2025年度企业外出培训效果评估协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业外出培训效果评估协议本合同目录一览1.1评估目的与原则1.2评估对象与方法1.3评估内容与指标1.4评估周期与时间安排2.1培训项目概述2.2培训对象与范围2.3培训内容与目标2.4培训实施计划3.1评估实施单位与人员3.2评估实施流程与步骤3.3评估实施时间与地点3.4评估所需资源与支持4.1评估结果反馈与沟通4.2评估结果应用与改进4.3评估结果保密与使用4.4评估结果跟踪与评估5.1本协议的签订与生效5.2协议的履行与变更5.3协议的终止与解除5.4违约责任与处理6.1争议解决方式6.2争议解决地点6.3争议解决程序6.4争议解决期限7.1协议的附件与补充7.2协议的附件内容与格式7.3协议的附件签订与生效7.4协议的附件变更与解除8.1本协议的解释与适用8.2本协议的修订与更新8.3本协议的签署与生效8.4本协议的终止与解除9.1本协议的签署日期9.2本协议的签署地点9.3本协议的签署人员9.4本协议的签署单位10.1本合同目录一览的编制与修订10.2本合同目录一览的适用范围10.3本合同目录一览的生效日期10.4本合同目录一览的终止日期11.1本协议的附件清单11.2本协议的附件内容11.3本协议的附件签署与生效11.4本协议的附件变更与解除12.1本协议的生效日期12.2本协议的终止日期12.3本协议的解除条件12.4本协议的解除程序13.1本协议的保密条款13.2本协议的保密期限13.3本协议的保密责任13.4本协议的保密例外14.1本协议的解除条件14.2本协议的解除程序14.3本协议的解除通知14.4本协议的解除生效日期第一部分：合同如下：1.1评估目的与原则1.1.1本协议旨在对2025年度企业外出培训效果进行全面评估，以检验培训项目的有效性，提高员工素质和业务能力。1.1.2评估遵循客观、公正、科学的原则，确保评估结果的准确性和可靠性。1.2评估对象与方法1.2.1评估对象为2025年度企业参加外出培训的员工。1.2.2评估方法包括问卷调查、访谈、绩效考核、培训效果跟踪等。1.3评估内容与指标1.3.1评估内容包括培训内容、培训方式、培训效果、员工满意度等。1.3.2评估指标包括知识掌握程度、技能提升效果、工作绩效改善、员工满意度等。1.4评估周期与时间安排1.4.1评估周期为2025年度培训结束后三个月内完成。1.4.2评估时间安排如下：1.4.2.1培训结束后一个月内进行问卷调查和访谈；1.4.2.2培训结束后两个月内进行绩效考核；1.4.2.3培训结束后三个月内完成评估报告。2.1培训项目概述2.1.1本协议涉及的培训项目包括管理培训、专业技能培训、新员工入职培训等。2.1.2培训项目内容、形式、时间、地点等具体安排详见附件。2.2培训对象与范围2.2.1培训对象为符合企业培训需求的在职员工。2.2.2培训范围包括公司各部门、各层级员工。2.3培训内容与目标2.3.1培训内容根据企业发展战略和员工需求制定，涵盖专业知识、技能、素质等方面。2.3.2培训目标为提升员工综合素质，提高工作效率，促进企业发展。2.4培训实施计划2.4.1培训实施计划包括培训项目、培训时间、培训地点、培训讲师、培训费用等。2.4.2培训实施计划需提前一个月向评估单位提交。3.1评估实施单位与人员3.1.1评估实施单位为具有专业评估能力的第三方机构。3.1.2评估人员由评估实施单位指派，具备相关专业知识和经验。3.2评估实施流程与步骤3.2.1评估实施流程包括前期准备、数据收集、数据分析、结果报告等环节。3.2.2评估实施步骤如下：3.2.2.1前期准备：确定评估范围、制定评估方案、组建评估团队；3.2.2.2数据收集：通过问卷调查、访谈、绩效考核等方式收集数据；3.2.2.3数据分析：对收集到的数据进行分析，形成评估报告；3.2.2.4结果报告：提交评估报告，包括评估结果、改进建议等。3.3评估实施时间与地点3.3.1评估实施时间为2025年度培训结束后三个月内。3.3.2评估实施地点为评估实施单位指定的地点。3.4评估所需资源与支持3.4.1评估所需资源包括人力资源、物资资源、技术资源等。3.4.2企业需为评估实施提供必要的支持，包括场地、设备、资料等。第四条至第七条内容暂缺。8.1本协议的解释与适用8.1.1本协议的解释以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。8.1.2本协议适用于2025年度企业外出培训效果评估的全过程。8.2本协议的修订与更新8.2.1本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式作出。8.2.2本协议的更新应在不影响原有条款有效性的前提下进行。