2025版高校教师任期制聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校教师任期制聘用合同模板本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息2.任期及聘用岗位2.1任期期限2.2聘用岗位名称及职责3.教学任务3.1教学课程及课时3.2教学质量要求3.3教学考核办法4.科研任务4.1科研项目及经费4.2科研成果要求4.3科研考核办法5.社会服务任务5.1社会服务项目及内容5.2社会服务质量要求5.3社会服务考核办法6.考核与评价6.1考核周期6.2考核内容6.3考核结果运用7.晋升与职称评定7.1晋升条件7.2职称评定条件7.3晋升与职称评定程序8.培训与进修8.1培训内容8.2培训方式8.3进修条件9.工资待遇9.1基本工资9.2奖金及津贴9.3工资支付方式10.社会保险及福利待遇10.1社会保险10.2福利待遇11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1合同生效14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：_______1.3合同双方基本信息：1.3.1甲方（用人单位）：全称_______，地址_______，法定代表人_______1.3.2乙方（教师）：姓名_______，性别_______，出生日期_______，身份证号码_______，联系电话_______，电子邮箱_______2.任期及聘用岗位2.1任期期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年2.2聘用岗位名称及职责：2.2.1岗位名称：_______2.2.2岗位职责：a.承担_______学时的_______课程教学任务；b.参与_______项科研项目；c.完成_______项社会服务任务；d.履行其他由甲方安排的相关工作。3.教学任务3.1教学课程及课时：3.1.1课程名称：_______3.1.2学时：_______学时3.2教学质量要求：3.2.1达到学校规定的教学质量标准；3.2.3教学成果需在_______年内达到_______项。3.3教学考核办法：3.3.1考核周期：每学期末进行一次；3.3.2考核内容：教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等；3.3.3考核结果运用：考核结果作为年度考核和岗位聘用的重要依据。4.科研任务4.1科研项目及经费：4.1.1项目名称：_______4.1.2经费总额：_______万元4.2科研成果要求：4.2.1发表学术论文_______篇；4.2.2获得专利_______项；4.2.3获得科研项目奖励_______项。4.3科研考核办法：4.3.1考核周期：每年进行一次；4.3.2考核内容：科研项目完成情况、科研成果质量等；4.3.3考核结果运用：考核结果作为年度考核和岗位聘用的重要依据。5.社会服务任务5.1社会服务项目及内容：5.1.1项目名称：_______5.1.2服务内容：_______5.2社会服务质量要求：5.2.1服务质量达到甲方要求；5.2.2服务成果需在_______年内达到_______项。5.3社会服务考核办法：5.3.1考核周期：每年进行一次；5.3.2考核内容：社会服务完成情况、服务质量等；5.3.3考核结果运用：考核结果作为年度考核和岗位聘用的重要依据。6.考核与评价6.1考核周期：每年进行一次；6.2考核内容：6.2.1教学质量；6.2.2科研成果；6.2.3社会服务；6.2.4综合素质。6.3考核结果运用：6.3.1考核结果作为岗位聘用、晋升、奖惩的重要依据；6.3.2考核不合格者，甲方有权解除合同。8.培训与进修8.1培训内容：8.1.1专业知识和技能培训；8.1.2教学方法和教学手段培训；8.1.3研究方法和科研能力培训；8.2培训方式：8.2.1举办校内培训班；8.2.2选派参加校外培训；8.2.3鼓励自学和在职进修。8.3进修条件：8.3.1具备相应的学历和职称；8.3.2积极参与教学和科研工作；8.3.3个人申请，经甲方批准。9.工资待遇9.1基本工资：9.1.1按照国家规定和学校工资标准执行；9.1.2根据乙方工作表现和岗位要求进行调整。9.2奖金及津贴：9.2.1年终奖金；9.2.2教学奖金；9.2.3科研奖金；9.2.4特殊津贴。9.3工资支付方式：9.3.1按月支付；9.3.2通过银行转账方式直接支付到乙方账户。10.社会保险及福利待遇10.1社会保险：10.1.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；10.1.2乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。10.2福利待遇：10.2.1享受国家法定节假日、年假、病假等；10.2.2享受学校规定的各项福利待遇。11.违约责任11.1违约情形：11.1.1乙方未按合同约定履行教学、科研和社会服务任务的；11.1.2乙方严重违反学校规章制度，造成不良影响的；11.1.3乙方未经甲方同意擅自离职的。11.2违约责任承担：11.2.1甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；11.2.2乙方需按照国家相关法律法规承担相应的法律责任。