2024招聘委托协议书（含企业文化建设咨询）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024招聘委托协议书（含企业文化建设咨询）合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议签订时间4.协议有效期5.协议目的二、招聘委托内容1.招聘岗位2.招聘人数3.招聘条件4.招聘流程5.招聘时间三、企业文化建设咨询1.咨询内容2.咨询方式3.咨询周期4.咨询费用5.费用支付方式四、双方权利与义务1.委托方权利与义务2.受托方权利与义务3.双方保密义务4.双方合作义务5.双方争议解决方式五、协议变更与解除1.协议变更条件2.协议解除条件3.协议变更与解除程序4.协议变更与解除通知5.协议变更与解除后的责任六、违约责任1.委托方违约责任2.受托方违约责任3.违约金计算方式4.违约金支付方式5.违约金争议解决七、协议终止1.协议终止条件2.协议终止程序3.协议终止后的责任4.协议终止通知5.协议终止后的后续事宜八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限九、其他约定1.不可抗力2.适用法律3.通知方式4.协议附件5.协议生效十、协议附件1.招聘岗位需求表2.企业文化建设咨询方案3.双方授权委托书4.其他相关文件十一、协议签订地点1.协议签订地2.协议签订时间3.协议签订人4.协议签订单位5.协议签订单位盖章十二、协议生效1.协议生效条件2.协议生效时间3.协议生效通知4.协议生效后的履行5.协议生效争议解决十三、协议附件1.招聘岗位需求表2.企业文化建设咨询方案3.双方授权委托书4.其他相关文件十四、协议签署1.协议签署地点2.协议签署时间3.协议签署人4.协议签署单位5.协议签署单位盖章合同编号_________一、协议概述1.协议名称：《2024招聘委托协议书（含企业文化建设咨询）》2.协议双方：a.委托方（甲方）：[甲方全称]b.受托方（乙方）：[乙方全称]3.协议签订时间：[签订日期]4.协议有效期：自[起始日期]至[终止日期]5.协议目的：明确甲方委托乙方进行招聘工作及企业文化建设咨询的具体事项和双方的权利义务。二、招聘委托内容1.招聘岗位：[具体岗位名称]2.招聘人数：[招聘人数]3.招聘条件：a.学历要求：[学历要求]b.专业要求：[专业要求]c.工作经验：[工作经验要求]d.其他要求：[其他要求]4.招聘流程：a.发布招聘信息b.简历筛选c.面试安排d.背景调查e.录用通知5.招聘时间：[招聘开始时间]至[招聘结束时间]三、企业文化建设咨询1.咨询内容：[企业文化建设的具体内容]2.咨询方式：[咨询方式，如面对面咨询、远程咨询等]3.咨询周期：[咨询周期，如1个月、3个月等]4.咨询费用：[咨询费用总额]5.费用支付方式：[支付方式，如分期支付、一次性支付等]四、双方权利与义务1.委托方权利与义务a.享有招聘结果知情权b.享有对企业文化建设咨询成果的监督权c.按时支付咨询费用d.提供必要的信息和资料2.受托方权利与义务a.按约定完成招聘工作b.按约定完成企业文化建设咨询c.保守甲方商业秘密d.按时提交工作成果3.双方保密义务a.对协议内容保密b.对招聘过程中涉及的个人隐私保密c.对企业文化建设咨询过程中的敏感信息保密4.双方合作义务a.甲方积极配合乙方的工作b.乙方按照甲方要求提供必要的服务5.双方争议解决方式a.协商解决b.仲裁c.诉讼五、协议变更与解除1.协议变更条件a.双方协商一致b.法律法规变动2.协议解除条件a.双方协商一致b.任何一方违约3.协议变更与解除程序a.以书面形式通知对方b.协商确定变更或解除的具体内容4.协议变更与解除通知a.变更或解除通知应提前[通知期限]通知对方b.通知应以书面形式进行5.协议变更与解除后的责任a.双方应承担相应的法律责任六、违约责任1.委托方违约责任a.未按时支付费用的违约金b.提供虚假信息的违约责任2.受托方违约责任a.未按时完成招聘或咨询工作的违约金b.提供虚假信息的违约责任3.违约金计算方式a.按照协议约定的比例计算b.按照实际损失计算4.违约金支付方式a.按照协议约定的方式支付b.按照实际损失支付5.违约金争议解决a.协商解决b.仲裁c.诉讼七、协议终止1.协议终止条件a.协议期限届满b.双方协商一致c.一方违约导致协议无法履行2.协议终止程序a.以书面形式通知对方b.协商确定终止的具体内容3.协议终止后的责任a.双方应承担相应的法律责任4.协议终止通知a.终止通知应提前[通知期限]通知对方b.通知应以书面形式进行5.协议终止后的后续事宜a.双方应妥善处理遗留问题b.甲方应支付乙方已完成的招聘或咨询费用八、争议解决1.争议解决方式a.双方应通过友好协商解决争议b.若协商无果，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]进行仲裁2.争议解决机构a.[仲裁机构名称]3.争议解决程序a.仲裁程序将遵循[仲裁机构名称]的仲裁规则b.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力4.争议解决费用a.仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决5.争议解决期限a.争议应在收到争议通知之日起[期限]内解决九、其他约定1.不可抗力a.若发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并暂停履行协议b.不可抗力事件持续期间，双方应协商解决后续事宜2.适用法律a.本协议受[适用法律地区或国家]的法律管辖3.通知方式a.除非另有约定，所有通知应以书面形式通过[指定方式，如电子邮件、快递等]发送4.协议附件a.本协议附件与本协议具有同等法律效力5.协议生效a.本协议自双方签字盖章之日起生效十、协议附件1.招聘岗位需求表2.