2025年度实习生实习期间实习单位实习成果评价合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生实习期间实习单位实习成果评价合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生毕业院校1.6实习生所学专业1.7实习生实习岗位2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人2.5实习单位部门3.实习期间安排3.1实习时间3.2实习地点3.3实习岗位3.4实习导师3.5实习内容4.实习成果评价标准4.1实习成果评价体系4.2实习成果评价内容4.3实习成果评价方法4.4实习成果评价周期5.实习成果评价流程5.1实习生自评5.2导师评价5.3实习单位评价5.4实习成果评价结果反馈6.实习成果评价结果应用6.1实习成果评价结果与实习生实习待遇挂钩6.2实习成果评价结果与实习生就业推荐挂钩6.3实习成果评价结果与实习生毕业设计挂钩7.实习期间待遇7.1实习工资7.2实习补贴7.3实习期间福利7.4实习期间安全保障8.实习期间纪律要求8.1实习生应遵守实习单位规章制度8.2实习生应按时完成实习任务8.3实习生应保守实习单位商业秘密8.4实习生应积极参与实习单位活动9.实习期间违约责任9.1实习生违约行为9.2实习单位违约行为9.3违约责任承担10.实习期间争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止后的处理12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理13.合同附件13.1实习生实习计划13.2实习生实习成果评价表13.3实习单位实习成果评价表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生毕业院校：北京大学1.6实习生所学专业：计算机科学与技术1.7实习生实习岗位：软件开发工程师2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系方式：051256782.4实习单位负责人：2.5实习单位部门：研发部3.实习期间安排3.1实习时间：2024年7月1日至2024年9月30日3.2实习地点：科技有限公司研发部3.3实习岗位：软件开发工程师3.4实习导师：3.5实习内容：参与公司项目开发，学习软件开发相关技术4.实习成果评价标准4.1实习成果评价体系：采用百分制进行评价4.2实习成果评价内容：包括专业技能、工作态度、团队协作、项目完成情况等方面4.3实习成果评价方法：实习生自评、导师评价、实习单位评价4.4实习成果评价周期：每两周进行一次评价5.实习成果评价流程5.1实习生自评：实习生根据实习期间表现进行自评，填写自评表5.2导师评价：实习导师根据实习生表现进行评价，填写导师评价表5.3实习单位评价：实习单位根据实习生表现进行评价，填写实习单位评价表5.4实习成果评价结果反馈：实习成果评价结果由实习单位反馈给实习生6.实习成果评价结果应用6.1实习成果评价结果与实习生实习待遇挂钩：根据评价结果，对表现优秀的实习生给予额外奖励6.2实习成果评价结果与实习生就业推荐挂钩：优秀实习生将优先推荐至公司内部岗位6.3实习成果评价结果与实习生毕业设计挂钩：优秀实习生将优先选择与实习项目相关的毕业设计题目7.实习期间待遇7.1实习工资：每月人民币2000元7.2实习补贴：提供午餐补贴，每月人民币200元7.3实习期间福利：提供实习期间意外伤害保险7.4实习期间安全保障：实习单位负责实习期间的安全保障工作8.实习期间纪律要求8.1实习生应遵守实习单位规章制度，不得违反国家法律法规8.2实习生应按时完成实习任务，不得无故迟到、早退或旷工8.3实习生应保守实习单位商业秘密，不得泄露或传播任何涉及商业机密的信息8.4实习生应积极参与实习单位活动，服从实习单位的安排和调度9.实习期间违约责任9.1实习生违约行为：包括但不限于未按时完成任务、泄露商业秘密、违反实习单位规章制度等9.2实习单位违约行为：包括但不限于未按时支付实习工资、未提供安全的工作环境等9.3违约责任承担：实习生违约，应根据具体情况承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；实习单位违约，应立即改正，并承担相应的法律责任10.实习期间争议解决10.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：协商不成，争议双方可选择仲裁或诉讼，仲裁机构为仲裁委员会10.3争议解决期限：争议发生后，双方应在30日内协商解决，协商不成，应在60日内提起仲裁或诉讼11.合同解除与终止11.2合同终止条件：实习期满，合同自然终止11.3合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应立即办理相关手续，实习生应将实习成果及相关资料归档，实习单位应支付剩余实习工资12.合同生效与变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议12.3合同解除与终止后的处理：合同变更或解除后，原合同条款中未变更或解除的部分继续有效13.