2025版农民工劳动合同保密条款合同范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版农民工劳动合同保密条款合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的性质2.保密义务2.1保密承诺2.2保密期限2.3保密措施3.保密信息的处理3.1保密信息的收集3.2保密信息的存储3.3保密信息的传输4.保密信息的访问权限4.1访问权限的设定4.2访问权限的变更4.3访问权限的撤销5.保密信息的保密措施5.1物理保密措施5.2技术保密措施5.3人员保密措施6.违约责任6.1违约行为的认定6.2违约责任的承担6.3违约赔偿的计算7.知识产权归属7.1保密信息的知识产权归属7.2知识产权的行使7.3知识产权的转让8.知识产权的保密8.1知识产权的保密措施8.2知识产权的保密期限8.3知识产权的保密责任9.法律适用9.1合同适用的法律9.2法律变更的适用9.3法律冲突的解决10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同变更与解除的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构的选定11.3争议解决程序的启动12.合同的生效与终止12.1合同生效的条件12.2合同终止的条件12.3合同终止的程序13.通知与送达13.1通知的形式13.2通知的送达13.3通知的效力14.其他14.1合同的解释14.2合同的附件14.3合同的争议解决第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1保密信息的定义：本合同所指的保密信息包括但不限于公司经营信息、技术秘密、客户信息、财务数据、市场分析报告等。1.2保密信息的范围：包括但不限于公司内部文件、电子数据、口头信息等，无论其形式如何，均属保密信息。1.3保密信息的性质：保密信息为公司的重要资产，其泄露可能对公司造成重大损失。2.保密义务2.1保密承诺：乙方（农民工）承诺在劳动合同有效期内及合同终止后的一定期限内，对在工作中获得的保密信息负有保密义务。2.2保密期限：保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同终止之日起三年内。2.3保密措施：乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制访问权限、使用加密技术、不携带保密信息离开工作场所等。3.保密信息的处理3.1保密信息的收集：乙方在收集保密信息时，应确保信息来源的合法性，并遵守相关法律法规。3.2保密信息的存储：乙方应将保密信息存储在安全可靠的地方，并采取必要的安全措施，防止信息泄露。3.3保密信息的传输：乙方在传输保密信息时，应采用加密或其他安全措施，确保信息在传输过程中的安全。4.保密信息的访问权限4.1访问权限的设定：公司应根据工作需要设定保密信息的访问权限，并对不同级别的保密信息设定不同的访问权限。4.2访问权限的变更：如需变更访问权限，公司应提前通知乙方，并确保乙方在变更后的访问权限下仍能履行保密义务。4.3访问权限的撤销：如乙方违反保密义务，公司有权撤销其访问保密信息的权限。5.保密信息的保密措施5.1物理保密措施：乙方应将保密信息存储在安全可靠的文件柜或保险箱中，并确保文件柜或保险箱的安全性。5.2技术保密措施：乙方在处理保密信息时，应使用加密技术，确保信息在处理过程中的安全。5.3人员保密措施：乙方应确保与其接触保密信息的人员均知晓保密义务，并对其保密义务进行监督。6.违约责任6.1违约行为的认定：乙方违反本合同约定的保密义务，泄露或不当使用保密信息的行为，均属违约行为。6.2违约责任的承担：乙方违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约赔偿的计算：违约赔偿金额应根据实际损失计算，如无法确定实际损失，则根据违约行为对公司的潜在影响进行估算。7.知识产权归属7.1保密信息的知识产权归属：本合同中涉及到的保密信息，其知识产权归公司所有。7.2知识产权的行使：公司有权在法律允许的范围内行使保密信息的知识产权。7.3知识产权的转让：未经公司同意，乙方不得擅自转让或许可他人使用保密信息。8.知识产权的保密8.1知识产权的保密措施：乙方应遵守公司的知识产权保密政策，采取必要措施保护公司的知识产权不被泄露。8.2知识产权的保密期限：知识产权的保密期限自知识产权产生之日起至该知识产权法律保护期限届满之日止。8.3知识产权的保密责任：乙方在保密期限内的保密责任不因劳动合同的终止而免除。9.法律适用9.1合同适用的法律：本合同适用中华人民共和国的法律。9.2法律变更的适用：如中华人民共和国法律发生变更，本合同仍继续有效，并按照变更后的法律执行。9.3法律冲突的解决：如本合同与中华人民共和国法律相冲突，以中华人民共和国法律为准。10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。10.2合同解除的条件：合同解除应符合中华人民共和国劳动合同法的规定，包括但不限于法定解除条件和约定解除条件。10.3合同变更与解除的程序：合同变更或解除需提前通知对方，并以书面形式确认。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构的选定：仲裁委员会的选定应遵循双方协商一致的原则。11.3争议解决程序的启动：任何一方有权向仲裁委员会提出仲裁申请，启动争议解决程序。12.合同的生效与终止12.1合同生效的条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止的条件：合同终止应符合中华人民共和国劳动合同法的规定，包括但不限于劳动合同期满、双方协商一致解除等。12.3合同终止的程序：合同终止需以书面形式通知对方，并办理相关手续。13.通知与送达13.1通知的形式：通知应以书面形式发送，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式进行。13.2通知的送达：通知送达应以对方实际收到为准，送达地址以合同中约定的地址为准。13.3通知的效力：通知自送达对方之日起生效。14.其他14.1合同的解释：本合同的解释以中文文本为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.2合同的附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同的争议解决：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：本合同中的第三方包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、仲裁机构等。15.2第三方介入的范围：第三方介入可能涉及合同的执行、争议解决、技术支持、咨询建议等方面。16.第三方介入的条件16.1双方协商一致：甲乙双方同意第三方介入，并书面确认第三方介入的条件。16.2第三方的资质：第三方应具备相应的资质和能力，能够履行其介入职责。17.第三方的职责与权利17.1第三方的职责：第三方应按照本合同和双方的要求，履行其介入职责，包括但不限于：a.提供专业咨询和建议；b.协助解决合同执行中的问题；c.协助进行争议解决；d.提供技术服务等。17.2第三方的权利：第三方有权根据本合同和双方的要求，获取必要的信息和资料，并在其职责范围内行使权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方的关系由甲乙双方另行约定，第三方不承担甲方在本合同中的责任。18.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方的关系由乙方向第三方提出，第三方不承担乙方在本合同中的责任。18.3第三方与合同双方的关系：第三方作为独立的第三方，不参与甲乙双方的内部事务，其职责仅限于本合同约定的范围。19.