企业文化建设咨询方案3.双方授权委托书4.其他相关文件十一、协议签订地点1.协议签订地：[具体地点]2.协议签订时间：[具体日期]3.协议签署人：[甲方代表姓名]、[乙方代表姓名]4.协议签订单位：[甲方全称]、[乙方全称]5.协议签署单位盖章：[甲方公章]、[乙方公章]十二、协议生效1.协议生效条件a.本协议经双方代表签字盖章后生效2.协议生效时间a.[具体日期]3.协议生效通知a.双方应相互通知协议生效情况4.协议生效后的履行a.双方应严格按照协议约定履行各自义务5.协议生效争议解决a.若对协议生效有争议，应按照第七章“争议解决”的规定处理十三、协议签署1.协议签署地点：[具体地点]2.协议签署时间：[具体日期]3.协议签署人：[甲方代表姓名]、[乙方代表姓名]4.协议签订单位：[甲方全称]、[乙方全称]5.协议签署单位盖章：[甲方公章]、[乙方公章]十四、协议附件1.招聘岗位需求表2.企业文化建设咨询方案3.双方授权委托书4.其他相关文件甲方（签字/盖章）：________________________日期：________________________乙方（签字/盖章）：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导招聘流程说明：甲方有权决定招聘流程的各个环节，包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试安排等。2.甲方提供招聘预算说明：甲方应提前向乙方提供招聘预算，乙方在招聘过程中应遵守预算限制，超出预算部分需甲方批准。3.甲方指定招聘时间表说明：甲方应提供招聘的时间表，包括招聘活动的开始和结束时间，乙方应按照甲方的时间表进行招聘工作。4.甲方提供面试场地和设备说明：甲方应负责提供面试所需的场地和设备，确保乙方能够顺利进行面试工作。5.甲方负责招聘后的入职培训说明：甲方应负责新员工的入职培训工作，确保乙方招聘的员工能够迅速融入公司。6.甲方提供企业文化建设的具体需求说明：甲方应详细说明企业文化建设的需求，包括文化理念、价值观、活动策划等，乙方据此提供咨询方案。7.甲方负责企业文化建设的宣传和推广说明：甲方应负责企业文化建设的宣传和推广工作，提高员工对企业文化的认同感。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导招聘流程说明：乙方有权决定招聘流程的各个环节，包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试安排等。2.乙方提供招聘方案说明：乙方应根据甲方需求，制定详细的招聘方案，包括招聘渠道、招聘策略等。3.乙方负责招聘宣传和推广说明：乙方应负责招聘宣传和推广工作，提高招聘活动的知名度和吸引力。4.乙方提供招聘效果评估说明：乙方应定期向甲方提供招聘效果的评估报告，包括招聘渠道的有效性、招聘周期等。5.乙方负责企业文化建设咨询的实施说明：乙方应根据甲方需求，制定并实施企业文化建设咨询方案，确保文化建设目标的实现。6.乙方提供企业文化建设的效果评估说明：乙方应定期向甲方提供企业文化建设的效果评估报告，包括员工满意度、企业文化认同度等。7.乙方负责招聘和咨询过程中的保密工作说明：乙方应严格遵守保密协议，对招聘和咨询过程中的敏感信息进行保密。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的引入说明：若协议中涉及第三方中介，甲方或乙方应负责引入中介，并确保中介具备相应的资质和信誉。2.第三方中介的职责说明：第三方中介应按照协议约定，协助甲方或乙方完成招聘或咨询工作，并承担相应的责任。3.第三方中介的费用说明：第三方中介的费用由甲方或乙方支付，具体费用由协议约定。4.第三方中介的合同签订说明：第三方中介与甲方或乙方签订的合同应作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。5.第三方中介的违约责任说明：若第三方中介违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。6.第三方中介的信息保密说明：第三方中介应遵守本协议的保密条款，对招聘和咨询过程中的敏感信息进行保密。7.第三方中介的争议解决说明：若第三方中介与甲方或乙方发生争议，应按照本协议的争议解决方式进行处理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位需求表2.企业文化建设咨询方案3.双方授权委托书4.第三方中介合同（如有）5.保密协议6.争议解决仲裁协议（如有）7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付招聘费用或咨询费用b.乙方未按约定完成招聘工作或咨询工作c.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密d.任何一方未履行通知义务，导致对方遭受损失2.违约行为的认定：a.根据协议条款和相关法律法规b.通过协商、仲裁或诉讼程序进行认定三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生后，通过选定的仲裁机构进行审理并作出裁决的争议解决方式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定对特定信息进行保密。4.争议解决：指在双方发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.招聘费用：指乙方在招聘过程中产生的各项费用，包括但不限于广告费、中介费等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘流程中，乙方发现甲方提供的招聘信息不准确。