2025版电子信息技术实习生劳动合同协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版电子信息技术实习生劳动合同协议合同目录一、合同概述1.合同订立依据2.合同双方基本信息3.合同签订时间及地点4.合同生效条件二、实习生基本信息1.实习生姓名、性别、出生日期2.实习生身份证号码、联系方式3.实习生学历、专业、毕业院校4.实习生家庭住址三、实习岗位及工作内容1.实习岗位名称2.实习岗位工作内容3.实习岗位工作地点4.实习岗位工作时间四、实习期限及试用期1.实习期限2.试用期3.试用期考核标准五、实习工资及福利待遇1.实习工资标准及支付方式2.实习期间福利待遇3.实习期间社会保险及公积金六、实习期间的考勤及请假制度1.考勤制度2.请假制度3.迟到、早退、缺勤处理七、实习期间的培训及考核1.实习生培训计划2.实习生考核标准3.实习生考核结果及处理八、合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止后的处理九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用十一、其他约定事项1.实习生行为规范2.实习生工作纪律3.实习生离职手续十二、合同附件1.实习生个人简历2.实习生学历证书3.实习生其他相关证明材料十三、合同生效及修改1.合同生效日期2.合同修改程序3.合同附件效力十四、合同签署1.双方代表签字2.双方盖章3.签署日期合同编号_________一、合同概述1.合同订立依据（1）依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规（2）双方自愿签订本合同2.合同双方基本信息（1）甲方：[公司名称]（2）地址：[公司地址]（3）乙方：[实习生姓名]（4）身份证号码：[实习生身份证号码]（5）联系方式：[实习生联系电话]3.合同签订时间及地点（1）签订时间：[签订日期]（2）签订地点：[签订地点]4.合同生效条件（1）双方签字盖章后生效（2）合同自签订之日起生效二、实习生基本信息1.实习生姓名、性别、出生日期（1）姓名：[实习生姓名]（2）性别：[实习生性别]（3）出生日期：[实习生出生日期]2.实习生身份证号码、联系方式（1）身份证号码：[实习生身份证号码]（2）联系电话：[实习生联系电话]3.实习生学历、专业、毕业院校（1）学历：[实习生学历]（2）专业：[实习生专业]（3）毕业院校：[实习生毕业院校]4.实习生家庭住址（1）家庭住址：[实习生家庭住址]三、实习岗位及工作内容1.实习岗位名称（1）岗位名称：[实习岗位名称]2.实习岗位工作内容（1）工作内容：[实习岗位具体工作内容]3.实习岗位工作地点（1）工作地点：[实习岗位工作地点]4.实习岗位工作时间（1）工作时间：[实习岗位工作时间安排]四、实习期限及试用期1.实习期限（1）实习期限：[实习期限时长]2.试用期（1）试用期时长：[试用期时长]3.试用期考核标准（1）考核标准：[试用期考核具体标准]五、实习工资及福利待遇1.实习工资标准及支付方式（1）工资标准：[实习工资标准]（2）支付方式：[工资支付方式]2.实习期间福利待遇（1）福利待遇：[实习期间提供的福利待遇]3.实习期间社会保险及公积金（1）社会保险：[实习期间购买的社会保险种类及比例]（2）公积金：[实习期间缴纳的公积金比例]六、实习期间的考勤及请假制度1.考勤制度（1）考勤记录：[考勤记录方式及要求]2.请假制度（1）请假流程：[请假申请及审批流程]（2）请假类型：[请假类型及审批权限]3.迟到、早退、缺勤处理（1）迟到处理：[迟到处理规定]（2）早退处理：[早退处理规定]（3）缺勤处理：[缺勤处理规定]七、实习期间的培训及考核1.实习生培训计划（1）培训内容：[培训具体内容]（2）培训时间：[培训时间安排]2.实习生考核标准（1）考核内容：[考核具体内容]（2）考核方式：[考核具体方式]3.实习生考核结果及处理（1）考核结果：[考核结果评定标准]（2）考核处理：[考核结果的处理措施]八、合同解除及终止1.合同解除条件（1）实习生提出解除合同（2）甲方提出解除合同（3）因不可抗力导致合同无法履行2.合同终止条件（1）实习期限届满（2）实习生完成实习任务（3）双方协商一致解除合同3.合同解除或终止后的处理（1）甲方支付实习生剩余工资（2）办理离职手续（3）甲方退还实习生相关费用九、保密条款1.保密内容（1）甲方商业秘密（2）乙方在工作中获取的甲方技术信息2.保密期限（1）保密期限：自合同终止之日起[保密期限时长]3.违约责任（1）泄露保密信息者承担违约责任（2）违约金：[违约金金额]十、争议解决1.争议解决方式（1）协商解决（2）仲裁解决（3）诉讼解决2.争议解决机构（1）协商：双方自行协商（2）仲裁：[仲裁委员会名称]（3）诉讼：[人民法院名称]3.争议解决费用（1）协商费用：由双方分摊（2）仲裁费用：由败诉方承担（3）诉讼费用：依法承担十一、其他约定事项1.实习生行为规范（1）遵守国家法律法规（2）遵守甲方规章制度2.实习生工作纪律（1）按时完成工作任务（2）保守工作秘密3.实习生离职手续（1）提前[天数]提出离职申请（2）完成交接工作十二、合同附件1.