第三方的责任限额19.1责任限额的设定：第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并明确具体数额。19.2责任限额的适用：第三方在履行职责过程中，其责任不超过本合同约定的责任限额。19.3超额责任的承担：如第三方在履行职责过程中造成损失，超出责任限额的部分由责任方承担。20.第三方的保密义务20.1保密承诺：第三方承诺对本合同中的保密信息负有保密义务，不得泄露或不当使用。20.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至保密信息法律保护期限届满之日止。20.3保密措施：第三方应采取必要措施，防止保密信息的泄露。21.第三方的变更与退出21.1第三方的变更：如第三方需要变更，甲乙双方应书面确认变更，并通知对方。21.2第三方的退出：第三方因故退出本合同，甲乙双方应书面确认退出，并确保合同其他条款的继续有效。22.第三方的违约责任22.1违约行为的认定：第三方违反本合同约定的保密义务或职责，造成损失的行为，均属违约行为。22.2违约责任的承担：第三方违反保密义务或职责，造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。22.3违约赔偿的计算：违约赔偿金额应根据实际损失计算，如无法确定实际损失，则根据违约行为对甲乙双方的影响进行估算。23.第三方的法律适用23.1合同适用的法律：本合同中关于第三方的条款适用中华人民共和国的法律。23.2法律变更的适用：如中华人民共和国法律发生变更，本合同中关于第三方的条款仍继续有效，并按照变更后的法律执行。23.3法律冲突的解决：如本合同中关于第三方的条款与中华人民共和国法律相冲突，以中华人民共和国法律为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单：详细列出所有需要保密的信息，包括但不限于技术资料、商业计划、客户名单等。2.保密措施手册：详细说明公司内部保密措施，包括物理安全、网络安全、人员管理等。3.第三方保密协议：与第三方签订的保密协议，明确第三方的保密义务和责任。4.知识产权归属证明：证明公司对保密信息的知识产权归属。5.第三方资质证明：证明第三方具备介入本合同的资质和能力。6.争议解决程序指南：详细说明争议解决的具体程序和步骤。7.通知模板：提供标准的通知模板，用于合同双方的沟通和通知。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.未经授权泄露保密信息；b.将保密信息用于不正当目的；c.故意破坏或删除保密信息；d.未经授权访问或使用保密信息；e.违反保密期限，泄露保密信息。2.责任认定标准：a.保密信息泄露的，根据泄露信息的性质、范围和影响，确定责任；b.用于不正当目的的，根据行为的具体情节和后果，确定责任；c.故意破坏或删除保密信息的，根据损失的程度，确定责任；d.未经授权访问或使用保密信息的，根据访问或使用的范围和频率，确定责任；e.违反保密期限的，根据泄露信息的性质和影响，确定责任。3.违约责任示例说明：a.乙方在离职后，未经甲方同意，将公司技术资料泄露给竞争对手，造成甲方重大经济损失。责任认定：乙方承担全部赔偿责任。b.甲方在第三方介入争议解决过程中，未经乙方同意，将乙方个人信息泄露给第三方。责任认定：甲方承担相应的法律责任，并向乙方道歉。c.乙方在执行合同过程中，因疏忽导致保密信息部分泄露，但未造成甲方损失。责任认定：乙方承担改进保密措施的责任。全文完。2024版农民工劳动合同保密条款合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同期限1.4合同适用范围第二章劳动者保密义务2.1保密信息的定义2.2保密信息的范围2.3保密信息的保护措施2.4保密信息的处理2.5保密信息的披露限制第三章保密协议的签订3.1协议签订时间3.2协议签订方式3.3协议签订程序3.4协议签订主体3.5协议签订内容第四章保密信息的保密期限4.1保密期限的起止时间4.2保密期限的延长4.3保密期限的终止4.4保密期限的解除4.5保密期限的变更第五章保密信息的保密措施5.1物理保密措施5.2技术保密措施5.3组织保密措施5.4人员保密措施5.5保密措施的更新第六章违约责任6.1违约行为界定6.2违约责任承担6.3违约赔偿标准6.4违约赔偿程序6.5违约纠纷解决第七章法律法规适用7.1法律法规的适用原则7.2相关法律法规7.3法规解释7.4法规变更第八章合同的变更和解除8.1合同变更的条件8.2合同变更的程序8.3合同解除的条件8.4合同解除的程序8.5合同变更与解除的效力第九章合同的终止9.1合同终止的条件9.2合同终止的程序9.3合同终止的效力9.4合同终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用10.5争议解决期限第十一章其他约定11.1其他约定事项11.2不可抗力11.3合同附件11.4合同解释11.5合同生效第十二章合同附件12.1保密协议范本12.2保密信息清单12.3其他相关文件第十三章合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署主体13.4签署方式13.5签署内容第十四章合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同生效时间14.3合同备案14.4合同备案机构14.5合同备案程序合同编号_________第一章合同概述1.1合同定义本合同所称保密条款，是指劳动者在履行劳动合同期间，对用人单位的保密信息负有保密义务的条款。1.2合同目的本合同旨在明确劳动者在劳动合同期间对用人单位保密信息的保密义务，保护用人单位的合法权益。1.3合同期限保密条款的期限与劳动合同期限一致。1.4合同适用范围本合同适用于用人单位与劳动者签订的所有劳动合同。第二章劳动者保密义务2.1保密信息的定义保密信息是指用人单位在生产经营活动中产生的，涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。2.2保密信息的范围（1）技术秘密，如技术图纸、技术方案、技术参数等；（2）商业秘密，如客户信息、销售渠道、营销策略等；（3）经营秘密，如财务数据、管理方法、经营计划等；（4）其他涉及用人单位利益的保密信息。2.3保密信息的保护措施（1）不得泄露、透露、复制或传播保密信息；（2）不得将保密信息用于个人或第三方利益；（3）不得在离职后从事与用人单位相竞争的业务，泄露保密信息。2.4保密信息的处理（1）合法合规，不得违反法律法规；（2）保密安全，确保保密信息不被泄露；（3）合理使用，不得滥用保密信息。2.5保密信息的披露限制劳动者未经用人单位书面同意，不得披露保密信息。第三章保密协议的签订3.1协议签订时间保密协议应在劳动合同签订时或劳动合同期内签订。3.2协议签订方式保密协议应以书面形式签订。3.3协议签订程序保密协议的签订程序如下：（1）用人单位向劳动者提供保密协议文本；（2）劳动者阅读并理解保密协议内容；（3）劳动者签署保密协议。3.4协议签订主体保密协议由用人单位和劳动者双方签署。3.5协议签订内容（1）保密信息的范围；（2）保密期限；（3）保密义务；（4）违约责任；（5）争议解决方式。第四章保密信息的保密期限4.1保密期限的起止时间保密期限自保密协议签订之日起计算。4.2保密期限的延长在保密期限内，如因特殊情况需要延长保密期限，经双方协商一致，可延长保密期限。4.3保密期限的终止保密期限届满或双方协商一致解除保密协议，保密期限终止。4.4保密期限的解除在保密期限内，如劳动者违反保密协议，用人单位有权解除保密协议。4.5保密期限的变更保密期限的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。第五章保密信息的保密措施5.1物理保密措施（1）对保密信息采取物理隔离措施，防止信息泄露；（2）限制访问保密信息的场所和设备。5.2技术保密措施（1）对保密信息进行加密处理；（2）限制访问保密信息系统的权限。