公司试用期合同范本

甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________居民身份证号码：____________________家庭地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中前_____个月为试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期包含在劳动合同期内。二、工作内容和工作时间（一）甲方根据工作需要，安排乙方在__________工作岗位，工作地点为____________。乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，按时完成工作任务。（二）乙方应执行甲方规定的工时制度，每天工作时间为_____小时，每周工作时间为_____小时。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按国家规定支付加班加点工资。三、劳动报酬（一）甲方应于每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。试用期期间的工资为_____元。（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。四、社会保险和福利待遇（一）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。（二）乙方在试用期间患病或非因公负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。（三）乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。（四）甲方为乙方提供的福利待遇按照国家和地方有关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。（二）乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度，服从甲方的管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（三）甲方应对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能，为乙方提供职业发展机会。六、劳动合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.双方约定的终止条件出现的；3.甲方破产、解散或者被依法撤销的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法规规定的其他情形。七、违反劳动合同的责任（一）甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。（二）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。八、其他事项（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________签订时间：______年______月______日乙方（签字）：_________