2024年留职停薪协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年留职停薪协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议有效期2.定义与解释2.1相关术语定义2.2解释与解释权3.留职停薪的条件3.1申请人资格3.2申请流程3.3留职停薪的合理性4.留职停薪的待遇4.1工资待遇4.2社会保险待遇4.3其他福利待遇5.留职停薪的期限5.1期限约定5.2延期申请及审批5.3终止条件6.工作交接与保密6.1工作交接6.2保密义务7.约定事项7.1违约责任7.2争议解决方式7.3协议的修改与补充8.协议的生效与终止8.1生效条件8.2终止条件8.3终止程序9.其他约定事项9.1违约金9.2法律适用9.3通知与送达10.协议附件10.1附件一：留职停薪申请表10.2附件二：工资待遇明细表11.协议签署11.1签署主体11.2签署日期12.附件12.1相关政策文件12.2其他相关文件13.合同文本13.1合同13.2附件14.合同份数14.1甲方份数14.2乙方份数第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议背景本协议双方为甲方（用人单位名称）和乙方（员工姓名），鉴于乙方因个人原因申请留职停薪，双方经友好协商，就乙方在甲方单位留职停薪期间的权利义务达成如下协议。1.2协议目的本协议旨在明确乙方在留职停薪期间的权利义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定。1.3协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自生效之日起至____年____月____日止。第二条定义与解释2.1相关术语定义（1）“留职停薪”：指乙方在保留其职位的同时，暂停工作并获得一定的工资待遇。（2）“社会保险待遇”：指乙方在留职停薪期间，继续享受的社会保险相关待遇。（3）“福利待遇”：指乙方在留职停薪期间，继续享受的除社会保险外的其他福利。2.2解释与解释权对本协议的任何解释，以甲方的解释为准。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第三条留职停薪的条件3.1申请人资格（1）乙方在甲方单位工作满一年；（2）乙方有正当理由申请留职停薪。3.2申请流程（1）乙方向甲方提交书面申请；（2）甲方对乙方的申请进行审核；（3）双方就留职停薪相关事宜达成一致。3.3留职停薪的合理性（1）乙方的申请是否符合国家法律法规和甲方规章制度；（2）乙方申请留职停薪的合理性。第四条留职停薪的待遇4.1工资待遇乙方在留职停薪期间，按原工资标准的80%支付工资。4.2社会保险待遇乙方在留职停薪期间，继续享受社会保险待遇，由甲方缴纳社会保险费用。4.3其他福利待遇乙方在留职停薪期间，继续享受甲方规定的其他福利待遇。第五条留职停薪的期限5.1期限约定本协议期限为一年，自生效之日起至____年____月____日止。5.2延期申请及审批乙方在协议到期前一个月，可向甲方提出延期申请。甲方应在收到申请后十个工作日内给予答复。5.3终止条件（1）乙方不履行协议约定的义务；（2）甲方与乙方解除劳动合同；（3）法律法规规定应当终止协议的其他情形。第六条工作交接与保密6.1工作交接乙方在留职停薪期间，应按照甲方要求完成工作交接。6.2保密义务乙方在留职停薪期间及协议终止后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。第七条约定事项7.1违约责任若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。7.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。7.3协议的修改与补充本协议的修改与补充，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。7.4通知与送达（1）以书面形式通过甲方指定的通讯地址或乙方提供的通讯地址送达；（2）以电子邮件、传真等方式送达，以发送成功为准。7.5合同文本本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第八条协议的生效与终止8.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。8.2终止条件（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行；（4）法律法规规定应当终止本协议的其他情形。8.3终止程序（1）甲方在协议终止后十个工作日内，将乙方工资结算清楚；（2）乙方在收到工资结算后五个工作日内，将工作交接手续办妥。第九条其他约定事项9.1违约金若乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应向甲方支付相当于损失金额的违约金。9.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。9.3通知与送达本协议项下的通知和送达，以书面形式通过双方约定的通讯地址进行。送达自投递之日起视为送达。第十条协议附件10.1附件一：留职停薪申请表10.2附件二：工资待遇明细表第十一条合同签署11.1签署主体本协议由甲方法定代表人（或授权代表）和乙方签字盖章。11.2签署日期本协议自双方签署之日起生效。