2024年财务人员离职后保密义务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年财务人员离职后保密义务协议版B版本合同目录一览1.离职员工的保密义务1.1保密信息的定义1.2保密义务的适用范围1.3保密义务的期限2.保密信息的保护措施2.1离职员工的义务2.2公司的保护措施3.保密义务的违反3.1违反保密义务的后果3.2违反保密义务的证明4.例外情况4.1非保密信息的披露4.2法律要求的信息披露5.争议解决5.1争议的解决方式5.2适用法律6.合同的有效性6.1法律效力6.2合同的修改和解除7.保密义务的继承7.1继承人的保密义务7.2继承的生效时间8.员工手册的确认8.1员工手册的接收8.2员工手册的遵守9.保密协议的签署9.1签署时间9.2签署主体10.保密协议的副本10.1副本的使用10.2副本的法律效力11.保密协议的公示11.1公示的内容11.2公示的方式12.保密协议的培训12.1培训的内容12.2培训的期限13.保密协议的监督13.1监督的方式13.2监督的期限14.保密协议的终止14.1终止的条件14.2终止后的保密义务第一部分：合同如下：1.离职员工的保密义务1.1保密信息的定义1.1.1本合同所称保密信息，是指在员工在职期间以及离职后，公司拥有或者控制的、不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。1.2保密义务的适用范围1.2.1员工应对所有保密信息予以保密，并不得利用保密信息从事与公司业务相竞争的活动。1.2.2员工的保密义务在其在职期间以及离职后持续有效，具体期限由公司根据具体情况确定。1.3保密义务的期限1.3.1员工在职期间的保密义务期限为两年。1.3.2员工离职后的保密义务期限为两年，自离职之日起计算。2.保密信息的保护措施2.1离职员工的义务2.1.1员工应采取一切合理措施，确保保密信息不被未授权的第三方获取。2.1.2员工不得复制、摘抄、泄露、转让或者以其他方式披露保密信息。2.2公司的保护措施2.2.1公司应对保密信息采取适当的保护措施，包括但不限于物理保护、技术保护和管理保护。2.2.2公司应定期对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识。3.保密义务的违反3.1违反保密义务的后果3.1.1如员工违反保密义务，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。3.1.2公司有权要求员工返还所有含有保密信息的文件、资料和物品。3.2违反保密义务的证明3.2.1如公司怀疑员工违反保密义务，应向员工发出书面通知，要求员工提供相关证据以证明其未违反保密义务。3.2.2员工应在收到通知后的十个工作日内提供相关证据，否则公司有权采取相应措施。4.例外情况4.1非保密信息的披露4.1.1员工在职期间和离职后，根据法律、法规或者政府要求，不得不披露保密信息以外的信息的，应提前通知公司，并尽可能争取公司的同意。4.2法律要求的信息披露4.2.1如公司因法律要求必须披露员工的信息，应提前通知员工，并尽可能争取员工的同意。5.争议解决5.1争议的解决方式5.1.1如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。5.2适用法律5.2.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.合同的有效性6.1法律效力6.1.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。6.2合同的修改和解除6.2.1如双方同意修改或者解除本合同，应签订书面协议，经双方签字或者盖章后生效。8.员工手册的确认8.1员工手册的接收8.1.1员工在职期间，应认真阅读并理解员工手册的内容。8.1.2员工确认已阅读并同意遵守员工手册中的各项规定。8.2员工手册的遵守8.2.1员工应按照员工手册的规定履行自己的职责，并遵守公司的各项规章制度。8.2.2员工手册的内容作为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。9.保密协议的签署9.1签署时间9.1.1本保密协议的签署时间为2024年1月1日。9.2签署主体9.2.1本保密协议的签署主体为公司和离职员工。10.保密协议的副本10.1副本的使用10.1.1本保密协议的正本由公司保留，副本由离职员工持有。10.2副本的法律效力10.2.1本保密协议的副本与正本具有同等法律效力，任何一方不得擅自修改或者毁损。11.保密协议的公示11.1公示的内容11.1.1公司应在公司内部公示本保密协议的主要内容，以便员工了解和遵守。11.2公示的方式11.2.1公司可以通过公司网站、公告栏等方式进行公示。12.保密协议的培训12.1培训的内容12.1.1公司应定期组织员工进行保密协议的培训，内容包括保密信息的定义、保密义务的适用范围等。12.2培训的期限12.2.1保密协议的培训期限为员工在职期间。13.保密协议的监督13.1监督的方式13.1.1公司应通过定期检查、审计等方式监督员工履行保密义务的情况。13.2监督的期限13.2.1保密协议的监督期限为员工在职期间及离职后。14.保密协议的终止14.1终止的条件14.1.1.1双方协商一致解除；14.1.1.2员工离职；14.1.1.3保密义务的期限届满。14.2终止后的保密义务14.2.1保密协议终止后，员工仍应继续履行离职后的保密义务，直至保密义务的期限届满。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细列出公司认为需要保密的所有信息类型，包括但不限于技术资料、客户名单、财务报表等。2.附件二：保密协议培训资料3.附件三：员工手册详细列出员工手册的内容，包括公司规章制度、员工福利、劳动纪律等。4.附件四：保密协议公示模板提供保密协议在公司内部公示的模板，包括公示的方式、时间等。5.附件五：保密协议监督检查表提供公司用于监督员工履行保密义务的检查表，包括检查的内容、频率等。6.附件六：保密协议终止证明模板提供保密协议终止时的证明模板，包括终止的原因、时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违反保密义务如员工泄露保密信息给第三方，或利用保密信息从事与公司业务相竞争的活动，将被视为违反保密义务。2.员工手册违反如员工违反员工手册中的规定，包括但不限于迟到早退、打架斗殴等，将被视为违反员工手册。3.保密协议培训缺席如员工未参加公司组织的保密协议培训，将被视为违反培训要求。4.保密协议公示不及时如公司未及时在公司内部公示保密协议，将被视为违反公示要求。5.保密协议监督不力如公司未对员工履行保密义务进行有效监督，将被视为违反监督要求。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指在员工在职期间以及离职后，公司拥有或者控制的、不为公众所知悉、具有商业价值并经