2025年度新能源企业人力资源劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新能源企业人力资源劳动合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.试用期2.1试用期期限2.2试用期工资2.3试用期考核3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3带薪休假5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3解除经济补偿8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1法律适用范围11.2适用法律12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：劳动合同附件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同生效与变更14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除与终止第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方信息甲方：[新能源企业名称]地址：[企业地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]1.2合同签订日期[合同签订日期]1.3合同生效日期[合同生效日期]第二条试用期2.1试用期期限试用期期限为[试用期月数]个月。2.2试用期工资试用期工资为每月[试用期工资数额]元。2.3试用期考核甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核不合格的乙方将根据甲方规定解除劳动合同。第三条工作岗位与职责3.1工作岗位乙方的工作岗位为[具体工作岗位名称]。3.2工作职责1.[职责一]2.[职责二]3.[职责三]3.3工作地点乙方的工作地点为[工作地点]。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为标准工时制，即每日[工作小时数]小时，每周工作[工作天数]天。4.2休息日乙方每周享有[休息日天数]天的休息日。4.3带薪休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等带薪休假。第五条薪酬与福利5.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2绩效奖金乙方将根据公司绩效考核结果获得相应的绩效奖金。5.3福利待遇乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：1.[福利一]2.[福利二]3.[福利三]第六条社会保险与住房公积金6.1社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金。第七条劳动合同解除与终止7.1解除条件1.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；4.乙方被依法追究刑事责任。7.2解除程序1.甲方应当提前[通知期]天书面通知乙方解除劳动合同；2.甲方应当向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。7.3解除经济补偿1.乙方在甲方工作满[满一年工龄]的，甲方应支付[经济补偿金额]元；2.乙方在甲方工作不满一年但满[不满一年工龄]的，甲方应支付[经济补偿金额]元。第八条违约责任8.1违约行为1.甲方未按时足额支付乙方工资的；2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的；3.乙方泄露甲方商业秘密的；4.乙方违反保密协议的。8.2违约责任1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的[比例]%作为违约金；2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的，应向乙方支付社会保险费用总额的[比例]%作为违约金；3.乙方泄露甲方商业秘密的，应赔偿甲方经济损失，赔偿金额不低于[金额]元；4.乙方违反保密协议的，应赔偿甲方经济损失，赔偿金额不低于[金额]元。8.3违约赔偿违约方应立即停止违约行为，并承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条保密条款9.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]年。9.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因保密泄露造成的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向[仲裁委员会名称]申请仲裁。10.2争议解决机构[仲裁委员会名称]10.3争议解决程序1.双方应提交书面仲裁申请；2.仲裁委员会受理后，按照仲裁规则进行审理；3.仲裁委员会作出仲裁裁决后，双方应自觉履行。第十一条法律适用11.1法律适用范围本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2适用法律本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。第十二条合同附件12.1附件一：岗位说明书岗位说明书详细列明了乙方的岗位职责、任职资格、工作条件等。12.2附件二：劳动合同附件劳动合同附件包括但不限于保密协议、竞业禁止协议等。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同生效与变更14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行；2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容；3.变更后的合同与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，为协助合同履行提供专业服务或咨询的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及确保合同条款的准确执行。