二零二五年化工企业离职员工竞业禁止补偿金支付协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年化工企业离职员工竞业禁止补偿金支付协议本合同目录一览1.1协议背景及目的1.2双方当事人信息1.3定义与解释2.1离职员工的基本情况2.2竞业禁止条款内容2.3补偿金的支付方式3.1补偿金的计算方法3.2补偿金的支付期限3.3补偿金的支付条件4.1保密条款4.2争议解决方式5.1本协议的生效与终止5.2本协议的修改与补充5.3本协议的解除与通知6.1本协议的附件6.2本协议的签署与生效日期7.1协议的适用法律7.2本合同目录一览8.1通知与送达8.2本合同目录一览9.1本协议的份数9.2本协议的保存与备份10.1本协议的保密义务10.2本协议的不可分割性11.1本协议的不可转让性11.2本协议的管辖法院12.1本协议的履行与遵守12.2本合同目录一览13.1本协议的解释权13.2本协议的终止条件14.1本合同目录一览第一部分：合同如下：1.1协议背景及目的1.1.1根据我国相关法律法规，为维护公司合法权益，防止离职员工在离职后从事与本公司相竞争的业务，保障公司商业秘密和技术秘密的安全，经双方友好协商，达成本协议。1.1.2本协议旨在明确离职员工在离职后竞业禁止的义务，以及公司对离职员工竞业禁止期间的补偿支付方式。2.1离职员工的基本情况2.1.1离职员工姓名：__________________2.1.2离职员工性别：__________________2.1.3离职员工身份证号码：__________________2.1.4离职员工离职日期：__________________3.1竞业禁止条款内容3.1.1离职员工在离职后一年内不得直接或间接参与、投资、经营与本公司相竞争的业务。3.1.2离职员工在离职后一年内不得利用在任职期间获得的任何商业秘密和技术秘密，包括但不限于生产工艺、技术方案、客户信息等。4.1补偿金的支付方式4.1.1补偿金以现金形式支付。4.1.2补偿金支付周期为每月支付一次。4.1.3补偿金支付金额为每月人民币________________元。5.1补偿金的计算方法5.1.1补偿金总额为离职员工离职前12个月的平均工资。5.1.2平均工资计算公式：离职员工离职前12个月工资总额除以12个月。6.1补偿金的支付期限6.1.1离职员工在离职后一个月内，向公司提出书面申请，并提供相关证明材料。6.1.2公司收到申请后，在5个工作日内审核完毕，并支付首月补偿金。6.1.3以后每月支付日为离职员工每月的工资支付日。7.1本协议的生效与终止7.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.1.2本协议有效期为离职员工离职后一年。7.1.3如离职员工违反竞业禁止条款，公司有权立即终止本协议，并要求离职员工返还已支付的补偿金。8.1通知与送达8.1.1.1发件人地址：________________________8.1.1.2收件人地址：________________________8.1.2通知应以快递或挂号信方式发送，并保留送达凭证。8.1.3通知自实际送达或投递成功的次日生效。9.1本协议的份数9.1.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.1本协议的保密义务10.1.1双方对本协议的内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.1本协议的不可分割性11.1.1本协议的各项条款构成不可分割的整体，任何一方不得因部分条款无效而影响其他条款的效力。12.1本协议的解释权12.1.1本协议的解释权归签订本协议的双方共同享有。13.1本协议的终止条件13.1.1.1离职员工未违反竞业禁止条款，且公司已按照本协议支付了全部补偿金。13.1.1.2双方协商一致，终止本协议。14.1本合同目录一览14.1.1本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.1.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.1.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至离职员工离职后一年止。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本协议所称的第三方，是指在本协议履行过程中，经甲乙双方同意，介入本协议履行、监督或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。16.1第三方的责权利16.1.1.1收取合理的报酬或服务费用。16.1.1.2依法依约对甲乙双方的履行情况进行监督。16.1.1.3要求甲乙双方提供必要的信息和协助。16.1.2.1严格遵守国家法律法规和本协议的约定。16.1.2.2独立、客观、公正地履行职责。16.1.2.3对甲乙双方的信息和商业秘密负有保密义务。17.2第三方介入的类型17.2.1监督方：负责监督甲乙双方履行本协议的情况，确保双方遵守协议的约定。17.2.2中介方：协助甲乙双方进行沟通和协商，促进协议的履行。17.2.3服务方：提供专业服务，如法律咨询、财务审计等，以协助甲乙双方履行协议。18.3第三方介入的程序18.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。18.3.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。18.3.3第三方介入协议的签订不得违反本协议的约定。19.4第三方责任限额19.4.1第三方在介入本协议履行过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.4.2第三方的责任限额为本协议约定的补偿金总额的10%。19.4.3第三方责任限额的计算公式：本协议约定的补偿金总额×10%。