8.3本协议的签署与生效8.3.1本协议由双方代表签字盖章后生效。8.3.2协议签署日期为本协议生效日期。8.4本协议的终止与解除8.4.1.1协议约定的评估任务完成；8.4.1.2双方协商一致解除；8.4.1.3因不可抗力导致协议无法履行。8.5本协议的解除程序8.5.1解除本协议需书面通知对方，并说明解除原因。9.1本协议的签署日期9.1.1本协议签署日期为2025年。9.2本协议的签署地点9.2.1本协议签署地点为[具体地点]。9.3本协议的签署人员9.3.1[企业名称]代表：[姓名]，职务：[职务]。9.3.2[评估机构名称]代表：[姓名]，职务：[职务]。9.4本协议的签署单位9.4.1[企业名称]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]。9.4.2[评估机构名称]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]。10.1本合同目录一览的编制与修订10.1.1本合同目录一览的编制应根据协议内容进行，确保内容的完整性和准确性。10.1.2本合同目录一览的修订应与协议修订同步进行。10.2本合同目录一览的适用范围10.2.1本合同目录一览适用于本协议的履行全过程。10.3本合同目录一览的生效日期10.3.1本合同目录一览的生效日期与本协议生效日期相同。10.4本合同目录一览的终止日期10.4.1本合同目录一览的终止日期与本协议终止日期相同。11.1本协议的附件清单11.1.1本协议附件包括：11.1.1.1培训项目计划表；11.1.1.2评估方案；11.1.1.3问卷调查表；11.1.1.4访谈提纲；11.1.1.5评估报告。11.2本协议的附件内容11.2.1本协议附件内容应与本协议内容一致，并作为本协议不可分割的一部分。11.3本协议的附件签署与生效11.3.1本协议附件签署日期与本协议签署日期相同。11.4本协议的附件变更与解除11.4.1本协议附件的变更与解除应遵循本协议的相关规定。12.1本协议的生效日期12.1.1本协议自双方代表签字盖章之日起生效。12.2本协议的终止日期12.2.1本协议的终止日期根据协议约定的终止条件确定。12.3本协议的解除条件12.3.1本协议的解除条件包括但不限于：12.3.1.1协议约定的评估任务完成；12.3.1.2因不可抗力导致协议无法履行；12.3.1.3双方协商一致解除。12.4本协议的解除程序12.4.1协议解除程序按照本协议第八条的规定执行。13.1本协议的保密条款13.1.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2本协议的保密期限13.2.1本协议的保密期限自协议生效之日起至协议终止后三年。13.3本协议的保密责任13.3.1双方应采取必要措施，防止协议内容的泄露。13.4本协议的保密例外13.4.1.1法律法规要求；13.4.1.2人民法院或仲裁机构的要求；13.4.1.3为维护自身合法权益而披露。14.1本协议的解除条件14.1.1本协议的解除条件包括但不限于：14.1.1.1协议约定的评估任务完成；14.1.1.2因不可抗力导致协议无法履行；14.1.1.3双方协商一致解除。14.2本协议的解除程序14.2.1协议解除程序按照本协议第八条的规定执行。14.3本协议的解除通知14.3.1协议解除通知应以书面形式发出，并送达对方。14.4本协议的解除生效日期14.4.1协议解除生效日期以收到解除通知的日期为准。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的概念界定15.1.1本协议中所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供方等。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担相应的法律责任。15.2第三方的选择与授权15.2.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并书面确认。15.2.2第三方在接到授权后，应按照本协议约定的职责和范围开展工作。15.3第三方的责权利15.3.1第三方的责任：15.3.1.1按照本协议约定的职责和范围，独立、客观、公正地开展评估工作；15.3.1.2对评估过程中获取的信息保密；15.3.1.3对因自身原因造成的评估失误承担责任。15.3.2第三方的权利：15.3.2.1收取约定的服务费用；15.3.2.2在其职责范围内，独立开展工作；15.3.2.3要求甲乙双方提供必要的支持与协助。