二零二五年家政钟点工雇佣合同-含意外伤害赔偿协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年家政钟点工雇佣合同含意外伤害赔偿协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.2雇员基本信息2.雇佣事项2.1雇佣目的2.2雇佣时间2.3工作地点2.4工作内容3.工资及支付方式3.1工资标准3.2工资支付时间3.3支付方式3.4额外奖金4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.工作待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利6.雇员义务6.1工作职责6.2工作纪律6.3遵守法律法规6.4保密义务7.雇主义务7.1提供工作条件7.2保障劳动安全7.3支付工资及福利7.4遵守劳动法律法规8.违约责任8.1雇员违约责任8.2雇主违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1雇员解除合同10.2雇主解除合同10.3合同解除条件11.合同续签11.1合同续签条件11.2合同续签程序12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力发生时的处理13.其他约定13.1合同生效13.2合同附件13.3合同份数14.合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主名称：X有限公司1.1.2雇主地址：省市区路号1.1.3雇主联系人：张先生1.1.4联系电话：1381.2雇员基本信息1.2.1雇员姓名：李女士1.2.2雇员身份证号码：XXXXX1.2.3雇员住址：省市区路号1.2.4联系电话：13956782.雇佣事项2.1雇佣目的2.1.1雇主雇佣李女士为钟点工，为其提供家庭保洁服务。2.2雇佣时间2.2.1雇佣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3工作地点2.3.1工作地点：省市区路号2.4工作内容2.4.1每周工作5天，每天工作4小时。2.4.2主要工作内容包括家庭保洁、物品整理、简单维修等。3.工资及支付方式3.1工资标准3.1.1雇员李女士的工资标准为每小时元人民币。3.2工资支付时间3.2.1雇员李女士的工资每月支付一次，具体支付时间为每月5日。3.3支付方式3.3.1雇主通过银行转账方式支付工资至李女士指定的银行账户。3.4额外奖金3.4.1雇员李女士在完成工作任务且表现良好时，雇主将给予额外奖金。4.工作时间及休息4.1工作时间4.1.1雇员李女士的工作时间为每日上午9:00至下午1:00。4.2休息时间4.2.1雇员李女士享有每日1小时的午休时间。4.3节假日安排4.3.1雇员李女士在法定节假日享有休息，但需根据雇主需求提供加班服务。5.工作待遇5.1社会保险5.1.1雇主按照国家规定为李女士缴纳社会保险。5.2住房公积金5.2.1雇主按照国家规定为李女士缴纳住房公积金。5.3其他福利5.3.1雇员李女士享有国家法定节假日、年假等福利。6.雇员义务6.1工作职责6.1.1雇员李女士应按照雇主要求，按时、按质、按量完成工作。6.1.2雇员李女士应遵守国家法律法规和雇主制定的规章制度。6.2工作纪律6.2.1雇员李女士应服从雇主的管理，不得擅自离岗。6.2.2雇员李女士应保持工作场所的清洁和整洁。6.3遵守法律法规6.3.1雇员李女士应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.4保密义务6.4.1雇员李女士应保守雇主商业秘密，不得泄露给任何第三方。8.违约责任8.1雇员违约责任8.1.1.1未经雇主同意，擅自离岗或旷工；8.1.1.2违反工作纪律，造成雇主财产损失；8.1.1.3泄露雇主商业秘密；8.1.1.4违反国家法律法规。8.2雇主违约责任8.2.1.1未按时支付工资；8.2.1.2未按规定缴纳社会保险和住房公积金；8.2.1.3未提供安全的工作环境；8.2.1.4侵犯雇员合法权益。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，可提交市劳动争议仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构9.2.1市劳动争议仲裁委员会。10.合同解除10.1雇员解除合同10.1.1雇员李女士如需解除合同，应提前30天书面通知雇主。10.1.2雇主同意解除合同时，双方应办理相关手续，并结清工资和福利待遇。10.2雇主解除合同10.2.1雇主如需解除合同，应提前30天书面通知雇员李女士，并说明理由。10.2.2雇员李女士在接到通知后，如有异议，可要求雇主说明理由，并在7日内提出仲裁申请。10.3合同解除条件10.3.1雇员李女士因健康原因无法继续工作时，经医院证明，可提前解除合同。10.3.2雇主因故需变更工作地点，且与雇员李女士协商一致，可提前解除合同。11.合同续签11.1合同续签条件11.1.1双方在合同到期前，如无违约行为，可协商续签合同。11.2合同续签程序11.2.1双方协商一致后，签订新的合同，原合同自动失效。12.不可抗力12.1不可抗力定义12.1.1不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。12.2不可抗力发生时的处理12.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.2.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。13.其他约定13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件13.2.1.1雇员李女士的身份证明复印件；13.2.1.2雇主提供的劳动合同样本。