2025年寒假工委托招募及就业跟踪辅导协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年寒假工委托招募及就业跟踪辅导协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招募对象及条件2.1招募对象2.2招募条件3.招募流程3.1招募时间3.2招募方式3.3招募人数4.招募费用及支付方式4.1招募费用4.2支付方式5.就业跟踪辅导5.1跟踪辅导内容5.2跟踪辅导时间5.3跟踪辅导方式6.合同期限6.1合同生效时间6.2合同终止时间7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同附件13.1附件一：招募对象名单13.2附件二：就业跟踪辅导计划14.其他约定14.1其他条款14.2附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：公司乙方：劳务派遣公司1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式2.招募对象及条件2.1招募对象（1）年龄在1845周岁之间；（2）身体健康，无传染性疾病；（3）具备一定的劳动技能，能适应甲方工作要求。2.2招募条件（2）有相关工作经验者优先；（3）能够接受短期培训和考核。3.招募流程3.1招募时间招募时间为2024年1月1日至2024年1月31日。3.2招募方式甲方通过乙方提供的招聘平台和渠道进行招募，包括但不限于网络招聘、现场招聘、校园招聘等。3.3招募人数本次招募人数为100人。4.招募费用及支付方式4.1招募费用甲方支付给乙方的招募费用为人民币X万元。4.2支付方式甲方在签订本协议后5个工作日内，向乙方支付人民币X万元的招募费用。5.就业跟踪辅导5.1跟踪辅导内容（1）就业指导；（2）职业技能培训；（3）劳动权益保护教育。5.2跟踪辅导时间跟踪辅导时间为寒假工上岗后至寒假结束，即2024年2月1日至2024年3月1日。5.3跟踪辅导方式乙方通过线上和线下相结合的方式进行跟踪辅导，包括但不限于电话沟通、现场培训、线上课程等。6.合同期限6.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同终止时间本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。如无特殊情况，合同期满后自动续签。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、管理秘密等信息均应予以保密。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构如双方选择诉讼解决，争议提交至省市区人民法院。10.合同解除10.1解除条件（1）一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未在合理期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同履行成为不可能；（3）一方破产、解散或其他原因导致无法履行合同。10.2解除程序任何一方要求解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除原因。11.合同变更11.1变更条件在合同履行过程中，如因不可抗力、法律法规变化或其他正当理由，任何一方可提出变更合同内容。11.2变更程序变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签署变更协议，作为本合同的补充部分。12.合同生效12.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：招募对象名单附件一应详细列明招募对象的姓名、性别、年龄、学历、联系方式等信息。13.2附件二：就业跟踪辅导计划附件二应详细列明跟踪辅导的时间安排、内容、方式及预期效果。14.其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2附件清单本合同附件清单如下：附件一：招募对象名单附件二：就业跟踪辅导计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为协助合同履行而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行质量，或实现合同目的的其他合理需求。15.3第三方介入方式第三方的介入应通过书面协议的方式进行，并由甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备完成其介入任务的资质和能力。（2）甲方应向第三方提供必要的信息和资源，以支持其介入工作的开展。（3）甲方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同要求。16.2乙方额外条款（1）乙方应协助甲方对第三方的工作进行监督和评估。（2）乙方应确保第三方的工作不损害甲方的合法权益。（3）乙方应向甲方提供第三方的相关资质证明和信用评估报告。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其介入任务范围内，对于超出其介入任务范围的责任，第三方不承担责任。17.2责任限额（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，其赔偿责任不得超过本合同总金额的10%。