公司股权激励协议范文(2025年)

公司股权激励协议范文(2025年)合同编号：__________注册地址：法定代表人：联系电话：身份证号：联系电话：鉴于：2.激励公司认为乙方具备优秀的业务能力、管理能力和公司忠诚度，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，决定给予乙方股权激励；3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成一致，签订本股权激励协议。第一条股权激励1.1激励公司同意向乙方授予_____份股权激励，每股面值人民币____元，合计占激励公司总股本的____%。1.2股权激励的授予条件：（1）乙方须在激励公司连续工作满____年；（2）乙方须满足激励公司制定的绩效考核标准；（3）乙方须遵守国家法律法规、激励公司章程及各项内部管理制度。1.3股权激励的授予时间：自本协议签订之日起____年内。1.4股权激励的解锁及解锁条件：（1）乙方须在激励公司连续工作满____年；（2）乙方须满足激励公司制定的绩效考核标准；（3）乙方须遵守国家法律法规、激励公司章程及各项内部管理制度。1.5股权激励的解锁方式：（1）解锁比例：每年解锁____%；（2）解锁时间：自股权激励授予之日起，每满____年解锁一次；（3）解锁条件：满足本协议第1.4条所述解锁条件。第二条股权激励的归属与处置2.1股权激励属于乙方个人财产，不得转让、继承或设定任何形式的担保。2.2乙方在解锁期间内离职的，已解锁的股权激励不再享有，未解锁的股权激励由激励公司按照本协议第4.2条的规定回购。2.3乙方在解锁期间内死亡的，已解锁的股权激励依法继承，未解锁的股权激励由激励公司按照本协议第4.2条的规定回购。第三条股权激励的回购3.1在本协议约定解锁条件未达成的情况下，激励公司有权按照本协议第4.2条的规定回购乙方持有的股权激励。3.2乙方同意，激励公司回购乙方持有的股权激励时，回购价格为本协议授予价格加上同期银行存款利息。第四条其他约定4.1双方应遵守国家法律法规、激励公司章程及各项内部管理制度，确保股权激励的合法性、合规性。4.2激励公司回购乙方持有的股权激励时，应按照届时市场价格或双方协商确定的价格进行回购。4.3本协议的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。4.4本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.5本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（激励公司）：乙方（激励对象）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.激励公司章程2.激励公司内部管理制度3.绩效考核标准4.乙方身份证复印件5.股权激励计划详细说明6.股权激励解锁及解锁条件说明7.银行存款证明二、违约行为及认定：1.乙方未满足股权激励解锁条件，未能按时解锁股权激励；2.乙方未遵守国家法律法规、激励公司章程及各项内部管理制度；3.乙方提前离职或死亡，导致未解锁股权激励无法归属；4.激励公司未按约定时间及价格回购乙方持有的股权激励；5.双方未按约定签订、修改或补充本协议。三、法律名词及解释：1.股权激励：公司为激励员工而给予的一种权益，使员工在公司业绩增长时分享公司利润；2.解锁：员工满足约定条件后，按照约定比例获得股权激励的实际权益；3.回购：公司按照约定价格及时间回购员工持有的股权激励；4.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为；5.激励公司：指根据合同约定给予乙方股权激励的公司；6.激励对象：指根据合同约定接受股权激励的乙方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未满足解锁条件，激励公司如何处理？解决办法：根据合同约定，激励公司有权回购乙方持有的股权激励。2.问题：乙方离职或死亡，未解锁股权激励如何处理？解决办法：根据合同约定，未解锁的股权激励由激励公司按照约定回购。3.问题：激励公司未按约定时间及价格回购乙方持有的股权激励？解决办法：乙方有权要求激励公司按照约定价格及时间回购股权激励。4.问题：双方在签订、修改或补充本协议时发生争议怎么办？解决办法：双方可以协商解决，或请专业律师提供咨询意见，或提交仲裁机构进行