装卸工劳动合同

甲方（用人单位）：_____________________法定代表人：____________________________地址：_________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：______身份证号码：____________________________地址：_________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守执行。一、合同期限（一）本合同期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在合同期内。（二）本合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动续延至相应的期限。二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在___________岗位从事___________工作，工作地点为________________。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。（二）甲方可根据生产经营需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。（二）甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。四、劳动报酬（一）乙方的工资标准为______元/月（大写：人民币___________元整）。甲方可根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资。（二）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠。甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应按照甲方的要求，提供相关资料和配合甲方办理社会保险手续。（二）乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按照国家和地方的有关规定执行。（三）乙方患职业病或因公负伤的待遇按照国家和地方的有关规定执行。（四）乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的待遇，按照国家和地方的有关规定执行。（五）甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定支付劳动保护津贴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。（二）甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动条件，保障乙方能够正常履行工作职责。（三）甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供必要的职业危害防护措施，保障乙方的身体健康。七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.双方约定的终止条件出现的；3.甲方破产、解散或者被依法撤销的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法规规定的其他情形。八、违约责任（一）由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。（二）甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金的数额为________________元。（三）甲乙双方任何一方违反合同条款给对方造成经济损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金的数额为________________元。九、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（三）本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：_