20.1第三方与其他各方的划分说明20.1.1第三方与甲方的划分：20.1.1.1第三方对甲方承担的责任仅限于本协议约定的范围内。20.1.1.2甲方对第三方的指示和决策负责，但第三方应独立判断并承担相应的法律责任。20.1.2第三方与乙方的划分：20.1.2.1第三方对乙方承担的责任仅限于本协议约定的范围内。20.1.2.2乙方对第三方的指示和决策负责，但第三方应独立判断并承担相应的法律责任。20.1.3第三方与甲乙双方的共同责任：20.1.3.1如第三方在介入本协议履行过程中，因自身原因导致甲乙双方共同遭受损失，甲乙双方应按照各自的责任比例承担损失。20.2第三方的退出机制20.2.1第三方在本协议履行过程中，如因自身原因需要退出，应提前30日书面通知甲乙双方。20.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本协议，并协商确定新的第三方介入或自行履行协议。20.3第三方的更换机制20.3.1如第三方在介入本协议履行过程中，因不可抗力或其他原因无法继续履行职责，甲乙双方可协商更换第三方。20.3.2更换第三方需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职员工竞业禁止协议书详细要求：协议应包含离职员工的个人信息、竞业禁止条款、补偿金支付条款等。说明：此附件是本协议的组成部分，用于明确双方的权利和义务。2.离职员工工资证明详细要求：证明离职员工离职前12个月的工资总额和平均工资。说明：此附件用于计算补偿金的金额。3.离职员工离职证明详细要求：证明离职员工离职日期和离职原因。说明：此附件用于确定竞业禁止期限的起始时间。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方的权利、义务、责任和退出机制。说明：此附件用于规范第三方在本协议履行过程中的行为。5.补偿金支付凭证详细要求：证明已支付补偿金的金额和日期。说明：此附件用于记录补偿金的支付情况。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式和程序。说明：此附件用于处理可能出现的争议。7.保密协议详细要求：双方对本协议内容和履行情况负有保密义务。说明：此附件用于保护双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：离职员工违反竞业禁止条款，从事与本公司相竞争的业务。公司未按时支付补偿金。第三方未能履行其监督、中介或服务职责。2.责任认定标准：离职员工违反竞业禁止条款，应退还已支付的补偿金，并承担相应的赔偿责任。公司未按时支付补偿金，应向离职员工支付违约金，并继续支付补偿金。第三方未能履行其职责，应根据实际情况承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：示例一：离职员工在竞业禁止期间成立一家与本公司相竞争的公司，应退还已支付的补偿金，并赔偿公司因其违约行为造成的损失。示例二：公司未能在每月规定的时间内支付补偿金，应向离职员工支付每月违约金，如人民币500元，并继续支付补偿金。示例三：第三方在监督过程中未能发现离职员工从事竞业行为，应承担相应的赔偿责任，如赔偿公司因其失职造成的损失。全文完。二零二五年化工企业离职员工竞业禁止补偿金支付协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于乙方在甲方处担任[乙方职位]，与甲方建立了劳动合同关系。在合同期内，乙方在甲方处积累了丰富的化工行业经验，掌握了一定的商业秘密。为了保护甲方的合法权益，甲方与乙方就离职员工竞业禁止补偿金支付达成如下协议。2.2目的本协议旨在明确甲方、乙方在乙方离职后竞业禁止期间的补偿金支付方式，保障甲乙双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）竞业禁止：指离职员工在离职后一定期限内，不得在与甲方存在竞争关系的行业或企业中从事与甲方业务相同或类似的职务。（2）补偿金：指甲方按照本协议约定，在乙方离职后竞业禁止期间支付给乙方的经济补偿。3.2关键词解释本协议中涉及的关键词如下：（1）离职员工：指与甲方解除或终止劳动合同的乙方。（2）竞业禁止期限：指乙方离职后，根据本协议约定不得从事与甲方业务相同或类似的职务的期限。（3）竞业禁止范围：指乙方离职后，不得从事与甲方业务相同或类似的职务的行业或企业。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方在离职后遵守竞业禁止条款。（2）甲方有义务按照本协议约定支付乙方竞业禁止补偿金。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有义务在离职后遵守竞业禁止条款。（2）乙方有权利按照本协议约定收取竞业禁止补偿金。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，竞业禁止期限自乙方离职之日起计算，至[竞业禁止期限]止。5.2合同履行地点本协议履行地点为[履行地点]。5.3合同履行方式甲方应按照本协议约定的时间和方式支付乙方竞业禁止补偿金。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的竞业禁止期限届满。（2）乙方违反竞业禁止条款，甲方有权终止本协议。6.3终止程序（1）本协议终止前，甲方应提前[提前通知时间]书面通知乙方。（2）本协议终止后，乙方应立即停止违反竞业禁止条款的行为。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲方不再承担支付竞业禁止补偿金的义务。（2）乙方违反竞业禁止条款，应承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：按照乙方离职前12个月的平均工资计算。（2）岗位津贴：根据乙方离职前所担任职位的岗位津贴标准计算。（3）其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，按照乙方离职前实际享受的补贴标准计算。