15.3.3第三方的义务：15.3.3.1按时提交评估报告；15.3.3.2对评估报告负责，确保报告内容的真实性和准确性；15.3.3.3遵守本协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分：15.4.1.1第三方仅对甲方承担评估工作责任，不参与甲方内部的管理决策；15.4.1.2甲方有权对第三方的评估结果提出质疑，第三方需予以回应。15.4.2第三方与乙方的划分：15.4.2.1第三方仅对乙方承担评估工作责任，不参与乙方内部的管理决策；15.4.2.2乙方有权对第三方的评估结果提出质疑，第三方需予以回应。15.4.3第三方与甲乙双方共同责任的划分：15.4.3.1第三方在执行评估任务过程中，如因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致评估结果出现偏差，甲乙双方共同承担责任；15.4.3.2第三方在执行评估任务过程中，如因自身原因导致评估结果出现偏差，第三方承担主要责任。16.1第三方介入时的额外条款16.1.1第三方介入后，甲乙双方应按照本协议约定的职责和范围，各自履行相应的义务。16.1.2第三方介入后，甲乙双方应共同承担第三方因履行评估职责而产生的费用。16.1.3第三方介入后，甲乙双方应保证第三方在评估过程中的安全。16.2第三方的责任限额16.2.1第三方的责任限额为本协议约定的服务费用总额。16.2.2如第三方在履行评估职责过程中，因自身原因造成甲乙双方的损失超过责任限额，第三方应按照法律规定或双方协商一致的方式承担超出责任限额的部分。16.2.3第三方的责任限额自协议生效之日起至协议终止后一年内有效。16.3第三方的赔偿义务16.3.1第三方在履行评估职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方的损失，应按照法律规定或双方协商一致的方式予以赔偿。16.3.2第三方的赔偿义务在本协议约定的责任限额内予以履行。16.4第三方的变更与替换16.4.1如第三方因故无法继续履行评估职责，甲乙双方可协商确定新的第三方，并签订补充协议。16.4.2新的第三方应具备与本协议约定的第三方相同的资质和能力。16.4.3新的第三方在签订补充协议后，应按照本协议约定的职责和范围开展工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训项目计划表详细要求：包括培训项目名称、培训时间、培训地点、培训对象、培训讲师、培训内容、培训目标等。说明：此表格用于记录和安排培训项目的详细信息。2.评估方案详细要求：包括评估目的、评估对象、评估方法、评估指标、评估流程、评估时间安排等。说明：此方案为评估工作的指导性文件，确保评估的全面性和有效性。3.问卷调查表详细要求：包括问卷设计、问题类型、问题内容、答案选项等。说明：此问卷用于收集员工对培训项目的满意度和反馈。4.访谈提纲详细要求：包括访谈对象、访谈目的、访谈问题、访谈时间等。说明：此提纲用于指导访谈过程，确保访谈内容的全面性和有效性。5.评估报告详细要求：包括评估概述、评估结果、分析讨论、改进建议等。说明：此报告为评估工作的最终成果，用于向甲乙双方汇报评估结果。6.评估结果反馈表详细要求：包括反馈对象、反馈内容、反馈时间等。说明：此表格用于记录和跟踪评估结果的反馈情况。7.第三方资质证明详细要求：包括第三方机构的营业执照、评估资质证书等。说明：此证明用于证明第三方机构的合法性和专业能力。8.服务费用结算单详细要求：包括服务项目、服务费用、支付时间、支付方式等。说明：此单据用于记录和证明服务费用的支付情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时提交评估报告评估报告内容不准确或不完整未按约定提供必要的信息或支持未遵守保密协议，泄露评估信息服务质量不符合协议约定2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担相应责任。违约行为对甲乙双方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。如违约行为导致合同无法履行，违约方应承担合同解除的相应责任。3.违约责任示例说明：若第三方未按时提交评估报告，甲方有权要求乙方按照协议约定解除合同，并要求乙方承担违约责任。若第三方在评估过程中泄露评估信息，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失和精神损害赔偿。若甲方未按照协议约定提供必要的信息或支持，导致第三方无法正常开展工作，甲方应承担相应的违约责任。全文完。2025年度企业外出培训效果评估协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订双方3.协议签订日期4.协议有效期5.协议目的二、培训内容1.培训主题2.培训目标3.培训对象4.培训时间5.