（2）第三方因不可抗力导致合同履行受阻或造成损失的，不承担赔偿责任。17.3责任承担（1）第三方在责任范围内造成的损失，由其自行承担。（2）第三方在责任范围内无法承担的部分，由甲方和乙方按照各自在合同中的责任比例分担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由双方签订的合作协议约定，甲方应确保第三方的介入不违反本合同的规定。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由双方签订的合作协议约定，乙方应确保第三方的介入不损害甲方的合法权益。18.3第三方与合同其他方第三方与合同其他方（如招募对象）之间的关系由第三方自行处理，但应遵守本合同的相关规定，不得损害其他方的合法权益。19.第三方变更19.1变更条件如需变更第三方，任何一方应提前30日以书面形式通知对方，并说明变更原因。19.2变更程序变更第三方，双方应协商一致，并以书面形式签署变更协议，作为本合同的补充部分。20.第三方退出20.1退出条件如第三方因自身原因或合同约定的事由需要退出，应提前30日以书面形式通知甲方和乙方。20.2退出程序第三方退出，双方应协商一致，并以书面形式签署退出协议，明确退出后的责任和权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招募对象名单详细要求：包含招募对象的姓名、性别、年龄、学历、联系方式、招募时间、面试结果等信息。说明：此名单用于记录招募过程，确保招募对象的准确性和合法性。2.附件二：就业跟踪辅导计划详细要求：列出跟踪辅导的时间安排、内容、方式、预期效果及参与人员名单。说明：此计划用于指导跟踪辅导工作，确保辅导的全面性和有效性。3.附件三：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体任务、责任、权利、义务、费用及违约责任。说明：此协议用于规范第三方与甲乙双方的关系，确保合作的顺利进行。4.附件四：第三方资质证明详细要求：提供第三方的营业执照、资质证书、信用评估报告等。说明：此证明用于证明第三方具备完成介入任务的资质和能力。5.附件五：违约行为及责任认定记录详细要求：记录违约行为的时间、地点、当事人、违约事实及责任认定。说明：此记录用于监督合同履行，确保违约行为的及时处理。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确变更内容、原因、双方意见及签字盖章。说明：此协议用于记录合同变更过程，确保变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：明确解除原因、双方意见及签字盖章。说明：此协议用于记录合同解除过程，确保解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付招募费用。乙方未按时完成招募工作。第三方未按时完成跟踪辅导工作。任何一方泄露对方商业秘密。任何一方违反保密条款。2.责任认定标准：甲方未按时支付招募费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的10%。乙方未按时完成招募工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。第三方未按时完成跟踪辅导工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。泄露商业秘密，泄露方应赔偿对方经济损失，最高不超过100万元。违反保密条款，泄露方应赔偿对方经济损失，最高不超过50万元。3.示例说明：甲方在合同约定的时间内未支付招募费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为人民币万元。全文完。2024年寒假工委托招募及就业跟踪辅导协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1招募方2.2委托方2.3寒假工3.招募范围与条件3.1招募范围3.2招募条件4.招募流程4.1招募启动4.2宣传推广4.3报名与筛选4.4签订协议5.就业跟踪辅导5.1跟踪辅导内容5.2跟踪辅导方式5.3跟踪辅导时间6.工资与福利6.1工资标准6.2工资支付6.3福利待遇7.工作时间与地点7.1工作时间7.2工作地点8.合同期限8.1合同生效时间8.2合同终止条件9.违约责任9.1招募方违约责任9.2委托方违约责任9.3寒假工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除12.保密条款12.1保密信息12.2保密义务13.其他条款13.1法律适用13.2通知方式13.3合同份数14.合同生效与签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“寒假工”是指在校大学生，在寒假期间，根据本协议约定，到委托方指定的企业从事临时性工作的人员。1.1.2“招募方”是指负责组织、宣传、推广及实施寒假工招募工作的单位或个人。1.1.3“委托方”是指委托招募方招募寒假工，并提供就业跟踪辅导服务的单位或个人。1.1.4“工作地点”是指委托方指定的企业所在地。1.1.5“工资”是指根据本协议约定，寒假工在规定工作时间内所应得的报酬。1.1.6“福利待遇”是指根据本协议约定，寒假工在工作期间所享受的各种福利。1.2解释1.2.1本协议中如有词语或表达存在歧义，应以双方共同的理解为准。1.2.