2025年度武汉大学学生助理聘用合同范本与管理规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度武汉大学学生助理聘用合同范本与管理规定本合同目录一览1.聘用双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作时间3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签3.3合同终止4.薪酬及福利4.1薪酬标准4.2薪酬发放4.3福利待遇5.工作条件5.1工作场所5.2工作设施5.3工作环境6.工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密要求6.3违规处理7.考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.离职与终止8.1离职程序8.2离职待遇8.3终止合同9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效11.1生效日期11.2生效条件11.3生效范围12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核评价标准12.3附件三：离职与终止协议13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除责任14.其他约定14.1其他条款14.2特别约定第一部分：合同如下：第一条聘用双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址甲方地址：湖北省武汉市珞瑜路129号武汉大学乙方地址：湖北省武汉市珞瑜路129号武汉大学学生宿舍1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：+2787654321，邮箱：乙方联系方式：电话：+138xxxx5678，邮箱：第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称学生助理2.2岗位职责2.2.1协助处理学生事务，如学生活动组织、文件整理等；2.2.2参与学校相关部门的工作安排，提供必要的支持；2.2.3配合学校进行学生信息统计和管理工作；2.3工作内容2.3.1协助组织各类学生活动；2.3.2协助整理学生档案；2.3.3协助处理学生咨询；2.4工作时间每周工作时长不超过20小时，具体工作时间由甲方安排。第三条聘用期限3.1起止日期2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同续签双方可就合同续签事宜进行协商，续签期限不得超过一年。3.3合同终止3.3.1乙方因故提前离职，需提前一个月向甲方提出书面申请；3.3.2甲方因工作需要或乙方不符合聘用条件等情况，可提前一个月通知乙方终止合同。第四条薪酬及福利4.1薪酬标准学生助理月薪人民币1500元，按月发放；4.2薪酬发放每月底前，甲方将薪酬支付至乙方指定的银行账户；4.3福利待遇4.3.1享有国家法定节假日及学校规定的休息日；4.3.2享有学校提供的免费工作餐；4.3.3享有学校提供的免费工作服装。第五条工作条件5.1工作场所武汉大学行政楼、图书馆等相关部门；5.2工作设施甲方提供必要的工作设施，包括电脑、打印机等；5.3工作环境甲方确保工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。第六条工作纪律与保密6.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及工作纪律，不得利用职务之便谋取私利；6.2保密要求乙方应妥善保管工作资料，不得泄露学校及学生信息；6.3违规处理乙方违反工作纪律或保密要求，甲方有权解除合同，并追究相应责任。第七条考核与评价7.1考核方式甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为评价和奖惩的依据；7.2评价标准7.2.1工作态度：认真负责，积极主动；7.2.3工作成果：完成任务质量高，效率高；7.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，甲方将根据考核结果给予相应的奖惩。第八条离职与终止8.1离职程序8.1.1乙方离职前需提前一个月向甲方提出书面离职申请；8.1.2甲方收到离职申请后，将进行必要的离职手续办理；8.2离职待遇8.2.1乙方离职时，应将工作交接完整，甲方将根据乙方在岗时间给予相应的工作补贴；8.2.2乙方离职后，甲方将根据乙方在岗期间的考核结果，决定是否支付年终奖金；8.3终止合同8.3.1甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，有权立即终止合同；8.3.2乙方因甲方未履行合同义务，有权解除合同，并要求甲方承担相应责任。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按时支付乙方薪酬；9.1.2甲方未提供必要的工作条件；9.1.3乙方泄露工作秘密或违反保密协议；9.2违约责任9.2.1甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失；9.2.2乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失；9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，可提交武汉大学劳动争议仲裁委员会仲裁；10.1.3如仲裁不成，可向人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构武汉大学劳动争议仲裁委员会；10.