2024年高校研究生导师聘用合同文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校研究生导师聘用合同文本本合同目录一览第一条合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围第二条导师的基本条件2.1导师资格要求2.2导师岗位职责2.3导师任职期限第三条聘任程序3.1聘任申请3.2聘任审批3.3聘任结果通知第四条导师的权利和义务4.1导师权利4.1.1教学权利4.1.2研究权利4.1.3管理权利4.2导师义务4.2.1教学义务4.2.2研究义务4.2.3管理义务第五条导师考核与评价5.1考核内容5.2考核方式5.3考核结果第六条导师待遇6.1工资及福利6.2研究经费6.3差旅费报销第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条其他约定10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除10.4合同终止第十一条附则11.1合同份数11.2合同生效日期11.3合同解释权11.4合同附件第十二条合同签订日期第十三条合同签订地点第十四条合同签订双方14.1聘用方14.2被聘用方第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度被聘用为高校研究生导师的人员。第二条导师的基本条件2.1导师资格要求（2）在相关领域具有较高的学术造诣和丰富的教学、科研经验；2.2导师岗位职责（1）负责研究生培养计划的设计与实施；（2）指导研究生开展科学研究工作；（3）参与研究生课程教学与学术活动；（4）对研究生进行思想政治教育；（5）完成学校及学院交办的其他工作。2.3导师任职期限导师聘期为三年，自合同签订之日起生效。第三条聘任程序3.1聘任申请应聘导师应向所在学院提交书面申请，并提供相关证明材料。3.2聘任审批学院对申请材料进行审核，并报学校研究生招生工作领导小组审批。3.3聘任结果通知学校研究生招生工作领导小组审批通过后，向聘用导师发出书面聘用通知。第四条导师的权利和义务4.1导师权利（1）根据培养计划自主选择研究生；（2）参与研究生培养方案的制定与修改；（3）根据学校规定，享有相应的教学、科研经费；（4）享有学校规定的其他权利。4.2导师义务（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）认真履行岗位职责，完成研究生培养任务；（3）关心学长，为学生提供必要的指导和帮助；（4）维护学校声誉，积极参与学校教育教学改革。第五条导师考核与评价5.1考核内容导师考核内容包括教学、科研、社会服务等方面。5.2考核方式导师考核采用定性与定量相结合的方式，包括年度考核、中期考核和期满考核。5.3考核结果考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，作为导师续聘、解聘和奖励的依据。第六条导师待遇6.1工资及福利导师工资及福利按照学校相关规定执行。6.2研究经费导师可根据学校规定申请科研项目和经费。6.3差旅费报销导师差旅费报销按照学校相关规定执行。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件（1）导师主动提出解除合同；（2）因导师严重违纪、违法行为，学校解除合同；（3）因导师健康状况，经学校认定不能履行岗位职责，解除合同；（4）其他经双方协商一致解除合同的情形。7.2合同终止条件（1）导师聘期届满，双方无续聘意愿；（2）因学校原因导致合同无法继续履行；（3）其他经双方协商一致终止合同的情形。7.3合同解除与终止的程序（1）提出解除或终止合同的书面申请；（2）双方协商确定解除或终止合同的具体事宜；（3）签署解除或终止合同协议；（4）办理相关手续。第八条违约责任8.1违约情形（1）聘用方未按照合同约定支付工资、福利及报酬；（2）聘用方未按照合同约定提供教学、科研条件；（3）聘用方未按照合同约定履行其他义务；（4）被聘用方未按照合同约定履行教学、科研职责；（5）被聘用方违反合同约定，损害聘用方利益；（6）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。8.2违约责任（1）对于聘用方违约，被聘用方有权要求聘用方立即履行合同义务，并承担相应的违约责任；（2）对于被聘用方违约，聘用方有权要求被聘用方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失；（4）违约方应承担因其违约行为给对方造成的名誉损失和精神损害；（5）违约方应承担因其违约行为产生的诉讼费用和仲裁费用。第九条争议解决9.1争议解决方式合同争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。9.2争议解决机构（1）协商：双方应在争议发生后，友好协商解决；（2）调解：双方可向学校相关部门申请调解；（3）仲裁：双方可向具有管辖权的人民法院申请仲裁；（4）诉讼：双方可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序（1）协商：自一方提出争议之日起30日内；（2）调解：自一方提出调解申请之日起60日内；（3）仲裁：自一方提出仲裁申请之日起90日内；（4）诉讼：自一方提起诉讼之日起6个月内。