实习生个人简历2.实习生学历证书3.实习生其他相关证明材料十三、合同生效及修改1.合同生效日期（1）自双方签字盖章之日起生效2.合同修改程序（1）经双方协商一致（2）书面形式修改3.合同附件效力（1）附件与合同具有同等法律效力十四、合同签署1.双方代表签字（1）甲方代表签字：（2）乙方代表签字：2.双方盖章（1）甲方盖章：（2）乙方盖章：3.签署日期（1）甲方签署日期：（2）乙方签署日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指导与培训责任（1）甲方应提供必要的实习指导，包括但不限于技术培训、工作流程介绍等。（2）甲方应指派有经验的员工对实习生进行一对一的辅导，确保实习生能够快速适应工作环境。2.甲方工作安排调整（1）甲方有权根据工作需要调整实习生的岗位和工作内容。（2）调整前应与实习生进行充分沟通，并给予合理的调整期限。3.甲方考核与评价（1）甲方应定期对实习生的工作表现进行考核，考核结果作为实习生晋升和转正的依据。（2）考核结果应客观公正，如有异议，实习生有权要求重新考核。4.甲方保密协议（1）甲方与实习生签订保密协议，明确双方在实习期间及合同终止后的保密义务。（2）保密协议应包括但不限于甲方商业秘密、技术信息等内容。5.甲方实习补贴及报销（1）甲方应按照合同约定支付实习生的实习补贴。（2）实习生因工作需要产生的合理费用，甲方应予以报销。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方实习时间安排（1）乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定实习时间。（2）实习时间应与乙方学业安排相协调，确保实习生能够兼顾学业和实习。2.乙方实习内容选择（1）乙方有权在甲方提供的实习岗位中选择感兴趣的工作内容。（2）甲方应尊重乙方的选择，并提供相应的支持和指导。3.乙方实习成果归属（1）乙方在实习期间产生的成果，如专利、论文等，其知识产权归乙方所有。（2）甲方有权在乙方同意的情况下，使用乙方在实习期间产生的成果。4.乙方实习期间权益保障（1）乙方在实习期间享有与正式员工同等的权益，包括但不限于休息、休假等。（2）甲方应保障乙方的合法权益，如遭受不公平待遇，乙方有权要求甲方予以纠正。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任（1）第三方中介应负责介绍合适的实习生给甲方，并确保实习生符合甲方的要求。（2）第三方中介应对实习生的信息真实性负责。2.第三方中介费用（1）第三方中介的收费标准及支付方式应在合同中明确。（2）甲方支付给第三方中介的费用应在合同签订前协商一致。3.第三方中介纠纷处理（1）如因第三方中介原因导致实习生权益受损，甲方有权要求第三方中介承担责任。（2）第三方中介与实习生之间的纠纷，由双方自行协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。4.第三方中介保密义务（1）第三方中介应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密和实习生个人信息。（2）违反保密义务的，第三方中介应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习生学历证书3.实习生其他相关证明材料4.实习生与甲方签订的保密协议5.第三方中介介绍实习生信息表（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按合同约定完成工作任务。甲方未按合同约定支付实习工资或报销费用。双方未按合同约定履行保密义务。第三方中介未按合同约定提供真实、准确的实习生信息。2.违约行为的认定：甲方未按时支付工资或报销费用，经乙方书面催告后仍未支付，视为违约。双方泄露保密信息，经对方书面要求停止泄露后仍继续泄露，视为违约。第三方中介提供虚假信息，导致实习生或甲方遭受损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.实习期限：实习生在用人单位进行实习的期限。3.试用期：用人单位在劳动合同中规定的，用于考察劳动者是否适合岗位的期限。4.保密协议：双方约定在特定期间内对特定信息保密的协议。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不熟悉。解决办法：甲方提供必要的技术培训和指导。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：实习生向甲方书面催告，并保留相关证据。3.问题：第三方中介提供虚假信息。解决办法：甲方与第三方中介协商解决，必要时通过法律途径追究责任。五、所有应用场景：1.甲方为电子信息技术企业，乙方为在校大学生。2.甲方为电子信息技术研发机构，乙方为相关专业的实习生。3.甲方为电子信息技术服务公司，乙方为寻求实习机会的求职者。4.甲方为电子信息技术项目，乙方为参与项目的实习生。全文完。