市场化招聘合同

市场化招聘合同甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条招聘目的与原则a.招聘目的1.甲方因业务发展需要，决定进行市场化招聘，以吸引优秀人才加入公司。2.乙方作为甲方指定的招聘代理机构，负责本次招聘活动的策划、实施和监督。b.招聘原则1.公平、公正、公开原则，确保招聘活动的透明度。2.优先考虑乙方推荐的候选人，同时兼顾其他渠道的候选人。3.甲方有权根据实际情况调整招聘计划，乙方应予以配合。第二条招聘范围与岗位a.招聘范围1.乙方负责在全国范围内进行招聘，包括但不限于甲方所在地区。2.招聘对象为具有相关工作经验和技能的人员。b.招聘岗位1.甲方提供的招聘岗位包括但不限于技术研发、市场营销、人力资源等。2.乙方应根据甲方提供的岗位需求，制定详细的招聘方案。第三条招聘流程与时间a.招聘流程1.乙方根据甲方提供的岗位需求，制定招聘计划，包括招聘时间、地点、方式等。2.乙方通过多种渠道发布招聘信息，包括但不限于网络、媒体、人才市场等。3.乙方对收到的简历进行筛选，初步确定候选人名单。4.乙方组织面试，对候选人进行综合评估。5.乙方将最终候选人名单提交给甲方，甲方进行最终决定。b.招聘时间1.招聘活动自合同签订之日起开始，预计持续时间为三个月。2.乙方应在招聘活动结束后，向甲方提交一份详细的招聘报告。第四条招聘费用与支付a.招聘费用1.乙方根据招聘工作量、候选人数量等因素，向甲方收取招聘服务费用。2.招聘费用包括但不限于广告费、场地费、人员费用等。b.支付方式1.甲方应在合同签订后五个工作日内，向乙方支付首期费用。2.乙方在招聘活动结束后，向甲方提交费用清单，甲方应在收到清单后五个工作日内支付剩余费用。第五条保密条款a.保密义务1.双方对本合同内容以及招聘过程中涉及的商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容或招聘过程中的商业秘密。b.违约责任1.如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.违约方应赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任a.甲方违约责任1.如甲方未按时支付招聘费用，应向乙方支付违约金。2.如甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。b.乙方违约责任1.如乙方未按时完成招聘任务，应向甲方支付违约金。2.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七条争议解决a.争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。b.争议解决地点1.本合同争议解决地点为合同签订地。第八条合同生效与终止a.合同生效1.本合同自双方代表签字盖章之日起生效。b.合同终止1.本合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。第九条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。b.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方代表签字：_____