第十条其他约定10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更合同任何条款的变更，均需双方协商一致，并以书面形式修改合同。10.3合同解除（1）合同解除应书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续；（3）合同解除不影响已履行部分的效力。10.4合同终止合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：（1）解除导师与研究生之间的指导关系；（2）结算双方权利义务；（3）办理导师离职手续。第十一条附则11.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。11.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同解释权本合同的解释权归聘用方所有。11.4合同附件本合同附件包括但不限于：（1）导师简历；（2）导师学历、学位证书；（3）导师职称证书；（4）导师获奖证书；（5）导师科研项目及成果。第十二条合同签订日期本合同签订日期为2024年。第十三条合同签订地点本合同签订地点为[签订地点]。第十四条合同签订双方14.1聘用方：[聘用方名称]14.2被聘用方：[被聘用方姓名][聘用方名称]（盖章）：[被聘用方姓名]（签字）：签订日期：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方（聘用方）和乙方（被聘用方）之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、评估、监理等服务的机构或个人。1.2第三方介入范围（1）协助甲方进行导师的招聘、选拔和考核；（2）提供导师培训和教育咨询服务；（3）对导师的科研工作进行评估和监督；（4）协助甲方进行导师的合同签订和管理工作；（5）其他经甲方同意的第三方服务。第二条第三方责任与权利2.1第三方责任（1）第三方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规和合同约定，确保服务质量；（2）第三方应承担因自身原因导致的服务失误或违约责任；（3）第三方在提供服务过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知甲方，并采取必要措施减轻损失。2.2第三方权利（1）第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权对甲方提供的资料和信息保密。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额为本合同总金额的[具体百分比]%。3.2责任限额的适用（1）第三方责任限额适用于第三方在提供服务过程中因故意或重大过失造成的损失；（2）第三方责任限额不适用于第三方在提供服务过程中因不可抗力导致的损失。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与第三方（1）甲方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订的服务协议约定；（2）甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评价；（3）甲方有权要求第三方按照合同约定履行义务，并承担相应的违约责任。4.2乙方与第三方（1）乙方作为合同的一方，应遵守合同约定，并配合第三方提供服务；（2）乙方有权要求第三方按照合同约定提供相应的服务，并对服务质量进行监督；（3）乙方在第三方提供的服务过程中，如发现第三方存在违约行为，有权向甲方提出。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入的申请（2）乙方同意后，甲方与第三方签订服务协议。5.2第三方介入的审核（1）甲方对第三方进行资质审核，确保其具备提供相应服务的条件；（2）乙方对第三方的服务质量进行初步评估。5.3第三方介入的实施（1）第三方按照服务协议约定，提供相应的服务；（2）甲方和乙方对第三方的服务进行监督和评价。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件（1）服务协议约定的服务期限届满；（2）服务协议约定的服务内容已完成；（3）任何一方提出终止服务协议；（4）因不可抗力导致服务协议无法继续履行。6.2第三方介入的终止程序（1）任何一方提出终止服务协议，应提前[具体天数]天通知对方；（2）终止服务协议后，双方应按照约定办理相关手续；（3）终止服务协议不影响已履行部分的效力。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方服务费用第三方服务费用按照服务协议约定执行。7.2费用承担（1）甲方支付第三方服务费用；（2）甲方有权要求乙方承担部分或全部服务费用，具体比例由双方协商确定。