2025年度旅行社导游劳动合同模板与解析3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅行社导游劳动合同模板与解析本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间3.工作内容3.1导游职责3.2工作范围3.3工作地点4.工作时间4.1工作时间安排4.2休息时间5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金发放标准6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.违约责任7.1违约行为界定7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同附件10.1附件一：工作计划10.2附件二：导游培训计划11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效条件12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定解释13.合同签署13.1签署人信息13.2签署日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任人第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1旅行社名称：_________________________1.1.2旅行社地址：_________________________1.1.3旅行社法定代表人：____________________1.1.4导游姓名：___________________________1.1.5导游身份证号码：______________________1.2合同订立日期：____年____月____日2.合同期限2.1合同起始时间：____年____月____日至____年____月____日2.2合同终止时间：____年____月____日3.工作内容3.1导游职责3.1.1负责旅游团队的组织、引导和讲解工作3.1.2负责游客的安全保障和行程安排3.1.3负责与景区、酒店、交通等相关单位的协调沟通3.2工作范围3.2.1国内旅游线路3.2.2国际旅游线路3.3工作地点3.3.1国内旅游线路工作地点：_________________________3.3.2国际旅游线路工作地点：_________________________4.工作时间4.1工作时间安排4.1.1工作日：____小时/天4.1.2周末及节假日：____小时/天4.2休息时间4.2.1每周休息一天，具体休息日由旅行社安排4.2.2连续工作超过6天，应给予1天休息5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：____元/月5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金根据工作表现和游客满意度评定5.2.2绩效奖金最高可达基本工资的____%5.3奖金发放标准5.3.1每月底前发放上月绩效奖金5.3.2绩效奖金发放需符合旅行社相关规定6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.1.1旅行社按国家规定为导游缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2福利待遇6.2.1导游享有国家规定的法定节假日休息6.2.2导游享有年假、病假等福利待遇7.违约责任7.1违约行为界定7.1.1导游未能按照合同约定履行工作职责7.1.2导游违反旅行社相关规定7.1.3导游未经旅行社同意擅自离职7.2违约责任承担7.2.1导游未能按照合同约定履行工作职责，旅行社有权解除合同，并要求导游承担相应的违约责任7.2.2导游违反旅行社相关规定，旅行社有权给予警告、罚款、降职、解除合同等处理7.2.3导游未经旅行社同意擅自离职，应赔偿旅行社因离职造成的损失8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1导游严重违反合同约定，旅行社有权解除合同9.1.2旅行社因经营需要调整导游岗位，导游未能适应且协商不成，旅行社有权解除合同9.1.3导游因个人原因无法继续履行合同，经旅行社同意后可解除合同9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议9.2.2任何一方要求解除合同，应提前____天书面通知对方9.2.3合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、社会保险转移等10.合同附件10.1附件一：工作计划10.1.1附件一应详细列出导游在本合同期限内的工作任务和计划10.1.2工作计划应包括但不限于旅游线路、工作日期、工作内容等10.2附件二：导游培训计划10.2.1附件二应详细列出导游在本合同期限内的培训计划和内容10.2.2培训计划应包括但不限于业务知识、技能培训、团队管理等11.