合同附件13.1实习生实习计划：包括实习目标、实习内容、实习时间安排等13.2实习生实习成果评价表：用于记录实习生的实习成果评价结果13.3实习单位实习成果评价表：用于记录实习单位对实习生的实习成果评价14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同自生效之日起至实习期满止14.4本合同如有未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方的定义：本合同中所述的第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或法律规定，介入本合同关系中的其他个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、评估机构等。15.2第三方的引入：甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。15.3第三方的责权利：15.3.1责任：第三方应按照合同约定或法律规定，承担相应的责任，包括但不限于合同履行的协助、监督、担保等。15.3.2权利：第三方有权根据合同约定或法律规定，享有相应的权利，包括但不限于获取报酬、查阅合同文件、参与合同变更等。15.3.3义务：第三方应履行合同约定的义务，包括但不限于提供真实、准确的信息、协助合同履行、维护合同关系等。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1通知义务：甲乙双方在引入第三方时，应立即书面通知对方，包括第三方的名称、职责、权利和义务等。16.2第三方协议：甲乙双方与第三方之间的协议，应与本合同内容相符，并作为本合同的补充部分。16.3第三方变更：任何一方要求变更第三方协议内容，应书面通知对方，并取得对方的同意。17.第三方的责任限额17.1责任限额的设定：第三方在本合同中的责任限额，应根据合同约定或法律规定进行设定。17.2责任限额的执行：第三方在履行本合同过程中，若因自身原因造成损失，应按照责任限额承担相应的赔偿责任。17.3超出责任限额的赔偿：若第三方因自身原因造成的损失超出责任限额，甲乙双方应按照合同约定或法律规定，共同承担超出部分的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方在本合同中的责任，仅限于其职责范围内，甲乙双方的责任不因第三方的介入而免除。18.2争议解决：第三方与其他各方之间的争议，应按照第三方协议或相关法律规定解决。18.3信息保密：第三方应遵守本合同及第三方协议中的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的目的：明确第三方介入的具体目的，如中介方协助合同履行、评估机构提供专业评估等。19.2第三方介入的条件：设定第三方介入的具体条件，如资质要求、能力要求等。19.3第三方介入的流程：规定第三方介入的具体流程，包括引入、协商、签订协议等环节。19.4第三方介入的费用：明确第三方介入所产生的费用，包括但不限于服务费、咨询费等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生实习计划要求：详细列出实习期间的目标、任务、时间安排、预期成果等。说明：实习生实习计划是实习生实习期间的工作指南，由实习生本人制定，经导师和实习单位审核后生效。2.实习生实习成果评价表要求：包括实习生自评、导师评价和实习单位评价三部分，评价内容包括专业技能、工作态度、团队协作、项目完成情况等。说明：实习成果评价表是评价实习生实习表现的重要依据，由实习生、导师和实习单位共同填写。3.实习单位实习成果评价表要求：由实习单位对实习生的实习成果进行评价，包括实习生的工作表现、项目成果、团队合作等。说明：实习单位实习成果评价表是实习单位对实习生实习表现的正式记录，对实习生的实习待遇和就业推荐有重要影响。4.第三方协议要求：详细规定第三方介入的具体内容、责任、权利和义务。说明：第三方协议是甲乙双方与第三方之间签订的补充协议，用于明确第三方在本合同中的角色和责任。5.实习期间费用清单要求：列明实习期间的各项费用，包括工资、补贴、保险等。说明：实习期间费用清单是实习生和实习单位之间费用结算的依据。6.实习期间纪律规定要求：明确实习期间的纪律要求，包括工作时间、工作态度、保密条款等。说明：实习期间纪律规定是实习生在实习期间必须遵守的行为准则。7.实习期间违约行为处理方案要求：详细规定实习期间可能出现的违约行为及其处理方案。说明：实习期间违约行为处理方案是应对实习期间可能出现的问题的重要措施。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按时完成实习任务：实习生未按照实习计划完成工作任务，或未达到预期成果。泄露商业秘密：实习生未经允许泄露实习单位的商业秘密。违反实习单位规章制度：实习生违反实习单位的相关规章制度。责任认定标准：实习生违约，应根据违约行为的严重程度，承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若实习生泄露商业秘密，导致实习单位遭受经济损失，实习生应赔偿损失并支付违约金。