2024检验科个人工作总结（34篇）

2024检验科个人工作总结（34篇）

在局、中心领导的指导下，检脸科在本年度工作中认真贯彻本

中心“严肃认真的工作态度，实事求是的公正作风，标准规范的技

术操作，及时准确的结果报告。”的质量方针，加强政治理论学习,

树立全心全意为人民服务的思想，全体科员协调合作，努力提高自

身素质，与其它业务科室密切配合，认真履行职责，对食品污染、

食源性疾病、水源性疾病进行有效监控，为确保食品安全，预防食物

中毒，保障广大消费者的合法权益提供及时准确的检测结果。有计

划、有步骤地完成各项工作任务和指标，取得了较好的.社会效益和

经济效益。

一、完成工作情况

截至20—年—月底，检验科人员在中心领导的指导下，合理分

X,提高工作效率，圆满地完成了各业务科室的检测任务。检验科

在年度中完成的工作任务情况如下：

1、五大卫生样品类完成各类从业人员健康体检2353人，其中

表面抗原阳性为43人份，占总体检人数的4.0%,大三阳或小三隹为

5人份，占总体检人数的0.4%；从6月份起按卫生部要求从业人员健

康体检改检甲型肝炎及戊型肝炎，共检测1287人份；全部为阴性;公

共场所人员梅毒检测230人份，阳性3人，阳性率1.3%；ALT全部为

正常；粪检均未检出目标肠道致病菌。

因受各种因素影响，至年底，食品样品仅为49份，食具检测样品

为3户共49份，公共卫生类样品为380份，所检测食品样品均为客

户自行送检样品。食品样品的日渐减少，将增加食品检验用仪器的

闲置率，对专业技术人员的岗位练兵也有很大的不利。

水质样品检测173份，除30份为县水利局末梢水监测外，其它

143份为农村集中式或分散式供水水质监测。此次农村饮用水检测

中，超标项目多为微生物指标和化学指标，无一份水样毒理学指标

超标。其中以总大炀菌群及粪大肠菌群超标为主，共70份。表明这

70处水源地有潜在的水质污染源，并可能诱发相关的介水传染病如

感染性腹泻、细菌性痢疾等。建议中心领导以此检验结果提请县里

相关部门对受污染的水源地给予关注及处理，以阻断介水传染病的

发生可能，并借此提高疾控中心在民众中的社会知晓率。碘盐监测

为320份，共有4份盐样不合格，合格率为98.75%,不合格样品均

为低于盐碘卫生限值（盐碘卫生限值范围20〜50mg/kg）,无非碘食

用盐。

2、HIV初筛完成自治区4个专项流调1302人份，其中HIV阳

性57人份，阳性率为4.4%,HCV阳性107份,阳性率为8.2%,阳

性率1.8%；；完成医学随访检测共654人份。TB/HIV共检测420人份,

其中阳性9人份，阳性率为2.2版监管场所共检测299人份，其中

阳性3人份，阳性率为1.0%；VCT人群HIV初筛检测共403人份，其

中阳性62人份，阳性率为15.4%；临床送检标本10人份,阳性7人

份，阳性率为70.0%；血浆站送检4人份，阳性2人份，阳性率为

50.0%o

3、食源性疾病项目完成包括生畜肉、生禽肉、熟肉制品、退冻

熟熟制米面制品、即食非发酵性豆制品、鲜冻水产品、生食水产品、

婴幼儿配方米粉、冰激凌、中式凉拌菜、沙拉、鲜榨果汁共12种重

点食品监测51份，检测项目为沙门氏菌、大肠杆菌0157、单增李

斯特菌、大肠菌群、金黄色葡萄球菌、空扬弯曲菌、阪崎肠杆菌、

创伤弧菌、副溶血瓠菌9个项目，从51份样品中检得目标菌副溶血

弧菌可疑菌株4株，阪崎肠杆菌1株，金黄色葡萄球菌1侏，

0157：NMl株，阳性数占所检份数的13.7%：大肠菌群检测17份，其

中11份超标，占所检份数的64.7%。

4、其它疾控类样品配合其他业务科室，对鼠疫监测样品进行分

离及检测，共736份；采集手足口病样品共34份，危重病人样品均能

及时上送百色CDC进行检测；参与处理4起突发性公共卫生事件，共

采取6份食品类样品和16份粪便标本进行检测，经过检验人员加班

加点的检验，在剩余饭菜中检出蜡样芽胞杆菌及金黄色葡萄球菌各

一株，在食用油及剩余菜中检出桐油，为公共卫生突发事件的处理

提供准确可靠的实验室依据。

5、门诊检验肝功检测126人份，狂犬抗体检测225人份，三大

常规检测765人份，结核痰涂片758张，其中阳性片65片。

6、质量控制按年初工作计划，坚持式微生物室、理化室、HIV

初筛室进行日常检测工作质量控制，在日常检测中，通过空白实验、

平行双样实验、加标回收实验等方法控制分析误差，每季度进行一

次无菌室监测，确保检测工作的质量和检测结果的可靠性。年初参

加全国碘盐实验室组织的室间质控，并按时上报检测结果。6月份

参加20_年食源性致病菌监测工作质量控制考核，成绩为合格。

7.检验仪器的维护对科室内所有仪器进行日常维护和保养，及

时发现仪器故障并排除，确保检测仪器的正常运行。

8、科室人员业务学习全年科室共有16人次参加市、区级业务

培训。

二、存在问题

L检验科现有检验人员6人，全部为初级级称，承担的工作又

多，无法对新检验方法、新检验项目进行研究和探讨，致使本中心

检验技术无新突破，造成检验人员对所检项目知而不专，无法开展

新的检测项目及对应做项目进行扩项。

2.食品样品的日渐减少，将增加食品检验用仪器的闲置率，对

专业技术人员的岗位练兵也有很大的不利。食品安全关乎个人性命,

关乎家庭幸福。近年来，随着不良商贩在各个领域制造、贩卖假冒

伪劣之风的盛行，令食品安全问题遭遇到从未有过的挑战。疾控中