5.3组织保密措施（1）对涉及保密信息的员工进行保密教育；（2）建立保密管理制度。5.4人员保密措施（1）对接触保密信息的员工进行背景审查；（2）签订保密承诺书。5.5保密措施的更新用人单位应根据实际情况，及时更新保密措施。第六章违约责任6.1违约行为界定劳动者违反保密协议的行为，均视为违约行为。6.2违约责任承担（1）停止违约行为；（2）赔偿用人单位因违约行为所遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。6.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际情况确定，但不得低于实际损失。6.4违约赔偿程序违约赔偿程序如下：（1）用人单位向劳动者发出违约通知；（2）劳动者在接到违约通知后，应立即采取措施纠正违约行为；（3）如劳动者未采取措施纠正违约行为，用人单位可向人民法院提起诉讼。6.5违约纠纷解决违约纠纷解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。第七章法律法规适用7.1法律法规的适用原则本合同遵循国家法律法规的规定，依法签订、履行和解除。7.2相关法律法规本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规。7.3法规解释本合同中的法规解释，以国家法律法规的正式解释为准。7.4法规变更如国家法律法规发生变更，本合同条款相应调整，以新的法律法规为准。7.5法规适用本合同未尽事宜，适用国家法律法规的规定。第八章合同的变更和解除8.1合同变更的条件在合同履行期间，如遇不可抗力或双方协商一致，可变更合同内容。8.2合同变更的程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。8.3合同解除的条件（1）劳动者严重违反保密协议；（2）用人单位因经营需要，经双方协商一致；（3）不可抗力导致合同无法履行。8.4合同解除的程序合同解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。8.5合同变更与解除的效力合同变更或解除后，原合同条款失效，双方应按照变更或解除后的合同条款履行义务。第九章合同的终止9.1合同终止的条件合同期满、双方协商一致或法定情形出现时，合同终止。9.2合同终止的程序合同终止需经双方确认，并以书面形式通知对方。9.3合同终止的效力合同终止后，双方的权利义务终止，但保密义务仍有效。9.4合同终止后的处理合同终止后，双方应妥善处理剩余事务，包括但不限于保密信息的处理。第十章争议解决10.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构根据双方协商确定。10.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的规定执行。10.4争议解决费用争议解决费用由责任方承担，或由双方协商分担。10.5争议解决期限争议解决期限不得超过自争议发生之日起一年。第十一章其他约定11.1其他约定事项双方可根据实际情况，在本合同中约定其他事项。11.2不可抗力本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.3合同附件合同附件与本合同具有同等法律效力。11.4合同解释本合同条款如有歧义，应按照有利于维护劳动者权益的原则进行解释。11.5合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二章合同附件12.1保密协议范本12.2保密信息清单12.3其他相关文件第十三章合同签署13.1签署时间____年____月____日13.2签署地点____13.3签署主体用人单位（盖章）：________________劳动者（签字）：________________13.4签署方式本合同一式两份，双方各执一份。13.5签署内容本合同由双方代表签字（或盖章）后生效。第十四章合同生效与备案14.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同生效时间____年____月____日14.3合同备案本合同无需备案。14.4合同备案机构____14.5合同备案程序____劳动者（签字）：________________用人单位（盖章）：________________劳动者（签字）：________________用人单位（盖章）：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方信息保护责任甲方有责任对劳动者提供的个人信息进行保密，未经劳动者同意，不得向任何第三方泄露。1.2甲方保密信息更新甲方应定期更新保密信息清单，并及时通知劳动者。1.3甲方保密信息培训甲方应定期对劳动者进行保密信息保护培训，确保劳动者了解保密信息的重要性及保护措施。1.4甲方保密信息奖励对于在保密信息保护方面表现突出的劳动者，甲方可给予一定的奖励。1.5甲方保密信息处理劳动者离职后，甲方应妥善处理劳动者掌握的保密信息，防止信息泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方信息保护责任乙方有责任对甲方提供的保密信息进行保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.2乙方保密信息使用乙方在履行合同过程中，仅限于工作需要使用保密信息，不得用于个人或其他目的。2.3乙方保密信息归还乙方离职时，应将掌握的保密信息归还甲方，或按照甲方要求进行处理。2.4乙方保密信息责任乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。2.5乙方保密信息保护措施乙方应采取必要的技术和管理措施，确保保密信息的安全。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构保密责任中介机构在为甲方或乙方提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的任何保密信息。3.2中介机构信息传递中介机构在传递信息时，应确保信息的完整性、准确性和安全性。3.3中介机构责任限制中介机构在履行保密义务过程中，如因不可抗力或第三方原因导致保密信息泄露，中介机构不承担法律责任。3.4中介机构保密协议中介机构与甲方或乙方签订保密协议，明确双方的权利和义务。3.5中介机构保密信息处理中介机构在完成服务后，应将掌握的保密信息归还甲方或乙方，或按照甲方或乙方要求进行处理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密协议范本2.保密信息清单3.保密信息保护培训材料4.保密信息处理方案5.中介机构保密协议6.保密信息奖励制度7.违约赔偿计算标准8.争议解决流程图二、违约行为及认定：1.违约行为：劳动者或甲方未经对方同意，泄露保密信息；乙方或中介机构未经甲方同意，泄露保密信息；劳动者或乙方违反保密期限，继续使用或披露保密信息；中介机构违反保密义务，导致保密信息泄露；任何一方未按照合同约定履行保密信息保护义务。2.违约行为的认定：保密信息泄露的事实；违约行为与保密信息泄露之间的因果关系；违约行为的严重程度。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.侵权责任：指侵权人因侵权行为给他人造成损害，应当承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指当事人之间在权利义务关系上发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.法律法规：指国家制定或认可、具有普遍约束力的规范性文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者对保密信息保护意识不足。解决办法：加强保密信息保护培训，提高劳动者的保密意识。2.问题：保密信息处理不规范。解决办法：制定保密信息处理流程，明确处理标准和程序。