劳动合同标准版劳动合同劳动合同

劳动合同标准版劳动合同劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：____________________住址：_____________________________联系方式：_________________________第一章总则1.1定义1.1.1本合同中，“甲方”指上述指定的用人单位。1.1.2本合同中，“乙方”指上述指定的劳动者。1.2合同宗旨1.2.1本合同旨在规范甲乙双方在劳动关系中的权利、义务及责任，保证双方合法权益，依据相关法律法规制定。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字生效之日起计算，有效期为____年，自合同生效之日起算。1.3.2合同期满后，双方如无异议，可协商续签。第二章工作内容与职责2.1工作内容2.1.1乙方在甲方处担任______职位，具体工作内容如下：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________2.2工作职责2.2.1乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责。2.2.2乙方应努力提高业务水平，完成甲方交付的工作任务。第三章劳动报酬3.1工资待遇3.1.1甲方支付乙方的工资待遇为____元/月，按月支付。3.1.2乙方工资待遇调整按照甲方薪酬管理制度执行。3.2奖金与福利3.2.1乙方享有甲方规定的各类奖金及福利。3.2.2乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。第四章工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。4.2休息休假4.2.1乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。4.2.2乙方应按照甲方规定提前向甲方申请休假，经甲方批准后方可休假。第五章劳动合同解除与终止5.1劳动合同解除5.1.1在合同期限内，除非法律法规另有规定，双方不得随意解除劳动合同。5.1.2如乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，甲方有权单方面解除劳动合同。5.2劳动合同终止5.2.1合同期满后，双方无异议，劳动合同自然终止。5.2.2在劳动合同期限内，如乙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。第六章保密与竞业限制6.1保密义务6.1.1乙方在合同期限内及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密以及其他应当保密的信息。6.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息为个人或第三方谋取利益。6.2竞业限制6.2.1乙方在合同期限内及合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位工作，不得自行开业经营与甲方相同或相似的业务。第七章违约责任7.1乙方违约7.1.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。7.1.2乙方违反保密义务或竞业限制的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担因违约产生的全部损失。7.2甲方违约7.1.1甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。7.1.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应按应付工资的____%支付滞纳金。第八章劳动争议解决8.1协商解决8.1.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2调解仲裁8.1.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3司法途径8.1.3如调解或仲裁不支持一方诉求，该方可在接到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第九章其他条款9.1合同变更9.1.1本合同经双方协商一致，可以变更合同内容。9.1.2变更劳动合同，应当采用书面形式。9.2合同副本9.1.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。9.3合同附件9.1.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。第十章合同生效与备案10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.1.2本合同生效后，甲乙双方应严格遵守合同约定。10.2合同备案10.1.1甲乙双方应将本合同报劳动行政部门备案。10.1.2备案后，甲乙双方应按照备案的内容履行合同。第十一章培训与发展11.1培训11.1.1甲方应根据乙方的岗位需求，为乙方提供必要的岗位培训。11.1.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，努力提升自身业务技能。11.2发展11.1.1甲方应鼓励乙方在业务领域内进行自我提升，为乙方提供发展空间。11.1.2乙方在符合甲方规定条件下，有权申请晋升或调整岗位。第十二章安全生产与劳动保护12.1安全生产12.1.1乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，保证自身及他人的安全。12.1.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全生产意识。12.2劳动保护12.1.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。12.1.2甲方应定期对乙方的工作环境进行检查，保证乙方在安全的环境中工作。第十三章社会保险与福利13.1社会保险13.1.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。13.1.2乙方应按照国家法律法规的规定，缴纳个人应承担的社会保险部分。13.2福利13.1.1甲方应按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供相应的福利待遇。13.1.2乙方应合理享受甲方提供的福利待遇，不得滥用。第十四章违纪与处罚14.1违纪行为14.1.1乙方违反甲方规章制度，情节轻微的，甲方可以给予口头警告或书面警告。14.1.2乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权给予乙方相应的处罚。14.2处罚14.1.1甲方对乙方的处罚应按照甲方制定的规章制度执行。14.1.2甲方对乙方的处罚，应书面通知乙方，并告知乙方申诉的途径。第十五章其他事项15.1合同解除或终止后的相关事项15.1.1劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接。15.1.2甲方应在劳动合同解除或终止后____个工作日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。15.2合同附件15.1.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效