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入产生的争议，按照本合同第九条约定的争议解决方式处理。8.2争议解决机构第三方介入争议的处理机构，由双方在服务协议中约定。第九条第三方介入的合同附件9.1第三方服务协议第三方服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。9.2其他相关文件与本合同相关的其他文件，如第三方资质证明、服务协议等，均作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应详细列明第三方的服务内容、服务期限、费用标准、双方的权利义务、违约责任等条款。说明：第三方服务协议是本合同的重要附件，其内容应与本合同相一致，确保第三方服务的合法性和有效性。2.导师简历详细要求：导师简历应包括导师的个人信息、教育背景、工作经历、科研成果、荣誉奖励等。说明：导师简历用于评估导师的资格和能力，是合同履行的重要依据。3.导师学历、学位证书详细要求：学历、学位证书应真实有效，证明导师具备相应的学历和学位资格。说明：学历、学位证书是导师资格的重要证明，是合同履行的重要依据。4.导师职称证书详细要求：职称证书应真实有效，证明导师具备相应的专业技术职称。说明：职称证书是导师专业能力的重要证明，是合同履行的重要依据。5.导师获奖证书详细要求：获奖证书应真实有效，证明导师在学术、科研等方面取得的成就。说明：获奖证书是导师学术成就的证明，有助于提升导师的声誉和影响力。6.导师科研项目及成果详细要求：科研项目及成果应详细列出项目名称、项目级别、项目经费、研究成果等。说明：科研项目及成果是导师科研能力的重要体现，有助于评估导师的科研水平。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按照合同约定支付工资、福利及报酬。甲方未按照合同约定提供教学、科研条件。甲方未按照合同约定履行其他义务。被聘用方未按照合同约定履行教学、科研职责。被聘用方违反合同约定，损害聘用方利益。任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准违约行为的认定应根据合同条款和相关法律法规进行。违约责任的承担应根据违约行为对合同履行造成的影响和损失进行认定。3.违约责任示例说明示例一：甲方未按时支付导师工资，导致导师生活困难。违约责任认定：甲方应立即支付工资，并支付违约金。示例二：被聘用方未按照培养计划完成研究生指导任务，影响研究生培养质量。违约责任认定：被聘用方应立即改正，并承担相应责任。示例三：第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方遭受损失。违约责任认定：第三方应承担相应责任，并赔偿甲方损失。全文完。2024年高校研究生导师聘用合同文本1本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1双方的全称1.2双方的法定代表人或授权代表1.3双方的联系方式1.4双方的注册地址1.5双方的注册号1.6双方的经营范围2.聘用导师的基本信息2.1导师的全称2.2导师的性别2.3导师的出生年月2.4导师的身份证号码2.5导师的学历2.6导师的学位2.7导师的职称2.8导师的科研方向2.9导师的科研成果2.10导师的获奖情况3.聘用导师的职务与职责3.1导师的职务3.2导师的职责3.3导师的权限3.4导师的义务4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间4.3聘用期限的延长4.4聘用期限的缩短5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与公积金5.4职业年金5.5假期与休假5.6其他福利待遇6.工作任务与考核6.1工作任务6.2工作考核6.3考核结果6.4考核周期7.教育教学与科研工作7.1教学工作7.2科研工作7.3学术交流与成果转化7.4学生指导与管理8.学术道德与行为规范8.1学术道德规范8.2行为规范8.3学术不端行为处理9.保密与知识产权9.1保密内容9.2保密期限9.3知识产权归属9.4知识产权保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约金的计算10.4违约金的支付11.合同解除与终止11.1合同解除的情形11.2合同终止的情形11.3合同解除与终止的程序11.4合同解除与终止后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序12.4争议解决期限13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除程序13.4合同终止程序14.