二零二五年度养老服务培训学徒合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度养老服务培训学徒合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景随着我国人口老龄化趋势的加剧，养老服务行业面临着巨大的发展机遇。为提高养老服务行业整体素质，培养一批具备专业知识和技能的养老服务人才，甲方决定开展2025年度养老服务培训项目。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度养老服务培训项目中的权利、义务和责任，确保培训项目顺利进行，提高养老服务人才的综合素质。三、定义与解释3.1专业术语（1）养老服务：指为老年人提供生活照料、医疗保健、精神慰藉、文化娱乐等服务。（2）培训：指甲方为乙方提供专业知识和技能的传授、指导和考核。3.2关键词解释（1）学徒：指在甲方指导下，从事养老服务相关工作的培训对象。（2）培训周期：指甲方对乙方进行培训的时间段。（3）考核：指甲方对乙方在培训期间的学习成果进行评估。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行培训，包括课程设置、教学安排、考核等。（2）甲方应确保培训内容的科学性、实用性和先进性。（3）甲方应提供必要的培训场地、设施和师资力量。（4）甲方有权对乙方在培训期间的学习成果进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权参加甲方组织的培训，接受甲方提供的培训服务。（2）乙方应遵守培训纪律，认真学习，努力提高自身专业素养。（3）乙方应按照甲方的要求，完成培训期间的各项任务。（4）乙方应积极参加考核，接受甲方的考核结果。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，培训周期为_________个月。5.2合同履行地点培训地点：_________5.3合同履行方式甲方负责组织培训，乙方负责参加培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）培训周期届满；（2）乙方因故退出培训；（3）甲方因故终止培训。6.3终止程序（1）甲方终止培训，应提前_________天通知乙方；（2）乙方退出培训，应提前_________天向甲方提出书面申请。6.4终止后果（1）培训周期届满，本合同自动终止；（2）乙方退出培训，甲方有权要求乙方承担相应的经济损失；（3）甲方终止培训，应退还乙方已缴纳的培训费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训课程费用：包括课程开发、教材编写、师资聘请等费用。（2）场地费用：包括培训场地租赁、设施设备使用等费用。（3）师资费用：包括讲师授课费用、助教辅导费用等。（4）其他费用：包括培训资料费、证书费等。7.2支付方式（1）培训费用总额的50%作为预付款，在合同签订后_________个工作日内支付。（2）剩余50%的培训费用在培训开始前_________个工作日内支付。7.3支付时间（1）预付款支付时间：合同签订后_________个工作日内。（2）剩余费用支付时间：培训开始前_________个工作日内。7.4支付条款（1）乙方应将培训费用汇入甲方指定的账户。（2）甲方收到乙方支付的费用后，应及时向乙方出具收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）退还乙方已支付的全部培训费用。（2）按照乙方实际损失的一定比例支付赔偿金。8.2乙方违约（1）支付甲方因违约而产生的全部费用。（2）按照甲方实际损失的一定比例支付赔偿金。8.3赔偿金额和方式赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方个人信息、培训内容等均为保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止后_________年内。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变动等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。（3）双方应采取一切可能的措施，减少损失。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地损坏，无法正常开展培训。（2）政府政策调整，导致培训内容不符合要求。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容。（2）涉及个人隐私的内容。（3）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对培训课程内容、教学方法等的最终解释权。（2）乙方在培训期间获得的任何知识产权归乙方所有，但甲方保留在培训范围内使用该等知识产权的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在培训期间对乙方进行纪律管理的权利。（2）乙方同意，甲方有权对培训期间的行为进行监督，并有权对违反培训规定的行为进行处理。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充的内容为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成培训任务，包括但不限于课程安排、教学实施、考核评价等。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、书面沟通等方式保持密切联系，及时解决培训过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方就培训事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同中未列明的其他条款，由甲乙双方另行协商确定。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资介绍3.培训场地及设施清单4.培训费用明细表5.保密协议6.争议解决流程图7.不可抗力事件清单二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供培训服务或培训质量不符合要求。未在规定时间内退还乙方已支付的费用。未履行保密义务，泄露乙方商业秘密或个人信息。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定支付培训费用。未按时参加培训或违反培训纪律。泄露甲方商业秘密或个人信息。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.个人信息：指能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息。4.