市场营销总监聘用合同协议

市场营销总监聘用合同协议合同编号：__________公司名称：____________________公司地址：____________________公司法人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方市场营销总监一职的相关事项达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方市场营销总监，负责甲方产品市场的开拓、推广及管理工作。1.2乙方应全面执行甲方的市场营销战略，确保完成甲方制定的市场营销目标。1.3乙方有权根据市场情况提出市场营销策略及建议，经甲方批准后实施。1.4乙方应确保甲方市场营销活动的合法性，避免因违规操作而导致甲方损失。二、劳动合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。3.2乙方享受国家规定的五险一金，具体缴纳比例按国家相关规定执行。3.3乙方享受年终奖及其他福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，超出工作时间按甲方规定计算加班费。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密及客户信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、合同的变更、解除与终止7.1本合同的变更、解除与终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。7.2甲方因客观原因导致乙方工作岗位调整的，乙方应予以配合。7.3乙方如遇非因本人原因导致合同解除或终止的情况，甲方应支付乙方经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.1市场营销战略计划1.2市场营销活动预算1.3市场营销渠道策略1.4产品推广方案1.5市场调研报告1.6业绩考核标准1.7保密协议1.8劳动合同二、违约行为及认定：2.1乙方未按照甲方制定的市场营销战略计划执行，导致业绩未达标。2.2乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。2.3乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同。2.4甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。2.5甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件。三、法律名词及解释：3.1劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.2市场营销总监：负责企业市场营销战略制定、市场推广及管理工作的高级管理人员。3.3违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.4经济补偿：用人单位因解除劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。3.5保密协议：约定双方在合同履行过程中，对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：乙方未按照约定完成市场营销目标。解决办法：甲方有权与乙方沟通，要求其在规定时间内改进并达标，如仍无法达成，可依据合同约定解除劳动合同。4.2问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。4.3问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金及福利待遇，如拒绝支付，乙方有权向劳动仲裁委员会提起仲裁。五、所有应用场景：5.1甲方招聘市场营销总监，乙方应聘该职位。5.2双方就市场营销战略、业绩目标、工作职责等进行协商。5.3甲方