二零二五年基础小学门卫职责履行与薪资待遇聘用合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年基础小学门卫职责履行与薪资待遇聘用合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（受聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，规范基础小学门卫职责履行及薪资待遇，确保学校安全稳定，促进双方合作共赢。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述“基础小学门卫职责”指乙方在甲方单位担任门卫工作，负责学校门卫安全、秩序维护、来访接待等职责。3.2关键词解释（1）门卫职责：指乙方在甲方单位担任门卫工作，负责学校门卫安全、秩序维护、来访接待等职责。（2）薪资待遇：指乙方在履行门卫职责过程中，甲方按照国家及地方相关规定给予乙方的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行门卫职责，确保学校安全稳定；（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现进行评价；（3）甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方提供相应的薪资待遇及福利保障。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定履行门卫职责，确保学校安全稳定；（2）乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方管理；（3）乙方有权依法维护自身合法权益，对甲方给予的薪资待遇及福利保障有知情权。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点乙方在甲方单位履行门卫职责，具体地点为：____________________。5.3合同履行方式乙方按照合同约定，在甲方单位履行门卫职责，甲方为乙方提供必要的工作条件和保障。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因故辞职，经甲方同意；（3）甲方因故解除合同，经双方协商一致。6.3终止程序（1）合同期限届满，双方应按照合同约定办理相关手续；（2）乙方因故辞职，应提前____天向甲方提出书面申请；（3）甲方因故解除合同，应提前____天通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照国家及地方相关规定办理相关手续；（2）乙方应按照合同约定，将工作交接给甲方指定的人员；（3）甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方支付相应的经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用构成如下：（1）基本工资：根据国家及地方相关规定，乙方的基本工资为每月人民币____元；（2）岗位工资：根据乙方所担任的门卫岗位，甲方每月支付乙方岗位工资人民币____元；（3）绩效工资：根据乙方的工作表现，甲方每月根据绩效考核结果支付乙方绩效工资，绩效工资最高不超过基本工资的____%；社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；住房公积金：按照国家及地方相关规定缴纳；带薪年假：根据乙方工作年限，享有相应天数的带薪年假；法定节假日工资：按照国家规定支付法定节假日工资。7.2支付方式甲方将按月支付乙方工资及福利待遇，支付方式如下：（1）基本工资、岗位工资和绩效工资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户；（2）福利待遇中的社会保险和住房公积金由甲方按月代扣代缴。7.3支付时间甲方应在每月____日前将上月工资及福利待遇支付给乙方。7.4支付章件甲方在支付工资及福利待遇时，应向乙方提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录、代扣代缴证明等。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%；（2）甲方未提供约定的工作条件和保障，导致乙方无法正常履行职责的，应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行门卫职责，影响学校安全稳定的，应承担相应的责任；（2）乙方违反合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体计算方式按照相关法律法规及合同约定执行；（2）赔偿金额可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行支付。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行门卫职责过程中，应保守甲方商业秘密，包括但不限于学校内部管理信息、学生信息、财务信息等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等因素，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、恐怖袭击、政府封控等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本合同约定的保密条款不得转让；（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据国家法律法规及学校实际情况调整乙方薪资待遇的权利；（2）甲方保留在合同履行期间，因乙方严重违反合同约定或学校规章制度，解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同维护学校安全稳定。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方履行职责所需的必要条件；（2）乙方应按照甲方要求，积极配合学校各项工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头形式对本合同进行修改。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，否则无效。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：（盖章）法定代表人（或授权代表）：（签字）日期：__________________乙方（受聘方）：（盖章）法定代表人（或授权代表）：（签字）日期：__________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及身份证复印件；2.乙方健康证明；3.乙方相关资格证书；4.乙方入职体检报告；5.社会保险和住房公积金缴纳明细；6.合同履行过程中的相关文件和记录；7.乙方绩效考核结果；8.乙方工资支付凭证；9.乙方离职证明（如适用）。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及福利待遇；未提供约定的工作条件和保障；未经乙方同意，单方面解除合同。2.乙方违约：未按约定履行门卫职责，影响学校安全稳定；违反合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密；严重违反学校规章制度，被学校解聘。