心实验室应加强岗位练兵，培养复合型人才，才能在应急工作中做

到迅速反应、先发制人，为食品安全工作提供有力的技术支撑。

三、今后工作设想

1、相应增加检验检测人员，加强原有检测人员业务素质培训I。

按现有人员配置状况，检验科人员已呈断层状态，全部为同一阶梯

的检验师，无新人员充入。检验工作为一项技术性能较高的工作，

要培养一个能真正独立操作的人员至少需要三年时间。对一个担负

全县三十几万民众的疾病预防和控制的机构来说，不管是社会效益

还是经济效益，实验室检测在其中都占举足轻重的地位。在市场高

度发展的今天，食品原料不断更新，新的疾病、新的食品污染物也

不断出现，就相应要求实验室检测能力也相应更新及提高，这也是

增强实验室的市场竞争能力及疾病预防控制机构经济发展和自身生

存的需求，所以在条件许可情况下应首要引进高素质、高技能的检

验人才。

2、如果条件许可，检验人员应多参加市、区级的各种检验技术

培训，吸取各种新开发的检验方法，不断提高我中心的检验技术，

使我中心的检验水平走在同级CDC的前沿，为我县的疾病预防控制

工作提供强有力的技术支撑及在源头上遏制食源性疾病的发生，确

保我县区内人民群众的饮食安全。逐步提高我中心的检测能力及在

各行业中的知名度C

总之，在今后的工作中，检验科全体人员均应坚持原则，充分

发挥工作的主观能动性，树立工作的危机感与紧迫感，加强职业道

德修养，不断提高检测人员的综合素质及检测技术，提高工作水平,

确保检测质量的科学性、公正性和有效性。

2024检验科个人工作总结篇12

加强传染病监测工作

为进一步加强乙肝的监测工作，解决现有疾病报告系统不能全

面、准确地反映全区乙肝的发病现状问题，我们根据“陕西省乙型

肝炎监测实施方案”，对我区传染病报告系统中乙肝病历进行乙肝

表面抗原、核心抗体一igni、甲肝抗体三项的检测，为临床诊断急、

慢性乙肝提供科学依据，自五月一日以来我们共检测60人份。

结核病痰检847份，其中93份阳性。

霍乱14份，均为阴性。

对监管人员进行抗一hiv检测495人,自愿咨询检测84人。

搞好地方病检测工作

为保证居民用上合格碘盐，4月份我们对全区居民食盐进行抽

查，共检测300份碘盐，合格率达99%。

为确保我市《20_年度中央补助地方公共卫生专项资金地方病

防治项目饮水型氟、碑中毒项目》的顺利实施，了解全市农村潜在

饮水型氟、不申中毒病区的分布情况，我实验室参加了省地防所的水

氟、水碑的质控考核，并完成对我区的渭滨镇王家村和马庄镇南吴

村2个村子的10份水氟和60份尿氟的检测。

2024检验科个人工作总结篇13

20_年满载着累累硕果即将过去，在这一年里，医院创建“平

安医院”，带动科空规范有序发展下，认真落实工作任务，强化和

提升医疗质量，紧紧围绕科室的中心工作，开拓创新、团结协作、

奋力拼搏，全面完成了今年的工作任务。

在过去的一年里，认真学习思想精髓，围绕创建“平安医院”，

发扬“万众一心，众志成城，不畏艰险，百折不挠，以人为本，尊

重科学”的精神，并向参加抗震救灾的医务工作者学习，提高思想

觉悟，改进工作作风，积累经验。通过不断的学习，我的‘工作热情

和主人翁责任感进一步增强，思想政治觉悟和理论水平也有了明显

提高，这对我的工作实践也提供了有益的指导和帮助。

工作严谨负责，勤勤恳恳，任劳任怨，积极配合领导的工作，

不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。始终坚持以病人为

中心的服务思想，急病人之所急，得到病人的好评。严格遵守危急

值报告制度，能及时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时

间。在完成临床检验工作的同时，还承担一部分本科室实习生的实

习带教工作，坚持以理论联系实际，做到学以致用，得到学生的好

评。

在作风上，严于律已，遵守医院各项规章制度，遵纪守法，团

结同志，始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工作作风，勤

勤恳恳，兢兢业业，受到上级领导和同事的好评。端正态度，积极

参加本学科的各种学习讲座、网上继续教育等，学习最新知识、新

进展。团结群众，团结同事，共同学习研究本学科疑难问题，并取

得很大进步。

只注意认真做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮助不

足。有时工作不够细致，存在急躁情绪，开拓创新不够。

在新的一年里，我一定以更加饱满的热情，投入到新的工作中

去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成绩。

2024检验科个人工作总结篇14

上半年，在医院领导的大力支持和我们自己不断努力下，检验

科发生了翻天覆地的变化，科室整体搬至新建的医技大楼，这里实

验室布局合理，条件舒适。同时医院还投入巨资，为我科添置了大

量先进的检验设备，使我们的检验水平得到了很大的提升。目前我

科的工作条件及仪器设施在本市同级的县市医院中首屈一指，我们

都为之引以为荣。各种新型仪器的购入，不但能使我科室积极配合

临床开展工作，不断增加新的检测项目，以满足临床诊断的需求，

而且给医院带来了经济效益，更重要的是提高了检验质量，增加了

检验结果的可靠性，落实了医院“以病人为中心，提高服务能力”

