职业健康隐患排查治理管理制度范文（2篇）

职业健康隐患排查治理管理制度范文一、制度概述与目标本管理制度的制定，源于对职业健康在保障员工身体健康和提升工作效率中的关键作用。其主要目的是为了规范职业健康管理工作，确保为所有员工提供一个安全、健康的工作环境。二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工及各个工作场所，包括生产车间和办公区域等。三、职业健康隐患管理责任1.公司主要负责人对职业健康工作负有全面责任，确保制度的有效执行。2.职业健康管理部门负责制定并监督执行隐患排查治理方案。3.各部门负责人需对本部门的职业健康状况进行监督和检查，及时处理潜在隐患。4.所有员工应遵守职业健康管理制度，积极参与隐患排查治理活动。四、职业健康隐患排查治理内容1.评估与排查职业病危害因素：对工作场所可能存在的职业病危害进行全面评估和排查。2.职业健康检查与档案管理：定期对员工进行职业健康检查，建立并管理健康档案。3.职业健康教育与培训：开展职业健康知识的宣传教育，提升员工的健康保护意识。4.职业危害信息报告与记录：建立报告和记录制度，及时报告和记录职业健康隐患情况。5.整改措施的执行与验收：对发现的隐患进行整改，并由职业健康管理部门进行验收。6.监督检查：职业健康管理部门定期对各部门的职业健康状况进行监督和检查，确保合规性。五、职业健康隐患治理流程1.隐患评估与排查：由职业健康管理部门对工作场所进行职业病危害因素的评估和排查。2.制定整改方案：根据评估结果，制定相应的隐患整改方案。3.实施整改措施：各部门按照整改方案采取措施，确保整改效果。4.验收与记录：职业健康管理部门对整改结果进行验收，并进行记录。5.监督检查：定期进行监督和检查，对不符合要求的部门进行督促整改。六、责任追究机制对于违反本制度的个人和部门，公司将依据相关制度进行责任追究，包括警告、罚款等措施，直至解除合同关系。七、其他规定1.职业健康管理部门负责本制度的解释、修订工作。2.本制度自发布之日起实施，需确保所有员工知悉并遵守。3.根据公司实际情况，可对本制度进行必要的修改和补充。职业健康隐患排查治理管理制度范文（二）第一章总则第一条为保障员工职业健康，提升工作环境安全与卫生标准，降低职业病潜在风险，特制定本规定。第二条本规定适用于公司全体人员，涵盖正式员工、合同工及临时工等各类员工。第三条本规定旨在通过系统的职业健康隐患排查与治理，确保工作场所的职业健康风险得到识别、评估及有效控制，以保护员工的身体健康。第四条职业健康管理部门为本规定的执行机构，负责制定和执行职业健康隐患排查治理方案，并对执行情况进行监督与核查。第五条所有员工有权了解自身工作环境中的职业健康风险，并参与隐患排查治理工作。第六条所有员工有义务按照规定配合职业健康隐患排查治理，不得隐瞒、篡改或伪造相关资料。第七条对违反本规定导致重大职业健康事故的行为，将依法追责。第二章职业健康隐患排查第八条职业健康隐患排查是指对工作场所进行全面的职业病危害因素调查、评估和管理工作。第九条职业健康隐患排查涵盖以下内容：1.职业病危害因素的识别与评估；2.职业病危害因素的监测与控制；3.职业病防护设施与设备的管理；4.职业病危害因素的检测与监测；5.职业病防护知识的培训与宣传；6.职业健康检查与医学监护。第十条职业健康隐患排查由职业健康管理部门组织，涉及内容包括但不限于：1.排查方案与任务分工；2.危害因素识别与评估的方法和工具；3.监测与控制措施的实施；4.防护设施与设备的管理要求；5.检测与监测的方法与频次；6.防护知识培训与宣传的内容与形式；7.健康检查与医学监护的要求与频次。第十一条职业健康隐患排查结果应及时通报相关部门与员工，由职业健康管理部门监督隐患整改进度，并定期进行评估。第十二条发现职业健康隐患的，应立即采取控制措施，确保员工的职业健康与安全。第十三条员工对排查结果有异议的，可提出申诉，由职业健康管理部门进行复核与处理。第十四条各部门应建立并完善职业健康隐患排查档案，保存相关资料并定期整理归档。第三章职业健康隐患治理第十五条职业健康隐患治理是指对职业病危害因素实施有效控制与防护的工作。第十六条职业健康隐患治理包括以下内容：1.职业病危害因素的控制措施与方法；2.防护设施与设备的维护与管理；3.防护用品与个体防护措施的使用与管理；4.职业病危害因素的监测与检测；5.职业病防护知识的培训与宣传；6.职业健康检查与医学监护。第十七条职业健康隐患治理由各部门负责人负责组织，明确具体措施与任务分工。第十八条各部门应落实职业病危害因素控制措施，建立并执行防护设施与设备的管理规定，确保其正常运行。第十九条监测与检测工作应定期进行，将结果及时反馈给员工及职业健康管理部门。第二十条职业病防护知识培训与宣传由职业健康管理部门组织，内容包括但不限于：1.职业病预防与控制知识；2.职业病危害因素的识别与评估方法；3.防护用品与个体防护措施的正确使用；4.职业健康检查与医学监护的意义与方法。第二十一条职业健康检查与医学监护应根据岗位需求定期进行，相关费用由公司承担。第四章监督管理第二十二条职业健康管理部门负责对职业健康隐患排查治理工作的监督与检查。第二十三条职业健康管理部门应定期进行检查与评估，对存在的问题提供整改指导，并在整改完成后进行复查。第二十四条职业健康管理部门应建立并维护职业健康管理档案，保存相关资料并定期整理归档。