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系的基本法律，保障劳动者合法权益。3.劳动合同法：专门规范劳动合同关系的法律法规。4.社会保险：国家为劳动者提供的基本保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：国家鼓励职工购房的政策，由职工和用人单位共同缴纳。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。7.仲裁：指由仲裁机构对合同纠纷进行裁决的争议解决方式。8.诉讼：指通过法院对合同纠纷进行审判的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响学校安全稳定。解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，提供培训或调整岗位。2.问题：乙方离职，影响门卫工作。解决办法：提前招聘新员工，确保门卫工作连续性。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：及时与甲方沟通，要求支付，必要时采取法律手段。4.问题：乙方泄露学校商业秘密。解决办法：加强保密教育，对泄露者进行处罚，追究法律责任。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方协商，根据不可抗力事件的影响，调整合同履行或解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方负责提供专业的门卫管理服务，确保学校安全稳定。（2）第三方应按照合同约定，对门卫人员进行培训和管理。2.第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定，调整门卫人员的配置和工作安排。（2）第三方有权对门卫人员的工作进行监督和考核。3.第三方义务：（1）第三方应遵守国家法律法规和学校规章制度。（2）第三方应确保门卫人员按照合同约定履行职责。4.第三方违约责任：（1）若第三方未能履行合同约定的责任，导致学校安全受到威胁，应承担相应的法律责任。（2）若第三方未能按照合同约定提供门卫管理服务，甲方有权解除合同。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。（3）乙方有权要求甲方提供培训机会，提升自身技能。2.乙方利益条款：（1）乙方享有国家规定的法定节假日工资。（2）乙方享有带薪年假。（3）乙方享有社会保险和住房公积金。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付违约金。（2）甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前通知乙方并支付经济补偿。（3）甲方不得违反合同约定，限制乙方的人身自由。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。（2）甲方有权根据学校实际情况，调整乙方的岗位职责。（3）甲方有权在乙方严重违反合同约定或学校规章制度时，解除合同。2.甲方利益条款：（1）甲方享有乙方提供的安全保障。（2）甲方享有乙方按照合同约定履行职责的权益。3.乙方违约及限制条款：（1）乙方未按约定履行职责，影响学校安全稳定，甲方有权解除合同。（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权追究其法律责任。（3）乙方不得在履行职责期间，从事与甲方利益冲突的活动。全文完。二零二四年基础小学门卫职责履行与薪资待遇聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同签订双方信息2.合同签订日期及生效日期3.合同履行期限4.合同终止及解除条件二、门卫职责1.门卫工作范围2.门卫工作时间3.门卫安全责任4.门卫来访接待5.门卫校园巡逻6.门卫突发事件处理7.门卫与学校各部门的沟通协调三、薪资待遇1.薪资构成2.薪资发放时间及方式3.薪资调整机制4.奖金及补贴5.社会保险及公积金四、工作条件与设施1.工作场所及设施2.工作环境及安全保障3.工作工具及设备4.培训与进修五、合同履行与监督1.合同履行要求2.合同履行监督机制3.违约责任及处理4.争议解决方式六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止程序4.合同解除及终止后的处理八、其他约定1.知识产权归属2.不可抗力3.合同附件及补充协议4.合同变更及补充九、合同生效及备案1.合同生效条件2.合同备案要求3.合同备案机构十、合同附件1.个人简历2.身份证明3.职业资格证书4.其他相关证明材料十一、合同签署1.签署日期2.签署人姓名及职务3.签署人签字十二、合同附件清单1.合同2.合同附件3.签署页十三、合同份数及分发1.合同份数2.合同分发对象十四、合同归档与管理1.合同归档要求2.合同管理责任3.合同查阅与使用合同编号2024基础小学门卫职责履行与薪资待遇聘用合同一、合同概述1.合同签订双方信息a.聘用方：基础小学b.被聘用方：姓名c.联系方式：电话、邮箱2.合同签订日期及生效日期：2024年1月1日，自签订之日起生效3.合同履行期限：自2024年1月1日至2024年12月31日4.合同终止及解除条件：a.合同期满b.双方协商一致c.被聘用方因故离职d.聘用方因故解除合同二、门卫职责1.门卫工作范围：a.负责校园内外的安全巡逻b.控制校园出入口，登记访客信息c.维护校园秩序，防止意外事件发生2.门卫工作时间：a.每日工作时间为8小时，上下午各4小时b.每周工作5天，周六、周日休息3.门卫安全责任：a.负责校园内师生的人身及财产安全b.对校园内发生的各类安全事故及时上报4.门卫来访接待：a.对来访人员进行身份核实，登记来访记录b.指导来访人员遵守校园规章制度5.门卫校园巡逻：a.定期进行校园巡逻，确保校园安全b.发现安全隐患及时上报并采取措施6.门卫突发事件处理：a.遇到突发事件，立即采取应急措施b.报告校方，协助校方处理突发事件7.门卫与学校各部门的沟通协调：a.及时与校方沟通门卫工作情况b.协助校方处理与门卫工作相关的事务三、薪资待遇1.薪资构成：a.基本工资：每月人民币元b.绩效工资：根据工作表现及学校规定进行发放2.薪资发放时间及方式：a.每月10日发放上月工资b.通过银行转账方式发放至被聘用方指定账户3.薪资调整机制：a.根据国家及地方政策调整薪资b.根据学校实际情况及被聘用方工作表现调整薪资4.奖金及补贴：a.根据工作表现及学校规定发放奖金b.提供节日补贴、高温补贴等5.社会保险及公积金：a.按照国家及地方政策缴纳社会保险b.按照国家及地方政策缴纳住房公积金四、工作条件与设施1.工作场所及设施：a.校园内门卫室b.巡逻车及必要的巡逻装备2.工作环境及安全保障：a.确保门卫室及巡逻区域的安全b.定期对工作场所进行安全检查3.工作工具及设备：a.门禁系统、监控设备等b.巡逻车及必要的巡逻装备4.培训与进修：a.学校为门卫提供必要的培训b.鼓励门卫参加相关进修课程五、合同履行与监督1.合同履行要求：a.被聘用方应严格按照合同约定履行职责b.聘用方对被聘用方的工作进行监督2.合同履行监督机制：a.学校设立门卫工作考核小组b.定期对门卫工作进行考核3.违约责任及处理：a.被聘用方违反合同约定，聘用方有权解除合同b.聘用方违反合同约定，被聘用方有权要求赔偿4.争议解决方式：a.