2025年学校校园安全保卫人员劳动合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校校园安全保卫人员劳动合同示范文本本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1学校基本信息1.2保卫人员基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期条件3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责详细说明4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3节假日安排5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3社会保险与公积金5.4住房补贴5.5其他福利待遇6.工作条件与保障6.1工作环境与条件6.2安全生产与劳动保护6.3健康检查与职业病防治7.违约责任7.1保卫人员违约责任7.2学校违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定事项11.1知识产权保护11.2保密条款11.3其他约定事项12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资标准表12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细12.4附件四：其他相关文件13.合同签订日期14.合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1学校基本信息名称：________学校地址：________市________区________街道________号法定代表人：________1.2保卫人员基本信息姓名：________性别：________身份证号码：________出生日期：________住址：________联系电话：________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同延期条件2.3.1保卫人员提出延期申请2.3.2学校同意延期申请，并签订书面协议3.工作内容与职责3.1工作内容概述保卫人员负责学校的校园安全保卫工作，包括但不限于：巡逻、监控、门卫管理、应急处理、消防检查等。3.2工作职责详细说明3.2.1巡逻：负责校园内的巡逻工作，确保校园安全。3.2.2监控：负责校园监控系统的管理和维护，及时发现和处理异常情况。3.2.3门卫管理：负责校园出入口的门卫工作，对出入人员进行登记和检查。3.2.4应急处理：负责校园内的突发事件应急处理，确保师生安全。3.2.5消防检查：定期进行消防设施检查，确保消防设施完好有效。4.工作时间与休息4.1工作时间安排保卫人员实行24小时工作制，具体工作时间由学校根据实际情况安排。4.2休息时间规定4.2.1每周休息日：____日4.2.2休息时间：____小时4.2.3国家法定节假日休息5.工资与福利待遇5.1基本工资基本工资按月支付，金额为____元/月。5.2奖金与补贴5.2.1岗位津贴：____元/月5.2.2节日补贴：____元/年5.3社会保险与公积金学校按照国家规定为保卫人员缴纳社会保险和公积金。5.4住房补贴根据当地政策，学校为符合条件的保卫人员提供住房补贴。5.5其他福利待遇5.5.1年终奖金：根据工作表现和学校经济效益，按一定比例发放年终奖金。5.5.2健康体检：每年为保卫人员提供一次免费健康体检。6.工作条件与保障6.1工作环境与条件学校提供必要的工作条件和设施，确保保卫人员能够正常履行职责。6.2安全生产与劳动保护学校严格执行安全生产法规，为保卫人员提供安全的工作环境。6.3健康检查与职业病防治学校定期组织保卫人员进行健康检查，并采取有效措施防治职业病。7.违约责任7.1保卫人员违约责任7.1.1未经批准擅自离岗或旷工的，按旷工天数扣除相应工资。7.1.2违反工作纪律，造成严重后果的，学校有权解除劳动合同。7.2学校违约责任7.2.1未按时支付工资的，应支付违约金，并赔偿保卫人员的损失。7.2.2未能提供必要的工作条件和设施，造成保卫人员工作不便的，应予以改正并赔偿相应损失。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1保卫人员提出解除合同，应提前____天书面通知学校。8.1.2学校因保卫人员严重违反工作纪律或合同约定，可立即解除合同。8.1.3保卫人员因病或非因工负伤，经医疗机构证明丧失劳动能力，可提前解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。8.2.2学校因故停办或合并，合同终止。8.3合同解除与终止的程序8.3.1保卫人员解除合同，需填写《劳动合同解除申请书》。8.3.2学校解除合同，需书面通知保卫人员，并说明解除原因。8.3.3双方协商一致，可签订《劳动合同解除协议》。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决程序9.2.1提交仲裁申请书，并附相关证据材料。9.2.2仲裁委员会受理仲裁申请后，组织仲裁庭进行审理。9.2.3仲裁庭作出仲裁裁决，双方应自觉履行。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序10.2.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。10.2.2变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章。11.其他约定事项11.1知识产权保护保卫人员在工作中产生的知识产权归学校所有。11.2保密条款保卫人员应保守学校商业秘密，未经许可不得向第三方泄露。11.3其他约定事项11.3.1保卫人员应遵守国家法律法规和学校规章制度。11.3.2保卫人员应服从学校工作安排，积极参加学校组织的各项活动。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资标准表12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细12.4附件四：其他相关文件13.合同签订日期本合同于____年____月____日签订。