学校食堂管理员招聘合同范本

学校食堂管理员招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方学校食堂管理员事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方学校食堂管理员，负责食堂的日常管理工作。2.乙方应确保食堂的正常运营，保证食品安全、卫生，提高服务质量。3.乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方按国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息。3.乙方加班按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方的工资支付方式为每月__日前一次性支付。3.乙方享受社会保险和住房公积金待遇，具体按照甲方所在地法律法规和甲方规定执行。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家规定支付经济补偿。2.乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。3.合同期满或者双方同意终止合同的，本合同即行终止。七、违约责任1.甲乙双方违反合同条款的，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度的，甲方有权解除合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方食堂运营管理手册7.甲方社会保险和住房公积金政策文件8.保密协议9.劳动合同解除和终止协议10.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同或未履行书面通知义务，视为违约。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除合同。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、社会保险和住房公积金，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外延长工作时间或者休息日、法定节假日工作的工资报酬。5.保密义务：劳动者在合同期间及合同期满后，不得泄露用人单位的商业秘密、客户信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间受伤，无法继续履行工作职责。解决办法：甲方应按照相关法律法规规定，为乙方提供医疗保险待遇，并根据实际情况协商调整工作内容或安排。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。4.问题：合同期满，双方同意续签，但未能就新合同达成一致。解决办法：双方应继续履行原合同，直至达成新合同或终止合同。五、所有应用场景：1.甲方