合同生效11.1合同生效日期11.1.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同生效条件11.2.1双方签字（或盖章）确认无误11.2.2合同内容符合国家法律法规及相关政策规定12.其他约定12.1其他约定事项12.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决12.1.2本合同如有变更，应以书面形式通知对方，经双方签字（或盖章）确认后生效12.2其他约定解释12.2.1本合同条款如有歧义，应以有利于维护双方合法权益的原则进行解释13.合同签署13.1签署人信息13.1.1旅行社代表签字：____________________13.1.2导游签字：____________________13.2签署日期：____年____月____日14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同一式____份，双方各执____份14.2合同保管责任人14.2.1旅行社合同保管责任人：____________________14.2.2导游合同保管责任人：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高服务质量，确保游客权益。15.3第三方介入方式15.3.1.1旅行社聘请的第三方专业机构，如旅行社管理公司、旅游咨询公司等；15.3.1.2导游聘请的第三方机构，如导游培训学校、导游服务公司等；15.3.1.3游客聘请的第三方机构，如旅游保险代理公司、旅游维权机构等。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由双方在合同中约定，最高不超过____元。16.2责任划分16.2.1第三方在合同履行过程中，其责任与甲乙双方的责任划分如下：16.2.1.1第三方因自身原因造成损失的，由第三方承担全部责任；16.2.1.2第三方因协助甲乙双方履行合同而产生的责任，由甲乙双方共同承担；16.2.1.3第三方在协助甲乙双方履行合同过程中，若因甲乙双方提供的信息不准确或未及时提供，导致第三方造成损失的，由甲乙双方按照各自过错程度承担相应责任。16.3第三方责任承担16.3.1第三方在合同履行过程中造成损失的，甲乙双方应及时通知对方，并协助对方采取必要措施，减轻损失；16.3.2第三方责任承担后，甲乙双方应按照合同约定，向第三方支付相应的赔偿款项。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助和便利；17.1.2第三方有权要求甲乙双方及时提供相关信息和数据；17.1.3第三方有权对甲乙双方履行合同的情况进行监督和检查。18.第三方变更与解除18.1第三方变更18.1.1第三方如需变更合同内容，应提前____天书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后生效。18.2第三方解除18.2.1第三方如需解除合同，应提前____天书面通知甲乙双方，并说明解除原因；18.2.2第三方解除合同后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。19.第三方保密19.1第三方保密19.1.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务；19.1.2第三方未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露或使用相关信息和资料。20.第三方纠纷解决20.1纠纷解决方式20.1.1第三方与甲乙双方发生纠纷时，应通过协商解决；20.1.2协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。20.2纠纷解决机构20.2.1纠纷解决机构为合同签订地的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作计划1.1详细列出导游在本合同期限内的工作任务和计划，包括但不限于旅游线路、工作日期、工作内容、预期成果等。1.2工作计划应与旅行社的年度工作计划相协调，确保导游的工作与旅行社的整体战略目标一致。2.附件二：导游培训计划2.1列出导游在本合同期限内的培训计划和内容，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师等。2.2培训计划应旨在提升导游的专业技能和服务水平，以适应旅游业的发展和游客的需求。3.附件三：导游服务规范3.1明确导游的服务标准，包括礼貌服务、行程安排、突发事件处理、游客投诉处理等。3.2服务规范应确保导游的服务质量，提升游客的满意度。4.附件四：旅行社规章制度4.1列出旅行社的规章制度，包括员工行为规范、财务管理、安全管理、客户服务等方面。4.2规章制度应确保旅行社的运营效率和员工的行为规范。5.