二零二五年家政钟点工雇佣合同-含意外伤害赔偿协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年家政钟点工雇佣合同含意外伤害赔偿协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.雇员基本信息2.雇佣关系2.1.雇佣性质2.2.雇佣期限2.3.工作时间2.4.工作地点3.工作内容3.1.家务清洁3.2.洗涤衣物3.3.拖地、擦窗3.4.厨房清洁3.5.室内摆放整理4.工作标准与要求4.1.清洁标准4.2.安全要求4.3.食品卫生要求5.工资待遇5.1.工资标准5.2.支付方式5.3.支付时间5.4.税收承担6.工作条件6.1.工作环境6.2.工作工具6.3.安全保障7.违约责任7.1.雇主违约责任7.2.雇员违约责任8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构9.合同变更9.1.变更程序9.2.变更内容10.合同解除10.1.解除条件10.2.解除程序11.保密条款11.1.保密范围11.2.保密义务12.隐私条款12.1.隐私保护12.2.个人信息使用13.意外伤害赔偿协议13.1.赔偿范围13.2.赔偿标准13.3.赔偿程序14.合同生效及其他14.1.合同生效条件14.2.合同份数14.3.合同附件14.4.合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.雇主基本信息雇主姓名：雇主身份证号码：05678雇主地址：某市某区某街道某小区1栋2单元202室雇主联系电话：138001380001.2.雇员基本信息雇员姓名：雇员身份证号码：05679雇员地址：某市某区某街道某小区2栋3单元303室雇员联系电话：139001390002.雇佣关系2.1.雇佣性质本合同为钟点工雇佣合同，属于非全日制用工。2.2.雇佣期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年。2.3.工作时间雇员每周工作6天，每天工作时间为上午9:00至下午5:00，共计30小时。2.4.工作地点雇员在雇主提供的居住地址内进行工作。3.工作内容3.1.家务清洁包括但不限于客厅、卧室、卫生间、厨房的清洁。3.2.洗涤衣物包括但不限于洗衣机操作、衣物分类、洗涤、晾晒等。3.3.拖地、擦窗定期拖地、擦窗，保持室内清洁。3.4.厨房清洁包括但不限于厨房台面、灶台、橱柜的清洁。3.5.室内摆放整理定期整理室内物品，保持室内整洁有序。4.工作标准与要求4.1.清洁标准清洁工作须达到干净、整洁、无污渍的标准。4.2.安全要求雇员在工作中须注意安全，遵守安全操作规程。4.3.食品卫生要求雇员在处理食品时，须遵守食品卫生规范，确保食品卫生安全。5.工资待遇5.1.工资标准雇员每小时工资为20元人民币。5.2.支付方式雇主每月底前支付当月工资。5.3.支付时间工资支付时间为每月的25日。5.4.税收承担雇员应自行承担个人所得税等相关税费。6.工作条件6.1.工作环境雇主应提供安全、卫生的工作环境。6.2.工作工具雇主应提供清洁工具、洗涤用品等必要工作工具。6.3.安全保障雇主应购买意外伤害保险，保障雇员在工作中的安全。7.违约责任7.1.雇主违约责任雇主未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的10%。7.2.雇员违约责任雇员未按时完成工作任务，雇主有权扣除当月工资的10%作为违约金。8.争议解决8.1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2.争议解决机构如双方协商不成，可向某市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.合同变更9.1.变更程序合同任何一方要求变更合同内容，应提前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更内容自变更协议签订之日起生效。9.2.变更内容变更内容应包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。10.合同解除10.1.解除条件1.雇主因家庭原因需要提前解除合同，应提前30日书面通知雇员，并支付相当于一个月工资的赔偿金。2.雇员因健康原因无法继续工作，应提前7日书面通知雇主，并退还雇主已支付的工资。3.雇主或雇员违反合同约定，给对方造成损失的，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。10.2.解除程序解除合同一方应提前书面通知对方，并说明解除理由。合同解除后，双方应办理相关手续，结清工资和其他费用。11.保密条款11.1.保密范围双方应保守对方的商业秘密、技术秘密和个人隐私。11.2.保密义务双方在合同履行期间及合同解除后，均应履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.隐私条款12.1.隐私保护雇主应保护雇员的个人隐私，未经雇员同意，不得向任何第三方泄露其个人信息。12.2.个人信息使用雇主收集和使用雇员个人信息时，应遵循合法、正当、必要的原则，并采取必要措施确保信息安全。