2.实习单位违约行为未按时支付实习工资：实习单位未按照约定时间支付实习工资。未提供安全的工作环境：实习单位未提供符合安全标准的工作环境。责任认定标准：实习单位违约，应根据违约行为的严重程度，承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若实习单位未按时支付实习工资，实习生可要求实习单位支付违约金，并有权向劳动监察部门投诉。3.第三方违约行为未履行协议义务：第三方未按照协议约定履行相关义务。责任认定标准：第三方违约，应根据违约行为的严重程度，承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若第三方未履行协议义务，导致甲乙双方遭受经济损失，第三方应赔偿损失并支付违约金。全文完。2024年度实习生实习期间实习单位实习成果评价合同1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生年龄1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生家庭住址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习期间工作安排3.1实习岗位3.2实习时间3.3实习地点3.4实习内容3.5实习要求4.实习成果评价标准4.1实习成果评价指标4.2实习成果评价方法4.3实习成果评价周期5.实习成果评价流程5.1评价启动5.2评价实施5.3评价结果反馈5.4评价结果运用6.实习成果评价结果处理6.1成绩评定6.2评定等级6.3评定依据6.4评定结果公示7.实习期间待遇及补贴7.1实习工资7.2保险福利7.3其他补贴8.实习期间注意事项8.1实习纪律8.2实习安全8.3实习考核8.4实习考核结果运用9.实习期间争议解决9.1争议解决原则9.2争议解决方式9.3争议解决期限10.实习合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序10.4合同解除与终止后的处理11.实习期间违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任11.3违约责任承担方式12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习成果评价表13.3附件三：其他相关文件14.合同签订与生效14.1合同签订时间14.2合同签订地点14.3合同生效条件14.4合同生效时间第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：20岁1.4实习生身份证号码：110101199801011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生家庭住址：北京市朝阳区某某路某某小区某某号楼某某单元某某室2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区某某路某某大厦某某层2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习期间工作安排3.1实习岗位：软件工程师实习生3.2实习时间：2024年1月1日至2024年6月30日3.3实习地点：某科技有限公司研发部3.4实习内容：3.4.1参与软件项目的需求分析3.4.2参与软件项目的系统设计3.4.3参与软件项目的编码实现3.4.4参与软件项目的测试与调试3.5实习要求：3.5.1遵守实习单位的规章制度3.5.2积极完成实习任务3.5.3参与团队协作，服从工作安排4.实习成果评价标准4.1实习成果评价指标：4.1.1实习任务完成情况4.1.2实习期间表现4.1.3团队协作能力4.1.4学习态度与能力4.2实习成果评价方法：4.2.1实习导师评价4.2.2同事评价4.2.3自我评价4.3实习成果评价周期：4.3.1每月进行一次阶段性评价4.3.2实习结束后进行最终评价5.实习成果评价流程5.1评价启动：5.1.1实习导师在每月评价周期开始前制定评价计划5.2评价实施：5.2.1实习导师根据实习任务完成情况、实习期间表现等进行评价5.2.2同事根据实习生在团队中的表现进行评价5.3评价结果反馈：5.3.1实习导师将评价结果反馈给实习生5.3.2实习生对评价结果进行确认5.4评价结果运用：5.4.1评价结果作为实习生实习成果的依据6.实习期间待遇及补贴6.1实习工资：6.1.1实习生每月工资为人民币2000元6.1.2实习工资发放时间为每月的5日6.2保险福利：6.2.1实习单位为实习生购买意外伤害保险6.2.2实习单位为实习生提供免费的工作餐6.3其他补贴：6.3.1实习期间，实习生可享受公共交通补贴6.3.2实习期间，实习生可享受节假日加班补贴8.