其他14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同解释14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1双方的全称甲方：大学乙方：1.2双方的法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3双方的联系方式1.4双方的注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号1.5双方的注册号甲方注册号：05乙方注册号：051.6双方的经营范围甲方经营范围：高等教育、科学研究、技术开发等乙方经营范围：高等教育、科学研究、技术开发等2.聘用导师的基本信息2.1导师的全称2.2导师的性别男2.3导师的出生年月1980年1月1日2.4导师的身份证号码110101198001012.5导师的学历博士2.6导师的学位博士学位2.7导师的职称副教授2.8导师的科研方向计算机科学与技术2.9导师的科研成果发表学术论文10篇，主持科研项目2项2.10导师的获奖情况获得省级科技进步奖1项3.聘用导师的职务与职责3.1导师的职务大学计算机科学与技术学院副教授3.2导师的职责1.负责本科生及研究生的教学与指导工作；2.参与学院科研项目的研究与开发；3.参与学术交流活动；4.完成学院安排的其他工作任务。3.3导师的权限1.享有学院规定的教学、科研等方面的自主权；2.参与学院相关决策；3.享有学院规定的休假权利。3.4导师的义务1.严格遵守国家法律法规和学校规章制度；2.认真履行岗位职责，完成学院安排的教学、科研等工作；3.保守学院机密，维护学院声誉；4.积极参与学院组织的各项活动。4.聘用期限4.1聘用起始时间2024年1月1日4.2聘用终止时间2028年12月31日4.3聘用期限的延长如需延长聘用期限，经双方协商一致后另行签订补充协议。4.4聘用期限的缩短如需缩短聘用期限，经双方协商一致后另行签订补充协议。5.工资与福利待遇5.1基本工资每月人民币壹万元整。5.2奖金与津贴根据学院规定及导师完成的工作量，另行发放奖金与津贴。5.3社会保险与公积金按照国家及地方相关政策，缴纳社会保险及住房公积金。5.4职业年金按照国家及地方相关政策，参加职业年金计划。5.5假期与休假享有国家法定节假日、年假、产假等假期。5.6其他福利待遇根据学院规定及导师完成的工作量，提供其他福利待遇。6.工作任务与考核6.1工作任务1.完成学院规定的教学任务；2.参与科研项目的研究与开发；3.参与学术交流活动；4.完成学院安排的其他工作任务。6.2工作考核1.学院将定期对导师的教学、科研工作进行考核；2.考核结果将作为导师薪酬及聘用续约的重要依据。6.3考核结果1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；2.优秀等级的导师将获得额外奖励。6.4考核周期每年进行一次考核。8.学术道德与行为规范8.1学术道德规范导师应遵守学术道德规范，确保科研工作的真实性和严谨性，不得有抄袭、剽窃、伪造数据等学术不端行为。8.2行为规范导师应遵守国家法律法规，尊重学生权益，维护学术尊严，不得有歧视、虐待、骚扰学生等不良行为。8.3学术不端行为处理如有学术不端行为，将按照国家及学校相关规定进行处理，包括但不限于警告、撤销职务、解除合同等。9.保密与知识产权9.1保密内容导师在履行职务过程中知悉的学院机密、学生隐私等信息，应予以保密。9.2保密期限保密期限自保密内容知悉之日起至合同终止或保密内容公开时止。9.3知识产权归属导师在学院工作期间产生的知识产权，除法律规定或合同另有约定外，归学院所有。9.4知识产权保护导师应积极维护学院知识产权，不得侵犯他人知识产权。10.违约责任10.1违约情形1.导师违反合同约定，未履行职责或义务；2.导师违反学术道德规范，造成不良影响；3.导师泄露学院机密，造成损失；4.导师违反法律法规，损害学院利益。10.2违约责任1.导师应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状、支付违约金等；2.学院有权解除合同，并要求导师承担相应的违约责任。10.3违约金的计算违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同金额的10%。10.4违约金的支付违约金应在违约行为发生后15日内支付。11.合同解除与终止11.1合同解除的情形1.双方协商一致；2.导师因个人原因提出解除合同；3.学院因导师严重违约提出解除合同；4.学院因不可抗力原因提出解除合同。11.2合同终止的情形1.聘用期限届满；2.学院因故终止导师聘用；3.导师因故终止聘用。11.3合同解除与终止的程序1.双方应提前30日书面通知对方；2.双方应就合同解除或终止事宜进行协商；3.协商不成，可向法院提起诉讼。11.4合同解除与终止后的处理1.双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题；2.导师应将学院提供的设施、设备等完好归还；3.学院应支付导师相应的报酬。12.争议解决12.1争议解决方式1.双方协商；2.仲裁；3.诉讼。12.2争议解决机构1.协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；2.仲裁不成的，可向法院提起诉讼。12.3争议解决程序1.双方应按照争议解决方式选定争议解决机构；2.争议解决机构将按照其规定程序处理争议。12.4争议解决期限争议解决期限自争议发生后3个月内。