双方协商解决b.争议无法协商解决，提交仲裁或诉讼解决六、保密条款1.保密内容：a.学校及门卫工作中涉及到的商业秘密b.学校内部管理信息2.保密期限：a.合同有效期及合同终止后两年3.违约责任：a.被聘用方泄露保密信息，承担相应的法律责任七、合同解除与终止1.合同解除条件：a.合同期满b.双方协商一致解除合同c.被聘用方因故离职d.聘用方因故解除合同2.合同终止条件：a.合同期满自然终止b.双方协商一致终止合同c.因不可抗力导致合同无法履行3.合同解除及终止程序：a.双方书面通知对方b.约定解除或终止合同的条件4.合同解除及终止后的处理：a.被聘用方交接工作b.聘用方结算薪资及各项费用八、其他约定1.知识产权归属：a.双方在履行合同过程中产生的知识产权归各自所有b.未经对方同意，不得擅自使用对方的知识产权2.不可抗力：a.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任b.不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等3.合同附件及补充协议：a.本合同附件作为合同不可分割的一部分b.合同附件包括但不限于个人简历、身份证明等4.合同变更及补充：a.合同任何变更或补充均需双方书面同意并签署九、合同生效及备案1.合同生效条件：a.双方签字盖章后生效b.合同经当地劳动行政部门备案2.合同备案要求：a.合同备案需提交相关材料b.合同备案后，由劳动行政部门出具备案证明3.合同备案机构：a.当地劳动行政部门十、合同附件清单1.合同2.合同附件3.签署页十一、合同签署1.签署日期：____年____月____日2.签署人姓名及职务：a.聘用方代表：_________，职务：_________b.被聘用方：_________，职务：_________3.签署人签字：a.聘用方代表：_________，签字：_________b.被聘用方：_________，签字：_________十二、合同份数及分发1.合同份数：一式两份，双方各执一份2.合同分发对象：a.聘用方：基础小学b.被聘用方：_________十三、合同归档与管理1.合同归档要求：a.双方将合同及附件归档保存b.合同归档期限不少于十年2.合同管理责任：a.双方应妥善保管合同及附件b.如合同及附件遗失，双方应承担相应责任3.合同查阅与使用：a.双方有权查阅合同及附件b.合同及附件不得泄露给第三方十四、合同终止后的责任1.合同终止后，双方应按照合同约定履行各自义务2.合同终止后，被聘用方应将工作交接给校方指定的接替人员3.合同终止后，双方应按照国家及地方相关政策处理相关事宜被聘用方（签字）：_________日期：____年____月____日聘用方（签字）：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供工作培训a.甲方应提供必要的岗位培训，确保乙方具备履行门卫职责的能力。b.培训内容应包括但不限于校园安全知识、应急处置技能、门禁系统操作等。c.乙方应积极参加培训，并在培训结束后通过考核。2.甲方负责门卫装备更新a.甲方应定期检查和维护门卫装备，确保其处于良好工作状态。b.如门卫装备出现故障或过时，甲方应在一个月内进行更换或升级。3.甲方提供工作时间调整a.甲方可根据学校需要，与乙方协商调整工作时间。b.甲方应提前一个月通知乙方关于工作时间调整的事宜。4.甲方负责乙方工作表现评估a.甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并记录在案。b.评估结果作为乙方薪资调整和晋升的依据。5.甲方提供职业发展机会a.甲方应提供乙方职业发展的机会，如内部晋升、培训等。b.乙方应积极参加甲方提供的职业发展活动。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方有权拒绝不合理要求a.乙方有权拒绝甲方提出的超出合同规定范围的不合理要求。b.乙方应在收到不合理要求后，及时与甲方沟通协商。2.乙方享有休息日安排权a.乙方有权根据自身情况，与甲方协商安排休息日。b.甲方应尊重乙方的休息日安排，并在合理范围内给予支持。3.乙方享有健康保障权a.乙方在履行职责过程中，如因工作原因受伤，甲方应提供必要的医疗救治和赔偿。b.甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关健康标准。4.乙方享有个人隐私保护权a.甲方应保护乙方的个人隐私，未经乙方同意，不得向第三方泄露其个人信息。b.乙方在履行职责过程中，如需提供个人信息，甲方应确保其安全。5.乙方享有离职补偿权a.乙方在合同期内离职，甲方应根据乙方的工作年限和贡献，给予相应的离职补偿。b.离职补偿的具体标准和计算方法应在合同中明确约定。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构责任a.中介机构应对双方合同的签订、履行和解除进行监督，确保合同的合法性、合规性。b.中介机构应提供合同签订、履行和解除的相关法律咨询和服务。2.中介机构费用a.中介机构的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确约定。b.中介机构的服务费用应在合同签订时一次性支付。3.中介机构保密义务a.中介机构在合同履行过程中，应遵守保密原则，不得泄露双方的商业秘密和个人信息。b.中介机构在合同终止后，仍需履行保密义务。4.中介机构违约责任a.中介机构如违反合同约定，应承担相应的违约责任。b.双方可根据合同约定，要求中介机构赔偿损失。5.中介机构终止合同a.双方或一方可因中介机构违约或服务质量问题，提前终止中介合同。b.中介合同终止后，中介机构应协助双方妥善处理合同解除后的相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同2.个人简历3.身份证明4.职业资格证书5.工作培训记录6.工作表现评估记录7.工作时间调整通知8.健康检查报告9.离职补偿协议10.中介机构服务协议11.合同变更及补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按合同约定提供培训、装备更新、工作时间调整、工作表现评估或职业发展机会。b.乙方违约：未按合同约定履行门卫职责、拒绝合理工作要求、违反保密义务、未经许可泄露个人信息或违反离职补偿规定。c.中介机构违约：未按合同约定提供中介服务、泄露商业秘密或个人信息、未履行保密义务或未提供法律咨询服务。2.违约行为的认定：a.甲方违约：由乙方提供相关证据，如培训记录、装备清单、工作时间调整通知等。b.乙方违约：由甲方提供相关证据，如工作表现评估记录、离职补偿协议等。c.中介机构违约：由双方或受影响的第三方提供相关证据，如服务协议、保密协议等。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人未履行合同约定的义务。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.个人信息：指能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工作环境不安全。解决办法：甲方应立即检查并改善工作环境，确保乙方安全。2.问题：工作时间调整不合理。解决办法：双方应协商解决，确保工作时间符合双方利益。3.问题：乙方拒绝合理工作要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，寻求解决方案。4.问题：中介机构服务质量问题。