附件五：社会保险缴纳证明5.1作为导游参加社会保险的证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.2缴纳证明应确保导游享有相应的社会保险待遇。6.附件六：导游资格证书6.1作为导游从业资格的证明，包括导游资格证书、导游等级证书等。6.2证书应确保导游具备合法的从业资格。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.2旅行社未能按照合同约定支付工资待遇，如拖欠工资、未按约定时间发放工资等。1.3第三方未能履行合同约定的协助义务，如未能提供必要的培训和指导、未能协助解决突发事件等。2.责任认定标准2.1导游违约：导游应承担相应的违约责任，包括赔偿旅行社因违约造成的损失、支付违约金等。2.2旅行社违约：旅行社应承担相应的违约责任，包括赔偿导游因违约造成的损失、支付违约金等。2.3第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲乙双方因违约造成的损失、支付违约金等。3.示例说明3.1示例一：导游因个人原因未能按时到达工作地点，导致行程延误，旅行社可要求导游赔偿因延误造成的游客损失。3.2示例二：旅行社未按时支付导游工资，导游可要求旅行社支付拖欠的工资并支付相应的违约金。3.3示例三：第三方未提供必要的培训，导致导游在服务中出现问题，旅行社可要求第三方承担相应的责任。全文完。2024年度旅行社导游劳动合同模板与解析1本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的政策依据1.3合同订立的行业规定2.合同主体2.1旅行社名称及法定代表人2.2导游姓名及身份证号码2.3合同签订日期3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同延期及续签条件4.导游职责与义务4.1导游岗位职责4.2导游服务标准4.3导游行为规范4.4导游保密义务4.5导游损害赔偿5.导游权益5.1导游工资待遇5.2导游加班工资5.3导游社会保险5.4导游福利待遇5.5导游培训与发展6.旅行社的权利与义务6.1旅行社对导游的考核与管理6.2旅行社对导游的培训与支持6.3旅行社对导游的奖励与惩罚6.4旅行社对导游的保密义务6.5旅行社对导游的损害赔偿7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序7.4合同解除与终止的补偿8.违约责任8.1旅行社违约责任8.2导游违约责任8.3违约责任的承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定事项10.1合同附件10.2合同未尽事宜的处理10.3合同变更与解除10.4合同的生效与终止11.合同生效日期12.合同附件12.1导游个人简历12.2旅行社营业执照副本12.3旅行社法定代表人身份证复印件12.4导游身份证复印件13.合同签署13.1旅行社代表签字13.2导游签字13.3签字日期14.合同份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的政策依据1.3合同订立的行业规定2.合同主体2.1旅行社名称及法定代表人：[旅行社全称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，身份证号码：[法定代表人身份证号码]。2.2导游姓名及身份证号码：[导游姓名]，身份证号码：[导游身份证号码]。2.3合同签订日期：[签订合同的具体日期]。3.合同期限3.1合同起始时间：[合同开始生效的具体日期]。3.2合同终止时间：[合同终止的具体日期]。3.3合同延期及续签条件：[具体延期和续签的条件及程序]。4.导游职责与义务4.1导游岗位职责：[详细列出导游的岗位职责，如：负责旅游团队的接待、行程安排、景点讲解、安全保障等]。4.2导游服务标准：[具体服务标准，如：遵守职业道德，提供优质服务，确保游客安全等]。4.3导游行为规范：[详细列出导游的行为规范，如：不得接受游客的小费，不得泄露游客隐私等]。4.4导游保密义务：[具体保密内容，如：不泄露旅行社的商业机密，不泄露游客的个人信息等]。4.5导游损害赔偿：[导游在履行职责过程中造成游客或旅行社损失的赔偿条款]。5.导游权益5.1导游工资待遇：[具体工资标准，如：基本工资、绩效工资、加班工资等]。5.2导游加班工资：[加班工资计算方式及支付标准]。5.3导游社会保险：[社会保险的种类、缴纳比例及支付方式]。5.4导游福利待遇：[具体福利待遇，如：带薪休假、节日慰问等]。5.5导游培训与发展：[旅行社提供的培训机会及导游个人发展计划]。6.旅行社的权利与义务6.1旅行社对导游的考核与管理：[考核标准、考核方式及管理措施]。6.2旅行社对导游的培训与支持：[培训内容、培训方式及支持措施]。6.3旅行社对导游的奖励与惩罚：[奖励条件、奖励方式及惩罚措施]。6.4旅行社对导游的保密义务：[保密内容、保密要求及保密责任]。6.5旅行社对导游的损害赔偿：[旅行社在导游履行职责过程中造成损失的赔偿条款]。7.