12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1乙方提前通知甲方解除合同的；12.1.2甲方因乙方违约解除合同的；12.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行的。12.2合同解除程序：12.2.1双方协商一致解除合同的，签订书面协议；12.2.2甲方解除合同的，应提前_______日通知乙方；12.2.3乙方解除合同的，应提前_______日书面通知甲方。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决；13.1.2向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1学校设立的劳动争议调解委员会；13.2.2有管辖权的人民法院。14.其他约定事项14.1合同生效：14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同附件：14.2.1甲方提供的岗位说明书；14.2.2乙方提供的个人简历及有关证明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方委托，参与合同履行、监督、协调或提供服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、亲属或与甲乙双方有直接利益关系的个人或实体。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入可以是中介方、咨询方、监理方、评估方等。15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责权利：15.3.1责任：第三方应按照合作协议履行职责，对因其过错导致的责任承担相应法律责任。15.3.2权利：第三方有权根据合作协议获取报酬，并享有甲方和乙方提供的必要条件和便利。15.3.3利益：第三方在合同履行过程中应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的参与方，应服从甲方的管理，并接受甲方的监督。15.4.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供方，应尊重乙方的自主权，并协助乙方完成合同任务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，一般不超过合同总金额的_______%。16.1.3若第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况协商解决。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申请：17.1.1甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的原因和目的。17.1.2双方应在_______日内对第三方介入的申请进行书面回复。17.2第三方介入的审批：17.2.1甲方和乙方应共同审查第三方资质，确保其具备履行职责的能力。17.2.2双方应在_______日内完成第三方介入的审批程序。17.3第三方介入的实施：17.3.1第三方介入后，应按照合作协议履行职责，并及时向甲乙双方报告工作进展情况。17.3.2双方应定期召开会议，讨论第三方介入的相关事宜，并协调解决可能出现的问题。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件：18.1.1合同履行完毕；18.1.2第三方职责已完成；18.1.3双方协商一致解除第三方介入。18.2第三方介入的终止程序：18.2.1双方应在_______日前书面通知第三方终止介入；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的岗位说明书要求：详细描述乙方所聘岗位的职责、任职资格、工作内容、工作标准等。说明：岗位说明书是乙方了解和履行岗位职责的重要依据。2.附件二：乙方提供的个人简历及有关证明材料要求：包括但不限于学历证明、职称证明、工作经历证明等。说明：个人简历及有关证明材料是乙方聘用的重要依据。3.附件三：第三方合作协议要求：明确第三方介入的方式、职责、权利、义务、责任限额等。说明：第三方合作协议是规范第三方介入行为的重要文件。4.附件四：教学计划及教学大纲要求：详细列出乙方所授课程的教学计划、教学大纲、教学进度等。5.附件五：科研项目申请书及任务书要求：包括但不限于项目名称、研究内容、经费预算、预期成果等。说明：科研项目申请书及任务书是乙方履行科研任务的重要依据。6.附件六：社会服务项目合同要求：详细描述乙方所承担的社会服务项目的内容、目标、期限、预期成果等。说明：社会服务项目合同是乙方履行社会服务任务的重要依据。7.附件七：考核评价报告要求：包括但不限于考核内容、考核结果、考核意见等。说明：考核评价报告是乙方年度考核和岗位聘用的重要依据。8.附件八：工资发放明细表要求：详细列出乙方工资的构成、发放时间、发放方式等。