第十二条附件12.1相关政策文件12.2其他相关文件第十三条合同文本13.1合同13.2附件第十四条合同份数14.1甲方份数14.2乙方份数本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需要，介入合同关系，提供中介、咨询、代理等服务的独立法人、其他组织或自然人。1.2第三方介入的目的在于协助甲方或乙方履行合同义务，提高合同履行的效率，保障合同各方权益。第二条第三方介入的类型2.1中介方：为甲方或乙方提供信息、牵线搭桥等服务的第三方。2.2咨询方：为甲方或乙方提供专业意见、方案等服务的第三方。2.3代理方：受甲方或乙方委托，代表其处理合同相关事务的第三方。第三条第三方介入的程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方告知，并说明第三方介入的目的、类型和预期效果。3.2双方同意第三方介入后，由甲方或乙方与第三方签订相关合作协议，明确各方的权利义务。3.3甲方或乙方应及时将第三方合作协议的内容通知对方，并确保对方知晓。第四条第三方责权利4.1责任：第三方在履行合作协议过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。4.2权利：第三方有权按照合作协议约定，收取合理的服务费用。4.3利益：第三方有权在合作协议约定的范围内，享受甲方或乙方提供的便利条件。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方：第三方应按照合作协议，协助甲方履行合同义务，确保合同各方权益。5.2第三方与乙方：第三方应按照合作协议，协助乙方履行合同义务，确保合同各方权益。5.3第三方与甲方、乙方：第三方应尊重甲方、乙方的合法权益，不得损害甲方、乙方利益。第六条第三方责任限额6.1第三方责任限额应根据第三方提供的具体服务类型和预期效果确定。6.2甲方、乙方与第三方在合作协议中明确第三方责任限额，并约定在超出责任限额的情况下，由甲方、乙方承担相应风险。6.3第三方责任限额最高不超过本合同标的额的____%。第七条第三方变更7.1甲方、乙方如需变更第三方，应提前向对方告知，并取得对方同意。7.2变更第三方后，原第三方合作协议终止，新第三方合作协议生效。第八条第三方介入的终止（1）第三方无法继续履行合作协议；（2）第三方违反合作协议，造成甲方或乙方损失；（3）法律法规规定应当终止第三方介入的其他情形。8.2第三方介入终止后，甲方、乙方应按照合作协议约定，妥善处理与第三方之间的债权债务关系。第九条本合同的补充与修订9.1本合同在第三方介入后的补充与修订，应以书面形式进行，经甲方、乙方、第三方签字盖章后生效。9.2本合同补充与修订的内容，与本合同具有同等法律效力。第十条适用法律本合同补充与修订条款适用中华人民共和国法律。第十一条争议解决11.1甲方、乙方与第三方在履行本合同补充与修订条款过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：留职停薪申请表要求：申请表应包含申请人基本信息、申请理由、预期停薪期限、工作交接安排等。说明：乙方申请留职停薪时需填写此表，并由甲方审核。2.附件二：工资待遇明细表要求：明细表应详细列出乙方在留职停薪期间的工资构成、支付方式、支付时间等。说明：甲方根据此表向乙方支付工资。3.附件三：工作交接清单要求：清单应详细记录乙方在留职停薪期间的工作交接内容、交接时间、交接人等。说明：乙方在留职停薪期间完成工作交接，此清单作为交接凭证。4.附件四：第三方合作协议要求：合作协议应明确第三方介入的类型、服务内容、费用、责任限额等。说明：甲方或乙方需第三方介入时，与第三方签订此协议。5.附件五：违约金计算标准要求：标准应详细列出各类违约行为的违约金计算公式和金额。说明：甲方、乙方发生违约行为时，根据此标准计算违约金。6.附件六：争议解决协议要求：协议应明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：甲方、乙方发生争议时，按照此协议解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按协议规定的时间完成工作交接。乙方在留职停薪期间泄露甲方商业秘密。甲方未按协议规定的时间和金额支付乙方工资。2.责任认定标准：乙方未按协议规定的时间完成工作交接，每逾期一日，应向甲方支付____元违约金。乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，乙方应赔偿损失金额的____%。甲方未按协议规定的时间和金额支付乙方工资，每逾期一日，应向乙方支付____元违约金。3.示例说明：乙方在留职停薪期间泄露甲方商业秘密，造成甲方损失10万元，乙方应赔偿损失金额的____%，即____元。甲方在协议规定的时间内未支付乙方工资，逾期十日，甲方应向乙方支付____元违约金。全文完。2024年留职停薪协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方法定代表人或授权代表2.协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的3.留职停薪期间待遇3.1基本待遇3.2奖金及福利待遇3.3社会保险待遇4.留职停薪期间工作安排4.1工作内容4.2工作时间4.3工作地点5.留职停薪期间权益保障5.1职业发展权益5.2知识产权权益5.3工伤及疾病权益6.协议期限6.1协议开始时间6.2协议结束时间7.协议解除及终止条件7.1协议解除条件7.2协议终止条件8.违约责任8.1协议双方违约责任8.2第三方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间11.