13.意外伤害赔偿协议13.1.赔偿范围在履行合同期间，如雇员在工作过程中发生意外伤害，雇主应承担相应的赔偿责任。13.2.赔偿标准按照国家有关工伤保险的规定和标准执行，包括医疗费用、误工费、营养费等。13.3.赔偿程序发生意外伤害后，雇员应及时通知雇主，并提交相关证明材料。雇主应在接到通知后10日内，根据实际情况进行赔偿。14.合同生效及其他14.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.3.合同附件本合同附件包括但不限于工作内容清单、工作时间表等。14.4.合同解除后的处理合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定，办理相关手续，结清工资和其他费用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义本合同所指第三方包括但不限于中介机构、保险机构、法律顾问等，其介入合同关系应基于双方同意或有法律规定的情形。15.2.第三方介入条件1.双方同意引入第三方参与合同履行，以提供专业服务或保障合同履行。2.法律或法规规定必须引入第三方参与合同履行。15.3.第三方责任1.第三方在合同关系中的责任应明确界定，并在合同中单独列出。2.第三方应遵守合同约定，并对自己的行为承担相应责任。15.4.第三方权利1.第三方有权根据合同约定收取服务费用。2.第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方的行为进行监督和指导。15.5.第三方与其他各方的关系1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的专业服务提供者，应向甲方提供服务，并接受甲方的监督。2.第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的服务保障者，应保障乙方的合法权益，并协助乙方履行合同义务。3.第三方与合同其他各方的关系：第三方应尊重合同其他各方的合法权益，不得损害其他各方的利益。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.甲方额外条款1.甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障合同履行的顺利进行。2.甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。3.甲方应承担第三方因提供专业服务而产生的合理费用。16.2.乙方额外条款1.乙方应接受第三方的监督和指导，按照合同约定履行自己的义务。2.乙方应配合第三方进行相关工作，确保合同目标的实现。3.乙方有权要求第三方提供必要的帮助和支持。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行合同义务或提供服务过程中产生的损失，由第三方承担的最高赔偿金额。17.2.第三方责任限额的确定1.第三方责任限额应在合同中明确约定，并根据第三方提供服务的性质和风险等级确定。2.第三方责任限额应不低于合同金额的10%。17.3.第三方责任限额的履行1.第三方应在合同签订前向甲方提供责任限额的保险证明。2.如第三方在履行合同过程中发生责任事故，超出责任限额的部分，由甲方承担。17.4.第三方责任限额的变更1.如双方同意变更第三方责任限额，应签订书面协议，并经双方签字（或盖章）后生效。2.变更后的责任限额应不低于原责任限额的10%。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作内容清单详细列明雇员应完成的家务清洁、洗涤衣物、拖地、擦窗、厨房清洁、室内摆放整理等具体工作内容。2.工作时间表明确约定每周工作日、每天工作时间以及休息日的安排。3.工资支付明细列明每月工资计算方式、支付时间、支付方式以及税收承担情况。4.安全操作规程详细说明雇主应提供的安全生产条件、安全工具及雇员应遵守的安全操作规范。5.意外伤害赔偿协议明确约定意外伤害赔偿的范围、标准、程序及双方的权利义务。6.第三方合作协议如有第三方介入，应附上第三方与甲方签订的书面协议，明确双方的权利义务。7.合同变更协议如合同内容发生变更，应附上双方签订的书面变更协议。8.争议解决协议如双方发生争议，应附上争议解决协议，包括争议解决方式、争议解决机构等。9.保密协议如涉及商业秘密或个人隐私，应附上保密协议。10.合同解除协议如合同解除，应附上双方签订的书面合同解除协议。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定未按时支付工资：雇主应支付违约金，违约金为应支付工资的10%。未提供安全工作环境：雇主应承担相应的赔偿责任。违反保密条款：雇主应承担相应的法律责任。2.雇员违约行为及责任认定未按时完成工作任务：雇员应支付违约金，违约金为当月工资的10%。违反安全操作规程：雇员应承担相应的赔偿责任。违反保密条款：雇员应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定未履行合同义务：第三方应承担相应的赔偿责任。