说明：工资发放明细表是乙方了解工资待遇的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行教学、科研和社会服务任务的；1.2乙方严重违反学校规章制度，造成不良影响的；1.3乙方未经甲方同意擅自离职的；1.4第三方在履行职责过程中，因自身过错导致合同履行受阻或造成损失的；1.5甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇的；1.6甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的。2.责任认定标准：2.1乙方违约：乙方应根据违约程度，承担相应的经济赔偿责任，并可能面临合同解除。2.2第三方违约：第三方应根据违约程度，承担相应的经济赔偿责任，并可能面临合同解除。2.3甲方违约：甲方应根据违约程度，承担相应的经济赔偿责任，并可能面临合同解除。3.违约责任示例说明：3.2第三方未按时完成项目评估：第三方应承担相应的评估费用，并可能面临合同解除。3.3甲方未按时支付工资：甲方应支付相应的滞纳金，并可能面临合同解除。全文完。2024版高校教师任期制聘用合同模板1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同性质1.3合同期限1.4合同生效条件1.5合同解除条件1.6合同变更条件1.7合同争议解决方式2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.任期及聘用岗位3.1任期3.2聘用岗位3.3岗位职责3.4岗位等级4.工作任务及目标4.1工作任务4.2工作目标4.3工作考核4.4工作成果5.薪酬及福利5.1薪酬结构5.2薪酬标准5.3薪酬发放5.4福利待遇6.培训与进修6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间6.4培训费用7.考核与评价7.1考核内容7.2考核方式7.3考核时间7.4考核结果7.5评价体系8.奖励与处罚8.1奖励条件8.2奖励方式8.3处罚条件8.4处罚方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.合同续签11.1续签条件11.2续签程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.合同生效与解除13.1生效条件13.2生效日期13.3解除条件13.4解除日期14.其他约定事项14.1合同附件14.2通知与送达14.3合同解释14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024版高校教师任期制聘用合同》。1.2合同性质：本合同为高校教师与学校之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。1.3合同期限：本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。1.4合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。1.1乙方因故无法履行合同；1.2甲方因故无法履行合同；1.3乙方违反合同约定，甲方给予合理期限改正后仍不改正；1.4甲方违反合同约定，乙方给予合理期限改正后仍不改正；1.5发生不可抗力事件，导致合同无法履行；1.6法律法规或政策调整，导致合同无法履行。1.1双方协商一致；1.2法律法规或政策调整；1.3不可抗力事件；1.4双方认为有必要变更的其他情形。2.双方基本信息2.1甲方基本信息：2.1.1甲方名称：[学校全称]2.1.2甲方地址：[学校地址]2.1.3甲方法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4甲方联系方式：[联系电话]2.2乙方基本信息：2.2.1乙方姓名：[教师姓名]2.2.2乙方性别：[性别]2.2.3乙方出生日期：[出生年月日]2.2.4乙方身份证号码：[身份证号码]2.2.5乙方联系方式：[联系电话]3.任期及聘用岗位3.1任期：乙方在本合同约定的任期内，担任甲方[具体岗位名称]。3.2聘用岗位：乙方聘用岗位为[具体岗位名称]，属于[岗位类别]。3.3.1承担教学任务；3.3.2参与课程建设；3.3.3参与学术研究；3.3.4参与学校其他工作。3.4岗位等级：乙方聘用岗位等级为[具体岗位等级]。4.工作任务及目标4.1.1完成教学计划；4.1.2参与学术交流活动；4.1.3参与科研项目；4.1.4参与学校其他工作。4.2.1教学质量达到学校规定标准；4.2.2学术成果达到学校规定要求；4.2.3参与科研项目取得一定成果；4.2.4参与学校其他工作取得良好成效。4.3工作考核：甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括：4.3.1教学质量；4.3.2学术成果；4.3.3科研项目；4.3.4参与学校其他工作。4.4工作成果：乙方应将工作成果以书面形式提交甲方，甲方将对成果进行审核。5.薪酬及福利5.1薪酬结构：乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2薪酬标准：乙方薪酬标准按照甲方规定执行。5.3薪酬发放：甲方将按月向乙方发放薪酬。