14.合同双方签字盖章学校（盖章）：代表签字：________日期：____年____月____日保卫人员（签字）：日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1本合同中所述第三方，是指非合同双方主体，但参与合同履行、监督或提供相关服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持单位等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，或为了实现合同目的而引入的专业服务。15.3第三方介入方式a)作为中介方，协助合同双方进行沟通和协商；b)提供专业咨询服务，帮助合同双方解决合同履行中的问题；c)提供技术支持，确保合同履行过程中的技术要求得到满足；d)参与合同履行的监督和评估。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4.2第三方责任限额应根据其提供服务的性质、合同约定及市场行情等因素确定，并在合同中明确。15.5第三方责任划分15.5.1第三方责任划分如下：a)第三方在提供中介服务时，应保证其提供的信息真实、准确，并对因信息错误导致合同双方损失承担责任；b)第三方在提供咨询服务时，应根据合同双方的实际需求提供专业意见，并对因咨询意见导致合同双方损失承担责任；c)第三方在提供技术支持时，应确保其提供的技术支持符合合同要求，并对因技术支持不当导致合同双方损失承担责任。15.6第三方权利义务15.6.1第三方权利：a)获得合同双方支付的合理服务费用；b)在合同范围内，享有合同双方提供的相关信息资料的使用权；c)根据合同约定，享有对合同履行的监督权。15.6.2第三方义务：a)严格遵守国家法律法规和合同约定；b)尊重合同双方的合法权益；c)对合同履行过程中的信息保密；d)按照合同约定履行职责。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙方在合同履行过程中引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并签订书面协议，明确双方的权利义务。16.2甲乙方应将第三方介入的情况及时通知对方，并取得对方的书面同意。16.3第三方介入的费用由合同双方协商确定，并纳入合同成本。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方作为合同履行过程中的参与方，其权利义务仅限于合同约定范围内，不涉及合同双方的基本权利义务。17.2第三方与其他各方的关系如下：a)与学校的关系：第三方作为学校引入的服务提供方，应服从学校的管理和监督；b)与保卫人员的关系：第三方在提供相关服务时，应尊重保卫人员的合法权益，不得侵犯其人身安全和合法权益；c)与其他第三方的关系：第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，不得损害其他第三方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明保卫人员的工作职责、工作流程、工作标准等，以便保卫人员明确工作要求。说明：工作职责说明书应包含保卫人员的日常工作职责、应急处理职责、安全检查职责等内容。2.附件二：工资标准表要求：明确保卫人员的工资构成、工资支付时间、工资调整条件等。说明：工资标准表应包括基本工资、岗位津贴、奖金、补贴、社会保险与公积金缴纳明细等。3.附件三：社会保险与公积金缴纳明细要求：详细列明保卫人员的社会保险和公积金缴纳比例、缴费基数、缴费期限等。说明：社会保险与公积金缴纳明细应按照国家相关法律法规执行，确保保卫人员的合法权益。4.附件四：其他相关文件要求：包括但不限于劳动合同签订通知、工资支付凭证、考勤记录、奖惩记录等。说明：其他相关文件是合同履行的证明材料，有助于双方对合同履行情况进行监督和评估。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1保卫人员未经批准擅自离岗或旷工。1.2保卫人员违反工作纪律，造成严重后果。1.3学校未按时支付工资。1.4学校未能提供必要的工作条件和设施。1.5第三方在提供中介、咨询或技术支持服务时，造成合同双方损失。2.违约责任认定标准：2.1保卫人员违约：根据旷工天数或违反工作纪律的严重程度，扣除相应工资或解除劳动合同。2.2学校违约：支付违约金，并赔偿保卫人员的损失。2.3第三方违约：根据第三方提供服务的性质和造成损失的程度，承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：3.1保卫人员未经批准擅自离岗一次，按旷工半天处理，扣除半天工资。3.2保卫人员因工作疏忽导致校园安全事故，造成一定损失，根据事故严重程度，解除劳动合同或扣除相应工资。3.3学校因故未能按时支付工资，应支付违约金，并赔偿保卫人员的损失。3.4第三方在提供技术支持时，因技术支持不当导致设备损坏，应承担相应赔偿责任。全文完。2024年学校校园安全保卫人员劳动合同示范文本1合同目录第一章合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间、地点和方式1.3合同生效日期1.4合同的解除和终止1.5合同的修改和补充第二章工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作范围2.4工作时间和休息时间2.5工作地点第三章工资待遇3.1基本工资3.2奖金和补贴3.3工资支付方式和时间3.4加班工资3.5工资调整第四章社会保险和福利4.1社会保险4.2住房公积金4.3其他福利待遇4.4福利发放标准和程序第五章工作保护和职业健康5.1工作条件5.2安全生产5.3职业健康5.4应急处理第六章休假和假期6.1公休假6.2年休假6.3事假6.4产假6.5丧假第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约金计算标准7.4违约纠纷解决第八章合同解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3解除和终止合同的通知和程序8.4解除和终止合同的补偿第九章保密条款9.1保密事项9.2保密义务9.3保密期限9.4违约责任第十章其他10.1争议解决方式10.2法律适用10.3合同份数10.4合同附件第十一章合同生效和备案11.1合同生效11.2合同备案第十二章合同变更12.1合同变更的条件12.2合同变更的程序12.3合同变更的效力第十三章合同解除和终止后的处理13.1工作交接13.2工资结算13.3社会保险和福利的处理13.4其他相关事宜第十四章合同解除和终止后的争议处理14.1争议解决方式14.2争议处理程序14.3争议解决机构合同编号_________第一章合同订立1.1合同双方基本信息甲方：学校名称地址：学校地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：劳动者姓名身份证号码：身份证号码住址：住址1.2合同订立的时间、地点和方式合同订立时间为____年__月__日，地点为____。