职业道德和职业伦理制度

职业道德和职业伦理制度第一章总则第一条为了规范企业内部员工的职业行为，保持企业的良好声誉，加强员工的职业操守意识和职业伦理观念，订立本制度。第二条本制度适用于企业内部全部员工，包含全职员工、兼职员工、实习生等。全部员工都应遵守本制度的规定。第三条本制度的内容应与国家法律法规相全都，并结合企业的实际情况和价值观进行订立和增补。第二章职业道德要求第四条作为企业员工，应当恪守职业道德，具备以下基本要求：忠诚于企业和职业，维护企业的利益；保守企业及客户的商业秘密；不得从事违法犯罪活动，不得违规操作企业资金；不得有意传播虚假信息或损害企业声誉的言论；敬重同事、合作伙伴和客户，遵守公平竞争原则；不得滥用权力、职务和资源，不得索取、接受贿赂。第五条员工应保持良好的职业形象，不得从事以下行为：涉及不正当竞争、造谣诽谤、恶意抹黑他人；违反行业规范和职业职责；利用职务或职权谋取私利；从事兼职工作，泄露企业商业机密。第六条员工应乐观参加企业的培训和学习，提升自身职业素养，不绝完善本身的职业技能和知识。第三章职业伦理原则第七条作为企业员工，应当遵守职业伦理原则，树立正确的职业价值观，具备以下基本原则：诚信原则：员工应当言行全都，言必行，行必果，保持诚信，并以诚信为本与他人进行交往和合作；公平原则：员工应当秉持公平、公正、公开的原则，做到公正裁决，不徇私情，不滥用权力；敬重原则：员工应当敬重他人的人格、权利和尊严，重视人际关系的和谐与平等；责任原则：员工应当承当起本身的职业责任，尽职尽责，为企业和客户的利益负责；敬业原则：员工应当对工作充分热诚，努力提升专业技能，为企业的发展作出乐观贡献；社会责任原则：员工应当关注社会公共利益，敬重环境、资源、人民群众的权益。第八条员工应当遵守企业内部的职业伦理规范，不得从事以下行为：接受或供应贿赂、回扣等不正当利益；滥用职权或职务，违法违规取得个人利益；违反组织纪律，损害企业形象；违法违规操作企业资金或资产；在岗时间内从事与工作无关的个人活动；借用企业资源进行个人投资或经营。第九条员工应当相互监督，共同遵守职业伦理规范。如发现他人违反职业伦理原则，应乐观举报，并搭配企业进行调查和处理。第十条企业将建立健全的奖惩制度，对遵守职业道德和职业伦理的员工予以适当嘉奖，对违反规定的员工进行相应惩罚。第四章监督和责任第十一条企业将建立职业道德和职业伦理的监督机制，保证制度的有效执行和监管。第十二条企业将通过内部培训、宣传和教育等方式提高员工的职业道德和职业伦理意识，加强员工的敬业精神和团队协作意识。第十三条企业将建立投诉受理渠道，及时处理员工的投诉和看法反馈，并对涉及职业道德和职业伦理的投诉进行认真调查和处理。第十四条员工违反职业道德和职业伦理制度的，将依据具体情况予以纪律处分，包含批判教育、警告、严重者解聘等。第十五条员工在工作中遇到职业道德和职业伦理问题时，应当及时向上级主管报告，协商解决并寻求帮忙。第五章附则第十六条本制度经企业管理层审核通过后生效，并在企业内部公示。第十七条本制度的解释权归企业全部，如有需要，经企业管理层讨论并修改后生效。第十