13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序1.双方应就合同变更事项达成书面协议；2.经双方签字盖章后，合同变更生效。13.3合同解除程序1.双方应提前30日书面通知对方；2.双方应就合同解除事宜进行协商；3.协商不成，可向法院提起诉讼。13.4合同终止程序同11.3合同解除与终止的程序。14.其他14.1合同附件1.双方的营业执照复印件；2.导师的学历、学位、职称证明复印件；3.其他与本合同相关的文件。14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.3合同解释本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.4合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所述第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同履行过程中，为合同履行提供中介服务、技术咨询、项目管理、资金支持等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围1.提供中介服务，协助双方签订合同；2.提供技术咨询，协助双方解决合同履行过程中的技术难题；3.提供项目管理，协助双方监督合同履行进度；4.提供资金支持，协助双方解决资金问题；5.其他经双方同意的第三方介入事项。16.第三方介入的同意与程序16.1第三方介入的同意1.任何第三方介入本合同，均需经甲方和乙方书面同意；2.甲方和乙方应在第三方介入前，就第三方介入的具体事项、责任范围、费用承担等事项达成书面协议。16.2第三方介入的程序1.甲方或乙方提出第三方介入的申请，并提供第三方的基本信息；2.甲方和乙方对第三方介入申请进行审查，确认第三方符合合同要求；3.甲方和乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；4.第三方介入合同履行，甲方和乙方对第三方的工作进行监督。17.第三方责任与权利17.1第三方责任1.第三方在合同履行过程中，应承担其提供的服务所产生的法律责任；2.第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益；3.第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的违约责任。17.2第三方权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；3.第三方有权在合同履行过程中，提出合理的建议和意见。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义本合同中所述第三方责任限额，是指第三方因违约行为给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定1.第三方责任限额由甲方和乙方在签订第三方协议时确定；2.第三方责任限额应合理，并考虑到第三方提供服务的性质、范围和风险。18.3责任限额的适用1.第三方责任限额适用于第三方在合同履行过程中因违约行为给甲方或乙方造成的直接损失；2.第三方责任限额不适用于间接损失、预期利益损失等。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，由双方在签订第三方协议时约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务关系。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，由双方在签订第三方协议时约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务关系。19.3第三方与合同其他各方的关系第三方与其他各方之间的关系，由第三方协议约定，本合同不涉及第三方与其他各方之间的权利义务关系。20.第三方协议的生效与终止20.1第三方协议的生效第三方协议自双方签字盖章之日起生效。20.2第三方协议的终止1.第三方协议在合同履行完毕后自动终止；2.任何一方在合同履行过程中，有权终止第三方协议，但应提前通知对方，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：提供加盖公章的营业执照复印件。说明：用于证明甲方的合法注册身份。2.乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件。说明：用于证明乙方的合法身份。3.导师的学历、学位、职称证明复印件要求：提供加盖公章的学历、学位、职称证明复印件。说明：用于证明导师的学术背景和职称。4.第三方协议要求：提供双方签字盖章的第三方协议。说明：用于明确第三方介入的具体事项、责任范围、费用承担等。5.考核结果要求：提供导师工作考核结果。说明：用于评估导师的教学、科研等工作表现。6.知识产权归属证明要求：提供知识产权归属证明。说明：用于证明学院对导师在学院工作期间产生的知识产权的所有权。7.违约通知要求：提供书面违约通知。说明：用于明确违约行为，并要求违约方承担相应责任。