3.问题：中介机构保密义务履行不到位。解决办法：与中介机构签订保密协议，明确双方的权利和义务。4.问题：违约赔偿难以确定。解决办法：制定违约赔偿计算标准，确保赔偿的合理性和公正性。五、所有应用场景：1.劳动合同签订过程中，明确保密条款。2.劳动合同履行期间，监督保密条款的执行。3.劳动合同解除或终止后，处理保密信息。4.发生保密信息泄露事件，依法处理违约行为。5.定期评估保密条款的有效性，及时调整。全文完。2024版农民工劳动合同保密条款合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（农民工）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展，农民工群体在我国经济建设和社会生活中扮演着越来越重要的角色。为保障农民工的合法权益，规范农民工用工行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，保障双方合法权益，维护劳动关系和谐稳定，促进农民工队伍素质提升。三、定义与解释3.1专业术语1.农民工：指从事非农生产经营活动的农村转移劳动力；2.用人单位：指依法设立，从事经营活动的企业、个体经济组织、民办非企业单位等；3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.2关键词解释1.保密条款：指在劳动合同中，乙方承诺对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务的条款；2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益或者竞争优势的技术信息、经营信息等；3.技术秘密：指涉及技术成果的创造、运用、保护等方面的秘密信息；4.经营信息：指涉及企业经营状况、客户信息、供应商信息等秘密信息。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法与乙方签订劳动合同，保障乙方合法权益；2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护；3.依法支付乙方工资、社会保险等费用；4.对乙方进行职业技能培训，提高乙方综合素质；5.依法对乙方进行保密教育，要求乙方遵守保密条款。4.2乙方的权利和义务1.遵守国家法律法规，履行劳动合同规定的义务；2.保守甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，不得泄露；3.不得以任何方式侵犯甲方知识产权、商业秘密等合法权益；4.积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能；5.严格遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成规定的劳动任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.乙方因故离职；3.甲方依法解除劳动合同。6.3终止程序1.合同期满，双方应按照规定办理合同续签手续；2.乙方因故离职，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后办理离职手续；3.甲方依法解除劳动合同，应提前通知乙方，并按照规定支付经济补偿。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照规定办理相关手续，确保合法权益；2.乙方应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。七、费用与支付7.1费用构成1.工资：根据国家规定和地方标准，乙方工资按月支付，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；2.社会保险和住房公积金：按照国家规定，甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3.伙食补贴、交通补贴等福利待遇：根据甲方相关规定，乙方可享受相应的补贴和福利；4.其他费用：根据法律法规和合同约定，甲方应支付的其他费用。7.2支付方式1.工资：通过银行转账或现金支付；2.社会保险和住房公积金：按照国家规定，由甲方代扣代缴；3.伙食补贴、交通补贴等福利待遇：根据甲方规定，通过银行转账或现金支付。7.3支付时间1.工资：每月____日前支付；2.社会保险和住房公积金：按月缴纳；3.伙食补贴、交通补贴等福利待遇：根据甲方规定的时间支付。7.4支付条款1.甲方应按照约定的时间和方式支付乙方工资及各项费用；2.乙方应配合甲方完成工资及费用支付的银行转账或现金支付手续；3.如因甲方原因导致工资及费用支付延迟，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按照约定支付乙方工资及费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的_____%计算；2.甲方未按时缴纳社会保险和住房公积金的，应向乙方支付违约金，违约金按未缴纳金额的_____%计算；3.甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密、技术秘密、经营信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密、经营信息的，应承担相应的法律责任；2.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额按本合同约定执行；2.赔偿方式为一次性现金支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密、技术秘密、经营信息；2.乙方在工作中获取的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息。9.2保密期限本合同终止后____年内。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何方式泄露、使用、转让保密信息；2.乙方不得将保密信息用于与甲方竞争或损害甲方利益的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害；2.社会事件；3.战争、武装冲突；4.法律、法规、政策变化。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，致使合同无法履行的，双方应及时协商解决；2.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减少损失。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼；2.双方也可自愿选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经乙方同意，甲方不得转让本合同；2.乙方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间因故离职；2.甲方因故解散或破产。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容进行解释的权利；2.甲方保留对乙方工作内容和职责进行调整的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反保密条款时，立即终止本合同的权利；2.甲方保留在乙方违反合同规定时，采取法律手段追究其法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致；2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字之日起生效；2.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务；2.