2025版电子信息技术实习生劳动合同协议1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称与职责2.2实习工作内容与要求2.3工作时间与地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习待遇4.1实习工资标准4.2社会保险与福利待遇4.3假期与休息5.实习考核与评价5.1实习考核标准与方法5.2实习考核结果与反馈5.3实习评价与奖励6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属6.3保密义务与责任7.违约责任7.1违约情形与处理7.2违约金与赔偿7.3违约责任追究8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习考核标准11.3附件三：其他相关文件12.合同签订12.1合同签订时间与地点12.2合同签订双方签字12.3合同副本份数13.合同修改与补充13.1合同修改程序13.2合同补充条款13.3合同修改与补充的效力14.其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释14.3合同适用法律第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：_______1.1.2实习单位地址：_______1.1.3实习单位法定代表人或授权代表：_______1.1.4实习单位联系电话：_______1.1.5实习单位电子邮箱：_______1.1.6实习生姓名：_______1.1.7实习生身份证号码：_______1.1.8实习生联系方式：_______1.2合同订立时间与地点1.2.1合同订立时间：_______1.2.2合同订立地点：_______1.3合同生效条件1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3.2合同生效前，双方应确保合同内容真实、完整、合法。2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称与职责2.1.1实习岗位名称：_______2.1.2实习岗位职责：（1）协助完成项目开发与测试；（2）参与技术文档编写；（3）协助解决技术问题；（4）完成领导交办的其他工作。2.2实习工作内容与要求2.2.1实习工作内容：（1）在导师指导下参与项目开发；（2）按照要求完成工作任务；（3）参加公司组织的技术培训；（4）协助团队完成其他相关工作。2.2.2实习工作要求：（1）实习期间严格遵守公司规章制度；（2）认真学习专业知识，提高自身技能；（3）积极参与团队协作，共同完成项目；（4）按时完成实习工作，保证工作质量。2.3工作时间与地点2.3.1实习工作时间：（1）每周工作日，每天工作时间为8小时；（2）具体工作时间与实习生协商确定。2.3.2实习工作地点：_______3.实习期限3.1实习起始时间3.1.1实习起始时间：_______3.2实习结束时间3.2.1实习结束时间：_______3.3实习期限变更3.3.1实习期限变更需经双方协商一致，并以书面形式约定。4.实习待遇4.1实习工资标准4.1.1实习工资标准：_______元/月。4.2社会保险与福利待遇4.2.1实习期间，实习生不享有社会保险待遇。4.2.2实习期间，实习生享有公司提供的福利待遇，包括但不限于：（1）餐补；（2）交通补贴；（3）节日慰问品；（4）员工活动。4.3假期与休息4.3.1实习生享有国家法定节假日、休息日、年假等休假。4.3.2实习期间，实习生因事请假需提前向实习单位申请，经批准后方可休假。5.实习考核与评价5.1实习考核标准与方法5.1.1实习考核标准：（1）实习工作完成情况；（2）专业知识掌握程度；（3）团队合作与沟通能力；（4）遵守公司规章制度情况。5.1.2实习考核方法：（1）实习期间，导师将对实习生进行定期考核；（2）实习结束时，公司将对实习生进行全面考核。5.2实习考核结果与反馈5.2.1实习考核结果将作为实习生是否获得实习证明的依据。5.2.2实习单位将及时向实习生反馈考核结果。5.3实习评价与奖励5.3.1实习单位将根据实习生表现给予相应的评价与奖励。6.保密与知识产权6.1保密条款6.1.1实习生在实习期间及实习结束后，应严格遵守保密条款，不得泄露公司商业秘密。6.1.2保密内容主要包括：（1）公司技术、产品、市场信息；（2）客户信息；（3）其他公司认为需要保密的信息。6.2知识产权归属6.2.1实习生在实习期间创作的任何作品，包括但不限于软件、文档、设计方案等，其知识产权归实习单位所有。6.2.2实习生在实习期间所获得的技术成果，经实习单位同意后，可将其应用于公司业务。6.3保密义务与责任6.3.1实习生应承担保密义务，对泄露公司商业秘密的行为承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。8.1.2若协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。8.3争议解决程序8.3.1双方应按照相关法律法规和诉讼程序进行争议解决。