2025年度教育培训机构教师企业实践与实习聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育培训机构教师企业实践与实习聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名1.2教师身份证号码1.3教师联系方式1.4教师学历及专业2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3调薪制度6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.休假制度7.1法定节假日7.2年休假7.3事假、病假8.教师培训与进修8.1培训计划8.2进修安排9.教学质量考核9.1考核指标9.2考核程序9.3考核结果及处理10.教师行为规范10.1教师职业道德10.2教学纪律10.3校园行为规范11.违约责任11.1教师违约11.2学校违约12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号码：056781.3教师联系方式：138001380001.4教师学历及专业：本科，计算机科学与技术专业2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：软件工程师2.2岗位职责：2.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试和维护工作；2.2.2负责编写技术文档，确保代码质量和项目进度；2.2.3协助团队解决开发过程中遇到的技术难题；2.2.4参与项目评审，提出改进意见；3.聘用期限3.1起止时间：2025年1月1日至2025年12月31日3.2合同续签：双方同意，在合同期满前一个月内，如无特殊情况，可协商续签合同。4.工作时间及地点4.1工作时间：周一至周五，9:00至18:00，每周工作40小时4.2工作地点：市区路号公司5.工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金及津贴：5.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果，发放一定比例的绩效奖金；5.2.2交通补贴：每月人民币500元；5.2.3岗位津贴：根据岗位性质，每月人民币1,000元；6.社会保险及住房公积金6.1社会保险：按照国家及地方相关政策规定，为教师缴纳五险一金；6.2住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，为教师缴纳住房公积金。7.休假制度7.1法定节假日：按照国家法定节假日安排，享受带薪休假；7.2年休假：根据教师工作年限，享受相应的年休假天数；7.3事假、病假：根据国家相关规定，教师可申请事假和病假，并按相关规定执行。8.教师培训与进修8.1培训计划：公司将为教师提供每年至少40小时的内部培训，包括专业技能提升、项目管理、团队协作等方面的培训。8.2进修安排：教师可根据自身职业发展规划，向公司提出进修申请，经批准后，公司将支持教师的进修学习，并报销相关费用。9.教学质量考核9.1考核指标：9.1.1项目完成质量：项目按时完成，符合质量标准；9.1.2团队协作：与团队成员有效沟通，共同推进项目进度；9.1.3自我提升：持续学习，提升专业技能；9.2考核程序：每年底进行一次年度绩效考核，由部门主管和同事进行评价；9.3考核结果及处理：根据考核结果，对教师进行奖惩，并作为绩效奖金发放的依据。10.教师行为规范10.1教师职业道德：教师应遵守职业道德规范，维护教师形象，不得从事与教师身份不符的活动；10.2教学纪律：教师应严格遵守公司规章制度，不得迟到、早退，不得擅离职守；10.3校园行为规范：教师在校内外活动应保持良好形象，不得有损公司声誉的行为。11.违约责任11.1教师违约：教师如有严重违反合同规定的行为，公司有权解除合同，并要求教师承担相应的违约责任；11.2学校违约：如公司未能履行合同约定的义务，教师有权要求公司承担违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；12.2争议解决机构：争议提交至市仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。13.合同解除13.1.1双方协商一致；13.1.2教师因个人原因提出辞职；13.1.3公司因经营需要或教师严重违反合同规定；13.2合同解除程序：合同解除需提前一个月书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称的第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、认证机构、法律顾问等，其介入旨在协助合同双方履行合同义务，提供专业服务或解决争议。15.2介入目的：第三方介入本合同的目的包括但不限于：15.2.1提供专业培训与咨询服务；15.2.2协助进行教学质量评估；15.2.3提供法律咨询和争议解决服务；15.2.4促进合同双方的信息交流与沟通。15.3第三方资质：合同双方应确保第三方具备相应的资质和执业许可，并符合相关法律法规的要求。15.4第三方责任：15.4.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责；15.4.2第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约行为，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方权利与义务16.1甲方权利与义务：16.1.1甲方有权选择合适的第三方介入本合同；16.1.2甲方应向乙方提供第三方介入的具体情况和合同内容；16.1.3甲方应监督第三方履行职责，并确保其行为符合合同要求。