合同订立方式为书面形式。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同的解除和终止4.1甲方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任。4.2乙方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；（3）甲方未按时足额缴纳社会保险费；（4）乙方提前30日以书面形式通知甲方解除合同。4.3合同期满，双方无异议，可以续签合同。1.5合同的修改和补充本合同如有未尽事宜，可经双方协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二章工作内容2.1工作岗位乙方担任甲方校园安全保卫人员。2.2工作职责（1）负责校园的安全巡逻；（2）负责校园内突发事件的处理；（3）负责校园内的治安秩序维护；（4）执行甲方下达的其他安全保卫任务。2.3工作范围乙方的工作范围包括但不限于甲方的所有校园区域。2.4工作时间和休息时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。2.5工作地点乙方的工作地点为甲方校园内。第三章工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2奖金和补贴乙方根据工作表现，可获得相应的奖金和补贴。3.3工资支付方式和时间甲方每月__日前支付乙方上一个月的工资。3.4加班工资乙方加班工资按照国家相关规定执行。3.5工资调整甲方根据国家政策和自身实际情况，可对乙方工资进行调整。第四章社会保险和福利4.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.3其他福利待遇甲方为乙方提供相应的其他福利待遇，包括但不限于：（1）带薪年休假；（2）节假日加班工资；（3）节假日福利；（4）体检。第五章工作保护和职业健康5.1工作条件甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。5.2安全生产甲方负责安全生产，确保乙方的人身安全。5.3职业健康甲方关心乙方职业健康，提供必要的职业健康检查。5.4应急处理甲方制定应急预案，确保在突发事件发生时能够及时有效地处理。第六章休假和假期6.1公休假乙方享有国家规定的公休假。6.2年休假乙方享有带薪年休假。6.3事假乙方因个人原因需请假，应提前向甲方提出申请。6.4产假乙方依法享有产假。6.5丧假乙方因直系亲属去世，享有丧假。第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约金计算标准7.4违约纠纷解决第八章合同解除和终止8.1合同解除的条件8.1.1甲方解除合同的条件（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育不改的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）因不可抗力致使合同无法继续履行的。8.1.2乙方解除合同的条件（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件的；（3）甲方未按时足额缴纳社会保险费的；（4）乙方提前30日以书面形式通知甲方的；（5）甲方未履行合同约定的其他义务的。8.2合同终止的条件8.2.1合同期满，双方无异议；8.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因不再具备履行合同能力的；8.2.3甲方因合并、分立、解散等原因终止合同的。8.3解除和终止合同的通知和程序8.3.1解除合同的通知解除合同一方应提前通知对方，并以书面形式通知对方。8.3.2终止合同的通知终止合同的通知方式同解除合同的通知。8.4解除和终止合同的补偿8.4.1甲方解除合同的补偿甲方按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。8.4.2乙方解除合同的补偿乙方按照国家规定和合同约定支付甲方经济补偿。第九章保密条款9.1保密事项乙方在履行职务过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。9.2保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得泄露或使用保密信息。9.3保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为____年。9.4违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十章其他10.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.4合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分。第十一章合同生效和备案11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同备案本合同签订后，甲方应将合同备案。第十二章合同变更12.1合同变更的条件12.1.1甲方认为有必要变更合同的；12.1.2乙方认为有必要变更合同的；12.1.3法律法规或政策变动，需要变更合同的。12.2合同变更的程序12.2.1双方协商一致；12.2.2签订书面变更协议；12.2.3变更协议经双方签字（或盖章）后生效。12.3合同变更的效力合同变更后的内容与本合同具有同等法律效力。