5.4福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：5.4.1假期待遇；5.4.2社会保险；5.4.3住房公积金。6.培训与进修6.1培训内容：乙方应参加甲方组织的各类培训，包括但不限于：6.1.1教学技能培训；6.1.2学术研究培训；6.1.3其他相关培训。6.2培训方式：培训方式包括：6.2.1在职培训；6.2.2专题讲座；6.2.3研讨会；6.2.4委派进修。6.3培训时间：培训时间根据甲方安排执行。6.4培训费用：培训费用由甲方承担。8.考核与评价8.1考核内容：考核内容包括教学效果、科研成果、社会服务、师德师风等方面。8.2考核方式：考核方式包括：8.2.1定量考核：根据教学量、科研成果数量和质量等进行量化考核。8.2.2定性考核：通过同行评议、学生评价、专家评审等方式进行。8.2.3综合评价：将定量和定性考核结果综合进行评价。8.3考核时间：考核时间为每年一次，具体时间由甲方确定。8.4考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.奖励与处罚9.1.1教学质量优异，获得学生和同行好评；9.1.2科研成果突出，取得较高学术影响力；9.1.3社会服务表现突出，为学校和社会做出贡献；9.1.4师德师风优秀，起到模范带头作用。9.2奖励方式：奖励方式包括：9.2.1荣誉称号；9.2.2增加绩效工资；9.2.3提供进修机会；9.2.4其他形式的奖励。9.3.1违反国家法律法规；9.3.2违反学校规章制度；9.3.3教学质量低下，影响学校声誉；9.3.4学术不端行为；9.3.5其他严重违反合同约定的情况。9.4处罚方式：处罚方式包括：9.4.1警告；9.4.2记过；9.4.3降低岗位等级；9.4.4解除合同。10.保密条款10.1保密内容：乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。10.2保密期限：保密期限自合同终止之日起三年。10.3违约责任：如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.合同解除与终止11.1.1乙方因健康原因无法履行合同；11.1.2乙方自愿提出解除合同。11.2解除程序：解除合同应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。11.3终止条件：合同终止的条件与解除条件相同。11.4终止程序：合同终止的程序与解除程序相同。12.合同续签12.1续签条件：在合同到期前，如双方均同意继续合作，可进行合同续签。12.2续签程序：续签程序与签订合同程序相同。13.违约责任13.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。13.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：13.2.1支付违约金；13.2.2恢复原状；13.2.3赔偿损失。14.合同生效与解除14.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期：本合同生效日期为[具体日期]。14.3解除条件：本合同解除条件与第11条规定的解除条件相同。14.4解除日期：本合同解除日期为[具体日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，参与合同履行、监督或提供服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2.1甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；15.2.2合同履行需要第三方进行监督或评估；15.2.3争议解决需要第三方提供调解或仲裁服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应根据合同约定或法律法规，对其提供的服务或行为承担相应责任。16.1.2第三方在提供服务的范围内，对其行为后果承担直接责任。16.1.3第三方违反合同约定或法律法规，导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权根据合同约定，获取其提供服务的报酬。16.2.2第三方有权在合同约定的范围内，独立开展其工作。16.2.3第三方有权获得甲方或乙方提供的相关信息，以便完成其工作。17.第三方介入的程序与责任划分17.1第三方介入程序：17.1.1甲方或乙方需提前通知对方，说明引入第三方的理由、目的和预期效果。17.1.2双方同意引入第三方后，应与第三方签订相应的服务协议或合同。17.1.3第三方介入后，应按照合同约定或法律法规，履行其职责。17.2第三方责任划分：17.2.1第三方对自身提供的服务或行为负责。17.2.2甲方和乙方对第三方提供的服务或行为承担连带责任，但有权向第三方追偿。17.2.3如第三方违反合同约定或法律法规，导致甲方或乙方损失，第三方应承担直接责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：本合同中，第三方责任限额如下：18.1.1第三方对其提供的服务或行为，承担不超过合同总金额的[具体百分比]的责任限额。18.1.2如第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失，责任限额不受上述限制。