生管老师聘用合同

生管老师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（生管老师）：________________住址：____________________________联系方式：_______________________第一章总则1.1定义1.1.1本合同所称“甲方”指甲乙双方达成聘用关系的单位，即________________。1.1.2本合同所称“乙方”指甲乙双方达成聘用关系的个人，即________________。1.1.3本合同所称“生管老师”指甲乙双方约定，由乙方在甲方担任的学生管理工作的专业人员。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明确甲乙双方在生管老师聘用过程中的权利、义务和责任，保障双方合法权益。第二章聘用期限2.1聘用期限2.1.1本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.1.2如甲乙双方同意续签合同，应在合同到期前____个月签订书面续签协议。第三章工作内容与职责3.1工作内容3.1.1乙方在甲方担任生管老师，负责学生管理工作，包括但不限于：a.对学生进行思想政治教育；b.组织和指导学生参加课外活动；c.负责学生的日常行为管理；d.协助处理学生突发事件。3.2职责3.2.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的规章制度，认真履行生管老师职责。3.2.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训和业务学习，提高自身业务水平。第四章劳动报酬与福利4.1劳动报酬4.1.1甲方应按月支付乙方工资，具体数额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。4.1.2乙方工资支付时间为每月__日，如遇节假日，甲方应提前支付。4.2福利待遇4.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。4.2.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五章违约责任5.1违约责任5.1.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.1.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付欠付的工资和福利待遇，并有权解除本合同。5.2争议解决5.2.1本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。5.2.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章工作时间与休息休假6.1工作时间6.1.1乙方的工作时间为每周五个工作日，每日工作时间为上午__点至__点，下午__点至__点，午休时间为__点至__点。6.1.2乙方应按照甲方的工作安排进行工作，如有特殊情况需要调整工作时间，双方应协商一致。6.2休息休假6.2.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。6.2.2乙方享有带薪年假，年假天数根据乙方在本单位工作年限确定，具体如下：a.工作满一年不满十年的，享有__天年假；b.工作满十年不满二十年的，享有__天年假；c.工作满二十年的，享有__天年假。第七章劳动合同解除与终止7.1劳动合同解除7.1.1甲方在以下情况下可以解除劳动合同：a.乙方严重违反甲方规章制度的；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；d.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.1.2乙方在以下情况下可以解除劳动合同：a.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；b.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；c.甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。7.2劳动合同终止7.2.1劳动合同期满，甲乙双方无续签意向，劳动合同自然终止。7.2.2乙方达到法定退休年龄，劳动合同终止。第八章保密与竞业限制8.1保密8.1.1乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密和与工作相关的机密信息。8.1.2乙方不得泄露甲方的客户信息、技术资料、财务数据等保密信息。8.2竞业限制8.2.1乙方在劳动合同期限内及解除、终止劳动合同后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同的职业。8.2.2甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为乙方解除或终止劳动合同前__个月的平均工资的__%。第九章违约金与赔偿9.1违约金9.1.1如乙方违反本合同约定的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。9.1.2如乙方违反本合同约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。9.2赔偿9.2.1如甲方违反本合同，导致乙方遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。9.2.2如乙方违反本合同，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第十章其他10.1合同变更10.1.1本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可另行签订补充协议。10.1.2本合同变更应采用书面形式，并由双方代表签字盖章。10.2合同副本10.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3通知与送达10.3.1双方因履行本合同所发出的通知、文件等，应以书面形式送达对方指定的联系地址。10.3.2通知、文件送达后，视为对方已收到。10.4法律适用与争议解决10.4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。10.4.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一章培训与发展11.1培训11.1.1甲方应提供乙方所需的职业培训，以提高乙方的业务能力和综合素质。11.1.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并努力完成培训任务。11.2发展11.2.1甲方应支持乙方的职业发展，为乙方提供晋升和职位发展的机会。11.2.2乙方应积极寻求个人职业发展，提高自身专业能力和业绩。第十二章安全生产与劳动保护12.1安全生产12.1.1乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，保证自身和他人的安全。12.1.2乙方应参与甲方组织的安全生产培训，掌握必要的安全生产知识和技能。12.2劳动保护12.2.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期进行劳动保护设施的检查。12.2.2乙方应合理使用劳动保护用品，遵守劳动保护规定，保护自身和他人的健康。第十三章涉外事务与交流合作13.1涉外事务13.1.1乙方如因工作需要涉及国际交流与合作，应遵守国家的外事规定和甲方的相关制度。13.1.2乙方在涉外活动中，应维护国家的利益和甲方的声誉。13.2交流合作13.2.1甲方鼓励乙方参与国内外的学术交流和专业合作，提升甲方的学术影响力。13.2.2乙方应积极促进甲方与其他机构的交流合作，为甲方的发展做出贡献。第十四章知识产权与科研成果14.1知识产权14.1.1乙方在履行本合同期间产生的知识产权，按甲方的知识产权政策执行。14.1.2乙方应尊重他人的知识产权，不得侵犯他人的知识产权。14.2科研成果14.2.1乙方在履行本合同期间取得的科研成果，应按照甲方的科研成果管理规定进行登记和归属。14.2.2甲方应鼓励乙方进行科研创新，为乙方提供必要的科研条件和资源。第十五章其他约定15.1合同的修改15.1.1本合同的修改需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。15.1.2任何对本合同的修改，均应以双方签署的书面文件为准。15.2合同的解除和终止15.2