合同解除与终止7.1合同解除条件：[具体解除合同的条件，如：导游严重违反合同条款、旅行社经营状况恶化等]。7.2合同终止条件：[合同终止的具体条件，如：合同期满、双方协商一致等]。7.3合同解除与终止的程序：[解除或终止合同的具体程序和步骤]。7.4合同解除与终止的补偿：[解除或终止合同后的经济补偿标准及支付方式]。8.违约责任8.1旅行社违约责任8.1.1未按时支付导游工资的违约责任：[具体违约金计算标准，如：每逾期一日支付违约金为工资总额的1%]。8.1.2未履行培训与发展义务的违约责任：[具体违约金计算标准，如：每逾期一次培训，支付违约金为培训费用的一定比例]。8.2导游违约责任8.2.1未履行合同约定的服务标准的违约责任：[具体违约金计算标准，如：每次未履行标准，支付违约金为服务费用的一定比例]。8.2.2严重违反合同约定的行为：[具体违约行为及违约金计算标准，如：严重损害旅行社利益的行为，支付违约金为月工资总额的两倍]。8.3违约责任的承担方式：[违约金支付方式，如：一次性支付，或分期支付]。9.争议解决9.1争议解决方式：[争议解决途径，如：协商、调解、仲裁、诉讼]。9.2争议解决机构：[具体争议解决机构的名称及地址]。9.3争议解决程序：[争议解决的具体程序，如：提交争议材料、进行调解、仲裁或诉讼等]。10.其他约定事项10.1合同附件10.1.1导游个人简历10.1.2旅行社营业执照副本10.1.3旅行社法定代表人身份证复印件10.1.4导游身份证复印件10.2合同未尽事宜的处理：[合同中未明确规定的事项，按双方协商一致的原则处理]。10.3合同变更与解除：[合同变更和解除的条件、程序及通知方式]。10.4合同的生效与终止：[合同生效条件，如：双方签字盖章后生效；合同终止条件，如：合同期满或双方协商一致解除]。11.合同生效日期11.1合同生效日期：[合同生效的具体日期，与合同签订日期相同]。12.合同签署12.1旅行社代表签字：[旅行社代表姓名]，[身份证号码]，[职务]。12.2导游签字：[导游姓名]，[身份证号码]。12.3签字日期：[合同签署的具体日期]。13.合同份数13.1合同正本份数：[正本份数]。13.2合同副本份数：[副本份数]，其中一份交导游保存，其余副本由旅行社保存。14.合同解释权14.1本合同的解释权归[旅行社全称]所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲乙双方合同履行过程中，提供中介、咨询、服务或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其直接或间接控股、参股的企业。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、监督、争议解决等环节。15.2.2第三方介入的具体事项由甲乙双方在合同中明确约定。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在合同履行过程中因自身过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方责任限额根据其提供的服务性质、服务费用等因素由甲乙双方在合同中约定。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方在合同中约定第三方介入的具体程序，包括但不限于：15.4.1.1第三方的选择与确认；15.4.1.2第三方职责与权利的界定；15.4.1.3第三方报告与反馈机制；15.4.1.4第三方责任追究程序。16.甲乙双方责任16.1.1甲方责任16.1.1.1确保第三方提供的服务符合合同约定；16.1.1.2对第三方的行为进行监督，确保其履行合同义务；16.1.1.3对第三方的违约行为承担责任。16.1.2乙方责任16.1.2.1同意甲方的第三方选择；16.1.2.2与第三方保持良好沟通，及时反馈相关信息；16.1.2.3对第三方的违约行为承担责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方对甲方承担的服务责任，不涉及乙方；17.1.2第三方在执行甲方委托事项时，应遵守甲乙双方合同的相关规定。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方对乙方承担的服务责任，不涉及甲方；17.2.2第三方在执行乙方委托事项时，应遵守甲乙双方合同的相关规定。17.3第三方与甲乙双方共同责任17.3.1当第三方在执行合同过程中，甲乙双方共同承担的责任，按照合同约定比例分担。18.第三方退出与替代18.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理退出手续。18.2第三方退出后，甲乙双方可根据实际情况选择新的第三方替代，并重新约定第三方介入的相关事项。18.3新第三方介入后，原第三方不再承担任何责任。19.争议解决19.1第三方介入产生的争议，按照甲乙双方合同约定的争议解决方式解决。19.2若第三方介入产生的争议涉及第三方，甲乙双方应共同与第三方协商解决。