18.2责任限额的确定：18.2.1第三方责任限额由甲方和乙方在引入第三方时协商确定。18.2.2如无特殊约定，第三方责任限额为合同总金额的10%。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更：引入第三方后，如需对合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订补充协议。19.2合同解除：如第三方介入导致合同无法履行，甲方或乙方有权解除合同，并按合同约定处理。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决：第三方介入后的争议，仍适用本合同第1.7条规定的争议解决方式。20.2第三方介入争议：如第三方介入导致合同争议，第三方应退出争议，由甲方和乙方自行解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：高校教师任期制聘用合同说明：本合同的电子版或纸质版。2.附件二：乙方个人信息表说明：包含乙方的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等。3.附件三：乙方岗位职责说明书说明：详细列明乙方所在岗位的具体职责和要求。4.附件四：工作目标与考核标准说明：明确乙方在合同期间应达到的工作目标和考核标准。5.附件五：薪酬结构及标准说明：详细说明乙方的薪酬构成、金额和发放方式。6.附件六：培训计划说明：列明乙方在合同期间应参加的培训内容和计划。7.附件七：考核结果记录表说明：记录乙方在合同期间各次考核的结果。8.附件八：奖励与处罚记录表说明：记录乙方在合同期间获得的奖励和受到的处罚。9.附件九：保密协议说明：乙方与甲方签订的保密协议，明确保密内容和期限。10.附件十：第三方服务协议说明：甲方与第三方签订的服务协议，明确第三方提供的服务内容、责任和权利。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行教学、科研等职责；1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；1.3乙方违反合同约定，擅自离职；1.4甲方未按合同约定支付薪酬或福利；1.5甲方未按合同约定提供培训或进修机会。2.责任认定标准：2.1乙方未履行合同职责，导致教学质量下降或科研成果未达预期，应承担违约责任；2.2乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，应赔偿相应损失；2.3乙方擅自离职，应赔偿甲方因此遭受的损失；2.4甲方未支付薪酬或福利，应补发相应款项；2.5甲方未提供培训或进修机会，应承担违约责任。3.示例说明：3.1示例一：乙方因个人原因未能按合同约定完成教学任务，导致教学质量下降，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.2示例二：乙方在合同期间泄露甲方商业秘密，造成甲方损失100万元，乙方应赔偿甲方相应损失。3.3示例三：甲方未按合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付欠薪及违约金。全文完。2024版高校教师任期制聘用合同模板2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方单位名称及地址1.2双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.3教师姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、学历、学位、职称、专业及入职时间2.合同期限2.1任期起始时间2.2任期终止时间2.3任期续聘条件3.教师岗位职责3.1教学职责3.2科研职责3.3社会服务职责3.4学术交流职责3.5其他职责4.教师待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3住房补贴4.4健康保险4.5休假及福利待遇5.教师考核5.1考核原则5.2考核内容5.3考核方式5.4考核结果及处理6.教师解聘及终止合同6.1解聘条件6.2终止合同条件6.3解聘及终止合同程序7.教师违约责任7.1教师违约行为7.2违约责任承担方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.其他约定11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3其他约定事项12.合同附件12.1教师岗位职责说明书12.2教师考核标准及办法12.3其他相关文件13.合同签订日期13.1双方签字盖章日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方单位名称及地址甲方：[高校名称]地址：[高校地址]乙方：[教师姓名]地址：[教师住址]1.2双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式甲方法定代表人/授权代表：[姓名]联系方式：[电话号码]乙方：[教师姓名]联系方式：[电话号码]1.3教师姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、学历、学位、职称、专业及入职时间教师姓名：[教师姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]民族：[民族]政治面貌：[政治面貌]学历：[学历]学位：[学位]职称：[职称]专业：[专业]入职时间：[入职时间]2.