人员外包合同

甲方（发包方）：________________地址：________________电话：________________法定代表人：________________乙方（承包方）：________________地址：________________电话：________________法定代表人：________________鉴于甲方需要将部分人力资源工作外包给乙方，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____月。二、服务内容1.乙方将根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、福利管理、劳动关系管理等人力资源服务。2.乙方将按照甲方的要求，制定并执行相关的人力资源管理制度和流程。3.乙方将负责处理与员工相关的各类事务，包括员工招聘、离职、薪酬福利等。4.乙方将根据甲方的要求，提供人力资源管理咨询和建议。三、服务费用及支付方式1.甲方应按照本合同约定的服务费用标准和支付方式，向乙方支付服务费用。2.服务费用标准为每人每月____元，共计____元。3.支付方式为______，甲方应在每月____日前向乙方支付当月的服务费用。四、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务-甲方有权对乙方的服务质量进行监督和检查。-甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用。-甲方应提供必要的协助和配合，确保乙方能够顺利开展工作。2.乙方的权利和义务-乙方有权按照本合同的约定向甲方收取服务费用。-乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源服务。-乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。-乙方应按照法律法规的规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金。五、保密条款双方应对在合作过程中所获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。本条款的保密义务应在本合同期满、解除或终止后仍然有效。六、违约责任1.若一方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，向对方支付服务费用的____%作为违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。2.若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致无法履行本合同，双方应互相协商解决。七、争议解决本合同的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、合同变更和解除1.本合同的任何变更或补充须经双方书面协商一致，并签署相关的协议或合同附件。2.在履行本合同过程中，如遇法律法规或政策变化等不可抗力因素，致使本合同无法继续履行，双方可协商解除本合同。九、其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________日期：________________乙方（盖章）：________________法定代表人（签字）：___