培训地点6.培训讲师7.培训课程安排8.培训教材三、培训效果评估1.评估方式2.评估指标3.评估时间4.评估人员5.评估结果应用四、培训费用1.费用构成2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用变更五、培训组织实施1.组织机构2.组织职责3.组织流程4.培训场地安排5.培训设备提供六、培训资料管理1.资料提供2.资料保密3.资料归档4.资料更新七、培训纪律1.出勤要求2.行为规范3.课堂纪律4.考勤制度5.违规处理八、培训后续支持1.培训跟踪2.培训反馈3.培训成果转化4.培训后续服务5.培训后续支持期限九、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理4.违约赔偿5.违约争议解决十、协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序3.协议解除后果4.协议解除通知5.协议解除备案十一、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密措施5.保密争议解决十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用十三、其他约定1.其他约定事项2.其他约定条款3.其他约定内容4.其他约定生效5.其他约定变更十四、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议生效日期3.协议终止条件4.协议终止日期5.协议终止程序合同编号2025年度企业外出培训效果评估协议一、协议概述1.协议名称：2025年度企业外出培训效果评估协议2.协议签订双方：甲方（企业名称）与乙方（培训机构名称）3.协议签订日期：____年__月__日4.协议有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.协议目的：为了提高员工综合素质和业务能力，甲方委托乙方提供外出培训服务，并就培训效果进行评估。二、培训内容1.培训主题：根据甲方需求确定2.培训目标：明确培训后的预期成果和员工能力提升标准3.培训对象：参与培训的员工名单及岗位4.培训时间：____年__月__日至____年__月__日5.培训地点：根据培训内容确定6.培训讲师：具备相关资质和经验的讲师名单7.培训课程安排：详细课程设置和时间表三、培训效果评估1.评估方式：问卷调查、实操考核、绩效评估等2.评估指标：知识掌握程度、技能提升、工作表现等3.评估时间：培训结束后一个月内4.评估人员：甲方指定评估小组5.评估结果应用：根据评估结果制定改进措施，提升培训效果四、培训费用1.费用构成：培训费、交通费、住宿费、资料费等2.费用支付方式：分期支付，具体支付时间及比例由双方协商确定3.费用支付时间：根据付款方式约定4.费用变更：如遇不可抗力等因素导致费用增加，双方协商解决五、培训组织实施1.组织机构：甲方设立培训项目组，负责培训的组织和协调2.组织职责：项目组负责培训的筹备、实施和效果评估3.组织流程：报名、审核、培训、评估、反馈等环节4.培训场地安排：根据培训需求选择合适的场地5.培训设备提供：乙方负责提供培训所需的设备和工具六、培训资料管理1.资料提供：乙方提供培训相关资料，包括教材、讲义等2.资料保密：双方对培训资料负有保密义务，未经对方同意不得泄露3.资料归档：培训结束后，甲方负责归档培训资料4.资料更新：根据培训效果和市场需求，定期更新培训资料七、培训纪律1.出勤要求：参训人员须按时参加培训，不得无故缺勤2.行为规范：参训人员应遵守培训纪律，尊重讲师和同学3.课堂纪律：保持课堂秩序，不得喧哗、玩手机等4.考勤制度：建立考勤制度，对参训人员进行考勤管理5.违规处理：对违反培训纪律的参训人员，按照规定进行处理八、培训后续支持1.培训跟踪：甲方对参训员工进行跟踪，了解培训效果转化情况2.培训反馈：乙方收集参训员工的反馈意见，持续改进培训内容和方法3.培训成果转化：将培训成果转化为实际工作绩效，提升企业竞争力4.培训后续服务：提供必要的后续咨询服务和技术支持5.培训后续支持期限：自培训结束之日起一年内九、违约责任1.违约情形：任何一方未履行本协议约定的义务2.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失3.违约处理：违约发生后，双方应协商解决，协商不成可依法诉讼4.违约赔偿：赔偿金额根据损失情况由双方协商确定5.违约争议解决：违约争议解决方式同第七章十、协议解除1.协议解除条件：如遇不可抗力、协议目的无法实现等情形2.协议解除程序：双方书面通知对方，并说明解除原因3.协议解除后果：解除协议后，双方应按照约定处理相关事宜4.协议解除通知：解除通知应在协议解除前通知对方5.