8.合同变更协议要求：提供双方签字盖章的合同变更协议。说明：用于明确合同变更的内容，包括但不限于聘用期限、工作职责等。9.合同解除协议要求：提供双方签字盖章的合同解除协议。说明：用于明确合同解除的原因、程序和后续处理事宜。10.其他相关文件要求：提供与合同履行相关的其他文件。说明：根据实际情况提供，用于证明合同履行的相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为导师未按照合同约定履行教学、科研等职责。导师泄露学院机密或学生隐私。导师违反学术道德规范，造成不良影响。甲方未按照合同约定支付导师工资、福利等。乙方未按照合同约定履行工作职责。2.责任认定标准导师未履行职责：根据导师未履行职责的程度，判定为一般违约或严重违约。泄露机密或隐私：根据泄露信息的性质和影响，判定为一般违约或严重违约。违反学术道德：根据违反学术道德的程度，判定为一般违约或严重违约。甲方未支付工资：根据未支付工资的金额和持续时间，判定为一般违约或严重违约。乙方未履行职责：根据乙方未履行职责的程度，判定为一般违约或严重违约。3.违约责任示例一般违约：导师未按照合同约定完成教学任务，经提醒后仍未改进，判定为一般违约。乙方有权要求导师支付违约金，并根据实际情况进行调整。严重违约：导师泄露学生隐私，造成严重后果，判定为严重违约。乙方有权解除合同，并要求导师承担相应的法律责任。一般违约：甲方未按照合同约定支付导师工资，经提醒后仍未支付，判定为一般违约。乙方有权要求甲方支付工资，并按日计算逾期支付利息。严重违约：乙方未按照合同约定履行工作职责，造成严重后果，判定为严重违约。甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024年高校研究生导师聘用合同文本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作范围3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期3.3续聘条件4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资发放方式5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3考勤制度6.教学及科研任务6.1教学任务6.2科研任务6.3任务完成要求7.学术交流与培训7.1学术交流7.2培训机会7.3学术成果转化8.社会服务8.1社会服务内容8.2社会服务要求8.3社会服务考核9.奖惩制度9.1表彰奖励9.2处分与处罚9.3违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解除与终止合同11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止合同程序12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止14.其他约定事项14.1其他条款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：大学乙方：1.2双方地址甲方：省市区街道路号大学乙方：省市区街道路号1.3联系方式甲方联系人：联系电话：138电子邮件：乙方联系人：联系电话：1395678电子邮件：2.聘用岗位及职责2.1岗位名称研究生导师2.2岗位职责2.2.1指导研究生开展学术研究，制定研究方向和计划；2.2.3负责研究生课程教学和学术讲座；2.2.4指导研究生完成毕业论文或设计；2.2.5参与学校研究生教育管理工作。2.3工作范围2.3.1甲方研究生教育相关领域；2.3.2国内外学术交流与合作；2.3.3研究生教育改革与创新。3.聘用期限3.1起止时间自2024年9月1日起至2027年8月31日止。3.2试用期试用期自2024年9月1日起至2024年12月31日止。3.3续聘条件3.3.1乙方在教学、科研、社会服务等方面表现良好；3.3.2甲方认为乙方具备继续担任研究生导师的条件。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币10000元。4.2奖金及补贴4.2.1根据学校规定，乙方享有年终奖金；4.2.2根据学校规定，乙方享有科研项目经费补贴。4.3工资发放方式乙方工资按月发放，通过银行转账至乙方指定账户。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年假；5.2.2乙方享有学校规定的其他休息休假。5.3考勤制度5.3.1乙方应按时参加学校组织的各项活动；5.3.2乙方应遵守学校考勤制度，如有迟到、早退、缺勤等情况，按学校规定处理。6.教学及科研任务6.1教学任务6.1.1乙方每年至少指导2名研究生；6.1.2乙方每年至少完成2门研究生课程的教学任务。6.2科研任务6.2.1乙方在聘期内至少发表2篇SCI/SSCI检索论文；6.2.2乙方在聘期内至少主持1项国家级科研项目。6.3任务完成要求6.3.1乙方应按照合同约定的教学和科研任务，按时完成各项工作；6.3.2乙方应保证所完成的教学和科研成果质量。8.