公司高管聘用合同模板2025年

公司高管聘用合同模板2025年通用合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的公司，乙方愿意担任甲方公司高管，甲方同意聘请乙方担任高管，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，为公司的发展提供专业的建议和决策支持。1.3乙方应积极参与公司经营管理，维护公司合法权益，促进公司持续、稳定、健康发展。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约合同。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及支付方式详见附件。3.2乙方依法享有带薪年假、病假、产假、婚假等假期。3.3乙方在公司任职期间，公司为其缴纳社会保险和住房公积金。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及解除合同后__________年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金__________元。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除和终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉嫌违法违纪，被有关机关追究刑事责任。6.3合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按照甲方要求办理相关手续。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.高管职位说明书2.薪资结构说明3.社会保险和住房公积金缴纳标准4.公司规章制度5.商业秘密、技术秘密和经营策略清单6.违约金计算公式7.解除和终止合同手续指南二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或经营策略3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知或未支付违约金4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职5.乙方涉嫌违法违纪，被追究刑事责任6.甲方违反合同约定，导致合同无法履行或造成乙方损失三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用单位，具有合法成立并有效经营的公司。2.乙方：指受聘人，担任甲方公司高管。3.高管：指在甲方公司担任重要管理职位的人员。4.岗位职责：指乙方在甲方公司所承担的工作职责和任务。5.保密义务：指乙方在合同期内及解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的义务。6.违约金：指乙方违反合同约定，应向甲方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对薪资结构有异议解决办法：双方协商一致，根据实际情况调整薪资结构。2.问题：乙方未履行保密义务解决办法：乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.问题：乙方提前解除合同解决办法：乙方按约定提前通知甲方，并支付违约金。4.问题：乙方涉嫌违法违纪解决办法：甲方有权解除和终止合同，并根据实际情况追究乙方的法律责任。5.问题：甲方未按约定支付薪资或福利解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，支付应得的薪资和福利。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法成立并有效经营的公司，需要聘请高管担任重要管理职位