实习期间注意事项8.1实习纪律：8.1.1实习生应按时上下班，不得迟到早退8.1.2实习生应遵守公司保密规定，不得泄露公司机密信息8.1.3实习生应保持工作环境的整洁和安全8.2实习安全：8.2.1实习生应遵守安全操作规程，防止事故发生8.2.2实习生应佩戴必要的防护用品8.2.3实习单位应定期进行安全教育和检查8.3实习考核：8.3.1实习单位将定期对实习生进行工作考核8.3.2考核内容包括工作质量、工作效率和团队合作能力8.4实习考核结果运用：8.4.1考核结果将作为实习生实习期间表现的重要依据8.4.2考核结果将影响实习生的实习成果评价9.实习期间争议解决9.1争议解决原则：9.1.1公平、公正、公开9.1.2合同双方友好协商9.2争议解决方式：9.2.1双方协商解决9.2.2提请第三方调解9.2.3依法向人民法院提起诉讼9.3争议解决期限：9.3.1自争议发生之日起30日内解决9.4争议解决后的处理：9.4.1争议解决后，双方应立即执行相关决定9.4.2争议解决结果作为合同执行的依据10.实习合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生严重违反实习纪律10.1.2实习单位因故终止实习项目10.2合同终止条件：10.2.1实习期满10.2.2双方协商一致10.3合同解除与终止程序：10.3.1双方书面通知对方10.3.2实习单位在接到通知后15日内办理相关手续10.4合同解除与终止后的处理：10.4.1实习生应按照规定办理离职手续10.4.2实习单位应支付实习生应得报酬11.实习期间违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1未按时完成实习任务，每延迟一日罚款100元11.1.2违反保密规定，赔偿公司损失11.2实习单位违约责任：11.2.1未按时支付实习工资，每延迟一日支付违约金100元11.2.2未按约定提供实习条件，赔偿实习生损失12.合同生效及期限12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同经实习单位法定代表人或授权代表签字12.2合同期限：12.2.1自合同签订之日起至实习期满12.3合同续签：12.3.1实习期满前，双方可协商续签合同13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习成果评价表13.3附件三：其他相关文件14.合同签订与生效14.1合同签订时间：2024年1月1日14.2合同签订地点：某科技有限公司会议室14.3合同生效条件：14.3.1双方签字盖章14.3.2合同经实习单位法定代表人或授权代表签字14.4合同生效时间：自合同签订之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同中所称第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行本合同时，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额由甲方和乙方在签订本合同时协商确定，并在合同中明确列出。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订书面协议。15.3.2甲方和乙方应在第三方介入前，明确第三方介入的具体事项、责任范围和预期目标。15.4第三方介入的责权利15.4.1第三方有权根据本合同和与甲方、乙方签订的协议，独立开展相关工作。15.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，甲方和乙方有义务配合。15.4.3第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业标准。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲方和乙方之间的直接法律责任。15.5.2第三方在履行本合同时，其行为仅代表自身，不代表甲方或乙方。15.5.3甲方和乙方对第三方的行为承担连带责任，但第三方对其自身行为承担责任。16.增加的额外条款及说明16.1第三方介入的额外条款16.1.1第三方介入的具体事项、责任范围和预期目标应在合同中明确。16.1.2第三方介入的费用及支付方式应在合同中约定。16.1.3第三方介入的期限应在合同中规定。16.2第三方介入的额外说明16.2.1第三方介入期间，甲方和乙方应保持沟通，及时反馈第三方介入进展情况。16.2.2第三方介入期间，如出现争议，应通过协商解决，协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。17.第三方责任限额的具体约定17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方介入的具体事项、预期风险和合同金额等因素综合考虑。17.1.2第三方责任限额不得低于合同金额的10%。17.2第三方责任限额的履行17.2.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应在责任限额内承担赔偿责任。17.2.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方和乙方有权要求第三方继续承担超出部分的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求：包括实习岗位、实习时间、实习内容、实习目标、考核标准等。