劳务用工协议书范文(2025年)

劳务用工协议书范文(2025年)合同编号：__________劳务用工协议书（2025年）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营单位，乙方具备完全民事行为能力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从事甲方提供的劳务工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的劳务工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，遵守甲方的规章制度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作__________天，每天工作__________小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.2乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享受国家和地方规定的社会保险待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条保密事项6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应当予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本协议。7.2乙方提前解除本协议的，应提前__________天通知甲方。7.3甲方违反本协议的，乙方有权解除本协议。7.4本协议期满，双方未续签的，自行终止。第八条违约责任8.1双方违反本协议的，应当承担相应的违约责任。8.2乙方造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的劳动合同原件8.甲方制定的规章制度复印件9.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关资料10.乙方保密协议复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位，或未按时足额支付乙方工资。2.甲方未依法为乙方参加社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费。3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。4.乙方未按照约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。5.乙方未按照保密协议保密，泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。6.双方未按照约定解除或终止合同，或未经协商一致单方面解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资和福利。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，由用人单位和劳动者依法参加的社会保障制度。4.保密义务：劳动者在用人单位工作期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密义务。5.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的违约责任和赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资；协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法参加社会保险：乙方可以要求甲方依法参加社会保险，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件不符合国家标准：乙方可以与甲方沟通协商，要求提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件；协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露甲方保密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露保密信息；必要时可以向法院提起诉讼。5.合同解除或终止纠纷：双方可以协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方从事甲方提供的劳务工作。2.甲方按时足额支付乙方工资和福利。3.甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.甲方提供符合国家劳动安全