2025年军队文职聘用合同管理规定

2025年军队文职聘用合同管理规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（文职人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲方为军队文职聘用单位，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________岗位的文职人员。1.2乙方的岗位职责为：__________。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面办理续签手续。第三条劳动报酬3.1甲方按照军队文职人员的有关规定，按时足额支付乙方的工资、福利和保险。3.2乙方享受国家规定的节假日、年假、探亲假等休假待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应按照军队文职人员的规定，为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的合法权益。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方管理。5.2乙方应保守国家秘密和甲方的工作秘密，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应按照甲方规定的程序办理，并支付违约金__________元。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（文职人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方单位简介3.军队文职人员聘用管理办法4.军队文职人员岗位职责说明书5.社会保险缴纳证明6.军队文职人员保密协议7.军队文职人员培训协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资、福利和保险，视为违约。3.乙方未按照约定履行岗位职责，泄露国家或甲方秘密，视为违约。4.乙方未按照甲方规定提前解除合同，视为违约。5.甲方未按照约定提供续签合同的机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.军队文职人员：指在军队单位从事管理工作和专业技术工作的合同制人员。2.聘用合同：是指军队用人单位与文职人员签订的，约定双方权利义务的书面协议。3.违约金：是指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。4.保密协议：是指约定双方对工作中涉及的保密信息承担保密义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，甲方应在规定时间内予以解决。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、福利和保险。解决办法：乙方有权要求甲方按时足额支付工资、福利和保险，如甲方长时间未解决，乙方可以依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露国家或甲方秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。如涉及违法行为，乙方还需承担相应的法律责任。4.问题：乙方未按照甲方规定提前解除合同。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定支付违约金，并有权解除合同。5.问题：甲方未按照约定提供续签合同的机会。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定提供续签合同的机会，如甲方长时间未解决，乙方可以依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应