说明：实习计划是实习过程中的重要指导文件，应由实习单位制定，实习生签字确认。2.实习成果评价表详细要求：包括评价项目、评价标准、评价人、评价结果等。说明：实习成果评价表用于记录实习生的实习表现和成果，由实习导师和同事共同填写。3.实习协议详细要求：包括实习单位、实习生、实习岗位、实习时间、实习待遇、违约责任等。说明：实习协议是实习生与实习单位签订的正式合同，明确了双方的权益和义务。4.实习生个人信息表详细要求：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、家庭住址等。说明：实习生个人信息表用于记录实习生的基本信息，由实习生填写。5.实习单位基本信息表详细要求：包括单位名称、地址、联系人、联系电话、单位简介等。说明：实习单位基本信息表用于记录实习单位的基本信息，由实习单位提供。6.实习生考核结果汇总表详细要求：包括考核时间、考核项目、考核结果、考核人等。说明：实习生考核结果汇总表用于汇总实习生的考核结果，由实习导师和同事共同填写。7.实习生离职证明详细要求：包括姓名、实习岗位、实习时间、离职原因、离职日期等。说明：实习生离职证明用于证明实习生的实习经历和离职情况，由实习单位出具。8.第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方服务协议用于明确第三方在实习过程中的服务内容、费用和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务、违反实习纪律、泄露公司机密信息等。责任认定：实习生需承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若实习生在实习期间泄露公司机密信息，导致公司遭受损失，实习生需赔偿公司损失，并支付相应的违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资、未按约定提供实习条件、未履行合同约定等。责任认定：实习单位需承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若实习单位未按时支付实习生工资，需支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量、泄露客户信息、违反合同约定等。责任认定：第三方需承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若第三方在提供服务过程中泄露客户信息，需赔偿客户损失，并支付相应的违约金。全文完。2024年度实习生实习期间实习单位实习成果评价合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及联系方式1.3实习单位负责人姓名及联系方式2.实习目的及要求2.1实习目的2.2实习要求3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位内容4.实习时间安排4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习期间休息日及调休安排5.实习待遇5.1工资待遇5.2工作餐及住宿安排5.3社会保险及公积金缴纳6.实习成果评价标准6.1评价原则6.2评价内容6.3评价方法7.实习成果提交要求7.1成果形式7.2提交时间7.3提交方式8.实习成果评价流程8.1评价组织8.2评价时间8.3评价结果通知9.实习成果评价结果应用9.1评价结果认定9.2评价结果反馈9.3评价结果记录10.实习期间的管理与监督10.1实习单位职责10.2实习生职责10.3监督机制11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更及解除程序12.违约责任12.1实习生违约责任12.2实习单位违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同文本效力14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：[实习单位全称]1.2实习单位地址：[实习单位详细地址]1.3实习生姓名：[实习生姓名]1.4实习生联系方式：[实习生联系电话及邮箱]1.5实习单位负责人姓名：[负责人姓名]1.6实习单位负责人联系方式：[负责人联系电话及邮箱]2.实习目的及要求2.1实习目的：实习生通过实习，了解职场环境，掌握实际工作技能，提高综合素质，为今后就业打下坚实基础。2.2实习要求：实习生应遵守实习单位的规章制度，认真履行岗位职责，积极参与各项工作，完成实习任务。3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：[实习岗位名称]3.2实习岗位职责：3.2.1负责协助完成日常办公事务；3.2.2参与部门内部项目的研究与实施；3.2.3在导师指导下完成实习任务；3.2.4参与团队讨论，提出合理化建议。3.3实习岗位内容：3.3.1具体工作内容根据实习岗位要求而定；3.3.2部门负责人根据实习生能力及岗位需求，合理分配工作任务；3.3.3实习生应主动向导师请教，及时完成工作任务。