电力工程公司聘用合同样本

电力工程公司聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事电力工程设计、施工、安装、调试、运营维护于一体的综合性电力工程公司，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的经营目标而努力工作。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章聘用岗位及职责第一条乙方的岗位及职责1.1乙方在甲方的聘用岗位为：__________。（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二条甲方应提供的条件2.1甲方应根据乙方的职务、工作性质及甲方有关规定为乙方提供相应的办公条件和工作环境。2.2甲方应按照本合同的约定，为乙方按时足额支付工资及福利待遇。第二章合同期限第三条甲乙双方的合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四条合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。乙方同意继续履行合同义务，且甲方应按照乙方的职务、岗位及甲方有关规定调整工资待遇。第三章工资及福利待遇第五条乙方的工资待遇5.1乙方的月工资为：__________元。5.2乙方的工作奖金、加班费、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第六条福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等假期，具体按照甲方的相关规定执行。6.3甲方为乙方提供职业培训和晋升机会，支持乙方参加与工作相关的各类考试、职称评定等。第四章工作时间和休息休假第七条乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，确保完成工作任务。第八条乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家和地方有关规定安排乙方休假。第五章保密和知识产权第九条乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。第十条乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，归甲方所有。第六章解除和终止合同第十一条在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__________天书面通知对方。第十二条甲方解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿，具体按照国家和地方有关规定执行。第七章违约责任第十三条甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第八章争议解决第十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章其他约定第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的知识产权归属协议10.甲方内部规章制度汇编二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等。3.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归属争议。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方职业培训和晋升机会。7.甲方未按约定安排乙方休假。三、法律名词及解释：1.聘用方：指依法成立的企业或其他组织，与受聘方建立劳动关系，并支付工资、奖金、津贴等报酬。2.受聘方：指与聘用方建立劳动关系，提供劳动力并按照约定取得报酬的个人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.知识产权：指权利人对其创作的文学、艺术和科学作品依法享有的专有权利。6.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定提前通知甲方：严格按照合同约定执行，要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等：立即与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。3.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归属争议：参照合同中知识产权归属条款执行，必要时可依法向人民法院提起诉讼。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等：甲方应及时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，否则乙方有权依法向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法向社会保险行政部门投诉或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.电力工