第十三章合同解除和终止后的处理13.1工作交接合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求完成工作交接。13.2工资结算合同解除或终止后，甲方应按照合同约定结算乙方工资。13.3社会保险和福利的处理合同解除或终止后，甲方应依法处理乙方的社会保险和福利事宜。13.4其他相关事宜合同解除或终止后，双方应妥善处理其他相关事宜。第十四章合同解除和终止后的争议处理14.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.2争议处理程序14.2.1争议双方提交仲裁申请；14.2.2仲裁委员会受理仲裁申请；14.2.3仲裁委员会组织仲裁；14.2.4仲裁委员会作出仲裁裁决。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________日期：______________________乙方（签字）：______________________日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训责任说明：为确保乙方具备履行工作职责的能力，甲方应在乙方入职后提供必要的岗前培训和专业技能培训。培训内容包括但不限于校园安全知识、突发事件处理、法律法规等。1.2甲方监督责任说明：甲方应对乙方的工作进行定期和不定期的监督检查，确保乙方的工作质量和效率。监督检查结果应及时反馈给乙方，并采取措施改进。1.3甲方设备提供说明：甲方应提供乙方履行工作职责所需的必要设备，如制服、警棍、对讲机等。设备的使用和维护责任由甲方承担。1.4甲方工作调整说明：甲方根据工作需要，可对乙方的工作岗位和职责进行调整。调整前应与乙方进行充分沟通，并给予乙方合理的调整时间。1.5甲方信息保护说明：甲方应确保乙方在履行职责过程中获取的校园信息、学生信息等保密，不得泄露给任何第三方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主选择工作时间说明：乙方在确保工作质量的前提下，可自主选择工作时间。甲方应尊重乙方的个人时间安排，并在合理范围内进行调整。2.2乙方休息日安排说明：乙方在完成工作任务后，享有规定的休息日。甲方应合理安排乙方的休息日，确保乙方身心健康。2.3乙方参与决策说明：乙方有权参与涉及自身利益的工作决策，如工作制度、工作安排等。甲方应充分听取乙方的意见和建议。2.4乙方职业发展说明：甲方应关注乙方职业发展，为乙方提供职业培训和晋升机会，帮助乙方实现个人职业目标。2.5乙方离职保护说明：乙方在离职前，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿，并妥善处理乙方离职后的相关事宜。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构责任说明：中介机构在促成双方签订合同时，应保证信息的真实性和合法性。如因中介机构提供虚假信息导致合同无效或产生纠纷，中介机构应承担相应责任。3.2中介费用承担说明：中介机构促成双方签订合同时，产生的中介费用由甲方承担。中介费用支付方式及金额在合同中明确约定。3.3中介合同终止说明：如因任何一方原因导致合同终止，中介机构应按照合同约定退还已收取的中介费用。3.4中介信息保密说明：中介机构在合同履行过程中，应严格保守双方商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。3.5中介争议解决说明：中介机构与双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方培训记录6.甲方校园安全保卫制度7.甲方应急预案8.中介机构合同（如有）9.合同变更协议（如有）10.争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责，如擅自离岗、工作疏忽导致安全事故等。认定：甲方有权根据合同约定和相关规定，对乙方的违约行为进行调查，并要求乙方承担相应的责任。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付劳动报酬，如拖欠工资、未按时支付加班费等。认定：乙方有权根据合同约定和劳动法律法规，向甲方提出支付请求，并可依法申请劳动仲裁。3.违约行为：甲方未按照合同约定提供劳动条件，如工作环境恶劣、未提供必要的工作设备等。认定：乙方有权根据合同约定和劳动法律法规，要求甲方改善劳动条件，并可依法申请劳动仲裁。4.违约行为：甲方未按照合同约定缴纳社会保险费。认定：乙方有权根据合同约定和劳动法律法规，要求甲方缴纳社会保险费，并可依法申请劳动仲裁。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议。3.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行调解或裁决的活动。4.劳动法：指调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动行为的基本法律。5.社会保险：指国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作条件不满意。解决办法：双方应通过沟通协商，寻求解决方案，必要时可寻求第三方调解。2.问题：甲方未能及时支付工资。解决办法：乙方应依法向甲方提出支付请求，并可依法申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供必要的工作设备。解决办法：乙方应向甲方提出需求，甲方应按照合同约定提供或及时修复。4.问题：乙方违反工作纪律。解决办法：甲方应根据合同约定和相关规定，对乙方进行批评教育或纪律处分。五、所有应用场景：1.学校校园安全保卫人员招聘。2.学校与安全保卫公司合作，委托其提供校园安全保卫服务。3.学校内部安全保卫人员轮岗或调动。4.学校与第三方中介机构合作，进行校园安全保卫人员的招聘和培训。全文完。2024年学校校园安全保卫人员劳动合同示范文本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲乙双方在校园安全保卫工作中的权利义务，保障校园安全，维护学校正常教育教学秩序，确保师生员工的生命财产安全。