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1实习生因个人原因提前解除合同，需提前一个月书面通知实习单位。9.1.2实习单位因实习生严重违反合同约定或违反公司规章制度，有权解除合同。9.2合同解除程序9.2.1双方解除合同应书面通知对方，并注明解除原因。9.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。9.3合同解除后的处理9.3.1实习生解除合同后，实习单位应为其开具实习证明。9.3.2合同解除后，双方不再承担合同约定的权利和义务。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满；10.2.2合同解除；10.3合同终止程序10.3.1合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。11.合同附件11.1附件一：实习岗位说明书11.1.1附件一详细列明了实习岗位的职责、工作内容、考核标准等信息。11.2附件二：实习考核标准11.2.1附件二明确了实习考核的具体指标、评分标准和评定方法。11.3附件三：其他相关文件11.3.1附件三包括但不限于实习协议、实习须知等文件。12.合同签订12.1合同签订时间与地点12.1.1合同签订时间：_______12.1.2合同签订地点：_______12.2合同签订双方签字12.2.1实习单位代表签字：_______12.2.2实习生签字：_______12.3合同副本份数12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同修改与补充13.1合同修改程序13.1.1合同修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2合同补充条款13.2.1合同补充条款应与本合同具有同等法律效力。13.3合同修改与补充的效力13.3.1合同修改与补充自双方签字盖章之日起生效。14.其他14.1合同未尽事宜14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同解释14.2.1本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3合同适用法律14.3.1本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指除实习单位与实习生以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、教育机构等。1.2第三方介入范围（1）实习单位与实习生通过第三方进行招聘、选拔、培训等；（2）第三方提供实习机会或实习资源；（3）第三方提供实习期间的辅助服务或保障。2.第三方责任与权利2.1第三方责任2.1.1第三方在提供实习机会、资源或服务过程中，应确保其提供的信息真实、准确、完整，并承担相应的法律责任。2.1.2第三方不得泄露实习单位的商业秘密和实习生的个人信息。2.2第三方权利2.2.1第三方有权根据其提供的服务收取合理费用。2.2.2第三方有权根据其业务需求调整实习生的实习内容。3.第三方与其他各方的划分说明3.1实习单位与实习生之间的权利义务关系不因第三方介入而改变。3.2第三方介入不影响实习单位与实习生之间的合同履行。4.第三方介入时的额外条款4.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。4.1.2补充协议应明确第三方的责任、权利和义务。4.1.3补充协议的签订不得违反本合同的其他条款。4.2.1实习生在实习期间，若因第三方原因导致实习内容或待遇发生变化，甲乙双方应协商解决。4.2.2实习生在实习期间，若因第三方原因导致权益受损，甲乙双方应共同维护实习生的合法权益。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额如下：5.1.1第三方在提供实习机会、资源或服务过程中，若因自身原因导致实习生权益受损，其责任限额为_______元。5.1.2第三方责任限额不包括因实习生自身原因导致的损失。5.2第三方责任限额的适用范围：5.2.1第三方责任限额适用于第三方在提供实习机会、资源或服务过程中，因自身原因导致的实习生权益受损情况。5.2.2第三方责任限额不适用于实习生因自身原因导致的损失。5.3第三方责任限额的赔偿程序：5.3.1实习生在发现第三方责任限额范围内的损失后，应立即通知实习单位和第三方。5.3.2实习单位应在收到通知后_______日内，协助实习生与第三方协商解决赔偿事宜。5.3.3若协商不成，实习生可依法向人民法院提起诉讼。5.4第三方责任限额的调整：5.4.1第三方责任限额可根据实际情况进行调整，调整方案需经甲乙双方书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求和说明：实习岗位说明书应包括岗位名称、职责、工作内容、任职资格、工作环境、工作地点等基本信息。说明书应明确实习生的权利和义务，以及实习期间应遵守的规章制度。说明书应由实习单位负