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签订日期14.1本合同签订日期为2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称的第三方是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务而介入的独立法人或其他组织。15.2第三方的职责15.2.1第三方应根据本合同的约定，提供相应的中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务。15.2.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本合同的约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行各自的义务。15.4第三方的义务15.4.1第三方应确保其提供的服务不侵犯他人的合法权益。15.4.2第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的争议。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系为独立第三方服务关系，第三方不参与甲乙双方的合同主体权益。16.2第三方不得以任何形式影响甲乙双方的合同履行或权利义务。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的申请17.1.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前30天向对方提出书面申请。17.2第三方介入的审批17.2.1甲乙双方应在收到第三方介入申请后15日内进行审批。17.2.2如一方不同意第三方介入，应说明理由，并书面通知对方。17.3第三方介入的费用承担17.3.1第三方介入产生的费用由甲乙双方根据合同约定和实际情况分担。17.3.2第三方介入费用应在合同约定的支付时间内支付。18.第三方的责任限额18.1第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的赔偿责任不得超过其收取的服务费用。18.3第三方在提供服务的合理范围内，对因不可抗力等原因导致的损失不承担责任。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，甲乙双方如需对合同进行变更，应书面通知第三方，并取得第三方的同意。19.2第三方介入的合同变更，不影响甲乙双方之间的权利义务。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。20.2如协商不成，可提交市劳动争议仲裁委员会仲裁。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的合同到期或因其他原因终止时，甲乙双方应与第三方办理相关手续。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.雇员身份证明复印件要求：提供有效的身份证、户口本等身份证明文件的复印件，并由本人签字确认。说明：用于证明雇员身份的真实性。2.雇主营业执照复印件要求：提供有效的营业执照复印件，并由法人代表签字确认。说明：用于证明雇主身份的真实性。3.雇主社会保险缴纳证明要求：提供最近三个月的社会保险缴纳证明。说明：用于证明雇主履行了社会保险缴纳义务。4.雇主住房公积金缴纳证明要求：提供最近三个月的住房公积金缴纳证明。说明：用于证明雇主履行了住房公积金缴纳义务。5.工作任务清单要求：详细列明雇员应完成的工作任务，包括工作内容、工作标准等。说明：用于明确雇员的工作职责和考核标准。6.工作时间安排表要求：明确雇员的工作时间，包括工作时间、休息时间、节假日安排等。说明：用于确保雇员的工作时间合理分配。7.工资支付凭证要求：提供工资支付凭证，包括银行转账记录、现金支付收据等。说明：用于证明工资的支付情况。8.工作场所安全检查记录要求：定期进行工作场所安全检查，并记录检查结果。说明：用于确保工作场所的安全。9.争议解决协议要求：在发生争议时，双方应签订争议解决协议，明确争议解决方式。说明：用于规范争议解决程序。10.合同变更协议要求：在合同变更时，双方应签订合同变更协议，明确变更内容。说明：用于规范合同变更程序。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违约行为及责任认定违约行为：未经雇主同意，擅自离岗或旷工。责任认定：雇主有权解除合同，并要求赔偿工资损失及违约金。示例：雇员连续3次未按时上班，雇主有权解除合同，并要求赔偿3天的工资损失及违约金。违约行为：违反工作纪律，造成雇主财产损失。责任认定：雇员应赔偿损失，并承担相应的法律责任。示例：雇员损坏雇主财物，应赔偿实际损失并承担相应的法律责任。2.雇主违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资。责任认定：雇主应支付滞纳金，并赔偿雇员因延迟支付工资造成的损失。示例：雇主延迟支付工资3天，应支付每天工资的1%作为滞纳金，并赔偿雇员因此造成的损失。违约行为：未按规定缴纳社会保险和住房公积金。责任认定：雇主应补缴欠缴的社会保险和住房公积金，并支付滞纳金。示例：雇主欠缴一个月的社会保险，应补缴欠缴部分并支付滞纳金。全文完。二零二四年家政钟点工雇佣合同含意外伤害赔偿协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息1.2雇员基本信息2.雇佣事项2.1雇佣目的2.2工作内容2.3工作时间与地点3.工资与待遇3.1工资标准3.2工资支付方式与时间3.3社会保险与公积金3.4其他福利待遇4.雇佣期限4.1雇佣起始时间4.2雇佣终止时间4.3合同续签5.工作职责与要求5.1雇员职责5.2雇主要求6.工作纪律与规范6.1雇员工作纪律6.2雇主工作规范7.意外伤害赔偿协议7.1意外伤害定义7.2赔偿范围7.3赔偿标准7.4赔偿程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.