学术交流与培训8.1学术交流8.1.1乙方应积极参加国内外学术交流活动，提升自身学术水平；8.1.2甲方支持乙方参加国内外学术会议，报销相关费用；8.1.3乙方每年至少参加1次国内外学术会议，并提交会议论文。8.2培训机会8.2.1甲方为乙方提供专业培训机会，包括但不限于国内外短期培训、学术研讨班等；8.2.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身教学和科研能力。8.3学术成果转化8.3.1乙方应积极推动科研成果转化，促进学校科技成果的应用和推广；8.3.2乙方在成果转化过程中所得的收益，按照学校相关规定进行分配。9.社会服务9.1社会服务内容9.1.1乙方应积极参与学校的社会服务工作，包括但不限于技术咨询、项目评估等；9.1.2乙方应遵守社会服务相关规定，保证服务质量。9.2社会服务要求9.2.1乙方每年至少完成1项社会服务任务；9.2.2乙方在完成社会服务任务时，应保证时间、质量和成果。9.3社会服务考核9.3.1学校将对乙方完成的社会服务任务进行考核；9.3.2考核结果作为乙方年度考核的一部分。10.奖惩制度10.1表彰奖励10.1.1乙方在教学、科研、社会服务等方面取得突出成绩的，将按照学校规定给予表彰奖励；10.1.2表彰奖励包括但不限于荣誉称号、奖金等。10.2处分与处罚10.2.1乙方违反合同约定的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级等处分；10.2.2乙方触犯国家法律、法规的，甲方有权依法解除合同，并追究其法律责任。10.3违约责任10.3.1乙方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任；10.3.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.保密条款11.1保密内容11.1.1甲方提供的与教学、科研、社会服务相关的各类资料、信息；11.1.2学校的内部管理信息；11.1.3乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密。11.2保密期限11.2.1乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务，保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。11.3违约责任11.3.1乙方违反保密义务的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.解除与终止合同12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反合同约定的；12.1.2甲方因故需要解除合同的。12.2合同终止条件12.2.1合同约定的期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同。12.3解除与终止合同程序12.3.1解除或终止合同，双方应提前一个月书面通知对方；12.3.2解除或终止合同后，乙方应办理相关离职手续。13.合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议；13.1.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。13.2争议解决机构13.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院。13.3争议解决期限13.3.1双方应在争议发生后3个月内协商解决；13.3.2协商不成的，自争议发生后6个月内提交人民法院诉讼解决。14.其他约定事项14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于乙方个人简历、学历证书、职称证书等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方之外的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，如甲乙双方认为需要第三方提供专业服务、评估、咨询、技术服务等，可引入第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对提供的服务承担相应责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：第三方在提供服务过程中因自身原因造成的损失，其责任限额不得超过合同总金额的10%；第三方在提供服务过程中因故意或重大过失造成的损失，其责任限额不得超过合同总金额的20%。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系由双方另行签订协议明确，本合同中的条款不适用于第三方。15.5.2第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任仅限于其与甲乙双方签订的协议内容。15.5.3第三方在提供服务过程中，如与甲乙双方发生争议，应先协商解决，协商不成的