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述的“校园安全保卫”是指乙方在甲方学校内，负责对校园安全进行巡查、监控、维护，预防和处理各类安全事件。3.2关键词解释（1）校园：指甲方拥有的教育场所及其附属设施；（2）安全保卫：指预防和处理各类安全事件，保障校园安全；（3）师生员工：指甲方学校的教师、学生、工作人员及临时聘用人员；（4）安全事件：指在校园内发生的火灾、盗窃、伤害、自然灾害等事件。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定履行校园安全保卫职责；（2）有权对乙方的工作进行监督检查，并提出合理建议；（3）有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容；（4）按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（5）保障乙方的工作条件和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）按照合同约定，履行校园安全保卫职责，确保校园安全；（2）保守甲方学校的商业秘密，不得泄露；（3）遵守国家法律法规，不得参与违法活动；（4）按照甲方要求，参加各类安全保卫培训；（5）按照合同约定，完成甲方交办的其他工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方学校及其附属设施。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在规定时间内，完成校园安全保卫工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲方学校因故停办；（3）乙方因个人原因提出解除合同；（4）双方协商一致解除合同；（5）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）乙方提出解除合同，应提前____个月书面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，应提前____个月书面通知乙方；（3）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照国家规定，享受相应的经济补偿；（2）合同终止后，甲乙双方应依法处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位和甲方规定的工资标准执行；（2）加班费：根据国家相关法律法规和甲方规定，乙方加班应支付加班费；（3）社会保险和住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（4）其他费用：包括但不限于服装费、通讯费、交通费等，具体金额由双方协商确定。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付工资及各项费用。支付方式为银行转账，乙方应在甲方提供的银行账户信息中指定收款账户。7.3支付时间甲方应在每月的____日前，将乙方当月工资及各项费用支付到乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方支付乙方工资及各项费用，乙方应按月向甲方提供工资条和银行账户信息；（2）乙方如有特殊原因需要调整银行账户信息，应在调整前至少提前____个工作日通知甲方；（3）如乙方未在规定时间内提供工资条和银行账户信息，甲方有权暂停支付工资及各项费用。八、违约责任8.1甲方违约甲方如未按合同约定支付乙方工资及各项费用，应向乙方支付____%的违约金，并承担相应的法律责任。8.2乙方违约乙方如未按合同约定履行校园安全保卫职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式甲方和乙方在履行合同过程中，如因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行校园安全保卫职责过程中，应保守甲方学校的商业秘密，包括但不限于学校的教学计划、学生信息、教职工信息等。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，保密期限为____年。9.3保密履行方式乙方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时协商，采取必要措施减少损失；（2）如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方应相互理解，协商解决。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，甲乙双方可申请调解、仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密或商业秘密；（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对校园安全保卫工作的最终决定权，包括但不限于安全措施、巡逻安排等。13.2特殊权力保留甲方保留在紧急情况下，单方面调整乙方工作安排的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应就校园安全保卫工作相互协作，包括信息共享、应急响应等。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、紧急通讯等方式保持沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于校园安全保卫工作的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需双方书面同意，否则不产生法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方学校校园安全保卫工作制度2.乙方工作职责及岗位说明书3.乙方工作考核标准4.乙方社会保险和住房公积金缴纳明细5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件7.合同修改和补充协议8.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工