第三条第三方职责与权限1.提供专业咨询和建议；2.协助合同双方解决合同履行过程中的争议；3.对合同履行情况进行监督和评估；4.其他甲方/乙方委托的职责。3.2第三方在履行职责时，应遵守相关法律法规，不得损害合同双方的合法权益。第四条第三方介入程序4.1第三方介入前，甲方或乙方应向对方书面说明介入的目的、第三方的基本信息以及拟定的介入方案。4.2双方应就第三方介入事项达成一致意见，并签署书面协议。第五条第三方责任限额5.1第三方因提供专业服务或咨询而产生的责任，其责任限额由合同双方在第三方介入协议中约定。5.2第三方责任限额包括但不限于：1.第三方提供错误咨询或建议导致合同双方遭受的损失；2.第三方违反保密义务导致合同双方的商业秘密泄露；3.第三方在履行职责过程中因疏忽或过失造成的损失。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与合同双方的关系为委托与被委托关系，第三方应独立于合同双方，公正履行职责。6.2第三方在履行职责过程中，应尊重合同双方的意愿，不得偏袒任何一方。6.3第三方不得利用其在合同履行过程中的地位，谋取不正当利益。第七条第三方介入的终止1.合同履行完毕；2.双方协商一致解除第三方介入协议；3.第三方履行职责完毕或无法继续履行职责。7.2第三方介入终止后，合同双方应就第三方介入期间的工作成果进行确认，并办理相关手续。第八条第三方介入协议的效力8.1第三方介入协议是本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。8.2第三方介入协议的签订、履行和解除，均应遵守本合同的相关规定。第九条第三方介入费用的承担9.1第三方介入费用由甲方或乙方承担，具体费用由合同双方在第三方介入协议中约定。9.2第三方介入费用包括但不限于：1.第三方的咨询费；2.第三方的差旅费；3.第三方的其他合理费用。第十条第三方介入的保密义务10.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密。10.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条本修正条款的生效12.1本修正条款自双方签字盖章之日起生效，作为本合同的一部分。第十三条本修正条款的适用范围13.1本修正条款适用于本合同自生效之日起的所有合同履行行为。第十四条本修正条款的解除14.1本修正条款的解除，应经合同双方书面同意，并签署解除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：应包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作条件、工作地点等详细信息。应由甲方提供，并在合同签订前经乙方确认。2.附件二：劳动合同附件详细要求和说明：包括但不限于保密协议、竞业禁止协议、培训协议等。应由双方共同签署，作为劳动合同的补充。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的目的、职责、权限、责任限额等。应由合同双方与第三方共同签署。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求和说明：应包括社会保险的缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等信息。应由甲方在每月工资发放前提供。5.附件五：工资支付明细详细要求和说明：应包括基本工资、绩效奖金、福利待遇、扣除项等信息。应由甲方在每月工资发放前提供。6.附件六：保密协议详细要求和说明：明确保密内容、保密期限、违约责任等。应由合同双方共同签署。7.附件七：竞业禁止协议详细要求和说明：明确竞业禁止的范围、期限、违约责任等。应由合同双方共同签署。8.附件八：培训协议详细要求和说明：明确培训内容、培训时间、培训费用、培训考核等。应由合同双方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。乙方泄露甲方商业秘密。乙方违反保密协议。乙方违反竞业禁止协议。2.责任认定标准：甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的[比例]%作为违约金。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应向乙方支付社会保险费用总额的[比例]%作为违约金。乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方经济损失，赔偿金额不低于[金额]元。乙方违反保密协议，应赔偿甲方经济损失，赔偿金额不低于[金额]元。乙方违反竞业禁止协议，应赔偿甲方经济损失，赔偿金额不低于[金额]元。3.违约行为示例说明：示例一：甲方未在每月5日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资总额的10%作为违约金。示例二：乙方在离职后违反竞业禁止协议，从事与甲方相同业务，甲方有权要求乙方赔偿经济损失，赔偿金额不低于10万元。全文完。2024年度新能源企业人力资源劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方法定代表人或授权代表2.合同签订依据3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同终止日期4.工作内容与岗位4.1.工作岗位4.2.工作内容4.3.工作地点4.4.工作时间5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金与津贴5.3.调资机制6.社会保险与公积金6.1.社会保险6.2.公积金7.休假制度7.1.休息日7.2.法定节假日7.3.事假7.4.年假7.5.病假8.劳动保护与职业健康8.1.劳动保护措施8.2.职业健康检查9.福利待遇9.1.节假日福利9.2.生日福利9.3.生育福利9.4.退休福利10.竞业限制10.1.竞业限制范围10.2.竞业限制期限10.3.竞业限制补偿11.违约责任11.1.甲方违约责任11.2.乙方违约责任12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称甲方：新能源有限公司乙方：1.2.双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3.