合同附件11.1附件一：协议双方基本情况表11.2附件二：协议双方授权委托书12.合同变更12.1变更程序12.2变更效力13.合同解除13.1解除程序13.2解除效力14.合同终止14.1终止程序14.2终止效力第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2协议双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3协议双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[员工授权代表姓名]2.协议背景及目的2.1协议背景鉴于乙方因个人原因需要暂停工作，且甲方同意乙方在特定期间内继续保留其职位，双方经友好协商，达成如下协议。2.2协议目的本协议旨在明确双方在乙方留职停薪期间的权利义务，确保双方权益得到保障，同时维护甲方的正常运营秩序。3.留职停薪期间待遇3.1基本待遇乙方在留职停薪期间，甲方将按照国家及地方相关政策，继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.2奖金及福利待遇乙方在留职停薪期间，不再享受甲方的奖金及福利待遇，包括但不限于绩效奖金、年终奖等。3.3社会保险待遇乙方在留职停薪期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.留职停薪期间工作安排4.1工作内容乙方在留职停薪期间，无需承担实际工作内容，但应保持与甲方沟通，及时更新个人联系方式。4.2工作时间乙方在留职停薪期间，无需到岗上班，工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行。4.3工作地点乙方在留职停薪期间，无需到甲方指定的工作地点，但应保持与甲方办公地点的沟通。5.留职停薪期间权益保障5.1职业发展权益乙方在留职停薪期间，甲方应保障乙方在解除留职停薪协议后，其原有职位及待遇不受影响。5.2知识产权权益乙方在留职停薪期间，其创作的作品仍属于甲方所有，乙方应保证其创作的作品不侵犯他人知识产权。5.3工伤及疾病权益乙方在留职停薪期间，如发生工伤或疾病，甲方应按照国家及地方相关政策为其提供相应的医疗待遇。6.协议期限6.1协议开始时间本协议自双方签字盖章之日起生效，留职停薪期限为[具体期限]。6.2协议结束时间本协议留职停薪期限届满后，如双方无异议，乙方将恢复正常工作状态。7.协议解除及终止条件7.1协议解除条件（1）乙方在留职停薪期间，因个人原因提出解除本协议；（2）甲方因公司经营需要，经与乙方协商一致解除本协议。7.2协议终止条件（1）本协议留职停薪期限届满；（2）双方协商一致终止本协议。8.违约责任8.1协议双方违约责任（1）如甲方未按约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方有权要求甲方立即补缴，并支付相应的滞纳金。（2）如乙方未按照协议约定履行留职停薪期间的义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2第三方违约责任如协议双方之外的第三方违反本协议，导致协议双方权益受损，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿受损方的经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构除非本协议另有约定，双方发生的争议应通过协商解决，协商不成的，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。10.合同生效10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效时间本协议自双方签字盖章之日起立即生效。11.合同附件11.1附件一：协议双方基本情况表附件一应包含双方的基本信息，包括但不限于公司名称、法人代表、员工姓名、身份证号码等。11.2附件二：协议双方授权委托书附件二应包含双方授权代表的详细信息，以及授权代表签署本协议的合法性证明。12.合同变更12.1变更程序本协议的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。12.2变更效力除本协议另有约定外，任何未经双方签字盖章的变更均视为无效。13.合同解除13.1解除程序任何一方要求解除本协议，应提前[具体提前时间]书面通知对方，并说明解除理由。13.2解除效力本协议解除后，双方应按照协议约定办理相关手续，并确保双方权益得到妥善处理。14.合同终止14.1终止程序本协议终止后，双方应按照协议约定办理相关手续，并确保双方权益得到妥善处理。14.2终止效力本协议终止后，双方的权利义务终止，但本协议中关于保密、争议解决、违约责任等条款继续有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除协议双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入条件（1）为履行本合同需要第三方提供专业服务或咨询；（2）为解决合同履行过程中的争议需要第三方进行调解或仲裁；（3）为保障合同有效执行需要第三方进行监督或审计。15.3第三方介入程序（1）协议双方应共同选择第三方，并书面通知对方；（2）第三方介入后，应遵循本合同的相关规定，并承担相应的责任。16.第三方责任16.1责任限额第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因提供专业服务或咨询所导致的损失，其责任限额由协议双方在合同中约定。