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方基本信息2.1招募方2.1.1名称：__________2.1.2地址：__________2.1.3联系人：__________2.1.4联系电话：__________2.2委托方2.2.1名称：__________2.2.2地址：__________2.2.3联系人：__________2.2.4联系电话：__________3.招募范围与条件3.1招募范围3.1.1招募对象：全国范围内符合条件的大学生。3.1.2招募专业：__________3.1.3招募人数：__________3.2招募条件3.2.1年龄：1825周岁。3.2.2学历：__________3.2.3身体健康，无传染性疾病。3.2.4无违法记录。4.招募流程4.1招募启动4.1.1招募方于_________前启动招募工作。4.1.2招募方通过_________渠道发布招募信息。4.2宣传推广4.2.1招募方负责对招募信息进行宣传推广。4.2.2招募方可通过_________方式进行宣传推广。4.3报名与筛选4.3.1寒假工通过_________渠道进行报名。4.3.2招募方对报名者进行筛选，确定参加面试的人员名单。4.4签订协议4.4.1通过面试的寒假工与委托方签订本协议。4.4.2协议签订后，寒假工需缴纳_________元保证金。5.就业跟踪辅导5.1跟踪辅导内容5.1.1寒假工入职培训。5.1.2工作技能培训。5.1.3心理健康辅导。5.2跟踪辅导方式5.2.1面授培训。5.2.2线上培训。5.2.3实地考察。5.3跟踪辅导时间5.3.1入职培训：_________天。5.3.2工作技能培训：_________天。5.3.3心理健康辅导：_________天。6.工资与福利6.1工资标准6.1.1寒假工工资标准为_________元/天。6.1.2工资发放方式：_________。6.2工资支付6.2.1工资每月_________日支付。6.2.2工资支付方式：_________。6.3福利待遇6.3.1寒假工享有_________。6.3.2寒假工享有_________。8.合同期限8.1合同生效时间8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.1.2招募方应在_________前完成寒假工的招募工作。8.2合同终止条件8.2.1寒假工因个人原因提前解除合同。8.2.2委托方或招募方因不可抗力因素导致合同无法履行。8.2.3双方协商一致，决定终止合同。9.违约责任9.1招募方违约责任9.1.1招募方未按约定时间完成招募工作，应向委托方支付_________元的违约金。9.1.2招募方提供的寒假工信息不真实，导致委托方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2委托方违约责任9.2.1委托方未按约定支付工资或福利待遇，应向寒假工支付_________元的违约金。9.2.2委托方未按约定提供工作条件，导致寒假工无法正常工作的，应承担相应的赔偿责任。9.3寒假工违约责任9.3.1寒假工未按约定时间报到或提前离岗，应向招募方支付_________元的违约金。9.3.2寒假工在工作期间违反劳动纪律，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为_________。11.合同变更与解除11.1合同变更11.1.1双方经协商一致，可对本合同进行变更。11.1.2变更后的合同内容为本合同的有效组成部分。11.2合同解除11.2.1出现合同约定的解除条件时，任何一方均有权解除合同。11.2.2合同解除后，双方应按照约定履行相应的义务。12.保密条款12.1保密信息12.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均为保密信息。12.2保密义务12.2.1双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.其他条款13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知方式13.2.1双方之间的通知应以书面形式进行。13.2.2通知送达地址为双方在合同中指定的地址。13.3合同份数13.3.1本合同一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。14.合同生效与签署14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同签署14.2.1双方应在合同上签字（或盖章）确认。14.2.2合同签署后，双方应按照约定履行各自的义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协议，介入合同关系，提供中介、咨询、培训等服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入后，应与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。15.3第三方的责权利15.3.1第三方有权根据协议要求甲乙双方提供相关信息和资料。15.3.2第三方应按照协议约定，提供专业、高效的服务。15.3.3第三方在提供服务过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.甲乙双方增加的额外条款16.1甲方增加条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求。16.