解决办法：双方可终止中介合同，寻求其他中介服务或法律途径解决。五、所有应用场景：1.学校门卫职责履行。2.薪资待遇发放。3.工作培训与进修。4.安全保障与突发事件处理。5.合同履行监督与争议解决。6.第三方中介服务。7.离职与补偿。全文完。二零二四年基础小学门卫职责履行与薪资待遇聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方地址1.3合同签订双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间及班次3.薪资待遇3.1基本工资3.2岗位津贴3.3奖金及提成3.4社会保险及公积金4.工作内容及要求4.1工作内容4.2工作要求4.3工作考核5.培训及晋升5.1培训内容5.2培训方式5.3晋升机制6.工作纪律及考勤6.1工作纪律6.2考勤制度6.3迟到、早退及请假规定7.安全生产及责任7.1安全生产要求7.2责任划分7.3事故处理及赔偿8.合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件及流程9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任及赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除及终止合同的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：薪资待遇明细表13.3附件三：培训计划及考核标准14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同签订双方名称1.1.1聘用方：基础小学1.1.2被聘用方：1.2合同签订双方地址1.2.1聘用方地址：省市区街道路号1.2.2被聘用方地址：省市区街道路号1.3合同签订双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.1.1门卫2.2岗位职责2.2.1负责校园内外的安全巡逻，确保校园安全；2.2.2控制校园出入口，对进出人员进行登记和审查；2.2.3监督校园内的消防设施，确保消防通道畅通；2.2.4接待来访人员，协助处理突发事件；2.2.5保持校园环境整洁，维护校园秩序；2.3工作时间及班次2.3.1工作时间：每天8小时，每周工作5天，具体班次根据实际情况安排。3.薪资待遇3.1基本工资3.1.1基本工资：人民币3000元/月3.2岗位津贴3.2.1岗位津贴：人民币500元/月3.3奖金及提成3.3.1年终奖金：根据工作表现，年终奖金为基本工资的10%；3.3.2提成：无3.4社会保险及公积金3.4.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金。4.工作内容及要求4.1工作内容4.1.1负责校园安全保卫工作；4.1.2维护校园秩序，保障师生安全；4.1.3协助学校处理突发事件；4.2工作要求4.2.2熟悉校园安全保卫工作流程；4.2.3具备较强的沟通协调能力；4.3工作考核4.3.1学校将对被聘用方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效果等。5.培训及晋升5.1培训内容5.1.1安全保卫知识培训；5.1.2消防安全知识培训；5.1.3沟通协调能力培训；5.2培训方式5.2.1内部培训；5.2.2外部培训；5.3晋升机制5.3.1根据被聘用方的工作表现和晋升条件，学校将提供晋升机会。6.工作纪律及考勤6.1工作纪律6.1.1遵守国家法律法规和学校规章制度；6.1.2保守学校秘密，维护学校形象；6.2考勤制度6.2.1按照学校考勤制度执行；6.2.2迟到、早退及请假需按照学校规定办理；6.3迟到、早退及请假规定6.3.3请假：事假按实际天数扣除工资，病假按照国家规定执行。8.合同期限及续签8.1合同期限8.1.1本合同期限为一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。8.2续签条件及流程8.2.1在合同期满前一个月，如双方均同意继续聘用，可书面提出续签申请。8.2.2续签时，双方应重新协商薪资待遇，如无异议，签订新的聘用合同。9.违约责任9.1违约情形9.1.1被聘用方未按照合同约定履行职责，影响学校正常秩序；9.1.2被聘用方违反工作纪律，造成不良影响；9.1.3被聘用方未经批准擅自离职；9.2违约责任及赔偿9.2.1被聘用方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2.2学校因被聘用方违约而遭受损失的，有权要求被聘用方全额赔偿。10.保密条款10.1保密内容10.1.1学校的内部管理信息；10.1.2学校的财务状况；10.1.3学校的合作伙伴及商业秘密；10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违反保密条款的责任10.3.1被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致；11.1.2被聘用方严重违反合同约定；11.1.3学校因故需要解除合同；11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致终止合同；11.3解除及终止合同的处理11.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；11.3.2被聘用方在合同解除或终止前的工作成果归学校所有。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1无12.3争议解决费用12.3.1争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。13.合同附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：薪资待遇明细表13.3附件三：培训计划及考核标准14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章；14.1.2合同内容符合法律法规；14.2合同生效日期14.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.3其他约定事项14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询、技术服务或其他相关服务而介入合同关系的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1本合同签订过程中，需第三方提供中介服务的；15.2.2本合同履行过程中，需第三方提供技术咨询或技术支持的；15.2.3双方同意的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规，并按照双方约定履行相关职责。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权按照合同约定收取相应的服务费用；15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和协助。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方作为独立第三方，其权利义务独立于甲乙双方，不承担甲乙双方之间的合同责任；15.5.2第三方介入本合同，不改变甲乙双方的合同关系，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自的义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定16.