协议解除备案：协议解除后，双方应向相关部门备案十一、保密条款1.保密内容：涉及双方商业秘密、技术秘密等敏感信息2.保密期限：自协议签订之日起至协议终止后三年内3.保密责任：双方对保密内容负有保密义务，未经对方同意不得泄露4.保密措施：采取必要措施确保保密内容的安全5.保密争议解决：保密争议解决方式同第七章十二、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼2.争议解决机构：双方协商确定的仲裁机构或法院3.争议解决程序：按照所选争议解决方式的规定进行4.争议解决期限：自争议发生之日起六个月内解决5.争议解决费用：根据争议解决方式的规定承担十三、其他约定1.其他约定事项：双方认为需要约定的其他事项2.其他约定条款：具体条款内容根据双方协商确定3.其他约定内容：具体内容根据双方协商确定4.其他约定生效：自双方签字之日起生效5.其他约定变更：任何变更需经双方书面同意十四、协议生效与终止1.协议生效条件：双方签字盖章后生效2.协议生效日期：____年__月__日3.协议终止条件：协议期满或双方协商一致解除4.协议终止日期：____年__月__日5.协议终止程序：按照本协议约定的解除程序进行甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________甲方代表（签字）：____________乙方代表（签字）：____________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.培训需求调研与反馈说明：甲方应提前三个月向乙方提供详细的培训需求调研，包括但不限于岗位需求、员工能力现状等。乙方应根据调研结果制定培训计划，并在培训结束后一个月内向甲方提供培训效果反馈报告。2.培训效果跟踪与改进说明：甲方应指定专人负责培训效果的跟踪与改进，确保培训成果在企业内部的落地。乙方应提供必要的支持，包括但不限于提供培训讲师、解答疑问等。3.培训成果转化考核说明：甲方应设立培训成果转化考核机制，对参训员工进行考核，考核结果作为员工晋升、调薪的依据之一。4.培训费用支付与调整说明：培训费用按双方协商的比例支付，如遇不可预见因素导致费用增加，甲方有权调整费用支付比例，并提前一个月通知乙方。5.培训场地与设备说明：甲方负责提供培训所需的场地和设备，确保培训环境舒适、安全。乙方负责培训设备的维护和保养。6.培训资料与知识产权说明：培训资料归甲方所有，乙方不得擅自复制、传播。培训过程中的知识产权归双方共有，甲方有权使用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.培训计划制定与调整说明：乙方根据甲方提供的培训需求，制定详细的培训计划，包括课程设置、讲师安排等。如需调整培训计划，乙方应提前一个月通知甲方。2.培训讲师选拔与培训说明：乙方负责选拔具备丰富经验和专业知识的讲师，并对讲师进行培训，确保培训质量。3.培训效果评估与反馈说明：乙方负责培训效果的评估，包括学员满意度、知识掌握程度等，并在培训结束后一个月内向甲方提供评估报告。4.培训成果转化支持说明：乙方提供培训成果转化的支持，包括提供相关咨询、解答疑问等。5.培训费用支付与调整说明：培训费用按双方协商的比例支付，如遇不可预见因素导致费用增加，乙方有权调整费用支付比例，并提前一个月通知甲方。6.培训场地与设备说明：乙方负责提供培训所需的场地和设备，确保培训环境舒适、安全。甲方负责培训设备的维护和保养。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构职责说明：第三方中介机构负责协调甲方、乙方之间的沟通，确保协议的顺利执行。2.中介费用说明：中介费用由双方协商确定，并在协议中明确。3.中介机构保密说明：中介机构对甲方、乙方提供的信息负有保密义务，未经授权不得泄露。4.中介机构责任说明：中介机构应尽到勤勉、忠诚的义务，确保协议的履行。5.中介机构变更说明：如需更换中介机构，双方应协商一致，并签订补充协议。6.中介机构争议解决说明：中介机构与甲方、乙方之间的争议解决方式同第七章。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训需求调研报告2.培训计划书3.培训效果评估报告4.培训费用明细表5.培训场地及设备清单6.培训讲师名单及资质证明7.培训学员名单及考勤记录8.培训资料清单9.中介机构资质证明及服务协议10.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用认定：甲方在约定的时间内未支付或未足额支付培训费用。2.违约行为：乙方未按时提供培训服务认定：乙方未在约定的时间内完成培训计划或未达到培训质量标准。3.