16.2乙方权利与义务：16.2.1乙方有权了解第三方介入的相关信息；16.2.2乙方应配合第三方的工作，并对其提供的服务提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额由双方在合同中约定；17.1.2如无约定，第三方责任限额不得超过其收取的服务费用。18.第三方合同的签订18.1第三方合同：18.1.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方另行签订合同，明确双方的权利、义务和责任；18.1.2第三方合同应与本合同具有一致性，不得与本合同相冲突。19.第三方变更与解除19.1第三方变更：19.1.1合同双方如需变更第三方，应书面通知对方，并征得对方同意；19.1.2变更后的第三方应具备与原第三方相当的资质和业务能力。19.2第三方解除：19.2.1如第三方无法履行合同义务或违反合同约定，合同双方有权解除与第三方的合同；19.2.2解除合同后，第三方应退还已收取的费用，并承担相应的违约责任。20.第三方保密义务20.1第三方保密：20.1.1第三方在介入本合同过程中获取的甲乙双方信息，应予以保密；20.1.2第三方不得泄露或利用甲乙双方信息谋取不正当利益。21.第三方争议解决21.1争议解决：21.1.1第三方介入引发的争议，应由甲乙双方协商解决；21.1.2协商不成的，可提交至本合同第12条所述的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表要求：包含教师姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业等基本信息。说明：用于确认教师身份和背景信息。2.教师聘用协议书要求：详细列明聘用岗位、职责、期限、待遇等条款。说明：作为本合同的附件，与主合同具有同等法律效力。3.教师培训计划要求：包含培训内容、时间、地点、考核方式等。说明：用于记录教师培训情况，作为教师职业发展的依据。4.教学质量考核标准要求：明确教学质量考核的指标、权重和评分标准。说明：用于评估教师教学质量，作为绩效奖金发放的依据。5.第三方服务合同要求：详细列明第三方提供的服务内容、费用、期限、责任等。说明：用于明确第三方介入本合同的具体条款和责任。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和机构。说明：用于解决合同执行过程中可能出现的争议。7.教师离职申请表要求：包含教师离职原因、离职时间、交接事项等。说明：用于记录教师离职情况，确保工作交接的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定：1.1教师未按时到岗或擅自离岗：责任认定：教师应提前向甲方提出请假申请，未经批准擅自离岗或未按时到岗，视为违约。示例：教师未经批准连续三天未到岗，甲方有权解除合同，并要求教师承担违约责任。1.2教师违反教学纪律：责任认定：教师应遵守教学纪律，不得有迟到、早退、擅自离开教学现场等行为。示例：教师上课期间擅自离开教室，甲方有权给予警告或解除合同。2.甲方违约行为及责任认定：2.1甲方未按时支付工资：责任认定：甲方应按合同约定支付教师工资，如未按时支付，应向教师支付违约金。示例：甲方未在规定时间内支付教师工资，应向教师支付相当于一个月工资的违约金。2.2甲方未提供合同约定的培训机会：责任认定：甲方应按合同约定提供培训机会，如未提供，应向教师支付违约金。示例：甲方未按计划提供培训机会，应向教师支付相当于培训费用50%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按约定提供服务质量：责任认定：第三方应按合同约定提供服务质量，如未按约定提供，应向合同双方支付违约金。示例：第三方提供的培训服务不符合合同约定，应向合同双方支付相当于培训费用30%的违约金。全文完。2025年度教育培训机构教师企业实践与实习聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同双方基本信息4.合同签订地点5.合同目的和依据二、教师基本信息1.教师姓名2.教师性别3.教师出生年月4.教师学历5.教师专业6.教师职称三、聘用单位基本信息1.单位名称2.单位性质3.单位地址4.联系人及联系方式5.单位简介四、聘用岗位及职责1.岗位名称2.岗位职责3.岗位要求4.工作地点5.工作时间五、薪酬待遇1.基本工资2.奖金及津贴3.考核标准4.薪酬发放方式5.薪酬调整机制六、工作时间及休息休假1.工作时间2.休息日及节假日安排3.带薪年假4.病假及事假5.产假及陪产假七、社会保险及福利待遇1.社会保险2.福利待遇3.社会保险缴纳比例4.福利待遇发放标准5.社会保险及福利待遇调整八、教师培训与发展1.培训内容2.培训方式3.培训时间4.培训费用5.培训考核九、合同期限1.合同起止日期2.合同续签条件3.合同解除条件4.合同终止条件5.合同解除及终止程序十、违约责任1.教师违约责任2.聘用单位违约责任3.违约金计算标准4.违约责任承担方式5.违约争议解决十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用十二、其他约定1.教师保密义务2.教师知识产权3.教师行为规范4.教师培训与实践5.教师考核与评价十三、合同生效及附件1.合同生效条件2.合同附件3.合同附件内容4.合同附件效力5.合同附件修改十四、合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止程序4.合同解除及终止后处理5.