双方应积极提供所需资料和信息，以便对方履行合同。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论合同履行情况；2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于农民工劳动合同保密条款的完整协议，任何与本合同相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款1.本合同未经双方协商一致，不得增减条款；2.任何增减条款均应以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件；2.乙方身份证复印件；3.乙方健康证明；4.乙方入职登记表；5.乙方培训记录；6.乙方保密协议；7.乙方离职证明（如有）；8.乙方工资支付凭证；9.乙方社会保险缴纳凭证；10.乙方住房公积金缴纳凭证；11.甲方财务报告（涉及乙方保密信息的部分需进行脱敏处理）；12.甲方相关保密制度文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付乙方工资，认定为违约；未按时缴纳社会保险和住房公积金，认定为违约；违反保密条款，泄露乙方商业秘密，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未保守甲方商业秘密，认定为违约；违反劳动合同规定，给甲方造成损失，认定为违约；在合同履行期间擅自离职，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益或者竞争优势的技术信息、经营信息等。3.保密条款：在劳动合同中，乙方承诺对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务的条款。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.违约金：因一方违约而向守约方支付的一定数额的金钱。6.赔偿责任：违约方因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对保密条款理解不充分，可能导致保密信息泄露。解决办法：加强乙方保密教育，明确保密范围和保密义务。2.问题：甲方在履行合同过程中，可能存在拖欠工资、未按时缴纳社会保险和住房公积金的情况。解决办法：加强内部管理，确保按时足额支付乙方工资和缴纳社会保险及住房公积金。3.问题：合同履行过程中，可能因不可抗力导致合同无法履行。解决办法：在合同中明确不可抗力事件的范围和应对措施，及时沟通协商解决。4.问题：合同执行过程中，可能因双方沟通不畅导致问题难以解决。解决办法：加强双方沟通，定期召开会议，及时解决合同履行过程中出现的问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；第三方应承担因其提供的服务导致乙方遭受损失的责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按约定支付服务费用；第三方有权根据合同约定，对乙方进行必要的监督和管理。3.第三方义务：第三方应遵守合同约定，不得泄露乙方商业秘密；第三方应配合甲方对乙方进行职业技能培训。4.第三方违约责任：第三方未履行合同义务，导致乙方遭受损失的，应承担赔偿责任；第三方泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供安全、健康的劳动条件和劳动保护；乙方有权要求甲方提供相应的培训机会，提高自身职业技能；乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及各项费用。2.乙方利益条款：乙方在合同履行期间，有权享受国家规定的休息日、节假日及带薪年假；乙方在合同履行期间，有权享受甲方提供的各项福利待遇。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定支付乙方工资及费用的，应向乙方支付违约金；甲方未按时缴纳社会保险和住房公积金的，应向乙方支付违约金；甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据工作需要，对乙方的工作内容和职责进行调整；甲方可要求乙方遵守公司规章制度，维护公司形象。2.甲方的利益条款：甲方可根据合同约定，从乙方处获取技术成果或商业信息；甲方可享受乙方在工作中创造的经济效益。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；乙方在合同履行期间擅自离职，应承担相应的违约责任。全文完。2024版农民工劳动合同保密条款合同范本3本合同目录一览1.保密信息定义1.1保密信息的范围1.2保密信息的类型2.保密义务2.1保密义务主体2.2保密义务内容2.3保密义务期限3.保密措施3.1物理保护措施3.2信息技术保护措施3.3人员管理措施4.保密信息的处理4.1保密信息的收集4.2保密信息的存储4.3保密信息的传输4.4保密信息的销毁5.保密信息的披露5.1法律要求披露5.2事先同意披露5.3无事先同意披露6.保密违约责任6.1违约行为认定6.2违约责任承担6.3违约赔偿计算7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同生效8.1合同生效条件8.2合同生效时间9.合同变更9.1变更程序9.2变更内容9.3变更生效10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除生效11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止生效12.合同解除或终止后的保密义务12.1保密义务延续12.2保密义务解除12.3保密义务终止13.合同解除或终止后的保密信息处理13.1保密信息处理方式13.2保密信息处理责任14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同补充第一部分：合同如下：1.保密信息定义1.1保密信息的范围：本合同中所指的保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据、员工信息等，以及任何可能对公司的利益造成损害的未公开信息。1.2保密信息的类型：包括但不限于技术资料、设计图纸、研发记录、市场分析报告、销售数据、客户名单、合作伙伴信息、财务报表、薪酬福利信息、内部通讯等。2.保密义务2.1保密义务主体：本合同项下的保密义务由乙方（农民工）承担，甲方（用人单位）对乙方负有保密义务的指导和监督责任。2.2保密义务内容：乙方在合同期间及合同终止后的一定期限内，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方提供的保密信息。2.3保密义务期限：乙方对保密信息的保密义务自合同生效之日起至合同终止后三年止。3.保密措施3.1物理保护措施：乙方应妥善保管所有涉及保密信息的文件、资料和电子设备，不得将其放置在未经授权的地点。3.2信息技术保护措施：乙方应采取合理的技术措施，确保保密信息的安全，如设置密码、限制访问权限等。3.3人员管理措施：乙方应对接触保密信息的员工进行保密教育，确保其知晓并遵守保密义务。4.保密信息的处理4.1保密信息的收集：乙方在收集保密信息时，应确保其合法性和正当性，不得侵犯他人的知识产权。4.2保密信息的存储：乙方应将保密信息存储在安全的环境中，防止信息泄露、丢失或损坏。4.3保密信息的传输：乙方在传输保密信息时，应采用加密或安全传输方式，确保信息的安全性。4.4保密信息的销毁：乙方在合同终止或保密信息不再需要时，应按照甲方的要求，采取适当的方式销毁保密信息。5.保密信息的披露5.1法律要求披露：如法律、法规或政府机关要求披露保密信息，乙方应提前告知甲方，并在甲方授权的情况下进行披露。5.2事先同意披露：乙方如需披露保密信息，应事先获得甲方的书面同意。5.3无事先同意披露：未经甲方事先同意，乙方不得以任何形式披露保密信息。