合同期限2.1任期起始时间：[起始日期]2.2任期终止时间：[终止日期]2.3任期续聘条件（1）完成教学、科研、社会服务等各项工作任务；（2）考核结果达到学校规定的标准；（3）无违反国家法律法规、学校规章制度等行为。3.教师岗位职责3.1教学职责（1）承担本科、研究生课程教学任务；（2）指导学生完成毕业论文（设计）；（3）参与课程建设、教材编写、教学研究等工作。3.2科研职责（1）开展科学研究，发表学术论文；（2）申请科研项目，争取科研经费；（3）参与学术交流与合作。3.3社会服务职责（1）承担学校、学院交办的社会服务工作；（2）参与行业、地方经济建设，提供技术咨询与服务。3.4学术交流职责（1）参加国内外学术会议，进行学术交流；（2）邀请国内外知名专家来校讲学、交流。3.5其他职责（1）遵守国家法律法规、学校规章制度；（2）维护学校声誉，树立良好师德形象。4.教师待遇4.1基本工资：[基本工资数额]4.2奖金及津贴：[奖金及津贴数额及发放标准]4.3住房补贴：[住房补贴数额及发放标准]4.4健康保险：按照国家规定缴纳医疗保险、养老保险等。4.5休假及福利待遇：按照国家规定及学校相关制度执行。5.教师考核5.1考核原则：客观公正、注重实绩、激励先进、促进发展。5.2考核内容：（1）教学工作：教学质量、课程建设、学生评价等；（2）科研工作：科研成果、科研能力、科研贡献等；（3）社会服务工作：服务质量、社会效益等；（4）学术交流：学术影响力、交流成果等；（5）其他：师德表现、工作态度等。5.3考核方式：定期考核与临时考核相结合。5.4考核结果及处理：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核不合格的教师，学校将按照相关规定进行处理。6.教师解聘及终止合同6.1解聘条件：（1）严重违反国家法律法规、学校规章制度；（2）教学、科研、社会服务等工作长期达不到基本要求；（3）连续两年考核不合格；（4）其他经学校认定为应当解聘的情形。6.2终止合同条件：（1）任期满，双方同意终止合同；（2）因特殊原因，经双方协商一致终止合同；（3）其他依照法律规定或合同约定应当终止合同的情形。6.3解聘及终止合同程序：（1）学校提出解聘或终止合同的建议；（2）双方进行协商，达成一致意见；（3）签订终止合同协议书；（4）办理相关手续。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）[选择仲裁机构名称]；（2）[选择调解机构名称]。9.合同生效及变更9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后，变更内容生效。10.合同解除10.1合同解除条件（1）任期内，教师因健康原因无法履行岗位职责，经医院证明且学校认可；（2）任期内，教师因国家政策调整、学校工作需要等原因，经双方协商一致；（3）任期内，教师严重违反合同约定或学校规章制度；（4）其他依照法律规定或合同约定应当解除合同的情形。10.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应提前[提前通知期限]书面通知对方；（2）双方应就解除合同的有关事宜进行协商；（3）协商一致后，签订书面解除合同协议；（4）办理相关手续。11.其他约定11.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。11.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.合同附件12.1教师岗位职责说明书12.2教师考核标准及办法12.3其他相关文件13.合同签订日期13.1双方签字盖章日期甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________14.合同份数及保管14.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2合同保管责任甲方、乙方应妥善保管本合同，确保合同的安全和完整。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供咨询、评估、中介、代理、担保等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式（1）提供专业咨询意见；（2）进行项目评估或审核；（3）作为中介方促成合同签订或履行；（4）提供担保或信用证明；（5）其他经甲乙双方同意的服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以不超过[具体金额]为限。15.3.2第三方责任认定（1）第三方行为与合同履行直接相关；（2）第三方存在过错；（3）损失与第三方行为之间存在因果关系。15.3.3第三方责任承担第三方责任承担方式包括但不限于：（1）直接向甲乙双方支付赔偿金；（2）承担相应的违约责任；（3）履行合同约定的其他责任。16.第三方与其他各方的划分16.1