违约行为：甲方未提供准确的培训需求信息认定：甲方提供的培训需求信息不准确或未及时更新，导致培训效果不佳。4.违约行为：乙方未按照协议提供培训资料认定：乙方未提供协议中约定的培训资料或资料质量不符合要求。5.违约行为：双方未按约定履行保密义务认定：任何一方泄露对方商业秘密或技术秘密。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指未公开的技术方案、工艺流程、设计图纸等。4.仲裁：指由双方选定的仲裁机构对争议进行裁决。5.诉讼：指通过法院对争议进行审理和裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训需求不明确解决办法：提前进行详细的培训需求调研，确保需求明确。2.问题：培训效果不佳解决办法：加强培训效果评估，及时调整培训内容和方法。3.问题：费用支付争议解决办法：明确费用支付条款，建立费用支付监控机制。4.问题：保密信息泄露解决办法：加强保密意识教育，制定严格的保密协议和措施。五、所有应用场景：1.企业员工培训2.机构内部培训3.行业交流活动4.专业技能提升5.企业文化建设6.人才梯队建设7.企业战略实施全文完。2025年度企业外出培训效果评估协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确2025年度企业外出培训效果评估的相关事宜，以促进企业内部培训工作的持续改进和员工综合素质的提升。2.2目的：本合同的目的是为了规范企业外出培训效果评估工作，确保培训目标的实现，提高培训质量和效果，为企业的长远发展提供有力支持。三、定义与解释3.1专业术语：1.外出培训：指企业为提高员工业务能力、综合素质等，组织员工参加的，由外部培训机构或个人提供的各类培训活动。2.效果评估：指对外出培训活动的效果进行系统、科学的评价和分析，以判断培训目标是否实现的过程。3.2关键词解释：1.培训目标：指企业为员工参加外出培训设定的预期目标，包括知识、技能、素质等方面的提升。2.培训效果：指员工参加外出培训后，在实际工作中所体现出的知识、技能、素质等方面的提升程度。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.权利：a.要求乙方按照合同约定，对甲方员工的外出培训效果进行评估；b.要求乙方提供真实、准确的评估报告；c.对乙方的评估工作进行监督和指导。2.义务：a.向乙方提供参加外出培训的员工名单及相关信息；b.协助乙方开展培训效果评估工作；c.按时支付乙方评估费用。4.2乙方的权利和义务：1.权利：a.依据合同约定，对甲方员工的外出培训效果进行评估；b.要求甲方提供必要的培训资料和员工信息；c.享有合同约定的报酬。2.义务：a.按照合同约定，对甲方员工的外出培训效果进行客观、公正的评估；b.在评估过程中，确保评估数据的真实性和准确性；c.按时提交评估报告，并对报告内容负责。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：1.乙方根据甲方提供的员工名单及相关信息，制定评估计划；2.乙方在评估过程中，与甲方保持沟通，及时反馈评估进展情况；3.乙方在评估结束后，向甲方提交评估报告。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.本合同期满；2.双方协商一致解除本合同；3.出现法律、法规规定的其他终止情形。6.3终止程序：1.双方协商一致解除本合同时，应签订终止协议；2.一方违约，另一方有权解除本合同，并追究违约方的责任。6.4终止后果：1.本合同解除后，双方应按照约定履行各自的权利和义务；2.双方应妥善处理本合同解除后产生的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成1.评估服务费：根据甲方实际参加培训的员工人数和乙方提供的评估服务内容，双方另行协商确定的具体金额。2.差旅费：乙方在执行评估任务过程中产生的合理差旅费用，包括但不限于交通费、住宿费、餐费等。3.其他费用：因评估工作产生的其他必要费用，如资料费、设备租赁费等。7.2支付方式1.预付款：甲方应在合同签订后五个工作日内向乙方支付总费用的30%作为预付款。2.进度款：在评估工作完成后，甲方应在收到乙方提交的初步评估报告后五个工作日内支付剩余费用的50%。3.尾款：在乙方提交最终评估报告并经甲方确认无误后五个工作日内，甲方应支付剩余费用的20%作为尾款。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后五个工作日内。2.进度款支付时间：评估工作完成后，收到初步评估报告后五个工作日内。3.尾款支付时间：最终评估报告提交并确认无误后五个工作日内。