6.保密违约责任6.1违约行为认定：乙方违反本合同保密条款，泄露、使用或允许他人使用保密信息的行为，构成违约。6.2违约责任承担：乙方违约的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。6.3违约赔偿计算：违约赔偿金额按照实际损失或合同约定的赔偿标准计算，但最高不超过合同金额的百分之五十。7.争议解决7.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。7.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构为甲方所在地仲裁委员会。7.3争议解决程序：争议解决程序按照相关法律、法规和仲裁规则进行。8.合同生效8.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同生效时间：合同自2024年1月1日起生效。9.合同变更9.1变更程序：任何一方要求变更本合同时，应以书面形式提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。9.2变更内容：变更内容应包括但不限于保密信息的范围、保密义务、保密措施、保密信息的处理、保密违约责任等。9.3变更生效：变更协议经双方签字（或盖章）后生效，并对双方具有约束力。10.合同解除10.1.1乙方严重违反保密义务；10.1.2甲方因经营需要或法律法规变化，需要解除合同；10.1.3双方协商一致解除合同。10.2解除程序：一方要求解除合同时，应以书面形式通知对方，并说明解除原因。10.3解除生效：合同解除通知送达对方后，合同自通知送达之日起解除。11.合同终止11.1.1合同期限届满；11.1.2合同解除；11.1.3双方协商一致终止合同。11.2终止程序：合同终止应按照合同解除的程序进行。11.3终止生效：合同终止通知送达对方后，合同自通知送达之日起终止。12.合同解除或终止后的保密义务12.1保密义务延续：合同解除或终止后，乙方仍需遵守本合同约定的保密义务，直至保密义务期限届满。12.2保密义务解除：在保密义务期限届满或保密信息不再具有保密性时，保密义务自动解除。12.3保密义务终止：在保密义务解除后，乙方不再承担保密义务。13.合同解除或终止后的保密信息处理13.1保密信息处理方式：合同解除或终止后，乙方应将所有涉及保密信息的文件、资料和电子设备返还或销毁。13.2保密信息处理责任：乙方未按照要求处理保密信息的，应承担相应的法律责任。14.其他14.1合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释：本合同条款的歧义，应按照合同目的和诚实信用原则进行解释。14.3合同补充：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供咨询、中介、代理、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方更好地履行本合同的保密义务。3.第三方责任3.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，对所接触到的保密信息承担保密义务。3.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲方和乙方在书面协议中约定，但不得超过甲方或乙方因第三方违约所遭受的直接经济损失。4.2若第三方责任限额未在书面协议中约定，则按照本合同第六条违约责任承担的规定执行。5.第三方权利5.1第三方有权根据本合同约定，获得甲方或乙方提供的必要保密信息，以协助其履行合同义务。5.2第三方有权要求甲方或乙方提供履行合同所需的必要协助和支持。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方、乙方之间应明确划分各自的权利、义务和责任。6.2第三方不得直接与甲方或乙方以外的第三方进行保密信息的交换或披露。6.3第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益。7.第三方介入程序7.1第三方介入前，甲方和乙方应签订书面协议，明确第三方的介入目的、范围、期限、责任等。7.2第三方介入期间，甲方和乙方应定期对第三方的保密工作进行监督和评估。8.第三方变更8.1第三方变更需经甲方和乙方书面同意，并签订书面变更协议。8.2第三方变更内容应包括但不限于第三方的名称、职责、权限等。8.3第三方变更协议经双方签字（或盖章）后生效，并对双方具有约束力。9.第三方介入终止9.1第三方介入终止的条件包括但不限于：9.1.1本合同解除或终止；9.1.2第三方完成介入任务；9.1.3第三方退出介入。10.第三方介入争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决，或提交双方共同选择的仲裁机构仲裁。11.第三方介入保密信息处理11.1第三方介入期间，第三方应按照本合同约定，妥善保管、处理保密信息。11.2第三方介入结束后，第三方应将所有涉及保密信息的文件、资料和电子设备返还或销毁。12.第三方介入合同附件12.1本合同附件包括但不限于第三方介入协议、保密信息清单等。12.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.第三方介入合同解释13.1本合同条款的歧义，应按照合同目的和诚实信用原则进行解释。14.第三方介入合同补充14.1本合同未尽事宜，由甲方和乙方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列明所有属于保密信息的具体内容，包括但不限于技术资料、商业计划、客户名单、市场分析报告等。说明：保密信息清单是保密信息管理的核心，有助于明确保密信息的范围和重要性。2.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权限、保密义务、责任限额等内容。说明：第三方介入协议是规范第三方行为，确保保密信息安全的法律文件。3.保密措施实施记录详细要求：记录保密措施的实施情况，包括物理保护、信息技术保护、人员管理等方面。说明：保密措施实施记录是评估保密措施有效性的重要依据。4.保密信息处理记录详细要求：记录保密信息的收集、存储、传输、销毁等过程。说明：保密信息处理记录有助于确保保密信息在各个阶段的合规性。5.违约行为报告详细要求：记录违约行为的发生时间、地点、涉及人员、违约行为内容等。说明：违约行为报告是追究违约责任的重要依据。6.争议解决记录详细要求：记录争议解决的协商过程、调解结果、仲裁或诉讼判决等。7.合同变更协议详细要求：记录合同变更的时间、原因、内容、双方签字（或盖章）等。说明：合同变更协议是合同变更的法律文件，对双方具有约束力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未经授权泄露保密信息故意或过失导致保密信息泄露将保密信息用于非法目的未经授权使用保密信息未遵守保密措施2.责任认定标准依据违约行为的严重程度、影响范围、造成的损失等因素进行认定。3.违约责任认定示例乙方在合同期间将保密信息泄露给竞争对手，造成甲方经济损失100万元，乙方应承担赔偿责任。甲方违反保密义务，将乙方提供的客户名单泄露给第三方，乙方有权要求甲方赔偿损失。全文完。2024版农民工劳动合同保密条款合同范本4合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订日期4.合同签订地点5.合同有效期二、农民工基本信息1.农民工姓名2.身份证号码3.性别4.出生日期5.家庭住址6.联系电话7.婚姻状况8.教育程度三、工作内容与岗位1.工作岗位2.工作内容3.工作地点4.工作时间5.工作强度四、劳动报酬1.基本工资2.奖金及津贴3.加班工资4.社会保险5.住房公积金五、工作条件与劳动保护1.工作环境2.安全生产3.劳动保护用品4.休息休假5.