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容、合同金额等因素综合考虑；16.1.2第三方责任限额应由甲乙双方在合同中明确约定。16.2第三方责任限额的适用16.2.1第三方在介入本合同过程中，其责任限额适用于因第三方自身原因导致的合同履行受阻或造成损失；16.2.2第三方责任限额不适用于因甲乙双方违约行为导致的损失。16.3第三方责任限额的调整16.3.1如有特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额；16.3.2调整后的第三方责任限额应书面通知第三方，并取得第三方的同意。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的流程17.1.1甲乙双方在需要第三方介入时，应提前向第三方发出书面邀请；17.1.2第三方收到邀请后，应在规定的时间内回复是否接受介入。17.2第三方介入的合同17.2.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方另行签订第三方服务合同；17.2.2第三方服务合同应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等事项。17.3第三方介入的费用承担17.3.1第三方服务费用由甲乙双方按照合同约定承担；17.3.2如合同未约定，则由甲乙双方根据实际情况协商确定。17.4第三方介入的变更和终止17.4.1第三方介入的变更或终止，应书面通知甲乙双方及第三方；17.4.2变更或终止后，甲乙双方应按照变更或终止后的约定履行相关义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明详细列出门卫的岗位职责，包括安全巡逻、出入管理、应急处理等。说明门卫的工作标准和操作流程。2.附件二：薪资待遇明细表列出被聘用方的薪资构成，包括基本工资、岗位津贴、奖金等。说明薪资发放的时间、方式及调整机制。3.附件三：培训计划及考核标准制定门卫的培训计划，包括安全知识、技能培训等。规定考核标准，包括工作表现、技能考核等。4.附件四：第三方服务合同详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明第三方介入的具体流程和条件。5.附件五：保密协议规定保密内容、保密期限、违反保密协议的责任等。6.附件六：合同解除及终止流程列出合同解除或终止的条件、流程及双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按照合同约定履行职责，如未按时到岗、未按规定执行安保任务等。1.2被聘用方违反工作纪律，如迟到、早退、擅离职守等。1.3第三方未按照合同约定提供服务，如服务质量不达标、未按时完成服务任务等。1.4甲乙双方未按照合同约定支付费用或赔偿损失。2.责任认定标准：2.1被聘用方违约：根据违约行为的严重程度，扣除相应工资或奖金，严重者可解除合同并要求赔偿损失。2.2第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3甲乙双方违约：根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约示例说明：3.1被聘用方因个人原因连续三次迟到，扣除当月工资的10%。3.2第三方未按照约定时间完成安全检查任务，扣除当月服务费用的10%。3.3甲乙双方未按时支付工资，每延迟一天，支付违约金100元。全文完。二零二四年基础小学门卫职责履行与薪资待遇聘用合同3合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（被聘用方）：姓名：_________性别：_________身份证号：_________地址：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：为加强学校安全管理，确保师生人身和财产安全，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方决定对学校门卫工作进行公开招聘，特与乙方签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在履行门卫职责过程中的权利义务，保障双方合法权益，维护学校正常教育教学秩序。三、定义与解释3.1专业术语：（1）门卫职责：乙方负责学校大门的出入管理，对进出学校的人员和车辆进行登记、检查，确保校园安全。（2）薪资待遇：指甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方的工作报酬。3.2关键词解释：（1）合同期限：指本合同生效至终止的期间。（2）合同解除：指甲乙双方在合同期限内，按照法律法规和本合同约定，提前终止合同关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行门卫职责。（2）甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方薪资待遇。（3）甲方应按时为乙方提供必要的工作条件，保障乙方工作环境的安全。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，履行门卫职责。（2）乙方应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。（3）乙方应爱护学校公共设施，维护校园环境整洁。（4）乙方应保守学校秘密，不得泄露学校内部信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的学校履行门卫职责。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，履行门卫职责，确保校园安全。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲方因故解除合同；（3）乙方因故解除合同；（4）法律法规规定或双方约定的其他情形。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止协议；（3）终止协议签署后，甲乙双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方相应的经济补偿；（2）乙方应按照国家规定和本合同约定，办理离职手续。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据国家规定和当地最低工资标准，乙方的基本工资为每月人民币____元。（2）加班费：乙方在法定工作时间外加班，按照国家规定支付加班费。（3）奖金：根据学校年度考核结果，甲方将向乙方发放奖金，具体金额根据考核结果确定。（4）社会保险：甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（5）住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体金额根据当地规定执行。7.2支付方式：甲方将乙方工资及各项费用通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间：（1）基本工资：每月____日前支付至乙方银行账户。