19.3若协商不成，任何一方均可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游个人简历要求：详细列出导游的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于甲方了解导游的背景和能力，以便更好地安排导游工作。2.旅行社营业执照副本要求：提供完整的旅行社营业执照副本复印件，并加盖公章。说明：用于证明旅行社的合法经营资格，保障合同的有效性。3.旅行社法定代表人身份证复印件要求：提供旅行社法定代表人的身份证复印件，并加盖公章。说明：用于证明法定代表人身份，保障合同签署的合法性。4.导游身份证复印件要求：提供导游的身份证复印件，并加盖公章。说明：用于证明导游身份，保障合同签署的合法性。5.合同附件5.1旅游行程安排表5.2导游服务细则5.3导游考核标准5.4旅行社内部管理规定5.5其他相关文件或资料说明：附件作为合同的一部分，对合同的履行具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付导游工资责任认定：甲方应支付违约金，每逾期一日支付违约金为工资总额的1%。示例：若甲方未按时支付导游工资，应支付违约金为导游月工资的1%。1.2未履行培训与发展义务责任认定：甲方应支付违约金，每逾期一次培训，支付违约金为培训费用的一定比例。示例：若甲方未按时提供培训，应支付违约金为培训费用的一半。2.乙方违约行为及责任认定2.1未履行合同约定的服务标准责任认定：乙方应支付违约金，每次未履行标准，支付违约金为服务费用的一定比例。示例：若乙方未按照合同约定提供导游服务，应支付违约金为服务费用总额的10%。2.2严重违反合同约定责任认定：乙方应支付违约金，严重损害旅行社利益的行为，支付违约金为月工资总额的两倍。示例：若乙方泄露游客隐私，应支付违约金为月工资的两倍。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方在执行合同过程中因自身过错导致甲乙双方损失责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额由甲乙双方与第三方协商确定。示例：若第三方在提供咨询服务时出现重大失误，导致甲方损失，应赔偿甲方损失金额。全文完。2024年度旅行社导游劳动合同模板与解析2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1旅行社基本信息1.2导游基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.导游工作内容3.1工作岗位及职责3.2工作时间及休息时间3.3工作地点及范围4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及住房公积金5.工作条件及保障5.1工作环境5.2工作设备5.3安全保障6.违约责任6.1旅行社违约责任6.2导游违约责任7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违反保密义务的责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.合同附件10.1附件一：旅行社导游岗位说明书10.2附件二：旅行社导游工作手册11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1其他约定条款12.2争议处理方式13.合同签署13.1双方签署13.2签署日期13.3合同份数14.合同附件清单14.1附件一：旅行社导游岗位说明书14.2附件二：旅行社导游工作手册第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1旅行社基本信息1.1.1旅行社名称：___________1.1.2旅行社注册地址：___________1.1.3旅行社法定代表人：___________1.1.4旅行社联系电话：___________1.1.5旅行社开户银行及账号：___________1.2导游基本信息1.2.1导游姓名：___________1.2.2导游身份证号码：___________1.2.3导游联系电话：___________1.2.4导游居住地址：___________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.导游工作内容3.1工作岗位及职责3.1.1导游需负责旅行社组织的旅游团的全程导游服务。3.1.2导游需遵守旅行社的规章制度，确保旅游团的行程顺利进行。3.1.3导游需对旅游团成员进行安全教育和讲解，确保旅游团成员的人身安全。3.2工作时间及休息时间3.2.1导游需按照旅行社规定的班次安排工作时间。3.2.2导游每周工作时间为____天，每日工作时间不超过____小时。3.2.3导游享有国家法定节假日及带薪年假。3.3工作地点及范围3.3.1导游的工作地点为旅行社指定区域内的旅游目的地。3.3.2导游的工作范围为旅行社组织的旅游线路。4.工资待遇4.1基本工资4.1.1导游的基本工资为每月____元。