的理念。

在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作，转

变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦

耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，在

工作中取得了一定成绩，具体如下：

一、努力完成各项经济指标。

上半年共完成经济任务187.5万元，检查人次37500人次，较

去年同期增长50%；试剂耗材开支349668.8元，占收入的18.7%,较

去年同期上升5%。

二、对病人服务态度明显改善。

我科门诊每天平均接待病人80人次，工作较为繁琐而细致，大

家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊发票号、抽血注意

事项等，耐心解释病人的各类报告单，严把分析前质量控制关，病

人对我们表现是满意的。

三、劳动纪律明显好转。

上班一般是提前五分钟到岗，下班都略有延时，即使碰到晚来

的病人也要做好交接班手续才下班，一改以前迟到、早退陋习。

四、注重检验质量，保证检验结果的准确性。

规范了临床检睑室内质量控制，坚持天天做，同时积极参加湖

北省临床检验中心室间质量评价活动，在凝血、免疫、生化、血液、

尿液、血型鉴定等六个项目评价中均取得了优异成绩，充分显示了

我科实验项目检测结果的准确性和在各实验室间的可比性。

五、加强与临床沟通。

上半年我科积极向临床宣传开展的新项目、新技术，共发出

《检验与临床通讯》4期，配合科教科完成院内各类培训讲座3次,

同时科内积极加强自身业务培训学习，坚持每月集中学习2次。

六、积极开展院感监测工作。

从4月份起，每月对医院各临床科室进行空气、物表、医护人

员手、消毒液及无菌物品等标本进行了监测，严格执行无菌操作，

确保每一份监测标本的培养结果真实有效，其中空气采样培养48份,

合格率89%；物表采样培养48份，合格率91.6%；医护人员手采样培

养45份，合格率95.6%消毒液及无菌物品采样培养45份，合格率

100%；共采样186份，总合格率达90%。

七、大力提倡成份输血，确保临床用血安全。

上半年输血科用全血3800ml,悬浮红细胞56U,新鲜冰冻血浆

150ml,单采血小板4个治疗量，冷沉淀6.25u,普通血浆30755ml,

悬浮少白细胞红细胞741.5U,另外县中医院和乡镇医院用红细胞

54.5u,血浆5105nl1,成份输血率达99.92%,同时严格执行输血前

检查、不规则抗体筛查、血型鉴定及交叉配血等实验的操作规程，

严格执行并落实输血适应症，未出现一例因输血引起的差错事故和

医疗纠纷。

八、建立并实施了急诊检验制度和危急值报告制度。

做到及时通知、及时报告、及时沟通，为病人的临床诊断提供

了强有力的证据，并赢得了诊治时间。

九、顺利完成了实验室信息管理系统Qis）的建设。

上半年在院领导的大力支持下，检验科实验室信息管理系统安

装完成启用，lis的建立为检验科的管理和临床科室沟通提供了极

大的便利，提高了工作效率，促进了医、检、患三方的和谐。

总之，我科在上半年的工作中虽然取得了一定的成绩，但在科

室劳动纪律、制度建设、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些

不尽人意之处，在下半年的工作中我们将努力改进，取长补短，始

终将“一切以病人为中心”作为我们工作的核心和动力，始终将

“提高检验服务质量”作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱

满的热情去完成下半年的各项任务。

在局、中心领导的指导下，检验科在本年度工作中认真贯彻本

中心“严肃认真的工作态度，实事求是的公正作风，标准规范的技

术操作，及时准确的结果报告。”的质量方针，加强政治理论学习,

树立全心全意为人民服务的思想，全体科员协调合作，努力提高自

身素质，与其它业务科室密切配合，认真履行职责，对食品污染、

食源性疾病、水源性疾病进行有效监控，为确保食品安全，预防食物

中毒，保障广大消费者的合法权益提供及时准确的检测结果。有计

划、有步骤地完成各项工作任务和指标，取得了较好的社会效益和

经济效益。

一、完成工作情况

截至20—年一月底，检验科人员在中心领导的指导下，合理分

工，提高工作效率，圆满地完成了各业务科室的检测任务。检验科

在年度中完成的工作任务情况如下：

1、五大卫生样品类完成各类从业人员健康体检2353人，其中

表面抗原阳性为43人份，占总体检人数的4.0%,大三阳或小三代为

5人份，占总体检人数的0.4%从6月份起按卫生部要求从业人员健

康体检改检甲型肝炎及戊型肝炎，共检测1287人份；全部为阴性;公

共场所人员梅毒检测230人份，阳性3人，阳性率1.3%；ALT全部为

正常；粪检均未检出目标肠道致病菌。

因受各种因素影响，至年底，食品样品仅为49份，食具检测样品

为3户共49份，公共卫生类样品为380份，所检测食品样品均为客

户自行送检样品。食品样品的日渐减少，将增加食品检验用仪器的

闲置率，对专业技术人员的岗位练兵也有很大的不利。

水质样品检测173份，除30份为县水利局末梢水监测外，其它

143份为农村集中式或分散式供水水质监测。此次农村饮用水检测

中，超标项目多为微生物指标和化学指标，无一份水样毒理学指标

超标。其中以总大肠菌群及粪大肠菌群超标为主，共70份。表明这

70处水源地有潜在的水质污染源，并可能诱发相关的介水传染病如

感染性腹泻、细菌性痢疾等。建议中心领导以此检验结果提请县里

相关部门对受污染的水源地给予关注及处理，以阻断介水传染病的

发生可能，并借此提高疾控中心在民众中的社会知晓率。碘盐监测

为320份，共有4份盐样不合格，合格率为98.75%,不合格样品均

为低于盐碘卫生限值（盐碘卫生限值范围20〜50mg/kg）,无非碘食

用盐。

2、HIV初筛完成自治区4个专项流调1302人份，其中HIV阳

性57人份,阳性率为4.4%,HCV阳性107份，阳性率为&2%,阳

性率1.8%；完成医学随访检测共654人份。TB/HIV共检测420人份,

其中阳性9人份，阳性率为2.2%监管场所共检测299人份，其中

阳性3人份，阳性率为1.0%；VCT人群HIV初筛检测共403人份，其

中阳性62人份，阳性率为15.4%；临床送检标本10人份,阳性7人

份，阳性率为70.0%；血浆站送检4人份，阳性2人份，阳性率为

50.0%o

3、食源性疾病项目完成包括生畜肉、生禽肉、熟肉制品、速冻

熟熟制米面制品、即食非发酵性豆制品、鲜冻水产品、生食水产品、

婴幼儿配方米粉、冰激凌、中式凉拌菜、沙拉、鲜榨果汁共12种重

点食品监测51份，检测项目为沙门氏菌、大肠杆菌0157、单增李

斯特菌、大肠菌群、金黄色葡萄球菌、空场弯曲菌、阪崎肠杆菌、

创伤弧菌、副溶血瓠菌9个项目，从51份样品中检得目标菌副溶血

弧菌可疑菌株4株，阪崎肠杆菌1株，金黄色葡萄球菌1侏，0157：

NM1株，阳性数占所检份数的13.7%；大肠菌群检测17份，其中11

份超标，占所检份数的64.7%。

4、其它疾控类样品配合其他业务科室，对鼠疫监测样品进行分

离及检测，共736份；采集手足口病样品共34份，危重病人样品均能

及时上送百色CDC进行检测；参与处理4起突发性公共卫生事件，共

采取6份食品类样品和16份粪便标本进行检测，经过检验人员加班

加点的检验，在剩余饭菜中检出蜡样芽胞杆菌及金黄色葡萄球菌各

一株，在食用油及剩余菜中检出桐油，为公共卫生突发事件的处理

提供准确可靠的实验室依据。

5、门诊检验肝功检测126人份，狂犬抗体检测225人份，三大

常规检测765人份，结核痰涂片758张，其中阳性片65片。

6、质量控制按年初工作计划，坚持术微生物室、理化室、HIV

初筛室进行日常检测工作质量控制，在日常检测中，通过空白实验、

平行双样实验、加标回收实验等方法控制分析误差，每季度进行一

