2025年家庭保姆工作经验要求协议

2025年家庭保姆工作经验要求协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方家庭提供保姆服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范乙方在甲方家庭提供保姆服务的各项事宜，保障双方合法权益。

二、签订背景

鉴于甲方家庭需要聘请保姆，乙方愿意为甲方家庭提供保姆服务，双方经协商一致，签订本合同。

三、甲方

甲方为居住在________的家庭，现需聘请乙方为其家庭提供保姆服务。

四、乙方

乙方为________（姓名），现愿意为甲方家庭提供保姆服务。

五、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自合同生效之日起计算。合同期满前________天，如双方无异议，可自动续签。

六、违约责任

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资，如甲方逾期支付，应向乙方支付______的违约金。

2.乙方有义务按照合同约定为甲方家庭提供保姆服务，如乙方擅自离职，应向甲方支付______的违约金。

3.双方因违约行为造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

七、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方同意在甲方家庭担任保姆，负责日常家务劳动，包括但不限于做饭、清洁、照顾老人或儿童等。

2.乙方应遵守甲方家庭成员的生活习惯，保持良好的服务态度，确保家庭环境的整洁和安全。

3.乙方应按照甲方的要求，协助处理家庭内部事务，如购物、接送孩子等。

二、服务时间

1.乙方的工作时间为每周________天，每天________小时，具体工作时间为________至________。

2.乙方应按时上下班，如因特殊原因无法按时到岗，应至少提前________小时通知甲方。

三、服务地点

乙方在甲方指定地点提供保姆服务，服务范围为甲方居住的住宅。

四、质量标准

1.乙方应保证提供的服务质量符合甲方家庭的合理要求。

2.乙方应保持家庭卫生，确保厨房、卫生间等区域干净整洁。

3.乙方应妥善保管甲方家庭财产，防止丢失或损坏。

五、价格支付

1.乙方月工资为人民币________元，每月支付________次，具体支付时间为每月________日。

2.甲方支付乙方工资时，应扣除依法缴纳的社会保险和个人所得税。

3.如乙方完成特定工作任务，甲方可按约定给予额外奖励。

六、保密条款

1.乙方在提供服务过程中，应严格保守甲方的家庭秘密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方不得利用在甲方家庭工作的便利，获取不正当利益。

七、违约责任

1.乙方违反合同约定，擅自离职或未按约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，未按时支付工资或提供其他服务，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.双方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同变更与解除

1.合同签订后，如双方协商一致，可对合同内容进行变更。

2.在合同有效期内，如遇不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供保姆服务，并有权监督乙方的服务质量。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资，并确保支付方式符合法律规定。

3.甲方有权要求乙方遵守家庭纪律，维护家庭秩序，不得从事违法活动。

4.甲方应提供乙方必要的工作条件，如生活用品、工作工具等。

5.甲方有权在乙方违反合同约定时，根据违约情况，采取包括但不限于警告、罚款、解除合同等措施。

6.甲方有义务为乙方提供必要的工作培训，帮助乙方提升工作技能。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权获得甲方按照合同约定支付的工资。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方在合同约定的范围内调整工作时间和内容。

4.乙方有义务按照合同约定提供保姆服务，确保服务质量。

5.乙方有义务遵守甲方的家庭纪律，尊重甲方家庭成员，不得损害甲方家庭成员的利益。

6.乙方有义务维护甲方家庭的安全和财产，不得擅自将甲方家庭信息泄露给第三方。

7.乙方有义务在合同约定的服务时间内提供服务，如因特殊原因无法按时提供服务，应提前通知甲方。

8.乙方有义务参加甲方组织的培训活动，提升自身工作能力和服务水平。

三、合作方式

1.甲乙双方应保持良好的沟通，定期就服务质量和双方权益进行交流。

2.甲方应定期检查乙方的工作表现，对乙方的工作提出意见和建议。

3.乙方应主动与甲方沟通，及时反映工作中遇到的问题，寻求解决方案。

4.双方应共同维护家庭和谐，积极解决家庭内部矛盾。

5.双方在合作过程中，应遵循诚实守信的原则，不得隐瞒事实真相，不得采取欺诈手段。

6.双方应共同遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。

7.双方应共同维护家庭形象，不得给甲方家庭带来负面影响。

四、合同解除

1.在合同有效期内，如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

2.在合同有效期内，如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同。

3.双方协商一致，可提前解除合同。

4.因不可抗力等原因导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。

5.合同解除后，双方应按照合同约定结算工资和费用。

五、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前________天，如双方无异议，可书面同意续签，续签期限由双方协商确定。