提供的服务不符合约定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：雇主未按时支付工资，雇员可要求雇主支付违约金，违约金为应支付工资的10%。雇员在工作过程中受伤，经鉴定为轻微伤，雇主应承担相应的医疗费用和误工费。第三方在提供家政服务过程中，因操作不当导致雇主财产损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年家政钟点工雇佣合同含意外伤害赔偿协议1合同目录一、合同概述1.合同签订双方基本信息2.合同签订日期及地点3.合同期限4.合同目的二、家政钟点工服务内容1.服务时间2.服务范围3.服务质量要求4.服务标准三、工资及支付方式1.工资标准2.工资支付方式3.工资支付时间4.工资调整四、工作时间及休息1.工作时间安排2.休息时间规定3.休息日及调休4.工作时间记录五、劳动保护与安全1.劳动保护措施2.安全事故处理3.意外伤害赔偿协议4.安全责任划分六、劳动合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止程序4.解除或终止后的工资支付七、违约责任1.雇主违约责任2.家政钟点工违约责任3.违约责任承担方式4.违约金计算标准八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用九、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同附件3.合同变更4.合同解除与终止通知十、保密条款1.保密范围2.保密期限3.保密义务4.违约责任十一、知识产权1.知识产权归属2.知识产权保护3.知识产权侵权处理4.知识产权争议解决十二、合同解除条件1.双方协商一致解除2.合同解除条件3.合同解除通知4.合同解除后的处理十三、合同解除程序1.合同解除通知2.合同解除确认3.合同解除生效4.合同解除后的处理十四、其他约定事项1.其他约定事项2.其他约定事项说明3.其他约定事项变更4.其他约定事项争议解决合同编号_________一、合同概述1.合同签订双方基本信息（1）雇主名称：____________________（2）雇主地址：____________________（3）雇主联系人：___________________（4）雇主联系电话：_________________（5）家政钟点工姓名：_________________（6）家政钟点工身份证号码：____________（7）家政钟点工住址：_________________（8）家政钟点工联系电话：_____________2.合同签订日期及地点：____________________3.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止4.合同目的：为满足雇主家庭日常家务需求，签订本合同。二、家政钟点工服务内容1.服务时间：每周__天，每天__小时2.服务范围：家庭清洁、做饭、洗衣、照顾老人/孩子等3.服务质量要求：按照雇主家庭实际情况，提供满意的家政服务4.服务标准：参照家政服务行业相关标准执行三、工资及支付方式1.工资标准：每月人民币____元2.工资支付方式：每月支付一次3.工资支付时间：每月__日支付上月工资4.工资调整：根据市场行情及双方协商，可进行调整四、工作时间及休息1.工作时间安排：根据雇主家庭实际情况，双方协商确定2.休息时间规定：每周至少休息__天，每天休息__小时3.休息日及调休：根据雇主家庭实际情况，双方协商确定4.工作时间记录：双方应记录工作时间，以便工资计算和考核五、劳动保护与安全1.劳动保护措施：雇主应提供必要的工作防护用品2.安全事故处理：发生安全事故时，双方应及时报告并采取相应措施3.意外伤害赔偿协议：如家政钟点工在工作中发生意外伤害，雇主应承担相应的赔偿责任4.安全责任划分：双方应明确各自的安全责任，共同维护工作环境安全六、劳动合同解除与终止1.合同解除条件：（1）双方协商一致（2）一方严重违反合同约定（3）发生不可抗力事件2.合同终止条件：（1）合同期限届满（2）双方达成终止合同协议3.解除或终止程序：（1）提前通知对方（2）办理相关手续（3）结清工资及费用4.解除或终止后的工资支付：按照合同约定支付剩余工资及福利七、违约责任1.雇主违约责任：（1）未按时支付工资（2）提供的工作环境不安全（3）违反合同约定2.家政钟点工违约责任：（1）未按时完成工作（2）违反合同约定（3）损害雇主家庭财产3.违约责任承担方式：（1）赔偿对方损失（2）支付违约金（3）解除合同4.违约金计算标准：根据违约情况，双方协商确定违约金数额八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.争议解决程序：若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决机构：无4.争议解决费用：由败诉方承担，双方另有约定的除外。九、合同生效及其他1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同附件：无3.合同变更：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。4.