次无菌室监测，确保检测工作的质量和检测结果的可靠性。年初参

加全国碘盐实验室组织的空间质控，并按时上报检测结果。6月份

参加20_年食源性致病菌监测工作质量控制考核，成绩为合格。

7.检验仪器的维护对科室内所有仪器进行日常维护和保养，及

时发现仪器故障并排除，确保检测仪器的,正常运行。

8、科室人员业务学习全年科室共有16人次参加市、区级业务

培训I。

二、存在问题

1.检验科现有检验人员6人，全部为初级级称，承担的工作又

多，无法对新检验方法、新检验项目进行研究和探讨，致使本中心

检验技术无新突破，造成检验人员对所检项目知而不专，无法开展

新的检测项目及对应做项目进行扩项。

2.食品样品的日渐减少，将增加食品检验用仪器的闲置率，对

专业技术人员的岗位练兵也有很大的不利。食品安全关乎个人性命,

关乎家庭幸福。近年来，随着不良商贩在各个领域制造、贩卖假冒

伪劣之风的盛行，令食品安全问题遭遇到从未有过的挑战。疾控中

心实验室应加强岗位练兵，培养复合型人才，才能在应急工作中做

到迅速反应、先发制人，为食品安全工作提供最强有力的技术支撑。

三、今后工作设想

1、相应增加检验检测人员，加强原有检测人员业务素质培训。

按现有人员配置状况，检验科人员已呈断层状态，全部为同一阶梯

的检验师，无新人员充入。检验工作为一项技术性能较高的工作，

要培养一个能真正独立操作的人员至少需要三年时间。对一个担负

全县三十几万民众的疾病预防和控制的机构来说，不管是社会效益

还是经济效益，实验室检测在其中都占举足轻重的地位。在市场高

度发展的今天，食品原料不断更新，新的疾病、新的食品污染物也

不断出现，就相应要求实验室检测能力也相应更新及提高，这也是

增强实验室的市场竞争能力及疾病预防控制机构经济发展和自身生

存的需求，所以在条件许可情况下应首要引进高素质、高技能的检

验人才。

2、如果条件许可，检验人员应多参加市、区级的各种检验技术

培训，吸取各种新开发的检验方法，不断提高我中心的检验技术，

使我中心的检验水平走在同级CDC的前沿，为我县的疾病预防控制

工作提供强有力的技术支撑及在源头上遏制食源性疾病的发生，确

保我县区内人民群众的饮食安全。逐步提高我中心的检测能力及在

各行业中的知名度C

总之，在今后的工作中，检验科全体人员均应坚持原则，充分

发挥工作的主观能动性，树立工作的危机感与紧迫感，加强职业道

德修养，不断提高检测人员的综合素质及检测技术，提高工作水平,

确保检测质量的科学性、公正性和有效性。

2024检验科个人工作总结篇15

能够成为本年度的优秀个人，是领导和同事们对我工作的支持

和肯定，我很高兴，同时也很感谢大家。转眼20__年过去了，回顾

一年来的工作，感受很多，收获也很多，这其中包含了各级领导的

培养、教育，同事们的配合，也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力

的辛酸，一年来，自己始终坚持勤恳做事、诚恳做人的原则，认真

履行自己的本职工作。现将一年工作总结如下：

一、思想政治方面。

积极要求进步，认真学习医院的各项方针政策，树立和坚持正

确的人生观、价值观，积极参加医院的各项政治活动和业务学习。

坚持政治理论学习与业务学习相结合，提高自身思想认识和服务技

能，牢固树立服务意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。树立全

心全意为人民服务的思想。围绕我院“二次改革”发展大局，认真

完成医院下达的各项工作任务。

二、医德医风和医疗质量方面

具有强烈的事业心和责任感，对待每一个前来检查的病人，都

能做到“急病人之所急，想病人之所想”。吃苦耐劳，始终保持积

极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标

本，要求病人重新留取，并和病人说明原因，取得病人的认可。严

格组织纪律观念，不迟到、不早退、不串岗。无接受病人吃请和收

受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。对工作中发现的问题能

及时纠正和改正，时刻与各科室保持联系。在工作上，注重各种知

识的学习与积累，坚持独立思考，大胆实践，不断提高综合素质和

工作能力。

三、业务工作和学习方面：

积极参加医院前科室组织的各种业务学习，通过学习与回顾，

加强自身素质的提高。今年下半年由于参加城镇职工医保体检人员

较多，在学习和工作任务比较繁重的现实情况下，能积极主动的和

同事们相互配合按时完成工作，从不叫苦喊累。在业务工作中，认

真履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。

对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本,

认真处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结果与临床诊断不太相

符的结果，坚持做到复查和与临床及时沟通，确保发出检验报告的

准确性，为临床医生提供有利的诊断依据。严格遵守危急值报告制

度，及时通知临床医师，为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨,

保质保量完成领导交给的任务。面对新形势、新机遇、新挑战，能

够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习

专业理论知识，积极参加本学科的各种学习讲座。

在新的一年里，时时处处看到自己的不足，继续发扬优点，改

正缺点，努力做好各项工作。争取在新的一年里以更加饱满的热情,

投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成绩。

2024检验科个人工作总结篇16

—医院是—市最大的集医疗、教学、科研、预防保健和院内,

外急救为一体的国家“三级甲等”现代化综合医院。医院拥有先进

的仪器设备，各方面的条件都很好，为病人提供了良好的就医环境。

检验科的老师们有较强的专业技能，分工明确，工作认真、负责，

为学生树立了很好的榜样。老师们严格要求学生，认真耐心的指导

学生，使我们受益匪浅。

—医院检验科共分为九个科科室，血液化验科室属于血液科。

从20__年一月_日至20__年—月—日，我依次到体液化验科室，采

血科室，发光免疫科室，免疫科室，细胞科室，微生物，生化，血

常规，病区化验科室，血液化验科室进行学习。

1.生化

临床生物化学检测主要有肝功能、肾功能、心功能、电解质、

血脂、肿瘤标志物等常规检测项目。在生化科室，我了解了美国贝

克曼C_9AL全自动生化分析系统和罗氏P800的使用及原理：光电比

色原理。了解了仪器每日要进行质控、定标、维护等工作，注意确

保仪器中的试剂量，掌握了生化检验标本的采集、存放、处理及玻

璃器皿的清洁。注意溶血和脂血对实验结果的影响。由于生化是标

本量较大，所以在做每一项工作时一定要认真仔细。

2.血液化验科室

在血液化验科室，我学会了使用凝血四项分析仪，了解了凝血

四项中各项的正常参考值及临床意义，D-二聚体的检测方法。血片

和骨髓片都是由医生自己采集、自己染色、自己分类，因此看的机

会不多，但基本上可以认识粒系、红系各阶段细胞、淋巴细胞、浆

细胞、巨核细胞。

3.病区化验科室

病区化验科室中尿液与血液检测的仪器与尿常规和血常规中的

一样，除此之外还学会了脑脊液、浆膜腔积液的检测及如何用血沉

管加血沉。

4.采血科室

在采血科室，我掌握了静脉采血的方法，各检测项目应该用哪

种真空采血管，各个真空采血管所含的抗凝剂不同。红色采血管不

含抗凝剂，一般用于生化项目和免疫血液学试验；绿色采血管含肝素

钠、肝素锂抗凝剂，一般用于生化项目的检测；紫色采血管含有

EDTA-K,用于血液学和免疫血液学试验；浅蓝色采血管的抗凝剂为枸

盐酸钠：血液二1:9,用于凝血试验；黑色采血管的抗凝剂为枸缘酸盐:

血液=1:4,用于红细胞沉降率试验。

5.血常规

在血常规，我熟练掌握了微量吸管的使用，末梢血采集的方法,

学会了使用_S-800i血液分析仪和全自动血沉分析仪，了解了各项

目的临床意义。

6.体液化验科室

在短短的一个月里，我学会了如何使用优利特URIT系列全自动

尿液分析仪及其检测原理，尿液的镜检，尿液标本的采集、保存、

及注意事项，粪便、前列腺液、阴道分泌物的检验。通过看课本，

我掌握了尿液、粪便、前列腺液、阴道分泌物中各检验项目的临床

意义。

(一)尿液干化学分析仪的检测原理：

(1)组成：通常由机械系统、光学系统、电路系统3部分组成

(2)尿干化学试带：测试的项目为维生素C(VC)、白细胞(WBC)、

酮体(KET)、亚硝酸盐(NIT)、尿胆原(URO)、胆红素(BIL)、蛋白质

(PRO)、葡萄糖、尿比重(SG)、隐血(BLD)、酸碱度(PH)。

(3)检测原理：尿液中相应的化学成分使尿多联试带上各种含特

殊试剂的膜块发生颜色变化，颜色深浅与尿液中相应物质的浓度成

正比，将多联试带置于尿液分析仪比色进样槽，各膜块依次受到仪

器光源照射并产生不同的反色光，仪器接受不同强度的光信号后将

其转换为相应的电讯号，再经微处理器由公式计算出各测试项目的

反射率，然后与标准曲线比较后较正为测定值，最后以定性或半定

量的方式自动打印出结果。

(二)尿有形成分分析仪的检测原理：应用流式细胞术和电阻抗

分析的原理

7.微生物

在这一个月的时间里，我学会了各种标本的接种方法及各种标

本中常出现的细菌，基本上可以认清常见的几种细菌如大肠埃希菌、

金黄色葡萄球菌、肺炎链球菌、铜绿假单袍菌、肺炎克雷伯杆菌、

变形杆菌、草绿色能球菌、真菌。学会了氧化酶试验和触酶试验的

操作。革兰染色的操作步骤，DL-96细菌测定系统随机体外诊断试

剂板的使用及如何用DL-96细菌测定仪读取DL-96试剂板。此外还

学会了血培养瓶的安装、墨汁染色和肥达氏反应试验的操作，了解

了VcrsaTREK血培养仪的使用及检测原理。耐药的常见细菌有耐甲

氧西林金黄色葡萄球菌、耐万古霉素肠球菌、产超广谱B-内酰胺酶

(ESBLS)格兰阴性细菌(主要是肺炎克雷伯、大肠埃希菌发现有

ESBLS)、泛耐药和多重的鲍曼不动杆菌和铜绿假单胞菌、真菌。

8.发光免疫

在发光免疫科空，我学会了如何使用贝克曼仪器，了解了各个

项目及其临床意义C

(1)贫血筛查：铁蛋白、叶酸、维生素B12

(2)唐氏综合解查：人绒毛膜促性腺激素(P-IICG)甲胎蛋白(AFP)

雌三醇(E3)

(3)激素七项：促黄体生成素(LH)促卵泡刺激素(FSH)雌二醇

(E2),孕酮(Prog),秘乳素(PRL)睾酮(Testo),雌三醇(E3)

(4)垂体功能检测：生长激素(hGH)促卵泡刺激素(FSH)促黄伍生

成素(LH)泌乳素(PRL)促甲状腺激素(TSH)

(5)甲状腺功能检测：甲状腺球蛋白(Tg)、抗甲状腺球蛋白抗体

(Tg-Ab).甲状腺过氧化物酶抗体(Tpo-Ab)、游离T3(FT甲、游离

T4(FT4)、促甲状腺激素(TSH)

(6)心肌损伤标记物：肌红蛋白、肌钙蛋白

(7)其他检测项目：血B-HCG、皮质醇、地高辛

9.免疫科室

甲肝、乙肝五项定性、丙肝、优生五项、人类免疫缺陷病毒抗

体和梅毒螺旋抗体的检测都是酶联免疫试验，按照试剂盒中的说明

书操作，在操作过程中，一定要注意洗板这一环节，否则会出现假

阳性。乙肝五项定量是用瑞士帝肯RMP-150型全自动酶免疫检测系

统进行检测的，乙肝表面抗原和HBeAg均采用双抗体夹心法，抗-

HBs采用双抗原夹心法，抗-HBe和抗HBc均采用竞争抑制法。抗核

抗体(ANA)的检测采用的是间接免疫荧光法，总的ANA检测在临床诊

断和鉴别诊断中是一个极为重要的筛选试验，ANA阳性者进一步检

测各亚类ANA抗体对明确诊断、临床分型、病情观察、预后及治疗

评价都有重要意义。抗ENA抗体谱的检测最常用的是免疫印迹技术,

不同特性的抗ENA抗体在各中自身免疫性疾病中的阳性率有明显差

异，在协助诊断和鉴别诊断自身免疫疾病方面具有重要的临床意义。

与小血管炎相关的自身抗体(ANCA)检测最常用EL1SA法。抗角蛋白

抗体(AKA)的检测常采用间接免疫荧光分析法，对于早期诊断类风湿

关节炎具有重要的临床意义。抗环瓜氨酸族抗体(CCP)的检测最常用

ELISA是诊断类风湿关节炎的一个高度特异性的新指标。此外，我

还学会了糖化血红蛋白和尿微量白蛋白的检测。

10.细胞科室

北京同方神火报告系统与高倍显微镜联合应用于咽拭子，尿道

分泌物、阴道分泌物中支原体的检测，学会了用精子质量分析仪检

测精子，学会了使用血流变分析仪及检测时的注意事项。

实习收获

短短的十个月的实习结束了，也意味着四年的大学生活即将结

束。在这短短的十个月里，我深刻体会到医学检验工作者的重要性,

检验结果的重要性c病人手中一张张的报告单看似简单，其实这是

经过一位位老师的质控、实验、检测、检查、复核这一步步慎重操

作得出的，每一步都马虎不得，检验人员不仅要对专业学问牢记在

心，也要有大量的操作实践经历。作为一位检验人员，一定要认真、

仔细、负责的对待每一项工作。

在生活上，我学会了如何与带教老师沟通、相处，如何与病人

沟通，如何搞好与其它学校的实习生之间的关系。毕业实习是完成

医学检验专业全部教学计划的最后阶段，是实现培养目标的一个重

要环节，学生通过毕业实习，将所学的理论知识融入临床实践，以

巩固专业知识和专业技能，进一步达到培养和提高学生分析能力，

解决问题和独立工作能力，并增强学生对社会的适应能力。在实习

过程中，我们不仅要学会理论联系实践，还要学会如何与病人沟通

及培养自己良好的人际交往能力，为毕业后独立工作打下坚实的基

础。总之，这次实习我学到了很多，一定会对我今后的工作和生活

起很大的帮助。

谢辞

感谢—学校给我提供了一个良好的学习环境，感谢老师们4

年来对我的谆谆教导，感谢—医院检验科的老师们对我的耐心指

导，感谢一路陪我走过来的朋友们，在以后的道路上，我会更加努

力！一起加油！

2024检验科个人工作总结篇17

20_年中心理化检验科检验人员在日常检验及上级下达的抽检

任务工作中，严格按计量认证的要求及区疾控中心质控要求，按时

完成各项理化检验工作，现将20_年实验室质量控制工作总结如下:

一、继续落实计量认证的各项要求，坚持报告及原始记录的三

级审核制度，严格按照国标标准方法进行实验操作。凡能进行质控

的项目均进行了平行样和回收率的测定。水质各项平行样的测定率

达到12.6%,回收率测定率达到12.7%；回收率测定均大于10%,所

出具结果合格率100%,无检测事故及重大事故发生。客户满意度

90%o达到了年初制订的质量控制计划要求。

二、全年共完成水质检验共计156份艾滋病毒检测519人份，

梅毒抗体检测454人份，丙型肝炎检测185人份。辖区内的医疗卫

生单位消毒质量检测工作（空气、手术器械、手物表面、消毒剂、消

毒锅、污水等）共检测样品519份。共参加了区卫生厅，区疾控中心

组织的业务学习15次

三、按时完成农村卫生饮水工程的检测任务，对所检测项目如:

铁、镒、总硬度等均进行了平行样、回收率的测定。

20_年继续抓好日常质控工作，不断学习新方法。不断学习仪

器的分析原理与操作技能，提高分析人员的自学能力和试验操作技

能，以适应现代检验设备的技术要求。

2024检验科个人工作总结篇18

一年来，在医院的正确领导下，在科室全体工作人员的共同努

力下，检验科积极参加医院的各项政治活动和业务学习，提高自身

思想认识和服务技能，落实了医院“以病人为中心提高服务能力”

的理念。努力在科室制度、工作作风、发展思路上开创新局面。认

真落实院、科两级负责制，全科发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进

取的精神，出色完成各项工作任务，取得了一定成绩。现将20_年

的检验科工作总结如下：

一、业务收入及指标

1、截止10月：全科业务总收入943万元（不含体检费65万），

较去年同期增长241万元（去年收入：702万），支出：356万元，余

额:587万元。

2、截止11月：完成临床标本检测人次：生化54583人次，临

检99001人次，输血1777人次；细菌培养4841人次；院感监测1166

次；肠道门诊76人次;

3、截止11月：完成结核门诊痰涂片人次：1600人次;痰涂片

数：3752次；阳性人数：114人;痰涂片阳性数:221,人次阳性率：

7.1%；涂片阳性率：5.9%；免费查肝功能:280人、肾功能：280人、

血常规：12人；抽血送疾控中心查HTV：44人。

4、今年聘用本科毕业检验实践学习人员2人。

二、工作质量

服务态度方面为了规避医疗风险，在诊疗过程中坚持以人为本,

及早与病人进行充分沟通，杜绝生、冷、硬的服务态度，以同情、

忍耐、冷静的态度耒对待每一位患者。使患者体验到人文关怀和心

理疏导的温馨，通过人性化的服务不断提高和谐的医患关系。我科

每天接待病人较多，工作虽然繁琐但大家都很细致，严格执行查对

制度，包括病人的信息、抽血注意事项、耐心解释病人的各类报告

单，病人对我科服务态度比较满意。

业务学习方面每月以检验“三基”、新技术、新项目为内容进

行集中学习培训。今年检验科继续以《城乡对口支援临床检验技术

标准制定及培训》为学习蓝本，每月学习培训一次，并采取派出去

请进来的学习方式，以不断更新新理论，吸收新技术、新方法、开

创我科医疗技术新局面。

检验质量方面医疗质量是检验科生存和发展的生命线。检验科

质量是医疗安全不可缺少的部分。标本采集程序的规范执行，采集

标本的正确等分析前质量控制是保证临床检验科质量的前提。执行

严格室间、室内的检测是实验室质量控制的根本。检验报告单的分

析、签发及急诊检验和危急值的重视，医疗安全知识的培训完善与

临床科室的沟通渠道，保证检验报告质量，说明分析后的质量控制

是保证检验质量的关键。为提高检验质量、减少检验差错，科室规

范了临床检验室内质量控制，每天坚持做室内质控，对失控项目分

析查找失控原因，及时给予纠正。并记录在案。同时积极参加省临

床检验中心的室间质量评价活动，在临床化学、免疫学、血液学、

尿液化学分析、临床微生物、血型、凝血等项目评价中均取得了良

好成绩，充分显示了我科实验项目检测结果的准确性和在各实验室

间的可比性。也为我院的医疗质量循证溯源提供了有力保证。检险

科对检验全过程的质量控制管理，既保证服务临床，保证检验科医

疗安全，也保证了患者的安全。

临床沟通方面加强实验室与临床交流，促进实验室与临床的结

合是提高临床诊治水平的重要环节，也是促进学科共同发展的双赢

之举。因此检验科积极与临床科室建立良好的互动机制，把科室的

质量管理、开展新项目的论证、检验项目的选择和组合、如何正确

解读检验数据、合理使用检验报告等内容与临床沟通交流，以取得

临床对检验工作的支持与认可。继续维护和升级检验科科建立的信

息化管理系统一一LIS系统，做到及时通知、及时报告、及时沟通,

为病人的临床诊断提供了强有力的证据，并赢得了诊治时间。始终

坚持“质量是生命患者是上帝”的管理理念。优化检测流程，保证

检验结果的准确性c继续与—检验达成协议，我科室不能开展的及

特殊的检验项目交与该检验中心进行检测，不仅解决了病人的看病

难，同时极大的提高了检验结果的准确性。一切工作以检验质量为

核心，避免差错事故的发生，坚持要求我科人员具有高度的服务意

识，全力搞好以病人为中心的服务工作。针对热点难点问题，结合

科室实际情况认真加以研究和解决，赢得了病人的信赖。

院感染监测对全院手术室、治疗室、产房、采血室、供应室相

关器械及医务人员洗手等进行定期监测。1—11月检测1287次。为

我院抗生素合理应用及感染控制工作提供了详实的资料。

血库工作20_年，严格按照《临床用血管理办法》、《临床输

血技术规范》操作，督促和监督医院临床用血，负责临床用血的规

范管理和技术指导，开展合理用血、科学用血、安全用血的教育和

培训。建立了血库LIS系统，具有血液的出入库管理，包括报废、

返回血站等的处理c输血管理，包括申请单管理、输血常规管理、

配血管理、发血管理等功能。监管血库用血计划申报、储存血液及

各项用血制度执行情况。保护血液资源，合理应用，避免浪费，杜

绝不必要的输血。与血液中心建立网络平台，对库存储血量及温度

控制直接管理，用血计划可直接网传血液中心，可直接办理血费或

互助金的报销，改变以往病人需往返的麻烦程序。

今年至开通网络直报系统以来，共报销血费及互助金12人次，

金额:24940元。

禁止非法采集、供应血液或者制作、供应血液制品。所有血源

均来自省血液中心c积极开展成份输血，成份输血比例100%。20_

年1—10月用血：红细胞悬液:1286u(257200ml)；

血浆：60950ml；去甘油红细胞：2u血小板：8治疗量；洗涤红

细胞：2u；

报废血：1—11月红细胞悬液：37u(7400ml)；

设备添络：购买生物安全柜(BSC—1100I1B2—_型)1台；

存在的问题检测项目不够完整，标本外送相对较多。

总之，20_年取得了一定成绩，但也过去。展望20—年，我们

将努力改进，取长补短，始终将“一切以病人为中心”作为我们工

作的核心和动力，始终将“提高检验服务质量”作为我们的生命线,

按照国标新二甲医院的标准，以更加旺盛的精力和饱满的热情去完

成明年的各项任务C

2024检验科个人工作总结篇19

在20—年已过去一半，我们对自己的工作进行了认真。从失败

中经验，查漏补缺c争取在医院的大力支持和我们的努力下，使我

们的工作将在新的一年更上一层楼。现将一年的工作情景汇报如下:

一、医疗业务指标完成情景

1、20__上半年年门诊、住院总收入—元，超额完成年任务—万

元，较去年增长一万元，全年体检—人次(包括武装部、本院职工

的体检)收入—元c为疾控中心疟疾检测—人次。

2、积极开展院感检测工作。每月对医院各临床科室进行空气、

物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进行了检测，严格执

行无菌操作，确保每一份检测标本的培养结果真实有效，共采样

1282份，在传染病常规检测中检出5例艾滋病阳性确诊病例，每当

发现HIVTPHCV阳性患者都第一时间通知临床科室，做好防护工作，

确保医务人员不被感染，圆满完成了院感的各项任务。

3、细化工作流程，我科实行了分组化管理成立了：仪器保养组、

质量控制组、试剂保管组、合血组、发血组、熔浆组，实行一人多

岗，一岗多责。此次分组提高了每个人的工作积极性和职责心，节

俭了人力物力，降低了成本，收到了较好的效果。

4、注重检验质量，保证检验结果的准确性。质控小组规范了临

床实验室室内质量控制，坚持天天做，同时积极参加_市临床检验中

心室间质量活动，在免疫、生化、血液、尿液等六个项目中均取得

了良好成绩，我们还参加了_市疾控中心艾滋病实验室的HIVTP的盲

样检测工作均取得较好成绩，充分显示了我科实验项目检测结果的

准确性和在各实验室间的可比性。

5、加强与临床医生沟通，重视临床科室的信息反馈意见，配合

临床开展了同型半胱氨酸、不规则抗体筛查，卡式合血，新生儿溶

血症筛查等项目，这星期我科又开展了A群轮状病毒的检测，为婴

幼儿腹泻患者供给了辅助诊断的依据。同时积极向临床科室宣传标

本采集注意事项及特殊标本的采集要求。

6、大力提倡成分输血，确保临床用血安全。血库人少工作重，

在工作中严格执行输血前检查和配血试验的操作规程。全年共用悬

液红细胞3692u,全血1200ml,单采血小板74治疗量，血浆

151180ml,冷沉淀123u（其他医院用悬液红细胞58u）。今年临床

用血比例相对下降，体现了我院临床合理用血活动初显成效，避免

了血源浪费，同时又减轻了患者的经济负担。全年发生三例输血不

良反应，我们都积极配合临床科室查早原因，积极上报。为了确保

临床用血全科同志手机24小时开机，每次南院、北院抢救病人同志

们不管多晚都能及时到岗有序工作，充分发扬了团结协作的，受到

临床科室的好评。12月血库还实现了与河北省血液中心络系统的联,

20_年将实现与我院IIISLIS系统的联。

7、做好各实验仪器的维护和保养工作，当仪器出现故障时小问

题自我处理，大问题积极与药械科联系及时解决，既保证了我科各

类仪器的正常运行，又为医院节省了维修成本，在此感激药械科对

我科工作的大力支持。

8、服务态度明显改善，我科每一天门诊量平均约400多人次，

工作较为繁琐，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊

号、发票号等，并耐心解释病人对报告单提出的各种疑问。科室分

南北两组，先后两名人由于特殊原因辞职、2名人员请假，人员紧

缺，工作量增加，尤其是周一到周四病人较多，到点下不了班，经

常是老同志抢着干，年轻同志加班加点地工作，都任劳任怨、毫无

怨言，他们这种爱岗敬业的尤为让我感动。

9、信息化系统的建设HIS系统和LIS系统上线后，全科同志积

极学习熟练掌握工作要领，对出现的问题出主意、想办法在短时间

内使工作步入正轨c我科还实现了LIS系统和体检中心的联，简化

了工作程序，保证了结果的准确回传。

10、我科积极参加医院的各项政治活动和业务学习，努力提高

自身认识和服务技能，提高检验队伍的整体素质，积极开展各项工

作，努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题，由副主任组

织每周二科内业务学习，每个人即是教师又是学生，授课人员备课，

听课人员认真听讲，大大提高了同志们的学习热情和专业技术水平。

虽然工作很繁忙，我们还是克服困难派六位同志参加短期培训学习，

外出人员回科后，均进行了相应的讲课，做到了一人学习，全科受

益。

二、存在的问题

1、由于科室人员少，工作量大，不能派人到上级医院进修学习。

2、没有很好地注重工作的方式方法，与人沟通技巧还需进一步

提升。

3、需进一步加强科室梯队建设和科室文化建设。

20—年我科收到患者锦旗一面，取得的成绩是全科同志共同努

力的结果，十分感激院和其他科室同志对我科工作的大力支持。

20_年我们将努力改善，取长补短，始终将“团结协作，开拓积极“

作为我们工作的核心和动力，始终将“提高检验服务质量”作为我

们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热情去完成明年的各项任

务。

2024检验科个人工作总结篇20

本人在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持配

合下，努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级

负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神,

密切配合医院改革的步伐，在工作中取得了一定的成绩，也存在一

定问题。现小结如下：

一、认真学习马列主义、实践重要思想，遵纪守法，清政

廉洁。

模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习

与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，牢固树立服务

意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜

利。发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下，调动科

室全体同志精诚协作，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，

不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。

二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。

正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同

志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、

新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之

余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。作为一名管理

者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全

面提高。

三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度

上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加

班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一

个加班。在科室管理上，时刻严格要求自己，率先垂范，要求其他

同志做到的自己首先做到，要求别人不做妁，自己坚决不做。团结

科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。

四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。

1、20_年度，根据新形势制定了科室绩效工资分配方案，充分

调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根