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的规定，提交相关证据，遵循仲裁或诉讼程序。第十一条合同生效11.1生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2生效条件本合同经双方签字（或盖章）后，即视为双方达成一致意见；11.3生效范围本合同适用于双方在本合同约定的聘用关系和权利义务。第十二条合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：考核评价标准12.3附件三：离职与终止协议第十三条合同解除13.1解除条件13.1.1双方协商一致解除合同；13.1.2乙方因个人原因提前离职；13.1.3甲方因工作需要或乙方不符合聘用条件等情况，提前一个月通知乙方解除合同；13.2解除程序13.2.1双方协商一致解除合同，需签订书面解除协议；13.2.2乙方提前离职，需提前一个月向甲方提出书面申请；13.3解除责任13.3.1双方协商一致解除合同，双方互不承担违约责任；13.3.2乙方提前离职，甲方有权根据实际情况要求乙方承担相应责任。第十四条其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2特别约定本合同如有未尽事宜，以双方签订的补充协议为准。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及范围15.1第三方介入的概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、服务提供商等。15.2第三方介入的范围15.2.1甲方委托第三方提供招聘、培训等服务；15.2.2乙方委托第三方提供咨询服务；15.2.3甲方或乙方与第三方签订的其他与本合同相关的协议。第十六条第三方介入的程序16.1第三方介入的申请甲乙双方均有权向对方提出第三方介入的申请，并书面通知对方。16.2第三方介入的批准双方应就第三方介入的事项进行协商，并在达成一致意见后，签署书面协议。16.3第三方介入的协议第三方介入的协议应明确第三方的责任、权利和义务，以及与本合同相关的内容。第十七条第三方的责任限额17.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定17.2.1第三方介入协议中应明确责任限额的具体数额；17.2.2如无特殊约定，责任限额最高不超过本合同约定的甲方或乙方在一年内的薪酬总额。17.3责任限额的执行17.3.1第三方在履行职责过程中，如发生违约行为，应按照责任限额承担相应的赔偿责任；17.3.2第三方承担责任后，甲乙双方仍有权根据实际情况要求对方承担相应的补充责任。第十八条第三方的权利和义务18.1第三方的权利18.1.1第三方有权根据协议约定，要求甲乙双方提供必要的配合和支持；18.1.2第三方有权在履行职责过程中，获取甲乙双方提供的相关信息和资料。18.2第三方的义务18.2.1第三方应按照协议约定，履行其职责，确保服务质量；18.2.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方在履行职责过程中，因其自身原因导致甲乙双方遭受损失，由第三方承担责任；19.1.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方的原因导致损失，由甲乙双方各自承担责任；19.1.3第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致损失，甲乙双方可根据实际情况协商分担责任。19.2信息保密19.2.1第三方应遵守保密义务，未经甲乙双方同意，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私；19.2.2第三方在履行职责过程中获取的甲乙双方信息，仅限于履行职责所必需。第二十条第三方介入的合同变更20.1合同变更20.1.1如第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面合同变更协议；20.1.2合同变更协议与本合同具有同等法律效力。20.2合同终止20.2.1如第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方应协商一致，并签订书面合同终止协议；20.2.2合同终止协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列出学生助理的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：岗位职责说明书是乙方了解自身工作职责和标准的重要文件。2.附件二：考核评价标准详细要求：明确考核评价的标准、方法、周期和结果运用。说明：考核评价标准是甲方对乙方工作进行评价的依据。3.附件三：离职与终止协议详细要求：明确离职程序、离职待遇、合同终止的条件和程序。说明：离职与终止协议是保障双方权益，规范离职流程的重要文件。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、第三方的责任、权利和义务。说明：第三方介入协议是规范第三方参与本合同事务的依据。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密范围、保密义务和违约责任。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密和个人隐私的重要文件。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、变更程序和变更后的合同条款。说明：合同变更协议是双方在合同履行过程中，对合同内容进行修改的依据。7.附件七：合同终止协议详细要求：明确合同终止的原因、终止程序和终止后的处理。