违约责任10.1雇主违约责任10.2雇员违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1雇主与雇员的其他权利义务12.2合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1雇主基本信息姓名：[雇主姓名]性别：[雇主性别]身份证号码：[雇主身份证号码]住址：[雇主住址]联系电话：[雇主联系电话]1.2雇员基本信息姓名：[雇员姓名]性别：[雇员性别]身份证号码：[雇员身份证号码]住址：[雇员住址]联系电话：[雇员联系电话]2.雇佣事项2.1雇佣目的为满足雇主家庭日常生活需求，雇员同意接受雇主的雇佣，提供家政服务。2.2工作内容1.家庭清洁2.洗涤衣物3.烹饪4.照顾老人或孩子5.其他雇主指定的家庭事务2.3工作时间与地点工作时间：[具体工作时间，例如：每日上午8点至下午5点]工作地点：[雇主家庭住址]3.工资与待遇3.1工资标准月工资：[具体金额]支付方式：[具体支付方式，例如：每月底支付]3.2工资支付方式与时间每月底支付上月工资。3.3社会保险与公积金雇主负责为雇员缴纳社会保险和住房公积金。3.4其他福利待遇1.休息日：每周休息一天。2.法定节假日：享受国家规定的法定节假日。3.其他福利：根据实际情况提供。4.雇佣期限4.1雇佣起始时间[具体日期]4.2雇佣终止时间[具体日期]4.3合同续签双方可协商续签合同。5.工作职责与要求5.1雇员职责1.按照雇主要求，完成家庭清洁、洗涤衣物、烹饪等工作。2.遵守工作纪律，按时完成任务。3.维护雇主家庭安全和财产安全。4.遵守国家法律法规，不得从事违法活动。5.2雇主要求1.提供安全、舒适的工作环境。2.保障雇员的人身安全和合法权益。3.依法为雇员缴纳社会保险和住房公积金。4.对雇员进行必要的培训。6.工作纪律与规范6.1雇员工作纪律1.不得迟到、早退。2.不得擅自离岗。3.不得泄露雇主家庭隐私。4.不得从事与工作无关的活动。6.2雇主工作规范1.不得随意克扣雇员工资。2.不得歧视、侮辱雇员。3.不得强迫雇员加班。4.不得泄露雇员个人信息。7.意外伤害赔偿协议7.1意外伤害定义在本合同期限内，雇员在工作过程中发生的非因本人故意或重大过失造成的意外伤害。7.2赔偿范围1.医疗费用：包括但不限于住院费、手术费、药品费等。2.残疾赔偿：根据伤残等级，按国家规定标准进行赔偿。3.死亡赔偿：按国家规定标准进行赔偿。7.3赔偿标准1.医疗费用：根据实际发生费用进行赔偿。2.残疾赔偿：根据伤残等级，按国家规定标准进行赔偿。3.死亡赔偿：按国家规定标准进行赔偿。7.4赔偿程序1.雇员发生意外伤害后，应及时通知雇主。2.雇主应在接到通知后，及时安排就医并协助处理相关事宜。3.雇主和雇员共同协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议。8.保密条款8.1保密内容1.雇主家庭隐私信息，包括家庭成员身份信息、家庭财务状况等。2.雇员在服务过程中得知的雇主商业秘密或个人隐私。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.雇员严重违反工作纪律或合同约定。2.雇主家庭原因导致无法继续雇佣。3.雇员因个人原因无法继续履行工作职责。9.2合同终止条件1.雇佣期限届满。2.双方协商一致解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除与终止的程序1.双方应提前[具体天数]书面通知对方。2.解除或终止合同后，双方应结清工资、社会保险和公积金等费用。3.双方应妥善处理合同终止后的工作交接。10.违约责任10.1雇主违约责任1.雇主未按时支付工资，应支付相应滞纳金。2.雇主未依法为雇员缴纳社会保险和公积金，应补缴并支付滞纳金。3.雇主违反保密条款，泄露雇员信息，应承担相应法律责任。10.2雇员违约责任1.雇员未按时完成任务，应赔偿雇主因此遭受的损失。2.雇员泄露雇主家庭信息，应承担相应法律责任。3.雇员因个人原因提前解除合同，应赔偿雇主因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.其他约定事项12.1雇主与雇员的其他权利义务1.雇员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.雇主应保障雇员的人身安全和合法权益。12.2合同附件1.工作职责详细说明2.薪酬支付明细3.社会保险和公积金缴纳明细4.其他双方协商一致需附件的内容13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序任何一方对本合同内容进行修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出修改。14.合同附件1.本合同2.工作职责详细说明3.薪酬支付明细4.社会保险和公积金缴纳明细5.其他双方协商一致需附件的内容第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、监理等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、家庭成员、以及与甲乙双方存在利益冲突的个体。2.第三方介入条件2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行。2.2第三方具备相应的资质和条件，能够独立、公正地履行其职责。3.第三方责权利3.1责任：1.第三方应按照合同约定，独立、公正地履行中介、咨询、评估、监理等职责。2.第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的法律责任。3.2权利：1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.3利益：1.第三方通过提供专业服务，获得相应的服务费用。2.第三方在履行职责过程中，维护自身合法权益。