合同解除与终止通知：任何一方需解除或终止合同，应提前__天书面通知对方。十、保密条款1.保密范围：涉及雇主家庭隐私、财务状况等敏感信息。2.保密期限：自合同终止之日起__年。3.保密义务：双方均有义务对保密信息进行保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。4.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。十一、知识产权1.知识产权归属：双方在履行合同过程中产生的知识产权归各自所有。2.知识产权保护：双方应采取措施保护各自知识产权。3.知识产权侵权处理：如发生侵权行为，双方应共同协商解决，协商不成可依法维权。4.知识产权争议解决：参照争议解决方式处理。十二、合同解除条件1.双方协商一致解除2.合同解除条件：包括但不限于合同目的不能实现、一方严重违约等。3.合同解除通知：提前__天书面通知对方。4.合同解除后的处理：结清工资及费用，办理相关手续。十三、合同解除程序1.合同解除通知：提前__天书面通知对方。2.合同解除确认：双方确认合同解除，并办理相关手续。3.合同解除生效：自双方确认之日起合同解除生效。4.合同解除后的处理：结清工资及费用，办理相关手续。十四、其他约定事项1.其他约定事项：无2.其他约定事项说明：无3.其他约定事项变更：任何一方需变更其他约定事项，应书面通知对方，并经双方协商一致。4.其他约定事项争议解决：参照争议解决方式处理。_________________________（雇主签名）_________________________（家政钟点工签名）_________________________（日期：____年__月__日）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款：（1）甲方有权根据家庭需求调整家政钟点工的工作内容和时间安排。（2）甲方有权对家政钟点工的工作表现进行考核，并根据考核结果提出改进建议。2.工作调整条款说明：甲方应提前__天通知家政钟点工关于工作内容和时间的调整，并确保调整后的工作内容符合合同规定。3.考核与改进条款说明：甲方应定期对家政钟点工的工作进行考核，考核结果作为调整工资和续签合同的依据。家政钟点工应根据甲方提出的改进建议进行工作改进。4.家政钟点工培训条款：甲方有责任对家政钟点工进行必要的培训，包括工作技能、安全知识等，以提升其工作效率和服务质量。5.培训条款说明：甲方应根据实际情况，为家政钟点工提供至少__小时的培训，培训内容应包括但不限于家政服务、安全知识、急救技能等。6.家政钟点工休息日安排条款：甲方应确保家政钟点工每月享有至少__天的休息日，并提前__天通知家政钟点工休息日的具体安排。7.休息日安排条款说明：甲方应根据家政钟点工的工作需求和生活习惯，合理安排休息日，确保其身心健康。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款：（1）家政钟点工有权根据自身情况调整工作时间，但需提前__天通知甲方。（2）家政钟点工有权拒绝甲方不合理的工作要求。2.工作时间调整条款说明：乙方应提前__天向甲方提出工作时间调整申请，甲方应在__天内给予答复。3.拒绝不合理要求条款说明：乙方有权拒绝甲方提出的不合理工作要求，如违反法律法规或危害个人健康。4.个人权益保护条款：甲方应尊重乙方的个人权益，包括但不限于休息时间、隐私保护等。5.个人权益保护条款说明：甲方不得侵犯乙方的合法权益，如未经乙方同意，不得将其个人信息透露给第三方。6.乙方健康状况监控条款：乙方应定期向甲方报告自身健康状况，如有不适，应及时告知甲方并采取措施。7.健康状况监控条款说明：甲方应关注乙方的健康状况，如有必要，可要求乙方进行体检，确保其适合工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款：（1）中介方有权根据合同约定收取服务费。（2）中介方有责任监督合同履行情况，确保双方权益。2.服务费条款说明：中介服务费为每次服务成交金额的__%，双方应按照约定支付。3.监督合同履行条款说明：中介方应定期检查甲方和乙方的合同履行情况，确保双方按照合同约定履行义务。4.中介保密条款：中介方有义务对双方提供的信息保密，未经授权不得向任何第三方泄露。5.中介保密条款说明：中介方应对甲方和乙方的个人信息、合同内容等保密，确保双方信息安全。6.中介争议解决条款：如中介方在履行职责过程中发生争议，双方应协商解决，协商不成可依法维权。7.中介争议解决条款说明：中介方在履行职责过程中产生的争议，双方应友好协商解决，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方身份证明复印件2.乙方身份证明复印件3.意外伤害赔偿协议4.中介服务合同（如有）5.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资甲方未提供安全的工作环境甲方违反合同约定调整工作内容或时间乙方未按时完成工作或服务质量不达标乙方违反合同约定拒绝甲方合理要求乙方未经甲方同意泄露个人信息中介方未履行保密义务2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。任何一方认为对方有违约行为，应提供相关证据。