3.合同期满或提前终止后，如乙方继续在甲方家庭提供保姆服务，双方应重新签订合同。

二、合同变更

1.在合同有效期内，如因国家政策、法律法规或双方实际情况发生变化，导致合同内容需要调整，双方应友好协商，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

2.任何一方提出变更合同内容，应提前________天书面通知对方，经双方协商一致后生效。

三、合同终止条件

1.合同期满，双方无异议且未续签的；

2.乙方因个人原因提出辞职，且双方协商一致解除合同的；

3.甲方因家庭原因或乙方服务不合格，提前通知乙方解除合同的；

4.乙方违反合同约定，经甲方警告无效后，甲方有权解除合同的；

5.双方协商一致解除合同的；

6.因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方协商一致解除合同的。

四、合同解除

1.合同解除应当书面通知对方，并说明解除原因。

2.合同解除后，双方应按照合同约定结算工资和费用。

3.合同解除后，乙方应按照甲方要求，将工作场所清理干净，归还甲方提供的物品。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.诉讼过程中，双方应积极配合法院审理，提供必要的证据材料。

4.诉讼结果对双方具有约束力，双方应自觉履行。

六、法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，合同的解释和执行均以中华人民共和国法律为准。

七、管辖法院

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应提交甲方所在地人民法院管辖。

八、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。

九、其他

1.本合同如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自签订之日起生效，如甲方在签订前已开始支付乙方工资，视为甲方已接受乙方服务。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.**合同**：合同是指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。在本协议中，指甲乙双方就乙方在甲方家庭提供保姆服务事宜达成的协议。

2.**违约责任**：违约责任是指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。在本协议中，指甲方或乙方违反合同约定应承担的责任。

3.**争议解决**：争议解决是指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。

4.**不可抗力**：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

5.**补充协议**：补充协议是指在原合同基础上，双方就某些事项达成补充的书面协议，具有与原合同同等的法律效力。

6.**管辖法院**：管辖法院是指有权审理特定案件的人民法院。在本协议中，指甲方所在地的人民法院。

7.**法律适用**：法律适用是指根据法律规定，确定应当适用哪一法律来处理具体法律关系的活动。

8.**民事权利义务**：民事权利义务是指民事主体在民事法律关系中享有的权利和承担的义务。

9.**书面形式**：书面形式是指以文字、符号或者电子数据等有形符号所表达的内容来表示民事法律关系成立、变更、终止的意思表示。

10.**民事责任**：民事责任是指民事主体因违反民事义务而依法应当承担的民事法律后果。

11.**诉讼**：诉讼是指公民、法人或其他组织因民事权益受到侵害，请求人民法院通过审判程序解决争议的活动。

12.**仲裁**：仲裁是指当事人根据事先或事后达成的书面仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理和裁决的一种争议解决方式。

13.**调解**：调解是指争议双方在第三方主持下，通过协商达成一致，解决争议的活动。

14.**保密义务**：保密义务是指合同一方或双方对合同内容或与合同相关的商业秘密负有保守秘密的义务。

15.**法律法规**：法律法规是指国家制定的具有普遍约束力的法律、行政法规、地方性法规、部门规章等规范性文件。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**问题**：乙方在服务过程中可能因为家庭环境、工作强度等因素产生不适。