合同解除及终止争议解决合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度教育培训机构教师企业实践与实习聘用合同2.合同签订日期：____年____月____日3.合同双方基本信息：教师姓名：_______教师性别：_______教师出生年月：____年____月____日教师学历：_______教师专业：_______教师职称：_______聘用单位名称：_______单位性质：_______单位地址：_______联系人及联系方式：_______单位简介：_______4.合同签订地点：_______5.合同目的和依据：为促进教育培训机构教师与企业之间的交流与合作，提高教师实践能力，特签订本合同。二、教师基本信息1.教师姓名：_______2.教师性别：_______3.教师出生年月：____年____月____日4.教师学历：_______5.教师专业：_______6.教师职称：_______7.教师身份证号码：_______三、聘用单位基本信息1.单位名称：_______2.单位性质：_______3.单位地址：_______4.联系人及联系方式：_______5.单位简介：_______四、聘用岗位及职责1.岗位名称：_______2.岗位职责：负责协助企业完成相关培训项目；参与企业内部培训课程的设计与开发；参与企业项目的实施与监督；定期向培训机构汇报实践与实习情况；参与培训机构与企业之间的沟通与协调。3.岗位要求：具备一定的教学经验和企业实践经验；熟悉相关行业知识和技能。4.工作地点：_______5.工作时间：_______五、薪酬待遇1.基本工资：_______元/月2.奖金及津贴：完成培训项目奖金：_______元；考核优秀奖金：_______元；津贴：_______元/月。3.考核标准：_______4.薪酬发放方式：_______5.薪酬调整机制：_______六、工作时间及休息休假1.工作时间：_______2.休息日及节假日安排：_______3.带薪年假：_______天/年4.病假及事假：_______5.产假及陪产假：_______七、社会保险及福利待遇1.社会保险：聘用单位缴纳：_______；教师个人缴纳：_______。2.福利待遇：免费体检：_______；员工活动：_______；其他福利：_______。3.社会保险缴纳比例：_______4.福利待遇发放标准：_______5.社会保险及福利待遇调整：_______八、教师培训与发展1.培训内容：企业文化培训；企业规章制度培训；专业技能培训；企业项目参与及指导。2.培训方式：企业内部培训；外部培训机构培训；在岗实践学习。3.培训时间：每年至少参加____天培训；企业根据实际需求调整培训时间。4.培训费用：培训费用由聘用单位承担；教师个人承担的费用，由培训机构与教师协商解决。5.培训考核：培训结束后，进行考核；考核合格者，颁发培训合格证书。九、合同期限1.合同起止日期：____年____月____日至____年____月____日2.合同续签条件：双方同意；教师符合岗位要求；聘用单位有继续聘用需求。3.合同解除条件：教师违反合同规定；聘用单位因故解除聘用关系；教师提出解除合同。4.合同终止条件：合同期限届满；双方协商一致；因不可抗力导致合同无法履行。5.合同解除及终止程序：提前____天书面通知对方；明确解除或终止的原因；协商解决相关事宜。十、违约责任1.教师违约责任：未按时参加培训；违反企业规章制度；2.聘用单位违约责任：未按时支付薪酬；未提供必要的培训和学习机会；未履行合同约定的其他义务。3.违约金计算标准：违约金按合同金额的____%计算；双方另有约定的，从其约定。4.违约责任承担方式：以现金支付；其他方式。5.违约争议解决：双方协商解决；争议无法解决时，提交仲裁或诉讼。十一、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决；争议无法解决时，提交仲裁或诉讼。2.争议解决机构：______仲裁委员会；或______人民法院。3.争议解决程序：双方提交书面仲裁申请或起诉状；仲裁委员会或法院受理；依法进行审理；作出裁决或判决。4.争议解决期限：仲裁或诉讼期限____个月；法律另有规定的，从其规定。5.争议解决费用：由败诉方承担；双方另有约定的，从其约定。十二、其他约定1.教师保密义务：对企业商业秘密负有保密义务；未经允许，不得泄露企业信息。2.教师知识产权：教师在企业实践与实习期间创作的作品，其知识产权归企业所有；教师在实习期间形成的专利、商标等，按相关法律法规办理。3.教师行为规范：遵守国家法律法规；遵守企业规章制度；维护企业形象。4.教师培训与实践：教师应积极参与培训与实践；教师应按照要求完成培训与实践任务。5.教师考核与评价：聘用单位对教师进行定期考核与评价；教师考核结果作为薪酬调整和续签合同的依据。十三、合同解除及终止1.合同解除条件：教师提出解除合同；聘用单位因故解除聘用关系。2.合同终止条件：合同期限届满；双方协商一致；因不可抗力导致合同无法履行。3.合同解除及终止程序：提前____天书面通知对方；明确解除或终止的原因；协商解决相关事宜。4.合同解除及终止后处理：教师应按照聘用单位要求完成交接工作；双方协商解决解除或终止合同后的相关事宜。5.合同解除及终止争议解决：双方协商解决；争议无法解决时，提交仲裁或诉讼。十四、合同生效及附件1.合同生效条件：双方签字盖章；合同内容合法有效。2.合同附件：本合同；教师个人简历；其他相关文件。3.合同附件内容：本合同；教师个人简历；其他相关文件。4.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。5.合同附件修改：修改合同附件，需双方书面同意。