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供准确的招聘信息，并调整招聘策略。2.问题：企业文化建设咨询过程中，乙方发现甲方对文化建设的需求发生变化。解决办法：乙方应与甲方协商，根据变化的需求调整咨询方案，并重新签订协议。3.问题：第三方中介在招聘或咨询过程中出现违约行为。解决办法：根据第三方中介合同和本协议的争议解决条款进行处理。五、所有应用场景：1.企业招聘新员工时，委托第三方机构进行招聘工作。2.企业进行企业文化建设，委托专业机构提供咨询服务。3.企业与第三方中介合作，共同完成招聘和企业文化建设工作。4.企业在招聘或文化建设过程中遇到争议，需要通过仲裁或诉讼解决。全文完。2024招聘委托协议书（含企业文化建设咨询）1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景甲方为了提升企业核心竞争力，加强企业文化建设，特委托乙方进行招聘及企业文化建设咨询。2.2目的本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方的权利、义务和责任，确保招聘及企业文化建设咨询工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“专业属于”指乙方根据甲方需求，为企业提供招聘及企业文化建设咨询服务的专业领域。3.2关键词解释1.招聘：指乙方为甲方寻找、筛选、录用符合岗位需求的人才；2.企业文化建设：指乙方协助甲方构建企业文化，提升员工凝聚力、向心力，增强企业核心竞争力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.权利：a.享有乙方提供的招聘及企业文化建设咨询服务；b.对乙方提供的服务进行监督和评价；2.义务：a.按时支付乙方提供的招聘及企业文化建设咨询服务费用；b.配合乙方开展招聘及企业文化建设咨询工作；c.提供乙方所需的相关资料和信息。4.2乙方的权利和义务1.权利：a.享有甲方支付的服务费用；b.要求甲方提供所需的相关资料和信息；2.义务：a.按约定时间、质量完成招聘及企业文化建设咨询服务；b.保守甲方商业秘密；c.及时向甲方反馈工作进展和问题。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点招聘及企业文化建设咨询服务在甲方指定地点进行。5.3合同履行方式乙方根据甲方需求，采用线上线下相结合的方式进行招聘及企业文化建设咨询服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同到期；2.甲方提前30日书面通知乙方终止合同；3.乙方严重违反合同约定；4.法律法规或政策变化导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致，签署终止协议；2.乙方在终止后15日内向甲方提交终止报告。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定进行结算；2.双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.招聘服务费：根据甲方实际招聘需求，乙方提供招聘服务的费用；2.企业文化建设咨询费：乙方为企业提供企业文化建设咨询服务的费用；3.乙方差旅费：乙方因履行合同而产生的合理差旅费用；4.乙方人员费用：乙方派驻甲方工作的人员的工资、福利等费用；5.其他费用：根据合同约定，双方协商一致的其他费用。7.2支付方式1.招聘服务费：在乙方完成招聘任务并提交招聘报告后支付；2.企业文化建设咨询费：按月支付，每月支付上月服务费用的40%，合同期满后支付剩余60%；3.乙方差旅费：在差旅结束后，甲方在收到乙方提供的发票后10个工作日内支付；4.乙方人员费用：按月支付，每月支付乙方人员费用的50%，合同期满后支付剩余50%。7.3支付时间1.招聘服务费：在乙方完成招聘任务并提交招聘报告后的30个工作日内支付；2.企业文化建设咨询费：每月5日前支付上月服务费用的40%；3.乙方差旅费：在差旅结束后，甲方在收到乙方提供的发票后10个工作日内支付；4.乙方人员费用：每月5日前支付乙方人员费用的50%。7.4支付条款1.甲方应按照约定的支付方式和时间支付费用；2.甲方逾期支付费用，应向乙方支付应支付金额的1%作为违约金；3.乙方在收到甲方支付的费用后，应及时向甲方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付应支付金额的1%作为违约金；2.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时完成招聘任务的，应向甲方支付应支付金额的1%作为违约金；2.乙方未按时完成企业文化建设咨询服务的，应向甲方支付应支付金额的1%作为违约金；3.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金：按上述违约金计算；2.赔偿金额：根据实际情况，双方协商确定；3.赔偿方式：现金支付或等价物支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密；2.乙方因履行合同而获得的甲方商业秘密；3.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后5年内。9.3保密履行方式1.双方应采取必要的保密措施，防止保密内容的泄露；2.双方不得以任何形式泄露保密内容；3.双方对保密内容负有保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害；2.政府行为；3.社会事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.双方应立即通知对方不可抗力事件的发生；2.