4.1.2旅行社根据导游的工作表现和业绩给予相应的奖金。4.2奖金及补贴4.2.1旅行社对导游的奖金包括但不限于全勤奖、优秀导游奖等。4.2.2旅行社对导游的补贴包括交通补贴、通讯补贴等。4.3社会保险及住房公积金4.3.1旅行社依法为导游缴纳社会保险及住房公积金。4.3.2社会保险及住房公积金的具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。5.工作条件及保障5.1工作环境5.1.1旅行社为导游提供安全、舒适的工作环境。5.1.2旅行社确保导游在工作中享有必要的休息时间。5.2工作设备5.2.1旅行社为导游提供必要的导游设备，如讲解设备、交通车辆等。5.3安全保障5.3.1旅行社为导游购买意外伤害保险。5.3.2旅行社确保导游在旅游过程中的人身安全。6.违约责任6.1旅行社违约责任6.1.1旅行社未能按照合同约定支付工资、奖金等，应承担相应的违约责任。6.1.2旅行社未能按照合同约定提供工作条件及保障，应承担相应的违约责任。6.2导游违约责任6.2.1导游未能按照合同约定履行工作职责，应承担相应的违约责任。6.2.2导游违反保密条款，应承担相应的违约责任。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序8.3.1双方应自争议发生之日起____日内向争议解决机构提出书面申请。8.3.2争议解决机构应在收到申请之日起____日内对争议进行审理。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1导游因健康原因无法履行合同，经旅行社同意，可以解除合同。9.1.2旅行社因经营需要或导游严重违反合同约定，可以解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，合同自动终止。9.2.2双方协商一致，可以提前终止合同。9.3合同解除与终止的程序9.3.1双方应提前____日以书面形式通知对方解除或终止合同。9.3.2合同解除或终止后，双方应结清所有款项，并办理相关手续。10.合同附件10.1附件一：旅行社导游岗位说明书10.1.1附件一详细说明了导游的岗位职责、工作要求、工作流程等内容。10.2附件二：旅行社导游工作手册10.2.1附件二为导游提供了工作指导，包括导游服务规范、应急处理流程等。11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。11.2合同修改程序11.2.1对合同内容进行修改，需双方达成一致意见，并以书面形式进行。11.2.2修改后的合同内容与本合同具有同等法律效力。12.其他约定事项12.1其他约定条款12.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2争议处理方式12.2.1若发生争议，双方应通过协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同签署13.1双方签署13.1.1旅行社法定代表人（或授权代表）：___________13.1.2导游本人：___________13.2签署日期：____年____月____日13.3合同份数13.3.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1附件一：旅行社导游岗位说明书14.2附件二：旅行社导游工作手册第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方外的其他主体，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在提供相关服务时，应遵守相关法律法规和合同约定。15.2.2第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权根据合同约定获得相应的权益保障。15.4第三方的义务15.4.1第三方应确保其提供的服务符合合同约定的质量标准。15.4.2第三方应按时完成合同约定的服务内容。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系是基于本合同的约定，第三方不参与甲乙双方的直接合同关系。16.2第三方与其他各方的划分16.2.1第三方仅对甲乙双方提供相关服务，不直接对导游提供服务。16.2.2第三方在提供服务过程中，应尊重导游的合法权益，不得侵犯导游的人身、财产权益。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的条件17.1.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方提供相关服务。17.1.2第三方具备提供相应服务的资质和能力。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙双方共同与第三方签订服务合同。17.2.2第三方在合同约定的期限内开始提供服务。17.3第三方介入的期限17.3.1第三方介入的期