人力资源招聘风险评估

人力资源招聘风险评估合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（咨询服务提供商）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】鉴于甲方在日常经营过程中，对人力资源的需求日益增长，为降低招聘风险，提高招聘效率，甲方拟聘请乙方提供人力资源招聘风险评估服务。经双方友好协商，本着平等、自愿、诚实、信用的原则，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供人力资源招聘风险评估服务，包括但不限于：（1）分析甲方招聘过程中的潜在风险；（2）为甲方提供招聘流程优化建议；（3）协助甲方制定招聘政策及实施方案；（4）对甲方招聘人员进行培训，提高其招聘技能及风险意识；（5）其他与招聘风险评估相关的工作。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。2.2乙方应在协议有效期内完成服务内容，并提交评估报告。三、服务费用3.1甲方应支付乙方人民币【金额】元作为人力资源招聘风险评估服务费用。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供服务，并按照约定完成评估报告。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（咨询服务提供商）：【全称】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.人力资源招聘风险评估服务方案2.乙方提供的培训课程安排3.招聘流程优化建议书4.招聘政策及实施方案5.乙方服务人员的资格证明6.评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定时间完成服务内容或提交评估报告，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或个人隐私，视为违约。4.乙方未按照约定提供服务，或服务质量不符合约定，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源招聘风险评估：是指对用人单位在招聘过程中可能遇到的风险进行识别、评估和控制的专业服务。2.违约金：是指当一方违反合同约定时，向另一方支付的赔偿金。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.个人隐私：是指个人生活中不愿为他人公开或知悉的私密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应与甲方沟通，明确支付时间，必要时可依法申请仲裁或提起诉讼。2.乙方延迟完成服务或提交报告：乙方应按合同约定加快进度，并向甲方说明原因；如确有困难，双方可协商延长服务期限。3.泄露商业秘密或个人隐私：违约方应立即采取补救措施，如停止泄露、消除影响、赔偿损失等；必要时可依法申请仲裁或提起诉讼。4.乙方服务不符合约定：乙方应按照甲方要求整改，如仍无法满足需求，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为降低招聘风险，提高招聘效率，拟聘请乙方提供人力资源招聘风险评估服务。2.甲方在招聘过程中遇到法律、政策等问题，需乙