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式向乙方支付竞业禁止补偿金。7.3支付时间（1）乙方离职后，甲方应在[支付时间]内向乙方支付首期竞业禁止补偿金。（2）此后，甲方应按照每月[支付时间]支付当月应得的竞业禁止补偿金。7.4支付条款（1）甲方应在每月支付日之前，将竞业禁止补偿金划入乙方指定的银行账户。（2）乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误，否则由此造成的支付延误或损失由乙方自行承担。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按照本协议约定支付竞业禁止补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的[违约金比例]%。（2）若甲方违反竞业禁止条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）若乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的[违约金比例]%。（2）乙方违反竞业禁止条款给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体计算方法，双方可根据实际情况协商确定。（2）赔偿金额的支付方式，双方应按照本协议约定的支付方式执行。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方企业的技术秘密、经营秘密、客户信息等。（2）乙方在甲方工作期间了解到的甲方企业的内部信息。9.2保密期限本保密条款的保密期限自本协议签订之日起至[保密期限]。9.3保密履行方式（1）乙方在保密期限内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、暴动等社会异常事件。（3）政府行为，如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议约定的义务。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情及其防控措施。（2）国家政策调整导致的行业受限。（3）地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向[调解机构/仲裁机构]申请调解或仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的条款。（2）本协议约定的保密条款。（3）本协议约定的竞业禁止条款。十三、权利的保留13.1权力保留本协议签订后，甲乙双方均保留对自身权利的独立行使权利，包括但不限于合同解除权、违约追究权等。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方竞业禁止行为的监管权。（2）乙方保留对甲方支付竞业禁止补偿金的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方对本协议的修改和补充，应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护双方的合法权益。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应按照本协议约定，及时履行各自义务。（2）甲乙双方在履行本协议过程中，应积极沟通，协商解决争议。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本合同的完整文件，取代了先前就本合同事项所达成的所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方离职证明2.乙方离职前12个月工资条3.乙方岗位津贴标准4.乙方其他补贴标准5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.协议修改和补充文件8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按协议约定支付竞业禁止补偿金。违反竞业禁止条款，未采取相应措施。故意泄露乙方商业秘密。2.乙方违约：违反竞业禁止条款，在竞业禁止期限内从事与甲方业务相同或类似的职务。故意泄露甲方商业秘密。未按协议约定履行保密义务。违约行为的认定：违约行为的认定以甲乙双方书面确认或法院判决为准。三、法律名词及解释：1.竞业禁止：指离职员工在离职后一定期限内，不得在与原雇主存在竞争关系的行业或企业中从事与原雇主业务相同或类似的职务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当依照法律规定或者当事人约定向对方支付一定数额的金钱。5.保密义务：指当事人一方对所知悉的对方的商业秘密、技术秘密等保密内容负有保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付竞业禁止补偿金。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，甲方应在催告后的合理期限内支付。2.问题：乙方违反竞业禁止条款。解决办法：甲方应及时采取措施，如书面警告、终止协议等，并追究乙方的违约责任。3.问题：保密内容泄露。解决办法：甲乙双方应加强保密意识，完善保密措施，如设立保密制度、加强员工培训等。4.问题：不可抗力事件发生，导致协议无法履行。解决办法：双方应及时协商，根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除协议约定的义务。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在本协议中作为中介方、担保方或其他协助履行本协议义务的独立法人或其他组织。2.第三方责任第三方应按照本协议约定，履行其相应的责任和义务，包括但不限于：作为中介方，协助甲乙双方进行沟通和协调；作为担保方，保证甲乙