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。16.2乙方增加条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。16.2.2乙方有权要求第三方在规定时间内完成服务。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，但不得低于_________元。17.2第三方责任的划分17.2.1第三方仅对其直接提供的部分负责，对于因第三方原因导致的其他损失，甲乙双方应根据合同约定各自承担责任。17.2.2第三方在提供服务的范围内，应尽到合理注意义务，避免对甲乙双方造成损失。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更18.1.1第三方介入后，原合同中与第三方服务相关的条款应进行相应变更，以适应第三方介入后的实际情况。18.1.2变更后的合同内容为本合同的有效组成部分。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除条件19.1.1第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权解除合同。19.1.2第三方因自身原因无法继续履行合同义务，经甲乙双方同意，可以解除合同。19.2合同解除后的责任19.2.1合同解除后，第三方应按照约定退还甲乙双方已支付的款项。19.2.2第三方对因合同解除而产生的损失承担相应的赔偿责任。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。20.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构20.2.1本合同争议解决机构为_________。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止条件21.1.1第三方完成服务任务后，合同自然终止。21.1.2甲乙双方协商一致，可以提前终止合同。21.2合同终止后的责任21.2.1合同终止后，第三方应按照约定退还甲乙双方已支付的款项。21.2.2第三方对因合同终止而产生的损失承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招募方案1.1详细说明招募的范围、对象、条件、流程等。1.2包含招募信息发布渠道、宣传材料等。2.附件二：寒假工报名表2.1包含个人信息、教育背景、工作经验等基本信息。2.2包含承诺书，说明寒假工的义务和责任。3.附件三：寒假工就业协议3.1明确寒假工的工作内容、工作时间、工资待遇等。3.2包含违约责任条款。4.附件四：工作手册4.1详细介绍工作地点、工作环境、工作流程等。4.2包含安全须知、紧急情况处理指南等。5.附件五：工资支付明细5.1包含工资支付时间、金额、支付方式等。5.2包含工资调整、扣款等说明。6.附件六：福利待遇明细6.1包含社会保险、住房公积金等福利待遇。6.2包含福利发放时间、金额等。7.附件七：第三方介入协议7.1明确第三方介入的条件、责任、权利等。7.2包含第三方服务内容、费用等。8.附件八：争议解决协议8.1明确争议解决方式、机构等。8.2包含争议解决程序、费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1招募方未按约定时间完成招募工作。1.2委托方未按约定支付工资或福利待遇。1.3寒假工未按约定时间报到或提前离岗。1.4第三方未按约定提供专业、高效的服务。1.5任何一方泄露对方的商业秘密。2.责任认定标准2.1招募方违约：支付_________元的违约金。2.2委托方违约：支付_________元的违约金。2.3寒假工违约：支付_________元的违约金。2.4第三方违约：承担相应的赔偿责任。2.5泄露商业秘密：承担相应的法律责任。3.违约责任示例3.1招募方未按约定时间完成招募工作，导致委托方无法按计划安排寒假工，则招募方应支付_________元的违约金。3.2委托方未按约定支付工资，导致寒假工生活困难，则委托方应支付_________元的违约金。3.3寒假工提前离岗，给委托方造成损失，则寒假工应支付_________元的违约金。3.4第三方未按约定提供培训服务，导致培训效果不佳，则第三方应承担相应的赔偿责任。3.5任何一方泄露对方的商业秘密，给对方造成损失，则泄露方应承担相应的法律责任。全文完。2024年寒假工委托招募及就业跟踪辅导协议2本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系方式2.乙方基本信息2.1乙方名称2.2乙方地址2.3乙方联系方式3.招募工种及数量3.1工种类型3.2招募人数4.招募时间及地点4.1招募时间4.2招募地点5.招募条件及要求5.1身体健康要求5.2年龄要求5.3技能要求6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.工作内容及职责7.1工作内容7.2职责范围8.工作时间及休息8.1工作时间8.2休息时间9.工作地点及环境9.1工作地点9.2工作环境10.甲方对乙方的培训及辅导10.1培训内容10.2辅导方式10.3培训时间11.甲方对乙方的工作监督及考核11.1监督方式11.2考核标准11.3考核结果12.乙方对甲方的义务及责任12.1遵守甲方规章制度12.2保护甲方商业秘密12.3完成甲方分配的工作任务13.甲方对乙方的义务及责任13.1提供安全的工作环境13.2按时支付工资及福利待遇13.3保障乙方合法权益14.