说明：合同终止协议是双方在合同无法继续履行时，对合同终止进行规范的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付乙方薪酬；1.2未提供必要的工作条件；1.3未履行合同约定的保密义务。乙方违约行为：2.1未按合同约定完成工作任务；2.2泄露工作秘密或违反保密协议；2.3未经甲方同意，擅自离职。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失；2.2违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。乙方违约责任认定：3.1乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失；3.2违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。3.违约示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬，并承担相应的违约金。示例二：乙方泄露工作秘密，甲方有权要求乙方停止泄露，并承担相应的赔偿责任。示例三：乙方未经甲方同意，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。全文完。2024年度武汉大学学生助理聘用合同范本与管理规定1本合同目录一览1.合同的基本条款1.1合同双方的基本信息1.2合同的签订日期与地点1.3合同的期限与生效日期1.4合同的解除与终止条件1.5合同的修改与补充2.聘用岗位与职责2.1学生助理的岗位名称2.2学生助理的工作职责2.3学生助理的工作权限2.4学生助理的工作时间3.薪酬与福利3.1学生助理的薪酬标准3.2薪酬支付方式与时间3.3福利待遇3.4薪酬调整与考核4.工作条件与设施4.1工作场所与设施4.2工作设备与材料4.3工作环境与安全5.工作绩效与考核5.1工作绩效评估标准5.2考核周期与方式5.3考核结果与奖惩措施6.合同解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3合同解除与终止的程序7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决机构的确定8.合同附件与补充8.1合同附件的构成8.2合同补充协议的签订与效力9.法律效力与适用9.1合同的法律效力9.2合同的适用法律9.3合同的解释与适用10.学生助理的权利与义务10.1学生助理的权利10.2学生助理的义务10.3学生助理的保密义务11.保密条款11.1保密信息的范围11.2保密期限11.3违反保密义务的责任12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3通知的生效时间13.其他约定事项13.1不可抗力13.2合同的转让与继承13.3合同的争议解决14.合同签署与生效14.1合同签署人14.2合同生效条件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同的基本条款1.1合同双方的基本信息a.用人单位：武汉大学b.用人单位地址：湖北省武汉市武昌区珞瑜路129号c.联系人：d.联系电话：138xxxx56781.2合同的签订日期与地点a.签订日期：2024年1月1日b.签订地点：武汉大学行政楼会议室1.3合同的期限与生效日期a.合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日b.生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同的解除与终止条件a.用人单位因工作需要调整岗位，导致学生助理无法继续履行合同b.学生助理因个人原因提出解除合同c.学生助理违反合同规定，经用人单位警告无效d.国家法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行1.5合同的修改与补充a.合同的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议2.聘用岗位与职责2.1学生助理的岗位名称a.学生助理2.2学生助理的工作职责a.协助处理学生事务b.参与组织学生活动c.负责学生档案管理d.完成用人单位交办的其他工作2.3学生助理的工作权限a.在职责范围内，有权处理相关事务b.有权向用人单位提出合理化建议2.4学生助理的工作时间a.每周工作时间不超过40小时3.薪酬与福利3.1学生助理的薪酬标准a.基本工资：人民币2000元/月b.依照国家规定缴纳社会保险和住房公积金3.2薪酬支付方式与时间a.每月10日前支付上月工资3.3福利待遇a.节假日加班工资b.带薪年假3.4薪酬调整与考核a.每年度进行一次薪酬调整b.薪酬调整依据工作表现及岗位需求4.工作条件与设施4.1工作场所与设施a.工作场所：武汉大学学生事务中心b.工作设施：办公桌、电脑、打印机等4.2工作设备与材料a.用人单位提供所需工作设备与材料4.3工作环境与安全a.用人单位负责工作场所的安全与卫生5.工作绩效与考核5.1工作绩效评估标准a.工作质量b.工作效率c.工作态度d.团队协作5.2考核周期与方式a.每季度进行一次考核b.采用自我评价、同事评价、上级评价等方式5.3考核结果与奖惩措施a.考核结果作为薪酬调整、晋升、解聘的依据b.表现优秀者给予奖励c.表现不佳者给予警告或解聘6.合同解除与终止6.1合同解除的条件a.用人单位因工作需要调整岗位，导致学生助理无法继续履行合同b.学生助理因个人原因提出解除合同c.学生助理违反合同规定，经用人单位警告无效d.国家法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行6.2合同终止的条件a.合同期限届满b.