（2）加班费：每月____日前支付至乙方银行账户。（3）奖金：在年度考核结束后____日内支付至乙方银行账户。7.4支付条款：（1）甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项费用。（2）乙方应按照国家规定和本合同约定，提供准确、完整的银行账户信息。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资及各项费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未履行门卫职责，造成学校财产损失或人员伤害的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方未按时到岗或擅自离岗的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付____%的违约金。8.3赔偿金额和方式：（1）甲方违约的赔偿金额按照实际损失计算，支付方式为银行转账。（2）乙方违约的赔偿金额按照本合同约定计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容：（1）学校内部管理制度；（2）学校财务状况；（3）师生个人信息；（4）学校发展规划。9.2保密期限：本合同终止后，乙方仍需遵守本条款的保密义务，保密期限为____年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露任何保密内容；（2）乙方不得以任何形式利用保密内容谋取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他甲方无法预见、避免的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切必要措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，甲乙双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得擅自转让本合同；（2）经双方同意，甲方可以将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密或商业秘密的；（2）本合同约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现进行监督和考核的权利。（2）甲方保留根据学校发展和安全需要调整乙方工作职责的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方严重违反合同约定或学校规章制度时，单方面解除合同的权利。（2）甲方保留在乙方因不可抗力无法履行职责时，根据实际情况调整或解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力：修改和补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同一并执行。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互配合，共同维护学校的安全和秩序。15.2协作与配合方式：（1）乙方应积极参与学校的安全培训和演练。（2）甲方应提供必要的培训和资源支持乙方履行职责。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于门卫职责履行与薪资待遇的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款：未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：________________签字：________________日期：____年____月____日乙方（被聘用方）：________________签字：________________日期：____年____月____日附件：1.乙方个人信息表2.乙方工作职责说明3.乙方薪资待遇明细表附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息表2.乙方工作职责说明3.乙方薪资待遇明细表二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资及各项费用。未按照国家规定为乙方缴纳社会保险。未提供必要的工作条件，影响乙方正常履行职责。2.乙方违约：未履行门卫职责，造成学校财产损失或人员伤害。未按时到岗或擅自离岗。泄露学校内部信息或利用保密内容谋取私利。违约行为的认定：甲方违约行为的认定：乙方提供相关证据，如银行转账记录、社会保险缴纳凭证等。乙方违约行为的认定：甲方根据乙方工作表现、现场监控、其他员工证言等证据进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，明确用人单位义务的法律。2.社会保险：国家为公民提供的基本保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.保密条款：约定双方在合同履行过程中，对特定信息保密的条款。5.争议解决：指双方在合同履行过程中出现争议时，采取的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，未能有效履行门卫职责。解决办法：甲方应加强对乙方的工作培训和考核，对工作表现不佳的乙方进行提醒或调整。2.问题：乙方因病或其他原因无法按时到岗。解决办法：乙方应及时通知甲方，并按照国家规定享受病假或事假待遇。3.问题：甲方未按时支付乙方工资及各项费用。解决办法：乙方应保留相关支付凭证，如银行转账记录等，并向甲方提出书面催告。4.问题：乙方泄露学校内部信息。解决办法：甲方应加强对保密内容的宣传教育，对泄露信息的乙方进行严肃处理。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，协商解决合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在本合同中，除甲方和乙方之外的其他参与方，包括但不限于安保公司、劳务派遣公司等。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，负责提供合格的门卫人员，并对其人员的职责和行为进行管理。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权对门卫人员进行必要的培训和考核。4.第三方义务：第三方应确保门卫人员具备履行职责所需的技能和资质。第三方应保证门卫人员的出勤率和工作质量。5.第三方违约责任：若第三方未能履行上述义务，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供安全的工作环境。乙方有权要求甲方按时足额支付工资及各项费用。乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和安全教育。2.乙方利益条款：乙方在合同履行期间，享有社会保险和住房公积金的缴纳权益。乙方在合同期满或解除合同后，享有相应的经济补偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故解除合同，否则应支付乙方经济补偿。甲方不得拖欠乙方工资及各项费用，否则应支付违约金。