双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：2.合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。3.合同期限3.1.合同起始日期2024年1月1日3.2.合同终止日期2024年12月31日4.工作内容与岗位4.1.工作岗位乙方在甲方担任岗位4.2.工作内容（1）负责部门日常管理工作；（2）协助部门负责人制定工作计划；（3）执行公司各项规章制度；（4）完成领导交办的其他工作。4.3.工作地点省市区街道号4.4.工作时间每周工作五天，每天工作8小时，按照甲方规定的作息时间执行。5.工资待遇5.1.基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。5.2.奖金与津贴（1）年终奖：根据公司年度经营业绩和乙方工作表现，按比例发放年终奖；（2）津贴：根据岗位和工作性质，乙方享有相应的岗位津贴。5.3.调资机制乙方的基本工资每年根据公司经营状况和行业水平进行一次调整。6.社会保险与公积金6.1.社会保险（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.2.公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，具体比例按照当地政策执行。7.休假制度7.1.休息日乙方享有每周一天的休息日，具体安排由甲方根据部门工作需要确定。7.2.法定节假日乙方享有国家法定节假日放假，具体放假安排按照国家规定执行。7.3.事假乙方因私事需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。7.4.年假乙方工作满一年后，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。7.5.病假乙方因病需休假，应提供医院出具的诊断证明，经批准后方可休假。8.劳动保护与职业健康8.1.劳动保护措施甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。8.2.职业健康检查甲方应按照国家规定，定期组织乙方进行职业健康检查，并确保检查结果的真实性和有效性。9.福利待遇9.1.节假日福利甲方在节假日为乙方提供节日慰问品或等值货币补贴。9.2.生日福利甲方为乙方提供生日慰问品或等值货币补贴。9.3.生育福利乙方在生育期间，甲方应按照国家规定支付产假工资和生育津贴。9.4.退休福利乙方达到国家法定退休年龄时，甲方应按照国家规定为其办理退休手续，并支付相应的退休待遇。10.竞业限制10.1.竞业限制范围乙方在合同解除或终止后的一年内，不得在省市区范围内，从事与甲方业务直接竞争的行业或公司。10.2.竞业限制期限竞业限制期限为合同解除或终止后的一年内。10.3.竞业限制补偿甲方应按照乙方月工资的%支付竞业限制补偿，每月支付一次。11.违约责任11.1.甲方违约责任如甲方未按时足额支付乙方工资或违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并可根据情况解除合同。11.2.乙方违约责任如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。12.合同解除与终止12.1.合同解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（3）甲方依法进行经济性裁员；（4）法律、法规规定的其他情形。12.2.合同终止条件合同期限届满，双方无续签意向。13.争议解决13.1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2.争议解决机构无14.其他约定事项14.1.合同附件本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、工资清单等。14.2.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.第三方是指在合同履行过程中，因特定事项需要介入合同关系中的非合同主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、评估机构、监管机构等。2.第三方介入的条件2.1.第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2.第三方介入应具备相应的资质和条件，能够独立、客观、公正地履行其职责。3.第三方介入的范围a.合同履行过程中的争议解决；b.项目评估、技术鉴定；c.咨询服务、培训；d.监管机构要求的检查、审计等。4.第三方介入的职责a.独立、客观、公正地履行职责；b.按时提交报告或成果；c.保守甲乙双方商业秘密；d.遵守国家法律法规和行业规范。5.第三方介入的费用5.1.第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在书面协议中明确。5.2.如第三方介入费用未在书面协议中明确，则由甲乙双方按比例分担。6.第三方介入的争议解决6.1.如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。6.2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.第三方责任限额7.1.第三方在履行职责过程中，因自身原因给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2.第三方责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，最高不超过其收取费用的倍。8.第三方与其他各方的划分8.1.第三方与甲方、乙方之间的关系仅限于书面协议约定的范围内，第三方不对甲方、乙方的其他合同关系承担责任。8.2.第三方在介入合同关系时，应明确其与甲方、乙方的责任界限，避免产生交叉责任。9.第三方介入的终止9.1.第三方介入期间，如甲乙双方协商一致，可终止第三方介入。9.2.第三方介入终止后，第三方应向甲乙双方提交书面报告，并协助处理相关后续事宜。10.第三方介入的保密10.1.第三方在介入合同关系过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。11.其他11.1.本条款未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定