16.2责任承担（1）第三方因故意或重大过失导致协议一方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲方、乙方原因导致的损失，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利（1）第三方有权要求协议双方提供必要的资料和协助，以完成其在本合同项下的职责；（2）第三方有权根据本合同的规定，对协议双方的行为进行监督和检查。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系仅限于本合同项下的合作，第三方不参与甲方与乙方之间的直接权利义务关系。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系仅限于本合同项下的合作，第三方不参与乙方与甲方之间的直接权利义务关系。18.3第三方与其他第三方的关系第三方之间如需合作，应另行签订合作协议，并明确各自的权利义务和责任。19.第三方介入后的额外条款19.1第三方介入费用第三方介入本合同项下事务时，产生的费用由协议双方根据实际情况分担。19.2第三方介入期限第三方介入本合同项下事务的期限，由协议双方在合同中约定，并在第三方介入后及时通知对方。20.第三方介入后的合同修改如因第三方介入导致本合同内容需要修改，协议双方应协商一致，并以书面形式修改合同内容，并经双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：协议双方基本情况表要求：包含甲方和乙方的全称、地址、法定代表人或授权代表姓名、联系方式等基本信息。如有变更，应及时更新并提供最新信息。2.附件二：协议双方授权委托书要求：授权代表的全称、身份证号码、授权范围、授权期限等。委托书应由授权代表签字或盖章，并附上授权代表的身份证明。3.附件三：第三方服务协议要求：第三方的全称、地址、服务内容、服务期限、费用等。如有变更，应及时更新并提供最新信息。4.附件四：第三方介入记录要求：记录第三方介入的具体情况，包括介入原因、介入时间、介入结果等。如有争议，应附上争议解决过程和结果。5.附件五：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期、变更后合同的主要内容等。如有变更，应由双方签字盖章后生效。6.附件六：违约行为记录要求：记录违约行为的详细情况，包括违约时间、违约行为、违约方、违约后果等。如有争议，应附上争议解决过程和结果。7.附件七：争议解决文件要求：记录争议解决的文件，包括调解书、仲裁裁决书、法院判决书等。如有变更，应及时更新并提供最新文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定缴纳社会保险及住房公积金。乙方未按约定履行留职停薪期间的义务。第三方未按约定履行其在本合同项下的职责。2.责任认定标准：违约行为的性质、严重程度、持续时间和影响范围。违约方的主观过错程度。违约行为导致的经济损失。3.违约责任认定示例：甲方未按约定缴纳社会保险及住房公积金，导致乙方无法享受相应待遇，甲方应支付乙方相应的赔偿金。乙方未按约定履行留职停薪期间的义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第三方未按约定履行其在本合同项下的职责，导致协议一方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年留职停薪协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限2.留职停薪条件2.1留职停薪资格2.2留职停薪原因2.3留职停薪期间待遇3.工作安排3.1工作职责3.2工作内容3.3工作时间4.薪酬及福利4.1薪酬标准4.2福利待遇4.3薪酬支付方式5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.知识产权及保密6.1知识产权归属6.2保密条款7.休假及病假7.1休假安排7.2病假处理8.协议解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件12.其他约定12.1合同附件12.2其他约定事项13.合同份数及保管13.1份数13.2保管责任14.合同签署14.1签署日期14.2签署人信息第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确双方在特定情况下，员工与公司之间的留职停薪关系，保障双方权益，维护公司正常运营。1.2协议适用范围本协议适用于公司全体员工，在符合本协议规定条件下，可申请留职停薪。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，至双方约定的留职停薪期限届满时终止。第二条留职停薪条件2.1留职停薪资格符合下列条件的员工可申请留职停薪：（1）与公司签订正式劳动合同；（2）工作表现良好，无严重违纪行为；（3）符合国家及地方相关政策法规。2.2留职停薪原因员工因下列原因可申请留职停薪：（1）因个人健康原因无法正常工作；（2）因家庭原因需要照顾直系亲属；（3）因公司原因导致员工无法正常工作。2.3留职停薪期间待遇（1）保留原岗位，公司不得随意调整员工岗位；（2）保留劳动合同关系，公司不得解除劳动合同；（3）公司按照国家及地方相关政策法规，继续为员工缴纳社会保险及公积金。第三条工作安排3.1工作职责留职停薪期间，员工应继续履行原岗位职责，协助公司完成相关工作。