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方：1.第三方应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方利益。2.第三方在履行职责过程中，应与甲方保持良好沟通，及时反馈相关信息。4.2第三方与乙方：1.第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。2.第三方在履行职责过程中，应与乙方保持良好沟通，及时反馈相关信息。4.3第三方与甲乙双方：1.第三方应公正、公平地处理甲乙双方的争议，维护合同履行。2.第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，不得滥用职权。5.第三方责任限额5.1第三方因自身原因导致合同履行受阻，其责任限额为本合同约定服务费用的[具体比例]。5.2第三方责任限额的计算方式：1.以本合同约定服务费用为基数。2.根据第三方在合同履行过程中的具体职责，确定责任限额比例。5.3第三方责任限额的赔偿方式：1.第三方应在责任限额内承担赔偿责任。2.超出责任限额的部分，由甲乙双方协商解决。6.第三方介入程序6.1甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入。6.2双方共同签订《第三方介入协议》，明确第三方职责、权利、义务等。6.3第三方根据《第三方介入协议》履行职责，甲乙双方提供必要支持和配合。7.第三方介入费用7.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在《第三方介入协议》中明确。7.2第三方介入费用支付方式、时间等，在《第三方介入协议》中约定。8.第三方介入终止8.1第三方介入期间，甲乙双方可协商终止第三方介入。8.2双方终止第三方介入，应提前[具体天数]书面通知第三方。8.3第三方介入终止后，甲乙双方应结清相关费用。9.第三方介入争议解决9.1第三方介入过程中，如出现争议，甲乙双方应协商解决。9.2协商不成，可向当地仲裁委员会申请仲裁。10.第三方介入的其他事项10.1本条款未尽事宜，甲乙双方可另行协商。10.2本条款的补充和修改，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责详细说明要求：详细列明雇员的工作内容、工作标准、工作流程等，确保双方对工作职责有明确的理解和共识。2.薪酬支付明细要求：明确工资构成、支付时间、支付方式等，确保工资支付透明、公正。3.社会保险和公积金缴纳明细要求：详细列明社会保险和公积金的缴纳比例、缴纳基数、缴纳时间等，确保双方履行相关法定义务。4.意外伤害赔偿协议要求：明确意外伤害的定义、赔偿范围、赔偿标准、赔偿程序等，确保双方在意外伤害事件中权益得到保障。5.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等，确保双方在合同履行过程中保守对方商业秘密和个人隐私。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权利、义务、费用、终止程序等，确保第三方介入的合法性和有效性。7.合同解除与终止协议要求：明确合同解除或终止的条件、程序、责任等，确保双方在合同解除或终止过程中权益得到保障。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等，确保双方在发生争议时能够及时、公正地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务责任认定：雇员应赔偿雇主因此遭受的损失，包括但不限于延误产生的费用。违约行为：泄露雇主家庭隐私责任认定：雇员应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此遭受的损失。2.雇主违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资责任认定：雇主应支付相应滞纳金，并赔偿雇员因此遭受的损失。违约行为：未依法为雇员缴纳社会保险和公积金责任认定：雇主应补缴并支付滞纳金，并赔偿雇员因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行职责责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。4.合同解除或终止违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行合同解除或终止程序责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。全文完。二零二四年家政钟点工雇佣合同含意外伤害赔偿协议2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.家政钟点工工作内容2.1工作地点2.2工作时间2.3工作内容2.4工作要求3.工资及支付方式3.1工资标准3.2工资支付时间3.3工资支付方式3.4工资调整4.社会保险及福利4.1社会保险4.2休息日及节假日4.3带薪年假4.4节日福利5.工作纪律及责任5.1工作纪律5.2工作责任5.3工作保密6.意外伤害赔偿协议6.1意外伤害定义6.2赔偿范围6.3赔偿标准6.4赔偿程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效及变更10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同未尽事宜11.3合同解释12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：社会保险缴纳明细12.3附件三：意外伤害赔偿协议13.合同签署13.1双方签字盖章13.2证人签字13.3日期14.