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间就权利义务关系达成的协议。2.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.知识产权：指法律赋予智力成果创造者对其成果享有的专有权利。5.保密义务：指合同一方对合同内容或相关信息承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工资支付不及时解决办法：明确工资支付时间，设置逾期支付违约金，并保留书面催告记录。2.问题：工作环境不安全解决办法：定期检查工作环境，提供必要的安全防护措施，对违反安全规定的行为进行处罚。3.问题：服务质量不达标解决办法：制定服务质量标准，定期进行考核，对不合格的服务进行整改。4.问题：个人信息泄露解决办法：加强保密意识教育，制定保密制度，对泄露信息的行为进行追责。5.问题：中介服务不到位解决办法：明确中介方职责，设立投诉渠道，对中介方进行考核。五、所有应用场景：1.个人家庭雇佣家政钟点工2.公司或机构雇佣家政钟点工3.通过中介机构寻找家政钟点工4.长期或短期雇佣家政钟点工5.特殊需求（如照顾老人/孩子）的家政钟点工雇佣全文完。二零二四年家政钟点工雇佣合同含意外伤害赔偿协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方（家政钟点工）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方（如有）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景：鉴于甲方需要聘请乙方为其提供家政钟点工服务，经双方友好协商，达成如下协议。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保家政钟点工服务的顺利进行，保障双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“家政钟点工”是指乙方根据甲方要求，为其提供家庭清洁、烹饪、照顾老人或儿童等日常家务服务的专业人员。3.2关键词解释：a.家政钟点工服务：指乙方按照甲方要求，为其提供的家庭清洁、烹饪、照顾老人或儿童等日常家务服务。b.工作时间：指乙方在甲方家中提供家政钟点工服务的时间。c.工作内容：指乙方在甲方家中需要完成的各项家务任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务a.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点和方式提供家政钟点工服务。b.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定完成家务任务。c.甲方应按时支付乙方工资，并按照约定提供必要的劳动保护用品。4.2乙方的权利和义务a.乙方有权要求甲方按照约定支付工资，并保障其合法权益。b.乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成家务任务。c.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方家的规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：乙方在甲方家中提供家政钟点工服务。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成家务任务，保证家庭环境的整洁和舒适。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：a.本合同到期；b.双方协商一致解除合同；c.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；d.甲方因故无法继续履行合同，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序：合同终止前，甲乙双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：a.合同终止后，甲方应支付乙方已提供服务的报酬；b.双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成a.基本工资：根据乙方的工作经验和技能，双方协商确定的基本工资标准。b.岗位补贴：根据乙方所从事的家政钟点工岗位，甲方提供的岗位补贴。c.绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方提供的绩效奖金。d.餐饮补贴：乙方在甲方家中工作期间，甲方提供的餐饮补贴。e.其他费用：如乙方因工作需要而产生的交通、通讯等费用。7.2支付方式a.甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。b.甲方应在支付工资时，同时支付乙方当月应得的岗位补贴、绩效奖金和餐饮补贴。c.乙方因工作需要而产生的交通、通讯等费用，甲方应在乙方提出报销申请后，按照实际发生金额予以报销。7.3支付时间a.