3.2工作内容留职停薪期间，员工的工作内容主要包括：（1）参与公司组织的线上培训；（2）协助公司完成相关工作任务；（3）维护公司形象，不得泄露公司机密。3.3工作时间留职停薪期间，员工的工作时间为每周不少于4天，每天不少于8小时。第四条薪酬及福利4.1薪酬标准留职停薪期间，员工薪酬按照原岗位工资的80%计算，每月支付一次。4.2福利待遇留职停薪期间，员工享受公司规定的福利待遇，包括：（1）带薪年假；（2）法定节假日工资；（3）其他福利待遇。4.3薪酬支付方式留职停薪期间，薪酬通过银行转账方式支付，具体支付日期由双方约定。第五条社会保险及公积金5.1社会保险缴纳留职停薪期间，公司继续为员工缴纳社会保险，按照国家及地方相关政策法规执行。5.2公积金缴纳留职停薪期间，公司继续为员工缴纳公积金，按照国家及地方相关政策法规执行。第六条知识产权及保密6.1知识产权归属员工在留职停薪期间所创作的知识产权归公司所有，员工不得擅自转让或使用。6.2保密条款员工在留职停薪期间，应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司机密。第七条休假及病假7.1休假安排留职停薪期间，员工按照国家及地方相关政策法规，享受带薪年假、法定节假日等休假。7.2病假处理员工在留职停薪期间因病请假，按照公司病假管理制度执行。第八条协议解除8.1解除条件（1）员工自愿提出解除本协议；（2）员工因个人原因无法履行协议约定；（3）公司因经营需要或员工违反协议约定；（4）法律法规变更导致协议无法继续执行。8.2解除程序解除本协议，双方应提前30日书面通知对方，并约定解除后的相关事宜。8.3解除后的处理（1）公司应按照原协议约定支付员工剩余薪酬；（2）员工应将工作交接完毕，并归还公司物品；（3）双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。第九条违约责任9.1违约情形（1）员工未按照协议约定履行工作职责；（2）公司未按照协议约定支付薪酬或福利；（3）双方未按照协议约定履行其他义务。9.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担其他违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为双方共同选择的仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决。第十一条合同生效及终止11.1生效条件本协议自双方签署之日起生效，经双方签字盖章后生效。11.2生效日期本协议自双方签署之日起生效，协议期限为一年。11.3终止条件（1）协议期满；（2）双方协商一致解除；（3）法律法规变更导致协议无法继续执行。第十二条其他约定12.1合同附件（1）员工申请留职停薪申请书；（2）员工工作交接清单；（3）其他双方认为需要附件的事项。12.2其他约定事项本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。第十三条合同份数及保管13.1份数本协议一式两份，双方各执一份。13.2保管责任双方应妥善保管本协议及附件，确保协议内容的安全。第十四条合同签署14.1签署日期本协议签署日期为____年____月____日。14.2签署人信息甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、仲裁机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方解决协议执行过程中的争议、提供专业服务或完成特定任务。15.3第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行合同解释和执行；（2）提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等；（3）作为争议解决的中立第三方，进行调解或仲裁；（4）完成协议中约定的其他任务。16.第三方责任与义务16.1责任限额第三方在履行其职责过程中，对甲乙双方或任何第三方造成的损失，其责任限额由双方在协议中约定，并在第三方介入协议中明确。16.2第三方义务（1）遵守国家法律法规；（2）尊重甲乙双方的合法权益；（3）保守协议内容及相关秘密；（4）按照协议约定提供专业服务或完成任务；（5）在职责范围内对甲乙双方提供必要的信息和协助。17.第三方介入协议17.1第三方介入协议的签订若第三方介入，甲乙双方应与第三方签订单独的第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.2第三方介入协议的内容（1）第三方的基本信息，如名称、地址、联系方式等；（2）第三方介入的具体任务和目标；（3）第三方的工作范围和权限；（4）第三方的工作期限和进度要求；（5）第三方责任限额和赔偿条款；（6）保密条款；（7）协议的生效、终止和解除条件；（8）争议解决方式。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方在介入协议执行过程中，应明确其与甲方的合作关系，包括但不限于：（1）甲方应向第三方提供必要的信息和文件；（2）甲方应配合第三方完成工作任务；（3）甲方应承担第三方介入协议中约定的费用。18.2第三方与乙方的划分第三方在介入协议执行过程中，应明确其与乙方的合作关系，包括但不限于：（1）乙方应向第三方提供必要的信息和文件；（2）乙方应配合第三方完成工作任务；（3）乙方应承担第三方介入协议中约定的费用。18.3第三方与其他各方的划分第三方在介入协议执行过程中，应与所有相关方保持沟通，确保