通讯门店营业员劳动合同

通讯门店营业员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事通讯门店营业员工作，主要职责如下：1.负责门店客户的接待与咨询服务；2.负责商品的销售与促销活动；3.负责门店的日常清洁与维护工作；4.完成甲方安排的其他相关工作。三、工作时间第三条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按照甲方的实际工作需要执行。四、劳动报酬第四条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资构成及计算方式详见附件。五、社会保险第五条甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护第六条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。七、保密协议第七条乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。八、合同的变更、解除和终止1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；4.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；5.乙方因国家法律法规规定的原因不能继续履行本合同。九、违约责任第九条双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。十、争议解决第十条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定第十一条本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。十二、合同的生效、修改和解除第十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.工资构成明细表7.社会保险参保证明8.保密协议9.甲方经营许可证复印件10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、严重违反工作纪律等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失：乙方在工作中因故意或过失导致甲方财产损失、客户流失等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响：乙方在其他单位的工作时间、工作地点与在甲方的工作时间、工作地点冲突，影响甲方工作。4.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作：乙方在医疗期满后，经劳动能力鉴定机构鉴定，确实不能从事原工作或甲方安排的其他工作。5.乙方因国家法律法规规定的原因不能继续履行本合同：包括但不限于乙方失踪、死亡、丧失国籍等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系及与社会保险关系的法律规范总称。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。7.旷工：劳动者无正当理由未按劳动合同约定出勤工作。8.迟到：劳动者未在规定的时间内到达工作岗位。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中，因个人原因导致工作质量下降或工作任务：乙方应加强自身业务能力培训，提高工作效率；甲方应给予必要的培训和指导。2.乙方在工作中发生意外受伤：甲方应立即采取救治措施，并按照相关法律法规为乙方申请工伤认定；乙方应积极配合治疗，并根据伤情恢复情况及时向甲方报告。3.乙方对合同条款有异议：双方应进行友好协商，达成一致意见；如协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付应付工资；如甲方仍不支付，乙方可以向当地劳动监察大队投诉。5.合同期满，甲方未按照约定为乙方办理终止劳动合同手续：乙方有权要求甲方立即办理终止劳动合同手续；如甲方不办理，乙方可以向当地劳动监察大队投诉。五、所有应用场景：1.甲方为通讯门店雇主，乙方为该门店营业员。2.乙方希望与甲方建立稳定的劳动关系，获得相应的工资待遇和社会保障。3.甲方希望乙方遵守门店规章制度