双方协商一致解除合同c.合同因法定原因被解除6.3合同解除与终止的程序a.双方协商一致，签订解除或终止合同协议b.用人单位办理相关手续，支付剩余工资7.违约责任与争议解决7.1违约责任a.用人单位未按约定支付工资，应支付违约金b.学生助理未按约定履行职责，应承担相应责任7.2争议解决方式a.双方协商解决b.争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁7.3争议解决机构的确定a.争议解决机构为武汉大学校内仲裁委员会8.合同附件与补充8.1合同附件的构成a.学生助理岗位说明书b.学生助理工作手册c.学生助理考核标准8.2合同补充协议的签订与效力a.合同补充协议应与主合同具有同等法律效力b.补充协议的签订需双方签字盖章9.法律效力与适用9.1合同的法律效力a.本合同依法成立，具有法律约束力b.任何一方不得擅自变更或解除合同9.2合同的适用法律a.本合同适用中华人民共和国法律法规b.如法律法规变更，合同条款相应调整9.3合同的解释与适用a.合同条款如有歧义，按有利于合同目的解释b.合同解释以书面形式为准10.学生助理的权利与义务10.1学生助理的权利a.依法享有劳动报酬权b.享有社会保险和福利待遇c.享有休息休假权d.对工作提出合理化建议权10.2学生助理的义务a.遵守国家法律法规和学校规章制度b.遵守用人单位的工作纪律c.完成工作任务，保证工作质量d.保守用人单位的商业秘密10.3学生助理的保密义务a.对工作中知悉的用人单位的商业秘密负有保密义务b.未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露11.保密条款11.1保密信息的范围a.用人单位的商业计划、技术秘密、客户信息等b.任何以口头、书面或其他形式透露的用人单位信息11.2保密期限a.保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年11.3违反保密义务的责任a.违反保密义务，依法承担法律责任b.用人单位有权要求赔偿损失12.通知与送达12.1通知方式a.通过书面形式送达b.通过电子邮件、短信等方式送达12.2送达地址a.用人单位地址：湖北省武汉市武昌区珞瑜路129号b.学生助理地址：以合同附件中提供的地址为准12.3通知的生效时间a.通知自送达之日起生效13.其他约定事项13.1不可抗力a.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任b.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等13.2合同的转让与继承a.合同未经双方同意，不得转让或继承13.3合同的争议解决a.争议解决应遵循公平、公正、合理原则b.争议解决不得影响合同履行14.合同签署与生效14.1合同签署人a.用人单位代表：b.学生助理：14.2合同生效条件a.双方签字盖章b.合同附件齐全14.3合同生效日期a.自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义a.第三方是指在本合同履行过程中，非合同双方当事人，但与本合同履行有直接或间接利益关系的个人或组织。b.第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方的介入条件a.第三方的介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。b.第三方的介入应有利于合同的履行，且不违反法律法规和公序良俗。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任a.第三方应根据合同约定，履行其职责，确保其行为不损害甲乙双方的合法权益。b.第三方对其提供的服务的质量、安全、合法性承担相应的责任。c.第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担违约责任。16.2第三方的权利a.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。b.第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分a.第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。b.甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方行为负责。17.2第三方与乙方的划分a.第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。b.乙方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方行为负责。17.3第三方与甲乙双方共同的权利义务a.第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求和规定。b.甲乙双方应共同监督第三方的行为，确保合同履行。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额a.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方另行签订的协议中约定。b.如无特殊约定，第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%。18.2责任限额的调整a.在合同履行过程中，如需调整第三方的责任限额，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。b.调整后的责任限额不得低于原责任限额。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请a.