建筑工长聘用合同

甲方（用人单位）：________________法定代表人：__________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________________居民身份证号码：________________家庭地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。##一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择以下第____种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。2.无固定期限：自______年____月____日起至____________止。3.以完成一定的工作任务为期限：自______年____月____日起至____________工作任务完成时终止。##二、工作内容和工作时间（一）甲方招用乙方在____________（项目名称）工程中，担任____________岗位（工种）工作。（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。（三）甲方实行的工时制度为____________。（四）甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照规定支付加班或者延长工作时间工资。##三、劳动报酬（一）乙方月工资标准为______元，其中试用期内工资为______元。（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（三）甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。（四）甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。##四、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。缴纳社会保险费的基数、比例等按照法律法规和当地政府有关规定执行。（二）乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。（三）乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家和地方有关政策规定执行。（四）乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的待遇按照国家和地方有关政策规定执行。（五）甲方为乙方提供的福利待遇，按照甲方规章制度执行。##五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照规定对乙方进行职业健康检查。（二）甲方应按照国家和地方有关规定，改善劳动条件，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件。（三）甲方应对乙方进行必要的职业危害防护培训，提高乙方的职业危害防护意识。（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，正确使用劳动保护用品，防止职业危害。##六、劳动合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.双方约定的终止条件出现的；3.甲方破产、解散或者被依法撤销的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法规规定的其他情形。##七、违反劳动合同的责任（一）甲方违反本合同约定的条件解除本合同，应按照相关规定承担赔偿责任。（二）乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。##八、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。##九、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（三）本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人或委托代理人（签字）：________________签订时间