解除劳动合同通知书三种情况解除劳动合同通知书注意事项_第1页
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文档简介

一、标题解除劳动合同通知书二、三种情况1.劳动者单方解除劳动合同劳动者单方解除劳动合同（个人原因）尊敬的[员工姓名]：您好！我们很遗憾地通知您，由于个人原因，您与本公司签订的劳动合同将于[解除日期]正式解除。请您在接到本通知书后，于[具体时间]前至公司人力资源部办理离职手续。在离职前，请您务必完成工作交接，并确保公司的财产和信息安全。同时，我们也希望您能够理解公司的决定，并祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。特此通知。[公司名称][通知日期]2.用人单位单方解除劳动合同（一）劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的尊敬的[员工姓名]：您好！我们很遗憾地通知您，由于您在医疗期满后，仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，公司决定于[解除日期]与您解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按照法律规定向您支付经济补偿。请您在接到本通知书后，于[具体时间]前至公司人力资源部办理离职手续。如有疑问，请与人力资源部联系，我们将尽力为您解答。特此通知。[公司名称][通知日期]（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的尊敬的[员工姓名]：您好！我们很遗憾地通知您，由于您经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作，公司决定于[解除日期]与您解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按照法律规定向您支付经济补偿。请您在接到本通知书后，于[具体时间]前至公司人力资源部办理离职手续。如有疑问，请与人力资源部联系，我们将尽力为您解答。特此通知。[公司名称][通知日期]3.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同尊敬的[员工姓名]：您好！我们很高兴地通知您，经过双方友好协商，公司决定于[解除日期]与您解除劳动合同。在过去的工作中，您一直是公司的重要一员，为公司的发展做出了贡献。我们对您的付出表示衷心的感谢，并祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。请您在接到本通知书后，于[具体时间]前至公司人力资源部办理离职手续。特此通知。[公司名称][通知日期]三、注意事项1.通知书应当以书面形式送达劳动者本人，如劳动者拒绝签收，可采取留置送达或邮寄送达的方式。2.解除劳动合同通知书的内容应当明确，包括解除劳动合同的原因、时间、经济补偿等事项。3.解除劳动合同通知书应当在解除劳动合同前送达劳动者，以便劳动者有足够的时间准备离职事宜。4.解除劳动合同通

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