合同附件存放14.1合同附件存放地点14.2合同附件保管责任第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方：姓名：X，身份证号码：，住址：。乙方：姓名：X，身份证号码：，住址：。1.2合同签订日期：2024年X月X日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同期限：自2024年X月X日至2025年X月X日2.家政钟点工工作内容2.1工作地点：甲方住址：2.2工作时间：每周一至周日，每天工作X小时2.3工作内容：包括但不限于家庭清洁、洗衣、做饭、照顾老人和小孩等2.4工作要求：乙方需遵守甲方家庭规定，保证工作质量，爱护甲方财产3.工资及支付方式3.1工资标准：每小时元3.2工资支付时间：每月X日支付上月工资3.3工资支付方式：现金支付3.4工资调整：根据甲方家庭经济状况和乙方工作表现，经双方协商可适当调整工资4.社会保险及福利4.1社会保险：乙方需自行缴纳社会保险，甲方在知情后提供必要协助4.2休息日及节假日：乙方享有国家法定休息日及节假日，具体安排由双方协商4.3带薪年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假X天4.4节日福利：甲方在春节期间给予乙方一定的节日福利5.工作纪律及责任5.1工作纪律：乙方需遵守国家法律法规、甲方家庭规定以及社会公德5.2工作责任：乙方对工作中造成甲方财产损失的，应承担相应赔偿责任5.3工作保密：乙方对甲方家庭秘密负有保密义务6.意外伤害赔偿协议6.1意外伤害定义：在履行本合同期间，乙方因工作原因受到的人身伤害6.2赔偿范围：乙方因意外伤害导致的医疗费用、误工费等合理费用6.3赔偿标准：按照国家相关法律法规和行业标准执行6.4赔偿程序：乙方应在意外发生后X日内向甲方提出赔偿申请，甲方在接到申请后X日内予以答复7.违约责任7.1违约情形：乙方未按合同约定履行工作职责、违反工作纪律、造成甲方财产损失等7.2违约责任：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等7.3违约赔偿：乙方因违约行为给甲方造成的损失，应按照实际损失进行赔偿8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议8.2争议解决程序：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.3争议解决地点：合同签订地人民法院9.合同解除9.1合同解除条件：因不可抗力导致合同无法履行、甲方家庭情况发生变化导致不再需要家政服务、乙方严重违反合同约定等情况9.2合同解除程序：任何一方解除合同时，应提前X天书面通知对方9.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应结清工资、社会保险等费用，并妥善处理剩余工作事务10.合同生效及变更10.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同变更：任何一方对本合同内容进行变更，需书面通知对方，并经双方协商一致10.3合同解除：如一方未履行合同约定，另一方有权解除合同11.其他约定事项11.1合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、社会保险缴纳明细、意外伤害赔偿协议等11.2合同未尽事宜：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理11.3合同解释：本合同解释权归甲方所有12.合同签署12.1双方签字盖章：甲方代表（签字）：_______________________乙方代表（签字）：_______________________12.2证人签字：_______________________12.3日期：_______________________13.合同附件存放13.1合同附件存放地点：甲方住址：13.2合同附件保管责任：双方各自妥善保管合同附件，确保其完整性和有效性14.合同附件存放14.1合同附件存放地点：甲方住址：14.2合同附件保管责任：双方各自妥善保管合同附件，确保其完整性和有效性第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询服务机构、法律顾问、评估机构等，在合同履行过程中提供专业服务的实体或个人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务，协助合同双方解决合同履行中的特定问题，确保合同的有效履行。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在提供专业服务过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额：第三方责任限额由双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务性质和潜在风险确定。17.第三方介入程序17.1介入申请：任何一方需第三方介入时，应提前X天向对方提出书面申请，并说明介入原因和需求。17.2介入同意：对方收到申请后，应在X日内予以答复，同意介入的，双方应共同确定第三方介入的具体事宜。17.3第三方选定：双方共同选定合适的第三方，并与其签订服务协议。18.第三方权利义务18.1第三方权利：a.接受合同双方的委托，按照合同约定提供专业服务；b.在提供专业服务过程中，有权获取必要的资料和信息；c.在服务完成后，有权要求合同双方支付相应的服务费用。18.2第三方义务：a.按照合同约定和双方要求，提供专业、高效的服务；b.保守合同双方的商业秘密和隐私；c.在服务过程中，确保自身行为符合法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的专业服务提供者，其行为后果由甲方承担。19.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供者，其行为后果由乙方承担