双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响；3.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；4.不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、动乱等社会事件；3.政府政策变动等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼解决争议；2.仲裁机构或法院的裁决为终局裁决。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同约定的权利和义务；2.保密条款；3.不可抗力条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行期间对乙方提供的服务进行监督和评价的权利；2.乙方保留在合同履行期间对甲方提供的信息和资料进行保密的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间对乙方提供的招聘及企业文化建设咨询服务进行满意度调查的权利；2.乙方保留在合同履行期间对甲方提供的工作环境和条件提出合理改进建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方协商一致，对合同进行修改或补充；2.修改或补充的内容应以书面形式签署，并作为合同附件。14.2修改和补充效力1.修改或补充的内容自双方签字盖章之日起生效；2.修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方协助乙方了解企业文化和招聘需求；2.乙方协助甲方完成招聘及企业文化建设咨询工作。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、现场会议等方式进行沟通；2.双方应按照约定的时间和方式提供所需资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于招聘委托和企业文化建设咨询的全部协议，并取代之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求说明及企业文化建设相关资料；2.乙方提交的招聘报告及企业文化建设咨询报告；3.双方签订的合同修改或补充协议；4.乙方开具的正规发票；5.争议解决过程中产生的相关文件；6.不可抗力事件证明材料；7.其他双方认为需要作为合同附件的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用的，认定为甲方违约；违反保密条款的，认定为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成招聘任务的，认定为乙方违约；未按时完成企业文化建设咨询服务的，认定为乙方违约；泄露甲方商业秘密的，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会事件等。2.违约金：指因一方违约行为给对方造成的损失，按照约定比例计算并支付的费用。3.保密条款：指双方就保密内容达成的协议，约定双方对保密内容负有保密义务。4.合同附件：指作为合同组成部分的，与合同具有同等法律效力的文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供招聘需求及企业文化建设相关资料。解决办法：甲方应在合同约定的时间内提供相关资料，如因特殊原因无法按时提供，应提前通知乙方，并协商解决方案。2.问题：乙方未按时完成招聘任务或企业文化建设咨询服务。解决办法：乙方应在合同约定的时间内完成服务，如因特殊情况无法按时完成，应提前通知甲方，并协商延期或赔偿方案。3.问题：双方在执行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可选择调解、仲裁或诉讼解决。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照不可抗力条款的规定，采取相应措施减轻损失，并协商解决合同履行问题。5.问题：合同终止后，双方对终止后果存在争议。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理合同终止后的相关事宜，包括费用结算、资料交接等。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方指在甲方和乙方之间提供辅助服务的第三方机构或个人。2.第三方责任：第三方应按照甲方和乙方的约定，提供优质的服务；第三方对提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不达标，第三方应承担相应责任。3.第三方权利：第三方有权获得甲方和乙方约定的服务费用；第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和信息。4.第三方义务：第三方应遵守甲方和乙方的约定，不得泄露任何商业秘密；第三方应按照甲方和乙方的要求，按时完成工作任务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和信息；乙方有权要求甲方对乙方的工作成果进行验收。2.乙方利益条款：乙方在合同履行期间，享有因提供优质服务而获得的额外收益；乙方有权要求甲方在合同终止后，支付一定期限的保密费用。