甲方应在每月支付工资前，将乙方当月应得的全部费用计算清楚，并在约定的时间内支付给乙方。b.如甲方未能在约定时间内支付乙方工资，应向乙方支付____%的违约金。7.4支付条款a.甲方支付乙方工资时，应提供相应的支付凭证，如银行转账记录、现金支付收据等。b.乙方收到工资后，应在支付凭证上签字确认。八、违约责任8.1甲方违约a.甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付____%的违约金。b.甲方如因自身原因导致乙方无法继续工作，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的赔偿金。8.2乙方违约a.乙方未按约定时间提供家政钟点工服务，应向甲方支付____%的违约金。b.乙方如因个人原因提前解除合同，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的赔偿金。8.3赔偿金额和方式a.违约金的计算方式为：违约金额=应支付金额×违约金比例。b.赔偿金额的支付方式为：甲方应在违约行为发生后____日内支付给乙方。九、保密条款9.1保密内容a.双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等。b.甲方家庭的私人信息、生活习惯等。9.2保密期限a.本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限为____年。9.3保密履行方式a.双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。b.双方不得以任何形式泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，导致合同无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。10.3不可抗力发生时的责任和义务a.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。b.不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难时，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例自然灾害：地震、洪水、台风等；政府行为：政策调整、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼a.如协商不成，双方可申请调解。b.如调解不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定a.未经对方同意，任何一方不得转让合同或合同中的权利义务。b.如因特殊原因需转让合同，双方应协商一致，并签订转让协议。12.2不得转让的情形a.乙方在合同履行期间，不得将工作转包或分包给他人。b.甲方不得将合同权利义务转让给与其有利益冲突的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留a.甲方保留对乙方工作表现的监督权，包括但不限于工作质量、工作态度等。b.甲方保留对乙方工作时间和工作内容的调整权，但应在合理范围内进行。13.2特殊权力保留a.甲方保留在乙方严重违反合同约定或损害甲方利益时，单方面解除合同的权利。b.乙方保留在甲方未履行合同义务时，要求甲方履行或承担相应责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序a.本合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。b.修改和补充的内容应以书面形式签订，作为本合同的附件。14.2修改和补充效力a.本合同的修改和补充具有与本合同同等的法律效力。b.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项a.双方应相互协作，共同维护家庭环境的整洁和舒适。b.双方应相互尊重，建立和谐的劳动关系。15.2协作与配合方式a.双方应定期召开会议，讨论工作事宜。b.双方应相互沟通，及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间家政钟点工雇佣关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：（签字或盖章）_________________________日期：_________________________乙方（家政钟点工）：（签字或盖章）_________________________日期：_________________________附件：1.意外伤害赔偿协议2.其他相关协议或文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.意外伤害赔偿协议2.其他相关协议或文件（如工作职责说明书、保密协议等）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：a.未按约定支付乙方工资，认定违约。b.未按约定提供劳动保护用品，认定违约。