聘用单位（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日教师（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导培训内容与安排：甲方负责制定教师实践与实习的培训计划和内容；甲方有权根据企业需求调整培训内容和时间；甲方应提供必要的培训资源和支持。2.甲方主导考核与评价：甲方设立考核小组，负责对教师的实践与实习表现进行考核；甲方考核内容包括专业知识、实践技能、团队合作等；甲方考核结果作为教师薪酬调整和续签合同的依据。3.甲方主导薪酬调整：甲方根据教师考核结果和市场需求调整教师薪酬；甲方有权根据企业经济效益和成本控制调整薪酬水平。4.甲方主导合同解除：甲方在教师严重违反合同规定或企业规章制度时，有权解除合同；甲方解除合同需提前____天书面通知教师。5.甲方主导争议解决：甲方有权选择争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼；甲方承担争议解决过程中的所有费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导实践与实习项目选择：乙方根据自身专业背景和兴趣选择实践与实习项目；乙方有权要求甲方提供与自身专业相关的实践与实习机会。2.乙方主导工作地点和时间：乙方有权与甲方协商确定工作地点和时间；乙方在实践与实习期间，如需调整工作时间，应提前____天通知甲方。3.乙方主导薪酬要求：乙方有权根据自身经验和市场行情提出薪酬要求；甲方应根据乙方要求进行薪酬谈判。4.乙方主导合同解除：乙方在甲方未履行合同义务或存在重大违约行为时，有权解除合同；乙方解除合同需提前____天书面通知甲方。5.乙方主导争议解决：乙方有权选择争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼；乙方承担争议解决过程中的所有费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介职责：第三方中介负责协调甲方和乙方之间的沟通与联系；第三方中介负责监督合同的履行情况，确保双方权益。2.第三方中介费用：第三方中介费用由甲方和乙方共同承担；第三方中介费用在合同中明确约定。3.第三方中介合同解除：第三方中介在合同履行过程中，如发现甲方或乙方存在违约行为，有权解除合同；第三方中介解除合同需提前____天书面通知甲方和乙方。4.第三方中介争议解决：第三方中介有权选择争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼；第三方中介承担争议解决过程中的所有费用。5.第三方中介保密义务：第三方中介对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务；第三方中介未经允许，不得泄露甲方或乙方的信息。6.第三方中介责任：第三方中介在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任；第三方中介应对甲方和乙方的合法权益予以保护。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教师身份证复印件3.教师学历证明4.教师职称证明5.企业规章制度6.第三方中介服务协议（如有）7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.教师违约行为及认定：未按时参加培训或实习：认定违约，需承担相应违约金。违反企业规章制度：认定违约，视情节轻重，可扣除工资或解除合同。泄露企业商业秘密：认定违约，承担相应法律责任。2.聘用单位违约行为及认定：未按时支付薪酬：认定违约，支付违约金，并赔偿教师损失。未提供必要的培训和学习机会：认定违约，支付违约金，并改善培训条件。未履行合同约定的其他义务：认定违约，支付违约金，并承担相应法律责任。3.第三方中介违约行为及认定：未履行中介职责：认定违约，承担相应法律责任。泄露甲方或乙方信息：认定违约，承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生后，提交给第三者（仲裁机构）进行裁决的争议解决方式。2.调解：指双方在争议发生后，由第三方（调解人）协助达成和解的争议解决方式。3.诉讼：指一方当事人向法院提起诉讼，请求法院依法解决争议的司法程序。4.违约金：指合同一方违反合同约定，应向守约方支付的一定数额的金钱。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对培训内容不满。解决办法：与教师沟通，了解具体不满原因，调整培训内容或方式。2.问题：教师实习期间与企业发生冲突。解决办法：协调双方沟通，寻求解决方案，必要时提供法律援助。3.问题：教师实习期间受伤。解决办法：根据相关法律法规，为企业承担相应责任，提供医疗救治和赔偿。五、所有应用场景：1.教育培训机构与企业合作，共同培养实践型人才。2.教师提升自身实践能力，积累工作经验。3.企业选拔和培养优秀人才，提高企业竞争力。4.第三方中介机构提供专业服务，促进校企合作。全文完。2025年度教育培训机构教师企业实践与实习聘用合同2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景为提升教师教育教学能力，加强学校与企业的交流合作，实现教育资源共享，甲方作为教育培训机构，与乙方签订本合同，约定2025年度教师企业实践与实习的相关事宜。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度教师企业实践与实习过程中的权利义务，确保双方合作顺利进行，促进教师队伍素质的提高，为我国教育事业贡献力量。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方所属企业所属的行业领域。