体育行业员工保障计划

体育行业员工保障计划合同编号：__________体育行业员工保障计划地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为体育行业企业，乙方为甲方员工，为保障乙方的合法权益，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如双方同意续约，应在本合同到期前____个月内签订新的合同。第二条保障范围2.1乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供住房公积金。2.3乙方在甲方工作期间，如发生工伤、疾病、生育等情况，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，给予乙方相应的待遇。2.4乙方在甲方工作期间，如因甲方原因导致乙方失业，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，给予乙方失业保险待遇。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。具体工资标准和构成由甲方根据实际情况制定，并告知乙方。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方支付加班费、奖金等。3.4乙方在甲方工作期间，如因工作需要调岗或升职，甲方应相应调整乙方的工资待遇。第四条休假制度4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。4.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方计算和支付休假期间的工资。4.3乙方在休假期间，如遇工作需要，甲方有权要求乙方提前结束休假或延后开始休假。第五条培训与发展5.1甲方应提供乙方必要的培训机会，提升乙方的工作技能和业务水平。5.2甲方应根据乙方的工作表现和职业发展需要，为乙方提供职业发展规划。5.3乙方应积极参与甲方的培训和development活动，提高自身素质。第六条保密协议6.1乙方同意在甲方工作期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权要求违约方承担违约责任。7.2本合同的解除、终止或无效，不影响双方的其他权利和责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方工作证明文件3.社会保险缴纳证明文件4.住房公积金缴纳证明文件5.乙方培训与发展记录6.保密协议7.乙方工作绩效评估报告8.休假申请审批表9.加班申请审批表10.任何补充协议或修正案二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，或拖欠加班费、奖金等。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。3.甲方未按照约定提供乙方培训和发展机会。4.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等。5.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.甲方：指体育行业企业。2.乙方：指甲方员工。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金：指为乙方提供的住房储蓄。5.加班费：指乙方按照法律规定和甲方规定加班所得的报酬。6.保密协议：指乙方同意在甲方工作期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方应向甲方提出书面催告，如甲方仍未解决，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险和住房公积金缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方应向甲方提出书面催告，如甲方仍未解决，乙方可向社会保险经办机构和住房公积金管理中心投诉或申请查处。3.培训与发展问题：如甲方未按照约定提供乙方培训和发展机会，乙方应与甲方沟通协商，共同制定职业发展规划。4.保密协议违约问题：如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，如损失赔偿等。五、所有应用场景：1.甲方