第三方介入的申请应向甲乙双方提出，并提供相关证明材料。b.甲乙双方应在收到申请后15个工作日内答复。19.2第三方介入的批准a.甲乙双方同意第三方介入后，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。b.第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。19.3第三方介入的实施a.第三方介入后，应按照合同约定和第三方介入协议的规定，履行其职责。b.甲乙双方应共同监督第三方的行为，确保合同履行。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件a.合同履行完毕b.第三方职责已完成c.第三方介入协议约定的其他终止条件20.2第三方介入的终止程序a.第三方介入终止后，甲乙双方应共同对第三方的履行情况进行评估。c.甲乙双方应在收到报告后15个工作日内，对第三方的履行情况进行确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学生助理岗位说明书详细描述学生助理的岗位职责、工作标准、工作流程等。要求：清晰、具体、易于理解。2.学生助理工作手册提供学生助理在工作中所需遵循的规章制度、操作流程、应急处理措施等。要求：系统、全面、实用。3.学生助理考核标准明确学生助理的工作绩效评估指标、评分标准、考核周期等。要求：客观、公正、科学。4.第三方介入协议详细规定第三方的职责、权利和义务，以及甲乙双方与第三方的合作方式。要求：明确、具体、具有可操作性。5.学生助理保密协议规定学生助理在合同履行过程中应遵守的保密义务，以及违约责任。要求：严格、具体、具有法律效力。6.工作场所安全手册提供工作场所的安全操作规程、应急处理措施、安全培训资料等。要求：全面、细致、易于实施。7.薪酬调整方案规定薪酬调整的依据、周期、标准等。要求：合理、透明、公平。8.合同补充协议适用于合同履行过程中因特殊原因需要调整或补充的内容。要求：书面形式，经甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：a.未按约定支付工资或福利待遇。b.未提供工作场所或工作设施。c.违反合同约定，擅自解除合同。乙方违约行为：a.未按约定完成工作任务。b.泄露用人单位商业秘密。c.违反合同约定，擅自解除合同。第三方违约行为：a.未按约定提供服务质量。b.泄露用人单位商业秘密。c.未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准甲方违约责任：a.支付违约金，违约金按未支付工资或福利待遇的百分比计算。b.恢复或赔偿因违约行为给乙方造成的损失。乙方违约责任：b.恢复或赔偿因违约行为给甲方或第三方造成的损失。第三方违约责任：a.支付违约金，违约金按未提供服务质量的程度计算。b.恢复或赔偿因违约行为给甲方或乙方造成的损失。3.示例说明甲方违约：甲方未按时支付乙方工资，逾期30天，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的20%。乙方违约：乙方未按合同约定完成工作任务，导致甲方损失1000元，乙方应赔偿甲方1000元。第三方违约：第三方未按约定提供技术支持，导致甲方项目延期，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金为项目延期期间甲方损失的10%。全文完。2024年度武汉大学学生助理聘用合同范本与管理规定2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效条件1.3合同签订日期2.聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作时间3.5工作地点4.薪酬及福利4.1薪酬标准4.2发放方式4.3福利待遇4.4社会保险5.工作考核与奖惩5.1考核方式5.2考核内容5.3奖惩措施6.合同期限6.1聘用期限6.2合同续签6.3合同终止7.工作保密7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动争议解决8.1争议解决途径8.2争议解决方式8.3争议解决时效9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解释12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更效力13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。第二条聘用人员基本信息2.1姓名乙方姓名：____________________2.2性别乙方性别：____________________2.3出生日期乙方出生日期：____年____月____日2.4身份证号码乙方身份证号码：____________________2.5联系方式乙方联系电话：____________________2.6家庭住址乙方家庭住址：____________________第三条聘用岗位及职责3.1岗位名称乙方所聘岗位名称：____________________3.2岗位职责乙方岗位职责如下：（1）协助完成日常工作任务；（2）参与相关项目的研究与实施；（3）完成学校交办的其他工作。3.3工作内容具体工作内容详见附件一。3.4工作时间乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由乙方与部门负责人协商确定。3.5工作地点乙方工作地点：武汉大学____________________第四条薪酬及福利4.1薪酬标准乙方月工资为人民币____元。4.2发放方式乙方工资每月____日发放，以银行转账方式支付至乙方指定账户。4.