甲方不得要求乙方承担超出合同约定的个人责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。甲方有权根据学校安全需要，调整乙方的工作职责。甲方有权要求乙方遵守学校规章制度。2.甲方的利益条款：甲方享有乙方提供的门卫服务，确保校园安全。甲方享有合同约定的乙方工资及其他费用的支付权益。3.乙方的违约及限制条款：乙方未履行门卫职责，造成学校财产损失或人员伤害，应承担相应的赔偿责任。乙方未按时到岗或擅自离岗，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。乙方泄露学校内部信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担法律责任。全文完。二零二四年基础小学门卫职责履行与薪资待遇聘用合同4合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期4.合同有效期二、门卫职责1.门卫工作范围2.门卫工作职责3.门卫工作要求4.门卫工作班次三、薪资待遇1.薪资结构2.基本工资3.奖金及补贴4.薪资发放方式四、工作时间及休息1.工作时间2.休息时间3.节假日安排五、劳动保障1.社会保险2.工伤保险3.住房公积金六、劳动合同解除与终止1.解除合同的条件2.解除合同的程序3.终止合同的条件4.终止合同的程序七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、其他约定1.考勤制度2.假期制度3.晋升与培训4.福利待遇十、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期十一、合同附件1.附件一：门卫岗位职责2.附件二：薪资待遇明细表3.附件三：劳动合同解除与终止协议十二、合同修订1.合同修订程序2.合同修订生效日期十三、合同解除与终止后的处理1.劳动关系解除后的经济补偿2.劳动关系终止后的经济补偿十四、合同解除与终止后的争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二四年基础小学门卫职责履行与薪资待遇聘用合同2.合同双方基本信息：a.聘用方：基础小学b.被聘用方：（姓名）c.联系方式：3.合同签订日期：（年月日）4.合同有效期：自（年月日）至（年月日）二、门卫职责1.门卫工作范围：a.负责校园出入口的管理，确保校园安全b.监控校园内部及周边环境，及时发现并报告异常情况c.负责校园来访人员的登记和接待2.门卫工作职责：a.严格执行校园出入管理制度b.维护校园内部秩序，确保师生安全c.协助学校进行安全保卫工作3.门卫工作要求：a.严格遵守国家法律法规和学校规章制度b.熟悉校园安全知识，具备一定的应急处置能力c.热情服务，文明礼貌4.门卫工作班次：a.每班工作时间为（小时），实行轮班制三、薪资待遇1.薪资结构：a.基本工资b.奖金及补贴2.基本工资：a.每月基本工资为人民币（元）3.奖金及补贴：a.绩效奖金：根据工作表现和学校考核结果发放b.补贴：包括交通补贴、通讯补贴等4.薪资发放方式：a.每月（日）发放上月工资四、工作时间及休息1.工作时间：a.每日工作时间不超过（小时）2.休息时间：a.每周休息（天）b.国家法定节假日休息3.节假日安排：a.按照国家法定节假日安排五、劳动保障1.社会保险：a.聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险2.工伤保险：a.聘用方依法为被聘用方缴纳工伤保险3.住房公积金：a.聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金六、劳动合同解除与终止1.解除合同的条件：a.双方协商一致b.被聘用方严重违反合同约定c.发生不可抗力因素2.解除合同的程序：a.双方书面通知对方b.在解除合同前，被聘用方应完成当月工作3.终止合同的条件：a.合同到期b.被聘用方达到法定退休年龄4.终止合同的程序：a.双方书面通知对方b.在终止合同前，被聘用方应完成当月工作七、保密条款1.保密内容：a.学校的内部信息b.聘用方与被聘用方之间的商业秘密2.保密期限：a.自合同签订之日起至合同终止后（年）年3.违约责任：a.被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任八、争议解决1.争议解决方式：a.双方应友好协商解决合同争议b.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼2.争议解决机构：a.争议解决机构为合同签订地的人民法院3.争议解决程序：a.争议解决程序按照我国相关法律法规执行九、其他约定1.考勤制度：a.被聘用方应按时上下班，如有迟到、早退等情况，按照学校相关规定处理2.假期制度：a.被聘用方享有国家法定节假日、年假、病假等假期3.晋升与培训：a.学校将为被聘用方提供必要的培训机会，促进其职业发展b.被聘用方有晋升机会，具体条件由学校规定4.福利待遇：a.被聘用方享有学校规定的各项福利待遇十、合同生效1.合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同内容符合法律法规2.合同生效日期：a.合同签订日期十一、合同附件1.附件一：门卫岗位职责2.附件二：薪资待遇明细表3.附件三：劳动合同解除与终止协议十二、合同修订1.合同修订程序：a.双方协商一致，书面修改合同内容b.修订后的合同具有同等法律效力2.合同修订生效日期：a.修订后的合同生效日期为双方签字盖章日期十三、合同解除与终止后的处理1.劳动关系解除后的经济补偿：a.根据合同约定和法律规定，给予被聘用方相应的经济补偿2.劳动关系终止后的经济补偿：a.根据合同约定和法律规定，给予被聘用方相应的经济补偿十四、合同解除与终止后的争议解决1.争议解决方式：a.双方应友好协商解决合同解除与终止后的争议b.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼2.争议解决机构：a.争议解决机构为合同签订地的人民法院3.争议解决程序：a.争议解决程序按照我国相关法律法规执行甲方（聘用方）：________________________签字：________________________日期：________________________乙方（被聘用方）：________________________签字：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方管理权a.甲方对门卫工作进行统一管理，包括门卫人员的招聘、培训、考核和奖惩。b.甲方有权根据学校需要调整门卫的工作岗位和班次。2.甲方培训责任a.甲方负责对门卫人员进行岗前培训，确保其熟悉相关法律法规和学校规章制度。b.甲方定期对门卫进行业务技能培训，提高其工作效率和服务质量。3.甲方安全责任a.甲方负责制定校园安全管理制度，并监督门卫执行。b.甲方对门卫在工作中因不可抗力导致的意外事件承担相应责任。4.甲方信息保密a.甲方承诺对门卫在工作中了解的校园内部信息予以保密。b.未经甲方同意，门卫不得向任何第三方泄露相关信息。5.甲方合同解除权1）门卫严重违反合同约定；2）门卫因个人原因无法继续履行职责；3）学校因特殊情况需要调整门卫人员。b.解除合同前，甲方应提前（日）书面通知门卫。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作独立性a.乙方有权自主安排工作时间和休息时间，但需遵守学校规定。b.