退休人员返聘合同范本

甲方（用人单位）：______________________法定代表人：____________________________地址：__________________________________联系电话：____________________________乙方（退休人员）：____________________性别：__________________________________身份证号码：____________________________现住址：______________________________联系电话：____________________________鉴于乙方已达到国家规定的退休年龄，或者因其他原因，无法继续从事原工作，甲方因生产经营需要，拟返聘乙方继续工作。根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方返聘乙方事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任___________工作。2.乙方的工作地点为____________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作时间不超过______小时、平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。2.甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。四、劳动报酬1.甲方应于每月______日前以货币形式向乙方支付工资，月工资为______元。2.乙方在试用期间的工资为______元。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方缴纳的社会保险费包括：___________________________（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。2.乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的______%。3.乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和省、市有关规定执行。4.甲方为乙方提供的福利待遇，按照甲方规章制度的规定执行。六、合同的解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-双方约定的终止条件出现的；-甲方破产、解散或者被依法撤销的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法规规定的其他情形。七、违约责任1.甲方违反本合同约定的条件解除本合同，应按照相关规定承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。八、争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和省、市有关规定执行，没有规定的，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________