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金；甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；甲方不得擅自终止合同，如需终止，应提前30日书面通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方提供的服务进行监督和评价；甲方可要求乙方在合同履行期间提供阶段性报告；2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的优质招聘及企业文化建设咨询服务；甲方可享受乙方因提供优质服务而带来的企业效益提升。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成招聘任务或企业文化建设咨询服务的，应向甲方支付违约金；乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；乙方不得擅自变更合同内容，如需变更，应经甲方同意。全文完。2024招聘委托协议书（含企业文化建设咨询）2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.招聘委托内容3.1招聘岗位3.2招聘人数3.3招聘时间3.4招聘条件4.咨询内容4.1企业文化建设目标4.2企业文化建设方案4.3企业文化建设实施5.费用及支付5.1招聘费用5.2咨询费用5.3支付方式5.4付款时间6.合作期限6.1合作起始时间6.2合作结束时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3保密期限8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更效力14.其他14.1通知送达14.2合同附件14.3合同份数14.4合同语言14.5合同签署第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.3“招聘”指乙方根据甲方的要求，进行招聘活动的全过程。1.1.4“企业文化建设咨询”指乙方对甲方企业文化进行评估、规划、实施和跟踪的咨询服务。1.1.5“合同”指本《2024招聘委托协议书（含企业文化建设咨询）》。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，除非上下文另有要求，应具有本条所赋予的含义。1.2.2如合同中未明确定义的术语，应参照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方信息2.1甲方信息2.1.1甲方名称：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方联系人：____________________2.1.4甲方联系电话：____________________2.2乙方信息2.2.1乙方名称：____________________2.2.2乙方地址：____________________2.2.3乙方联系人：____________________2.2.4乙方联系电话：____________________3.招聘委托内容3.1招聘岗位3.1.1招聘岗位名称：____________________3.1.2招聘岗位数量：____________________3.1.3招聘岗位要求：____________________3.2招聘人数3.2.1预计招聘人数：____________________3.2.2实际招聘人数：____________________3.3招聘时间3.3.1招聘起始时间：____________________3.3.2招聘结束时间：____________________3.4招聘条件3.4.1年龄要求：____________________3.4.2学历要求：____________________3.4.3专业要求：____________________3.4.4工作经验：____________________4.咨询内容4.1企业文化建设目标4.1.1提升企业核心竞争力4.1.2增强员工凝聚力和归属感4.1.3打造积极向上的企业文化氛围4.2企业文化建设方案4.2.1企业文化评估4.2.2企业文化规划4.2.3企业文化建设实施4.3企业文化建设实施4.3.1培训与教育活动4.3.2企业文化活动策划与执行4.3.3企业文化制度与流程优化5.费用及支付5.1招聘费用5.1.1招聘费用总额：____________________5.1.2招聘费用构成：____________________5.2咨询费用5.2.1咨询费用总额：____________________5.2.2咨询费用构成：____________________5.3支付方式5.3.1招聘费用支付方式：____________________5.3.2咨询费用支付方式：____________________5.4付款时间5.4.1招聘费用付款时间：____________________5.4.2咨询费用付款时间：____________________6.保密条款6.1保密内容6.1.1甲方商业秘密6.1.2乙方技术秘密6.2保密义务6.2.1双方对保密内容的保密义务6.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容6.3保密期限6.3.1保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年7.知识产权7.1知识产权归属7.1.1乙方在履行合同过程中产生的知识产权归乙方所有7.1.2甲方在履行合同过程中产生的知识产权归甲方所有7.2知识产权使用7.2.1双方在合同有效期内，有权合法使用对方在履行合同过程中产生的知识产权7.2.2未经对方同意，不得将对方知识产权用于其他项目或转让给第三方7.3知识产权保护7.3.1双方应采取必要措施保护对方知识产权，防止侵权行为的发生8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按时支付费用的；8.1.2乙方未按约定完成招聘或咨询服务的；8.1.3任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的；8.1.4任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的；8.2违约责任8.2.1对于违约行为，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；8.