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、公休假日、带薪年休假等福利待遇。4.4社会保险乙方按国家规定缴纳社会保险，由学校代缴。第五条工作考核与奖惩5.1考核方式乙方工作考核采取定期考核与不定期抽查相结合的方式进行。5.2考核内容考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等。5.3奖惩措施（1）对表现优秀的乙方，学校将给予表彰和奖励；（2）对工作表现不佳的乙方，学校将进行谈话提醒，必要时可调整工作安排。第六条合同期限6.1聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同续签本合同期满前____个月，如双方同意，可以续签合同。6.3合同终止（1）乙方因个人原因提出辞职，需提前____个月向学校提出书面申请；（2）学校因乙方工作表现不合格等原因，可提前____个月书面通知乙方解除合同。第七条工作保密7.1保密内容乙方在履行职务过程中，对学校的技术秘密、商业秘密和其他需要保密的信息负有保密义务。7.2保密期限本合同期限内的保密义务，在合同终止后____年内继续有效。7.3违约责任乙方违反保密义务，给学校造成损失的，应承担相应的法律责任。第八条劳动争议解决8.1争议解决途径发生劳动争议时，双方应通过友好协商解决。8.2争议解决方式协商不成的，可向武汉大学劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3争议解决时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第九条合同解除9.1解除条件（1）乙方提出辞职，并提前____个月以书面形式通知学校；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）学校因乙方工作表现不合格等原因，经书面通知后____日内乙方未改善；（4）发生不可抗力，导致合同无法履行；（5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。9.2解除程序（1）一方提出解除合同时，应书面通知对方；（2）合同解除后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇；（3）合同解除后，乙方应按照学校要求办理离职手续。9.3解除责任（1）因乙方原因导致合同解除，乙方应承担相应的违约责任；（2）因学校原因导致合同解除，学校应按照合同约定支付乙方经济补偿。第十条违约责任10.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露学校保密信息；（3）乙方违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）学校违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一条其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。11.2合同附件本合同附件包括但不限于附件一：乙方工作内容。11.3合同解释本合同的解释权归学校所有。第十二条合同变更12.1变更条件本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2变更程序合同变更需经双方签字（或盖章）后生效。12.3变更效力合同变更后的内容与本合同具有同等法律效力。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件同第九条9.1解除条件。13.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他终止合同的情形。13.3合同解除与终止程序同第九条9.2解除程序。第十四条合同附件1.附件一：乙方工作内容；2.附件二：乙方工资表；3.附件三：乙方社会保险缴纳明细表。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或与履行本合同有关的其他法律、行政法规或政策而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询方、技术服务方等。1.2第三方职责第三方应按照本合同和相关法律法规的规定，履行其在合同中的职责和义务。第二条第三方介入条件2.1第三方介入前提（1）经甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方介入不影响甲乙双方的合法权益。第三条第三方责任界定3.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其在合同中约定的职责和义务。3.2责任承担（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失，由第三方自行承担；（2）第三方在履行合同过程中，因甲乙双方原因造成损失，由甲乙双方按比例分担；（3）第三方在履行合同过程中，因不可抗力造成损失，由甲乙双方互不承担责任。第四条第三方责任限额4.1责任限额设定第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。4.2责任限额调整（1）合同履行期间，如需调整第三方责任限额，经甲乙双方书面同意，可进行适当调整；（2）调整后的责任限额应在合同中予以体现。第五条第三方介入程序5.1第三方介入申请第三方介入本合同，需向甲乙双方提交书面申请，并附具相关资质证明。5.2第三方介入审核甲乙双方收到第三方介入申请后，应在____日内完成审核，并书面回复第三方。5.3第三方介入协议经甲乙双方审核同意后，第三方应与甲乙双方签订书面协议，明确其在合同中的权利和义务。第六条第三方与其他各方的权利义务划分6.