据我院的具体情况，新开展了幽门螺旋杆菌抗体检测、torch、rh

血型鉴定、血流变检测等15个新项目，服务了临床、方便了病人、

提高了科室检查能力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的

同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。

2、顺利完成了实验室信息管理系统（lis）的建设。20_年，在

院领导的大力支持下，检验科实验室信息管理系统安装完成启用，

lis的建立为检验科的管理和与临床科室的沟通提供了极大地便利,

提高了工作效率，促进了医、检、患三方的和谐。

3、超额完成了全年的医疗任务。20_年度，科室完成常规总诊

次两万余人次；经济创收47、3万余元；为医保体检、合疗体检约1

万余人次，实现经济创收16、6万元；零星体检—余人次，创收—00

余元;20_度全年创收84万余元；全年为医院创效近60万；取得了突

破性的可喜成绩。

2024检验科个人工作总结篇21

未来工作

加大人才培养和梯队建设力度，加大重点科室建设力度，进一

步细化专科设置。

推行学习制度知学习方式的改革，建设学习型科室。

进一步加强实验室建设，完善内部管理。强化安全忧患意识,

严格质量控制，提高检验准确性。

进一步加快设备建设和科研力度，提高综合实力，争取成为市

级重点专科。

加速人才培养C

20—年对我们而言，是辉煌的一年。新的医院，崭新的开始，

在新的征程中，只要我们振奋精神，团结一心，克难奋进，开拓创

新，共同努力，我们科室和医院的发展一定会蒸蒸日上，我们也一

定能在新的征程里开创新局面、夺取新成就、铸就新辉煌。

2024检验科个人工作总结篇22

20—度本人在医院委的正确下，在科室全体同志的大力支持配

合下，带领全科顺利的完成了全年的各项工作。现就全年科室发展

建设及本人德、能、勤、绩、廉几个方面汇报如下：

一、科室发展建设

1：业务收入在院的政策扶持下20—年1T1月检验科业务收入

达到万余元，较20_年同期收入万元相比，增加虬超额完成年初

制订的工作目标。

2：业务能力20_年检验科共新增检验项目3项，增加的检验

项目为业务收入的增长了动力。

3：仪器投入年初厂商赠送的全自动阴道炎分析仪为科室的是设

了硬件支持和技术保证。

4：室间质控20__年我院检验科的室间质控成绩全部合格，部

分室间质控成绩均保持在全市前列。

5：学科建设在院部的带领下，积极与临床科室进行多层次、全

方位的沟通，多方听取临床各科室对检验科建设的意见、建议，在

增设检验项目、提高检验质量、缩短检验所需时间这几个方面下功

夫，并与临床各科室密切配合，努力满足临床的检验需求。

6：文明科室全体人员，能主动投入医院的各项中心活动，放弃

自己的休息，参加到医院的各项活动中，积极参加庆卫生系统文艺

汇演、三基知识活动竞赛等活动树立了良好的白衣卫士形象。

二、本人德、能、勤、绩、廉

一：德

认真学习专业技术知识，实践三个代表。遵守院规院纪，服从,

透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，牢固树立服务意

识，大局意识，按照卫生部“三好一满意”的要求，加强科室的医

德医风建设。建立了业务学习台账，将业务学习教育和监督管理工

作纳入日常管理工作中。科室每月安排一次固定的培训学习时间，

每月固定反馈一次监督管理过程中发现的问题及整改措施，使全体

员工增强了服务意识，热情为患者服务。免疫室工作人员为了方便

患者提前取到检验报告，中午不休息，连续工作，使患者可以在当

天取到报告。同时我们还向社会承诺24小时全面开放服务，患者可

以在任何时间来检验科做检验或领取检验报告。用卫生部“三好一

满意”的标准来衡量科室的服务质量，还有许多待完善之处，如：

窗口服务，由于环境限制，患者与工作人员对话时极其不方便，导

致误解时有发生。我们曾设想通过改造窗口结构来解决，但由于可

能会影响建筑安全而放弃了改造。今年将另想他法以谋解决之道。

二：能

20_年科室的发展目标是达到二级医院的检测能力。

1、围绕发展目标，20—年科室在人才梯队建设方面做了大量工

作。20_年共派出11人次参省内外各种相关专业培训。对于科室今

年重点发展的生化专业派出的最多，生化专业也是科室今年开展新

项目最多、专业能力提升最快的专业。

专人管理，在医院医教科的大力支持下，出错概率明显下降；

建立了“危急值”报告制度，有报告记录并对报告时间和内容进行

监控。为了更好的控制成本，科室加强了物流管理，设置了兼职的

订货员和保管员，按计划订货，审批后报药剂科采购。

3、为了满足临床对检验项目的需求，今年检验科在院的支持下,

与第三方实验室金域检验合作，将我院目前无条件完成的检验项目

进行委托检验，如：唐氏综合症筛查、糖尿病自身抗体测定、糖化

血红蛋白检测、肝炎自身抗体、TCT,风湿11项，甲功，性激素，微

生物培养，肿瘤相关抗原，病理切片检查等100余项检验项目。

4、在搞好检验科的人性化管理的同时，检验科也加强了与其他

部门的合作。我们到业务相关科室征求意见、介绍新项目、针对特

殊病例交换意见等，与各职能科室和临床科室形成了一定的'合作关

系。

对照二级医院评审要求，检验科还存在大量工作有待完善，如:

各种体系文件的建立，员工综合素质的提高等，这些都需要循序渐

进的完成。

三：勤

本人始终保持着工作的激情和向上的活力。每月提前做好当月，

利用微信系统发布给每一位员工，让大家了解当月每一天科室晨会

内容和重要的工作事项；每天早晨提前到岗，准备晨会的内容，充

分利用晨会对员工进行教育培训，使大家树立起正确的价值观；及

时传达医院周会和各类会议的和医院的动态，用正面的信息引导员

工，积极为医院的快速发展努力工作；日常工作中，坚持在一线工

作岗位指导员工提高工作技能和效率。以自己的事业心、责任感和

敬业带动全科一起努力工作。

四：绩

本人能认真履行科室综合目标考核管理工作职责。为了完成好

各项基础管理工作，采取全员参与管理的工作模式。首先按照科室

管理内容进行了分工并将其交给合适的员工来管理，如：医德医风

建设、质量控制、继续教育、生物安全、考勤绩效、仪器设备、信

息络、文件书写、项目物价、样本管理、试剂物流、科空内务、消

防安全等，发挥每一位员工的特长和积极性，每人分担一部分管理

工作，做好日常的记录，月底一起讨论，针对存在的问题，提出改

进措施。这样做的结果，使每一位员工的特长得到了充分的发挥，

员工的潜能远远超出管理者的想象。科主任能抽出更多的时间去做

一些前瞻性的工作，而不是忙一些繁琐事，有效的提高了管理效能。

人力资源管理的根本是用人效能，管理者是靠人来成就事业的。

我们依照工作流程的需要，设置了相应的技术工作岗位。根据

每一位员工的工作经历、技术水平、人格特质、健康状况以及内在

潜能，安排在相应的技术岗位上。并通过持续的沟通、培训，使员

工适应岗位要求，履行岗位职责，注重团队协作，将个人潜能发挥

到极致。最大限度的保证了医疗安全，提升了医疗质量，提高了工

作效率。

五：廉

20_年本人能够按照院委的要求把反腐倡廉建设各项任务与业

务工作紧密结合，遵守廉政规定，管好自己，接受监督，无违纪行

为发生。

三、20_年

明年要高度重视提高员工素质、业务能力、操作技能、服务理

念，发扬理论联系实际的作风，边学习、边、边提高，解决工作中

的实际问题。狠抓专业知识及技能操作，熟悉各种仪器的操作规程,

力求样样有章可循、有据可依；明年我们要申请购买全自动生化分

析仪及进口全自动发光免疫分析仪，提高检验科知名度，开展疑难

病特殊检验项目。在明年工作中要继续做好室内、室间质控并参加

云南省室间质量评比工作，保证检验结果的准确性，定期校准检验

仪器和做好仪器维护记录。发扬优势，改正不足，努力做好各项工

作。做到自己满意、医生满意、病人满意、放心！争取在新的一年

里再上一个新台阶！

20—年在的支持和各部门的帮助下，本人较顺利的完成了全年

的管理工作，做了自己力所能及的事，也得到了和同