乙方有权拒绝执行违反法律法规或学校规章制度的指令。2.乙方个人发展a.乙方有权根据自身情况申请调换工作岗位或班次。b.乙方有权参加学校组织的各类培训，提升个人能力。3.乙方个人权益保障a.乙方享有国家规定的劳动权益，如工资、福利、社会保险等。b.乙方有权对甲方的不当行为提出申诉，维护自身合法权益。4.乙方个人保密义务a.乙方承诺对在工作中了解的校园内部信息予以保密。b.未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。5.乙方合同解除权1）甲方未履行合同约定的薪资待遇；2）甲方未提供必要的劳动保护；3）甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。b.解除合同前，乙方应提前（日）书面通知甲方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构职责a.中介机构负责协助甲方招聘门卫人员，并负责与乙方签订合同。b.中介机构对招聘过程中产生的纠纷负有协调和调解责任。2.中介机构费用a.中介机构有权向甲方收取招聘服务费用。b.中介机构不得向乙方收取任何费用。3.中介机构保密a.中介机构承诺对招聘过程中了解的个人信息和商业秘密予以保密。b.中介机构不得将相关信息泄露给任何第三方。4.中介机构责任a.中介机构对招聘过程中产生的纠纷负有协调和调解责任。b.中介机构因自身原因导致合同纠纷的，应承担相应责任。5.中介机构合同解除权1）甲方未按时支付招聘服务费用；2）乙方未履行合同约定的义务；3）中介机构认为继续履行合同已无必要。b.解除合同前，中介机构应提前（日）书面通知甲方和乙方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门卫岗位职责2.附件二：薪资待遇明细表3.附件三：劳动合同解除与终止协议4.附件四：甲方校园安全管理制度5.附件五：乙方个人保密协议6.附件六：中介机构服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：1）未按时支付乙方薪资；2）未提供必要的劳动保护；3）未履行合同约定的培训责任；4）泄露乙方个人信息或商业秘密。b.乙方违约行为：1）未按时履行门卫职责；2）泄露甲方校园内部信息；3）违反合同约定的保密义务。c.中介机构违约行为：1）未按时支付甲方招聘服务费用；2）泄露甲方或乙方个人信息；3）未履行合同约定的协调和调解责任。2.违约行为的认定：a.甲方违约行为的认定：1）乙方提供相关证据证明甲方违约；2）经协商无法达成一致，由合同签订地人民法院判定。b.乙方违约行为的认定：1）甲方提供相关证据证明乙方违约；2）经协商无法达成一致，由合同签订地人民法院判定。c.中介机构违约行为的认定：1）甲方或乙方提供相关证据证明中介机构违约；2）经协商无法达成一致，由合同签订地人民法院判定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：是指国家通过法律规定的强制保险制度，为劳动者提供基本的生活保障。3.工伤保险：是指用人单位依法为劳动者缴纳的保险，用于支付劳动者在工作中发生的工伤事故赔偿。4.住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。5.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：门卫职责不明确，导致工作混乱。解决办法：明确门卫岗位职责，制定详细的工作流程和规范。2.问题：薪资待遇发放不及时。解决办法：制定严格的薪资发放制度，确保按时足额发放。3.问题：门卫人员流动频繁。解决办法：提高门卫待遇，加强培训和考核，提高工作满意度。4.问题：合同解除与终止程序不规范。解决办法：明确合同解除与终止的条件和程序，确保双方权益。五、所有应用场景：1.学校门卫职责履行与薪资待遇管理。2.企事业单位门卫岗位招聘与合同签订。3.第三方中介机构参与门卫招聘服务。4.校园安全管理制度实施与监督。全文完。二零二四年基础小学门卫职责履行与薪资待遇聘用合同5本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.门卫职责2.1工作时间2.2工作内容2.3工作要求3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3社会保险3.4福利待遇4.工作考核与奖惩4.1考核标准4.2奖励措施4.3惩戒措施5.工作交接与离职5.1工作交接程序5.2离职手续5.3离职补偿6.合同期限6.1合同生效时间6.2合同续签6.3合同解除7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.法律适用9.1适用法律9.2司法管辖10.其他约定10.1合同附件10.2通知方式10.3合同修改11.合同生效12.合同份数13.合同签署14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称1.1.1聘用方：基础小学1.1.2被聘用方：1.2双方地址1.2.1聘用方地址：市区路号1.2.2被聘用方地址：市区路号1.3双方联系方式2.门卫职责2.1工作时间2.1.1上班时间：每日6:00至22:002.1.2休息时间：每周休息一天，具体时间由双方协商确定2.2工作内容2.2.1负责学校大门的出入管理，确保校园安全2.2.2对来访人员进行登记和审查2.2.3监督校园内的秩序，维护校园环境2.2.4协助处理突发事件和紧急情况2.3工作要求2.3.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度2.3.2保持高度的警惕性，确保校园安全2.3.3对工作认真负责，积极主动3.薪资待遇3.1基本工资3.1.1基本工资：人民币2000元/月3.2奖金及津贴3.2.1奖金：根据工作表现和学校规定发放3.2.2津贴：包括交通补贴、通讯补贴等3.3社会保险3.3.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险3.4福利待遇3.4.1法定节假日休息3.4.2定期组织体检3.4.3提供必要的工作防护用品4.工作考核与奖惩4.1考核标准4.1.1工作态度4.1.2工作能力4.1.3工作成绩4.2奖励措施4.2.1对表现优秀的员工给予物质奖励4.2.2对连续多年表现优秀的员工给予晋升机会4.3惩戒措施4.3.1对违反工作纪律的员工进行警告或罚款4.3.2对严重违反工作纪律的员工可解除劳动合同5.工作交接与离职5.1工作交接程序5.1.1离职员工需提前一个月向聘用方提出书面申请5.1.2聘用方在收到申请后，安排交接工作5.2离职手续5.2.1离职员工需完成所有工作交接手续5.2.2离职员工需归还所有工作证件和物品5.3离职补偿5.3.1离职员工按照国家规定享受离职补偿6.合同期限6.1合同生效时间6.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效6.2合同续签6.2.1本合同到期前一个月，双方可协商续签6.3合同解除6.3.1双方协商一致可解除合同6.3.2出现不可抗力因素可解除合同7.违约责任7.1违约情形7.1.1被聘用方未履行合同约定的职责7.1.2聘用方未按时足额支付薪资待遇7.2违约责任7.2.1违约方应承担相应的法律责任7.2.2双方可根据实际情况协商解决违约责任问题8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决8.2