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确；8.2.3如违约行为导致合同无法继续履行，双方应协商解决，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议；9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院；9.2.2争议解决机构应按照中华人民共和国相关法律法规进行审理；9.3争议解决程序9.3.1争议提交争议解决机构后，双方应积极配合，提供必要的证据和资料；9.3.2争议解决机构应在收到争议材料之日起六十日内作出裁决。10.合同生效10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同；10.1.2双方签署本合同后，甲方支付首期费用；10.2合同生效时间10.2.1本合同自双方签署之日起生效。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同的；11.1.2一方违约，另一方在给予合理期限后仍不履行合同义务的；11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同时，应签订书面解除协议；11.2.2合同解除后，双方应按照协议约定处理剩余事宜；11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，双方应相互返还已支付的款项；11.3.2合同解除后，双方不再承担合同约定的义务。12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致变更合同的；12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致变更合同时，应签订书面变更协议；12.2.2合同变更协议与本合同具有同等法律效力；12.3合同变更效力12.3.1合同变更协议生效后，双方应按照变更后的条款履行合同义务。13.其他13.1通知送达13.1.1任何一方通知对方，应以书面形式进行，并确保对方收到；13.1.2通知送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等；13.2合同附件13.2.1本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力；13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；13.4合同语言13.4.1本合同以中文书写，具有同等法律效力；13.5合同签署13.5.1本合同自双方签署之日起生效，自生效之日起具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或推荐的，为达成合同目的而提供专业服务的个人或机构，包括但不限于中介机构、顾问、专家等。14.1.2第三方在合同中的地位是独立的，其服务内容、责任范围和报酬由甲乙双方另行约定。14.2第三方责任限额14.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，包括但不限于：14.2.1.1第三方因自身原因导致的服务失误或错误；14.2.1.2第三方违反保密义务造成的信息泄露；14.2.1.3第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方的损失。14.2.2第三方的责任限额不得超过其服务报酬的总额。14.3第三方责权利14.3.1第三方权利：14.3.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作，不受甲乙双方直接干预；14.3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和资料；14.3.1.3第三方有权按照合同约定获得报酬。14.3.2第三方责任：14.3.2.1第三方应确保其提供的服务符合合同约定和行业标准；14.3.2.2第三方应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密；14.3.2.3第三方应承担因自身原因导致的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。14.3.3第三方义务：14.3.3.1第三方应按照合同约定的时间、质量和标准完成工作；14.3.3.2第三方应配合甲乙双方进行必要的沟通和协调；14.3.3.3第三方应提供工作进度报告和阶段性成果。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1第三方与甲方的关系：14.4.1.1第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方应按照合同约定支付费用；14.4.1.2第三方对甲方承担合同约定的责任，甲方对第三方的服务享有监督权。14.4.2第三方与乙方的关系：14.4.2.1第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方应按照合同约定支付费用；14.4.2