职业健康风险评估管理制度

职业健康风险评估管理制度1.前言为保障员工的职业健康，防备职业病和事故的发生，提高生产效率和企业的可连续发展，订立本《职业健康风险评估管理制度》。本制度适用于本企业全体员工，并应严格执行。2.目的和原则（1）目的：本制度的目的是为了：通过对工作岗位的职业健康风险进行评估，发现和排出工作环境中的不安全因素，保障员工的健康和生命安全；加强对员工进行职业健康教育和培训，提高职业健康素养，加强自我保护意识；建立完善的职业健康监测和管理机制，及时发现职业病和事故的隐患，防患于未然。（2）原则：安全第一：员工的生命安全和身体健康是企业最紧要的财富，安全工作必需放在第一位；防备为主：通过科学的评估和掌控，防备职业病和事故的发生；全员参加：全员员工都应参加职业健康风险评估，共同推动企业的健康发展；合规合法：遵守国家/地区的职业健康法规和标准，确保制度的合规性。3.职业健康风险评估流程（1）岗位职业风险分析依据不同岗位的工作内容、工艺流程、工作环境等，由专业团队对各岗位的职业健康风险进行分析。分析内容包含但不限于以下几个方面：工作环境：作业场合、噪音、温度、湿度、通风等情况；化学物质：不安全化学品、毒性物质等；生物因素：微生物、病毒、细菌等；物理因素：辐射、震动、电离辐射等；人因因素：工作强度、工作时间、工作节奏等；其他特殊因素：如高温、高压、高海拔等。（2）职业健康风险评估在岗位职业风险分析的基础上，进行职业健康风险评估。评估内容包含但不限于以下几个方面：风险概率：风险发生的可能性；风险严重程度：风险发生后可能对员工造成的损害程度；风险影响范围：风险可能对企业的生产和经营带来的影响范围；风险可控性：风险发生后是否能够得到及时掌控和应对。（3）订立风险掌控措施依据职业健康风险评估的结果，订立相应的风险掌控措施。措施包含但不限于以下几个方面：工程掌控：改进工艺流程、更换设备、改善工作环境等；管理掌控：订立操作规范、强化岗位管理、加强培训等；个体防护：供应个人防护装备、加强职业健康教育等。（4）风险监测和评估定期对已实施的风险掌控措施进行监测和评估，确保其有效性和合理性。监测和评估的方法包含但不限于以下几个方面：环境监测：对工作环境中的有害物质进行监测；静态监测：对员工进行健康检查，如职业病体检等；动态监测：对员工的工作情况、生理指标进行监测。4.职业健康教育和培训（1）职业健康教育每位新员工入职后，应接受职业健康教育培训，包含但不限于以下内容：职业病的认得和防备；工作环境的安全和卫生要求；个人防护用品的正确使用和保养；应急措施和事故处理方法；监测和报告职业健康问题的要求。（2）定期培训每位员工应定期接受职业健康培训，培训内容包含但不限于以下几个方面：新的职业健康风险评估结果和掌控措施；职业健康监测和评估的最新要求；职业病防治法律法规的更新和解读；风险识别和掌控的方法和技巧。5.职业健康档案管理（1）建立职业健康档案为了全面掌握员工的职业健康情况，对员工的职业健康监测和评估结果进行记录和归档。档案内容包含但不限于以下几个方面：员工的个人基本信息；岗位职业风险分析和评估结果；职业健康监测和评估结果；培训记录。（2）保密和隐私保护职业健康档案的管理应保护员工的隐私和个人信息安全。只有相关职责人员能够查阅档案，未经授权不得泄露或滥用档案信息。（3）定期复查和更新职业健康档案应定期进行复查和更新，确保档案内容的准确性和完整性。档案更新的频率和内容应依据实际需要进行调整。6.法规和制度的执行（1）必需遵守的法规和标准全体员工必需严格遵守国家/地区相关的职业健康法规和标准，执行本制度。（2）违反规定的惩罚对于违反职业健康风险评估管理制度的行为，依据相应法规和企业内部规定，予以相应的纪律处分。7.效果评估和连续改进（1）效果评估定期对本制度的执行效果进行评估，包含但不限于以下几个方面：职业病发病率的变动；职业事故发生率的变动；职业健康档案的完整性和准确性。（2）连续改进依据效果评估的结果，及时对本制度进行调整和改进，确保其适应企业发展的需要，并提