**注意事项**：甲方应关注乙方的工作环境和身体状况，定期与乙方沟通，了解其工作感受。

**解决办法**：甲方可提供必要的休息时间和休息场所，确保乙方有足够的休息和营养，必要时可调整工作内容或提供医疗帮助。

2.**问题**：合同履行过程中可能因双方沟通不畅导致误解或矛盾。

**注意事项**：双方应保持定期沟通，对于重要事项应及时明确，避免口头承诺。

**解决办法**：建立书面沟通记录，对于重大事项通过书面形式确认，确保信息准确无误。

3.**问题**：乙方可能因个人原因提出辞职，导致服务中断。

**注意事项**：甲方应提前了解乙方的工作意向，为可能的离职做好准备。

**解决办法**：双方应在合同中约定乙方辞职的通知期限，并在乙方提出辞职时，协商确定交接事宜。

4.**问题**：甲方可能因家庭原因需要调整乙方的服务内容或时间。

**注意事项**：甲方应提前告知乙方调整的原因和具体内容，给予乙方合理的适应期。

**解决办法**：双方应通过协商确定调整方案，并在必要时对合同进行相应修改。

5.**问题**：合同履行过程中可能遇到不可抗力事件，影响合同履行。

**注意事项**：双方应关注可能出现的不可抗力事件，并在合同中明确不可抗力事件的认定和处理方式。

**解决办法**：按照合同约定处理不可抗力事件，如暂停履行合同、部分或全部免除责任等。

6.**问题**：合同解除后，乙方的工资和福利如何处理。

**注意事项**：合同中应明确解除合同后的工资结算和福利待遇。

**解决办法**：按照合同约定，在合同解除后及时结算乙方的工资，并按照法律规定处理其他福利待遇。

7.**问题**：合同履行过程中可能出现的法律风险。

**注意事项**：双方应了解相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。

**解决办法**：在合同中明确法律适用和管辖法院，以便在发生纠纷时能够依法解决。

本合同/协议适用场景：

1.家庭雇佣保姆：适用于家庭需要聘请保姆进行家务劳动，包括做饭、清洁、照顾老人或儿童等情况。

2.家政服务合同：适用于家政服务公司为家庭提供保姆服务，与雇主签订的服务合同。

3.个人保姆雇佣：适用于个人雇主直接雇佣保姆，双方签订的服务合同。

4.家政服务行业规范：作为家政服务行业内部规范，指导家政服务合同的签订和履行。

5.临时性保姆雇佣：适用于雇主因短期需要（如假期、病假等）雇佣保姆，签订的短期服务合同。

6.持续性保姆雇佣：适用于雇主长期雇佣保姆，签订的长期服务合同。

7.跨地域保姆服务：适用于保姆在异地为雇主家庭提供服务的合同，涉及不同地区的法律法规和风俗习惯。

8.离退休人员家庭服务：适用于退休人员家庭雇佣保姆，满足其生活照料需求。

9.家庭特殊需求服务：适用于家庭有特殊需求（如特殊疾病照料、特殊教育等）时，雇佣保姆的服务合同。

10.家政服务纠纷处理：作为处理家政服务过程中出现纠纷的法律依据，帮助双方解决争议。

11.家政服务行业培训：作为家政服务行业培训教材，帮助从业人员了解服务合同的相关知识。

12.家庭内部管理：作为家庭内部管理工具，帮助家庭成员明确各自的权利和义务，维护家庭和谐。

所需附件列表：

1.**身份证明文件**：乙方的身份证复印件、户口本复印件等。

2.**健康证明**：乙方近期的健康检查报告，证明其身体健康，适合从事保姆工作。

3.**无犯罪记录证明**：乙方所在地的公安机关出具的近期无犯罪记录证明。

4.**工作技能证书**：乙方具备的相关职业技能证书，如烹饪证书、育儿证书等。

5.**合同附件**：如补充协议、工作职责说明书、工作日程安排等。

6.**工资支付记录**：乙方工资的支付凭证，包括银行转账记录、现金支付记录等。

7.**工作表现评估**：甲方对乙方工作表现的评估记录，包括表扬、建议和警告等。

8.**离职通知**：乙方离职时的书面通知，包括离职原因、通知日期等。

9.**合同解除通