3.2关键词解释（1）教师企业实践：指甲方教师到乙方企业进行实地考察、观摩、交流等活动。（2）教师实习：指甲方教师到乙方企业进行为期一定时间的实习，参与企业实际工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的实习岗位和实习内容进行审核。（2）甲方有权对实习教师的考核结果进行评价。（3）甲方有义务为实习教师提供必要的培训和指导。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权对实习教师进行选拔和考核。（2）乙方有义务为实习教师提供实习岗位和实习内容。（3）乙方有义务对实习教师进行培训，使其尽快适应企业工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点实习地点为乙方企业所在地。5.3合同履行方式双方本着互利共赢的原则，共同推进教师企业实践与实习工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同到期自然终止。（2）双方协商一致，同意提前终止本合同。（3）因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行。6.3终止程序（1）提前终止本合同时，双方应书面通知对方。（2）终止本合同后，双方应按照约定进行结算。6.4终止后果本合同终止后，双方应各自履行合同终止后的义务，包括但不限于：退还押金、归还资料、结算费用等。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习教师补贴：甲方按照国家规定及实习教师的实际工作表现，给予乙方实习教师一定的补贴。（2）交通补贴：甲方负责乙方实习教师的往返交通费用。（3）住宿补贴：甲方根据实际情况，为乙方实习教师提供住宿补贴或协助解决住宿问题。（4）保险费用：甲方为乙方实习教师购买意外伤害保险。7.2支付方式甲方按照本合同约定的支付方式，将费用支付至乙方指定账户。7.3支付时间（1）实习教师补贴：每月末支付上月补贴。（2）交通补贴：实习结束后一次性支付。（3）住宿补贴：根据实际情况，按月或按实习周期支付。（4）保险费用：实习开始前一次性支付。7.4支付条款（1）甲方应在约定的时间内，按照约定的金额支付费用。（2）乙方应在收到甲方支付通知后，及时办理相关手续。（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。（2）甲方未按照约定提供实习岗位和实习内容，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照约定安排实习教师实习，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的1%。（2）乙方提供的实习岗位和实习内容不符合约定，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额以实际损失为准，双方协商确定。（2）赔偿方式包括但不限于：现金支付、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的保密内容包括但不限于：乙方企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式（1）乙方应建立健全保密制度，确保保密内容的保密性。（2）乙方应对知晓保密内容的员工进行保密教育，提高其保密意识。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例如：新冠疫情、地震、洪水等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向有关调解机构申请调解，或提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项。（2）合同中明确约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方实习教师进行考核和评价的权利，乙方应配合甲方完成相关考核工作。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对实习教师实习期间表现不满时的调整和更换权利。（2）甲方保留对实习教师违反合同约定时的解除合同权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序双方对本合同内容进行修改和补充时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同推进教师企业实践与实习工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应定期向乙方提供实习教师名单和实习计划。（2）乙方应按照甲方要求，提供实习岗位和实习内容。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，任何与本合同内容相抵触的文件或协议均无效。16.3增减条款本合同条款的增减，应经双方协商一致，并书面通知对方。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.教师企业实践与实习计划书2.实习教师名单及个人信息3.实习教师培训计划4.实习岗位说明及要求5.实习协议6.保险合同7.保密协议8.不可抗力事件记录及处理方案9.争议解决协议10.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按约定支付费用。b.未按约定提供实习岗位和实习内容。c.未按约定提供培训和支持。