违约责任及争议解决14.1违约责任14.2争议解决方式第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方地址：省市区路号2.乙方基本信息2.1乙方名称：劳务派遣有限公司2.2乙方地址：省市区路号3.招募工种及数量3.1工种类型：生产线操作工、质检员、包装工3.2招募人数：共计200人4.招募时间及地点4.1招募时间：2024年1月10日至2024年1月20日4.2招募地点：市人力资源市场及网络平台5.招募条件及要求5.1身体健康要求：无传染性疾病，无重大疾病史，具备正常工作能力5.2年龄要求：18至45周岁5.3技能要求：具备基本的生产操作技能，能适应站立工作环境6.薪酬及福利待遇6.1基本工资：按照当地最低工资标准执行6.2奖金及提成：根据工作表现及业绩，每月可额外获得奖金及提成6.3社会保险及公积金：按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金6.4其他福利待遇：提供免费工作餐、住宿补贴、节假日福利等7.工作内容及职责7.1工作内容：生产线操作、质检、包装等7.2职责范围：7.2.1按照生产要求完成生产任务7.2.2严格执行生产过程中的安全操作规程7.2.3发现设备异常情况及时报告并协助处理7.2.4保持工作区域整洁，确保生产秩序7.2.5遵守公司各项规章制度8.工作时间及休息8.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时8.2休息时间：每周至少休息1天，如遇国家法定节假日，按照国家规定安排调休或加班工资9.工作地点及环境9.1工作地点：科技有限公司生产基地9.2工作环境：保证工作场所通风良好，温度适宜，符合国家相关劳动安全卫生标准10.甲方对乙方的培训及辅导10.1培训内容：生产技能培训、安全知识培训、公司规章制度培训等10.2辅导方式：现场指导、集中授课、在线培训等10.3培训时间：入职前及入职后定期进行，具体时间根据工作需要安排11.甲方对乙方的监督及考核11.1监督方式：通过现场巡查、工作记录、定期会议等方式进行11.2考核标准：工作效率、工作质量、安全意识、团队协作等11.3考核结果：考核结果作为乙方工资调整、晋升及奖惩的依据12.乙方对甲方的义务及责任12.1遵守甲方规章制度：不得违反公司纪律，不得泄露公司商业秘密12.2保护甲方商业秘密：对甲方产品、技术、客户信息等负有保密义务12.3完成甲方分配的工作任务：按时按质完成工作任务，保证生产进度13.甲方对乙方的义务及责任13.1提供安全的工作环境：确保工作场所安全，定期进行安全检查，及时消除安全隐患13.2按时支付工资及福利待遇：按照合同约定及国家规定，按时足额支付乙方工资及福利待遇13.3保障乙方合法权益：依法维护乙方合法权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方14.违约责任及争议解决14.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等14.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于招募、培训、管理、技术服务、咨询服务等方面。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式：第三方介入应由甲乙双方协商一致后决定，并以书面形式明确第三方的介入内容、服务期限、费用及责任。17.第三方介入的协议17.1甲乙双方与第三方之间应签订独立的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。17.2.1第三方的服务内容、质量标准及交付时间17.2.2第三方的费用及支付方式17.2.3第三方的责任限额及违约责任17.2.4第三方的保密义务17.2.5第三方的解约条件及程序18.第三方的责任限额18.1责任限额：第三方的责任限额应根据其服务内容、服务质量及风险程度由甲乙双方与第三方协商确定。18.2责任限额的确定因素：18.2.1第三方的专业能力及资质18.2.2第三方的服务质量及业绩18.2.3第三方的保险及担保情况18.2.4第三方的历史违约记录19.第三方与其他各方的责任划分19.1责任划分：19.1.1甲方对乙方的责任：甲方应按照本合同约定履行对乙方的义务，包括但不限于支付工资、提供培训、保障工作环境等。19.1.2乙方对第三方的责任：乙方应按照本合同约定与第三方签订合作协议，并确保第三方按照协议履行其义务。19.1.3第三方对甲乙双方的责任：第三方应按照合作协议履行其义务，并对因自身原因导致的违约行为承担相应责任。19.2责任追偿：19.2.1甲方对第三方的追偿：若第三方违约，甲方有权根据合作协议及本合同追究第三方的责任，包括但不限于要求赔偿损失、解除合作协议等。19.2.2乙方对第三方的追偿：若第三方违约，乙方有权根据合作协议追究第三方的责任，并协助甲方追偿损失。20.第三方介入的变更及终止20.1变更：甲乙双方或第三方有权在协议有效期内对第三方介入的内容、服务期限、费用等进行变更，但需书面通知对方并经双方同意。20.2.1本合同终止20.2.2第三方违约20.2.3甲乙双方协商一致20.2.4法律法规变更导致协议无法履行20.3终止后的责任承担：协议终止后，各方应按照协议约定及本合同规定承担相应的责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决：甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明