4.实习时间安排4.1实习起始时间：[实习起始日期]4.2实习结束时间：[实习结束日期]4.3实习期间休息日及调休安排：4.3.1每周休息一日，具体休息日根据实习单位及实习生协商确定；4.3.2实习期间可根据工作需要，经实习单位同意后进行调休。5.实习待遇5.1工资待遇：[实习工资标准及发放方式]5.2工作餐及住宿安排：5.2.1实习生在实习期间享受单位提供的工作餐；5.2.2实习生如需住宿，由实习单位协助安排；5.2.3住宿费用自理。5.3社会保险及公积金缴纳：[根据实际情况填写，如：实习生不缴纳社会保险及公积金]6.实习成果评价标准6.1评价原则：客观、公正、公平；6.2评价内容：6.2.1实习生的工作态度、责任心；6.2.2实习生的工作能力、技能水平；6.2.3实习生完成的工作任务及成果；6.2.4实习生对部门的贡献及建议。6.3评价方法：由实习单位负责人、导师及部门同事对实习生的表现进行综合评价。7.实习成果提交要求7.1成果形式：[实习成果形式，如：实习报告、项目成果等]7.2提交时间：[实习结束前[具体时间]，如：一个月]7.3提交方式：[提交方式，如：纸质版、电子版]8.实习成果评价流程8.1评价组织：由实习单位人力资源部负责组织实习成果评价工作。8.2评价时间：实习结束后的第一个工作周内完成实习成果评价。8.3评价结果通知：评价结果将以书面形式通知实习生，并由实习生签字确认。9.实习成果评价结果应用9.1评价结果认定：评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.2评价结果反馈：评价结果将作为实习生实习评价的重要依据，并反馈给实习生本人及所在学校。9.3评价结果记录：评价结果将记录在实习单位人力资源档案中，作为实习生实习评价的永久记录。10.实习期间的管理与监督10.1实习单位职责：10.1.1为实习生提供必要的实习条件和工作环境；10.1.2安排经验丰富的导师指导实习生；10.1.3定期检查实习生的实习情况，确保实习质量。10.2实习生职责：10.2.1严格遵守实习单位的规章制度；10.2.2积极配合导师和部门同事的工作；10.2.3及时向导师和部门汇报实习情况。10.3监督机制：实习单位设立实习监督小组，负责对实习生的实习情况进行监督。11.合同变更与解除11.1变更条件：任何一方如需变更本合同内容，应提前[具体时间]，以书面形式通知对方，并经双方协商一致后生效。11.2解除条件：11.2.1实习生因个人原因提前终止实习，需提前[具体时间]书面通知实习单位；11.2.2实习单位因特殊情况需提前终止实习，应提前[具体时间]书面通知实习生，并给予相应的经济补偿；11.2.3实习生违反实习单位规章制度，经教育不改的，实习单位有权解除实习合同。11.3变更及解除程序：变更或解除合同，双方应书面确认，并妥善处理相关事宜。12.违约责任12.1实习生违约责任：12.1.1未按约定时间完成实习任务，每延迟一日，应支付[具体金额]违约金；12.1.2未遵守实习单位规章制度，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.2实习单位违约责任：12.2.1未按约定提供实习条件，每延迟一日，应支付[具体金额]违约金；12.2.2未按约定支付实习工资，每延迟一日，应支付[具体金额]违约金。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。13.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.合同生效及其他14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同文本效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持或其他服务的个人或机构。15.2第三方介入条件：甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前协商一致，并书面通知对方。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同不能履行或造成损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。16.2第三方责任承担：第三方在合同履行过程中，如违反合同约定或法律法规，导致合同不能履行或造成损失的，由第三方承担相应的法律责任。16.3第三方责任免除：如第三方因不可抗力导致合同不能履行或造成损失，经甲乙双方确认，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利获取：第三方在合同履行过程中，有权根据合同约定获取合理的报酬。17.2第三方权利行使：第三方在合同履行过程中，有权行使合同约定的权利，但不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定；18.1.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第