宁波市劳动合同范本

##一、合同双方甲方（用人单位）：_____________________地址：__________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________联系电话：________________乙方（劳动者）：__________性别：______身份证号码：_____________________________现住址：____________________________联系电话：________________##二、合同期限（一）合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年___月___日止。其中试用期为_____个月，从_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包含在劳动合同期内。##三、工作内容和工作地点（一）甲方根据生产工作需要，安排乙方在__________岗位（工种）工作，工作地点为____________。乙方应认真履行岗位职责，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（二）甲方可以根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。##四、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。（二）甲方应按照国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、产假、探亲假、病假等带薪假期。##五、劳动报酬（一）乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式为______；工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（二）甲方于每月_____日发放工资。（三）甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。##六、社会保险和福利待遇（一）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、地方有关规定执行。（三）乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。（四）甲方为乙方提供的福利待遇按国家、地方有关规定执行。##七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方从事接触职业病危害作业的，应定期进行职业健康检查。（三）乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（四）甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。##八、劳动合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.双方约定的终止条件出现的；3.甲方破产、解散或者被依法撤销的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法规规定的其他情形。（四）本合同期满前，甲方应提前____日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方，双方协商一致续订劳动合同。##九、违约责任（一）由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。（二）甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为__________________________；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为__________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。##十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。##十一、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。##十二、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（单位盖章）：____________________签订时间：____年___月___日乙方（签字）：__________