婚庆策划公司经理聘用协议

婚庆策划公司经理聘用协议合同编号：__________鉴于甲方为一家合法成立的婚庆策划公司，乙方愿意担任甲方公司经理，甲方同意聘请乙方为公司经理，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的婚庆策划公司经理，负责公司的日常经营管理及业务拓展。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本协议，否则本协议到期后自动续约____年。第三条工作职责3.1乙方应全面负责甲方的婚庆策划业务，组织实施公司的经营计划，确保公司的经营目标得以实现。3.2乙方应根据甲方的发展需要，制定并执行公司的人才培养、团队建设、业务流程优化等策略。3.3乙方应确保公司的业务活动符合国家法律法规，不得从事任何违法违规行为。第四条甲方权利与义务4.1甲方应按照本协议约定，向乙方支付薪酬及提供其他待遇。4.2甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、培训等。4.3甲方应对乙方的业务活动进行合理的指导与监督，确保乙方的业务活动符合甲方的经营目标。第五条乙方权利与义务5.1乙方应认真履行工作职责，为公司创造最大的经济效益。5.2乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便从事任何违法违规行为。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方披露。第六条薪酬待遇6.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付月工资人民币____元，按月支付。6.2乙方完成甲方规定的年度业绩指标，甲方应支付乙方年度奖金人民币____元。6.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方加班工资、带薪年假等福利。第七条合同解除与终止7.1在本协议有效期内，除非一方提前解除本协议，否则双方应履行至协议到期。7.2一方提前解除本协议，应提前____个月书面通知对方。7.3解除协议后，乙方应立即停止履行职务，甲方不再支付乙方薪酬及其他待遇。7.4本协议终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交接工作。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金人民币____元。8.2本协议的违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司营业执照副本3.甲方公司章程4.婚庆策划业务流程说明5.乙方工作绩效考核标准6.薪酬福利制度详细说明7.社会保险缴纳证明8.乙方签署的保密协议9.甲方公司内部管理规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方薪酬，视为违约。2.甲方未提供乙方正常工作条件，视为违约。3.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。4.乙方未遵守国家法律法规，从事违法违规行为，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。6.双方未按约定提前解除本协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.婚庆策划公司：指依法成立的，专门为他人举办婚礼提供策划服务的公司。2.经理：指在该公司担任经营管理职务的人员，负责公司的日常经营管理及业务拓展。3.聘用期限：指双方签订的协议有效期，包括协议到期后自动续约的期限。4.薪酬待遇：指甲方应支付给乙方的工资、奖金以及其他福利。5.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付的违约赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求支付薪酬，如甲方仍不支付，乙方有权依法维护自身权益。2.甲方未提供正常工作条件：乙方应及时与甲方沟通，要求提供正常工作条件，如甲方仍不提供，乙方有权依法维护自身权益。3.乙方未按约定履行工作职责：甲方有权对乙方进行工作绩效考核，如乙方仍不改进，甲方有权依法解除本协议。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。5.双方提前解除本协议：应提前书面通知对方，并按照协议约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供正常工作