职业培训六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违约责任5.保密信息的处理七、知识产权1.知识产权归属2.知识产权保护3.知识产权使用4.知识产权侵权处理5.知识产权纠纷解决八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止的程序4.合同解除或终止后的待遇5.合同解除或终止后的争议解决九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十、其他1.违约责任2.不可抗力3.合同附件4.合同生效5.合同解释十一、合同附件1.工作岗位说明书2.职业病危害告知书3.安全生产责任制4.劳动合同附件一5.劳动合同附件二十二、合同签订与生效1.合同签订2.合同生效条件3.合同生效日期4.合同备案5.合同变更十三、合同解除与终止通知1.解除合同通知2.终止合同通知3.通知方式4.通知期限5.通知送达十四、合同附件清单1.合同附件一2.合同附件二3.合同附件三4.合同附件四5.合同附件五合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024版农民工劳动合同保密条款合同2.合同签订双方：甲方（用人单位名称）：__________乙方（农民工姓名）：__________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同签订地点：__________5.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止二、农民工基本信息1.农民工姓名：__________2.身份证号码：__________3.性别：__________4.出生日期：____年____月____日5.家庭住址：__________6.联系电话：__________7.婚姻状况：__________8.教育程度：__________三、工作内容与岗位1.工作岗位：__________2.工作内容：__________3.工作地点：__________4.工作时间：__________5.工作强度：__________四、劳动报酬1.基本工资：每月____元2.奖金及津贴：__________3.加班工资：__________4.社会保险：__________5.住房公积金：__________五、工作条件与劳动保护1.工作环境：__________2.安全生产：__________3.劳动保护用品：__________4.休息休假：__________5.职业培训：__________六、保密条款1.保密内容：包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.保密期限：自合同终止之日起____年内。3.保密责任：乙方应严格遵守保密条款，未经甲方同意，不得泄露或以任何方式使用保密信息。4.违约责任：若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。5.保密信息的处理：乙方对保密信息的处理应遵循相关法律法规和甲方内部规定。七、知识产权1.知识产权归属：乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。2.知识产权保护：乙方应保护甲方知识产权，不得擅自转让或使用。3.知识产权使用：乙方在甲方授权范围内使用甲方知识产权。4.知识产权侵权处理：若发生知识产权侵权行为，乙方应积极配合甲方采取法律措施。5.知识产权纠纷解决：知识产权纠纷应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。八、合同解除与终止（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）其他依法可以解除合同的情形。2.合同终止条件：合同期满或双方协商一致，合同自然终止。3.合同解除或终止的程序：双方应按照法定程序进行，包括提前通知对方、支付经济补偿金等。4.合同解除或终止后的待遇：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，合同解除或终止后，乙方应获得相应的经济补偿。5.合同解除或终止后的争议解决：如发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、争议解决1.争议解决方式：双方应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。2.争议解决机构：争议解决机构为__________。3.争议解决程序：按照争议解决机构的规定进行。4.争议解决费用：根据争议解决方式，费用由责任方承担。5.争议解决期限：自争议发生之日起____日内解决。十、其他1.违约责任：双方应按照法律法规及合同约定承担违约责任。2.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。3.合同附件：合同附件一、合同附件二等。4.合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.合同解释：本合同的解释权归甲方所有。十一、合同附件1.工作岗位说明书2.职业病危害告知书3.安全生产责任制4.劳动合同附件一5.劳动合同附件二十二、合同签订与生效1.合同签订：本合同由甲方代表__________与乙方代表__________签订。2.合同生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。3.合同生效日期：____年____月____日4.合同备案：本合同签订后，双方应依法办理备案手续。5.合同变更：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。十三、合同解除与终止通知1.解除合同通知：甲方或乙方解除合同时，应提前____日以书面形式通知对方。2.终止合同通知：合同终止时，双方应按照法律规定或合同约定办理相关手续。3.通知方式：通知方式为__________。4.通知期限：自通知发出之日起____日内对方应予以答复。5.通知送达：通知送达方式为__________。十四、合同附件清单1.合同附件一2.合同附件二3.合同附件三4.合同附件四5.合同附件五甲方（盖章）：__________代表人（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训责任条款说明：甲方有责任对乙方进行岗位技能培训，确保乙方能够胜任工作。培训内容包括但不限于岗位操作、安全知识、公司文化等。培训期间，甲方应支付乙方相应的培训费用。2.甲方提供工作装备条款说明：甲方应向乙方提供必要的工作装备和工具，包括但不限于工作服、安全帽、防护眼镜等。甲方应保证工作装备的安全性、适用性和完好性。3.甲方支付加班费条款说明：乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。加班费的计算方式、支付时间及标准应明确约定。4.甲方保障乙方休息休假条款说明：甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假等。乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方申请。5.甲方提供社会保险条款说明：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴纳标准和缴纳期限应明确约定。6.甲方提供职业健康检查条款说明：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。检查费用由甲方承担。7.甲方提供劳动保护措施条款说明：甲方应采取必要的安全防护措施，防止乙方在工作中发生事故。劳动保护措施包括但不限于安全培训、安全设施、应急预案等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作自主性条款说明：乙方有权根据工作需要，自主选择工作方式、方法和工具，但应符合国家法律法规和甲方规章制度。