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应向乙方提供正式的发票或收据。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时向甲方提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止评估服务，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用的10%。2.若甲方提供的信息不真实、不准确，导致评估结果失真，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约1.若乙方未按约定时间完成评估工作，每延迟一天，乙方应向甲方支付违约金，违约金为每日评估服务费的1%。2.若乙方提交的评估报告存在重大错误或失实，乙方应重新进行评估，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定，但不得低于实际损失。2.赔偿方式可以是货币赔偿、更换服务或解除合同。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本协议项下知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营状况等；2.评估过程中获取的甲方员工个人信息和评估数据。9.2保密期限本协议项下的保密义务自协议签订之日起至协议终止后三年内有效。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；2.双方不得向任何第三方泄露保密内容，除非得到对方的书面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等；2.政府行为：政策调整、法律变更等；3.社会异常事件：罢工、暴动、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明；2.双方应尽力减轻不可抗力事件带来的损失；3.不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.新冠疫情（COVID19）；2.美国对中国实施的贸易战；3.地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.调解：双方可共同选择一位或多位调解人进行调解；2.仲裁：双方可提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁；3.诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.甲方员工参加的外出培训效果评估服务；2.乙方提供的评估报告和相关资料；3.双方在本协议项下约定的保密内容。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方提供的外出培训效果评估服务进行监督和检查的权利。2.乙方保留对甲方员工在外出培训中的表现进行记录和反馈的权利。13.2特殊权力保留1.未经甲方书面同意，乙方不得将本协议项下的权利和义务转让给任何第三方。2.未经乙方书面同意，甲方不得将本协议项下的权利和义务转让给任何第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力对本协议的任何修改或补充，均应视为本协议的一部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行。2.双方应就本协议项下的有关事项进行及时沟通和协调。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通和协调。2.双方应按照对方的要求，提供必要的文件和信息。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于本协议事项的完整协议，并取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方员工参加外出培训名单及培训详情2.乙方提供的培训效果评估方法及标准3.甲方与乙方签订的保密协议4.评估过程中的相关文件和记录5.评估报告及修改后的最终报告6.甲方支付费用的凭证7.不可抗力事件的相关证明材料二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按约定支付费用。b.乙方未按约定时间完成评估工作。c.乙方提交的评估报告存在重大错误或失实。d.未经对方同意，任何一方将本协议项下的权利和义务转让给第三方。2.违约行为的认定：a.甲方未支付费用，经乙方催告后仍不支付的，视为违约。c.乙方提交的评估