2.乙方接受培训权利条款说明：乙方有权参加甲方组织的各类培训，提升自身技能和素质。3.乙方拒绝不合理工作安排条款说明：若甲方安排的工作内容或工作条件违反国家法律法规或合同约定，乙方有权拒绝执行。4.乙方享受带薪年休假条款说明：乙方有权根据国家规定和合同约定享受带薪年休假。5.乙方要求合理调整工作时间条款说明：乙方因特殊原因需要调整工作时间，可向甲方提出申请，甲方应根据实际情况予以考虑。6.乙方要求合理调整劳动报酬条款说明：乙方在合同履行过程中，如因自身努力或市场变化等原因，有权要求甲方调整劳动报酬。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用承担条款说明：中介服务费用由甲方承担，但具体费用标准应根据中介服务合同和实际情况协商确定。2.中介服务期限条款说明：中介服务期限自合同签订之日起至合同终止之日止。中介服务期限届满或合同解除后，中介服务终止。3.中介服务内容条款说明：中介服务内容包括但不限于提供岗位信息、协助签订劳动合同、办理入职手续等。4.中介服务责任条款说明：中介服务方应保证提供的信息真实、准确、完整，并对因信息错误导致的后果承担责任。5.中介服务保密条款说明：中介服务方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。6.中介服务争议解决条款说明：中介服务过程中如发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作岗位说明书2.职业病危害告知书3.安全生产责任制4.劳动合同附件一5.劳动合同附件二6.中介服务合同（如有）7.其他相关法律法规及政策文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按合同约定支付劳动报酬。b.未按合同约定提供工作条件或劳动保护。c.未履行合同约定的培训责任。d.违反保密条款，泄露乙方保密信息。乙方违约行为：a.违反合同约定的保密条款。b.未按合同约定履行工作职责。c.违反劳动纪律或甲方规章制度。d.患病或非因工负伤后，未履行合同约定的义务。2.违约行为认定：违约行为的认定应以事实为依据，依据合同约定和相关法律法规进行判断。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密条款：指合同中关于保密义务的约定，包括保密内容、保密期限、保密责任等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的纠纷。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务。如协商无果，可申请劳动仲裁。2.问题：乙方违反保密条款，泄露公司秘密。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露行为，并追究乙方法律责任。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类用人单位与农民工签订的劳动合同。2.适用于涉及保密信息的岗位。3.适用于需要明确知识产权归属的劳动合同。4.适用于需要第三方中介机构提供服务的劳动合同。全文完。2024版农民工劳动合同保密条款合同范本5合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（农民工）：姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在从事建筑施工、制造业等行业过程中，需要保护其商业秘密和知识产权，乙方作为甲方聘用的农民工，为了维护甲方的合法权益，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合甲乙双方实际情况，制定本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及的专业属于建筑施工、制造业等行业。3.2关键词解释（1）商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益或竞争优势的技术信息、经营信息等商业信息。（2）知识产权：指甲方依法享有的专利权、商标权、著作权等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。（2）甲方应保障乙方的工作条件，按时足额支付乙方工资。（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露。（2）乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。（3）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作要求，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，双方协商一致解除合同；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密和知识产权；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）法律法规规定或双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应妥善处理合同履行过程中的未尽事宜；（2）合同终止后，甲方应向乙方支付相应的工资和福利待遇。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应立即停止泄露甲方商业秘密和知识产权的行为；（2）甲方有权要求乙方承担因泄露商业秘密和知识产权而给甲方造成的损失。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位和甲方规定的工资标准支付。（2）加班工资：按照国家规定和甲方内部规定，对乙方加班时间支付的工资。（3）津贴补贴：包括岗位津贴、工龄补贴、高温补贴等。（4）社会保险和公积金：按照国家规定和甲方内部规定，为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。（5）其他费用：根据合同约定和甲方规定，乙方应得的其他费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将工资直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：甲方在规定的时间内，以现金形式支付给乙方。7.3支付时间甲方应按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。7.4支付条款（1）甲方应确保工资支付及时、足额。（2）乙方应在每月规定的时间内，向甲方提供准确的银行账户信息。（3）如因乙方原因导致工资支付延迟，甲方不承担延迟支付的责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资的，应按每日万分之五支付违约金。（2）甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。（3）甲方泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行保密义务的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，未提前通知甲方的，应承担相应的违约责任。（3）乙方违反甲方工作纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按照合同约定的违约金比例计算。（2）赔偿金额：根据实际损失情况，由双方协商确定。（3）赔偿方式：现金支付或等价物。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的技术秘密、经营秘