仲裁：指由双方当事人选定的仲裁机构根据仲裁规则对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指当事人因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，请求人民法院通过审判程序解决争议的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训过程中出现设施设备故障。解决办法：甲方应立即安排维修，确保培训正常进行。2.问题：乙方因个人原因无法按时参加培训。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后可调整培训时间。3.问题：培训过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决；协商不成的，可申请仲裁或提起诉讼。4.问题：甲方未按合同约定提供培训服务。解决办法：乙方有权要求甲方退还已支付的费用，并可要求甲方承担违约责任。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露行为，并可要求乙方承担违约责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任（1）第三方应保证其提供的服务质量符合行业标准，并承担由此产生的责任。（2）第三方应遵守相关法律法规，确保培训内容和教学方法合法合规。2.第三方权利（1）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。（2）第三方有权在培训过程中对甲乙双方进行监督，确保培训顺利进行。3.第三方义务（1）第三方应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量。（2）第三方应妥善保管培训资料，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利（1）乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训服务。（2）乙方有权在培训过程中对培训内容和方法提出建议。（3）乙方有权要求甲方在培训结束后提供相应的就业推荐服务。2.乙方的利益条款（1）乙方完成培训后，甲方应保证乙方具备从事养老服务工作的基本能力。（2）乙方在培训期间享有社会保险和劳动保护。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方如未按合同约定提供培训服务，应承担违约责任，包括但不限于退还培训费用。（2）甲方不得将乙方的个人信息泄露给任何第三方。（3）甲方不得利用乙方的个人信息进行商业活动。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利（1）甲方有权对乙方的培训情况进行监督和考核。（2）甲方有权对乙方的培训成果进行评价，并提出改进建议。2.甲方的利益条款（1）甲方有权要求乙方按照合同约定完成培训任务。（2）甲方有权在培训结束后对乙方进行跟踪服务，确保培训效果。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方如未按合同约定参加培训，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。（2）乙方在培训期间如有违反培训纪律的行为，甲方有权根据情节轻重给予处分。（3）乙方不得在培训期间泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权。全文完。二零二五年度养老服务培训学徒合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同双方基本信息4.合同有效期5.合同目的二、培训内容1.培训课程设置2.培训课时安排3.培训教材及资料4.培训师资力量5.培训考核方式三、培训对象1.学徒基本信息2.学徒报名条件3.学徒选拔程序4.学徒培训期间待遇四、培训方式1.理论培训2.实践操作培训3.在岗实习4.培训时间安排5.培训地点五、培训费用1.学徒培训费用2.学徒培训费用支付方式3.学徒培训费用退还条件4.学徒培训费用结算六、学徒权益1.学徒培训期间待遇2.学徒培训期间安全保障3.学徒培训期间权益保障4.学徒培训期间违纪处理七、培训成果1.学徒培训成果评估标准2.学徒培训成果认定程序3.学徒培训成果应用4.学徒培训成果转化八、违约责任1.合同双方违约责任2.学徒违约责任3.培训机构违约责任4.违约责任承担方式九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后果4.合同解除通知十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限4.争议解决费用十一、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效地点4.合同生效通知十二、其他约定1.合同附件2.合同未尽事宜3.合同变更程序4.合同终止程序十三、合同附件1.培训课程表2.学徒报名表3.培训考核标准4.违约责任认定标准十四、合同签署1.合同双方签字盖章2.合同签署日期3.合同签署地点4.合同签署见证人合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度养老服务培训学徒合同2.合同签订日期：2025年1月1日3.合同双方基本信息：培训机构名称：养老服务培训中心学徒姓名：学徒身份证号码：056784.合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日5.合同目的：通过培训，提高学徒的养老服务技能和专业知识，使其具备从事养老服务工作的能力。二、培训内容1.培训课程设置：基础理论课程：养老服务概述、老年人心理特点、伦理道德等实践操作课程：日常照料、紧急救护、康复护理等专业技能课程：沟通技巧、团队协作、服务管理等2.培训课时安排：理论课时：每月20课时实践课时：每月20课时3.培训教材及资料：由培训机构提供相关教材和资料4.培训师资力量：由具有丰富经验的养老服务人员担任讲师5.培训考核方式：理论考核：每月进行一次理论测试实践考核：每季度进行一次实践操作考核三、培训对象1.学徒基本信息：姓名：性别：男年龄：25岁文化程度：大专2.学徒报名条件：具备基本的沟通能力和团队合作精神身体健康，无传染性疾病3.学徒选拔程序：报名：提交个人简历和相关证明材料面试：进行面试，评估个人综合素质录取：根据面试结果和培训需求确定录取名单4.学徒培训期间待遇：工资待遇：每月实习工资2000元社会保险：按照国家规定缴纳社会保险四、培训方式1.理论培训：通过集中授课、自学等方式进行2.实践操作培训：在养老机构进行实地操作学习3.在岗实习：分配到养老机构进行实际工作体验4.培训时间安排：每周一至周五，每天8小时5.培训地点：养老服务培训中心及合作养老机构五、培训费用1.学徒培训费用：由培训机构承担2.学徒培训费用支付方式：每月按时支付3.学徒培训费用退还条件：学徒因个人原因提前解除合同4.学徒培训费用结算：合同终止时进行结算六、学徒权益1.学徒培训期间待遇：按照第四条约定执行2.学徒培训期间安全保障：培训机构负责提供必要的安全保障措施3.学徒培训期间权益保障：学徒享有合法权益，如遇侵害，可向培训机构反映4.学徒培训期间违纪处理：根据培训机构相关规定进行处罚七、培训成果1.学徒培训成果评估标准：理论考核成绩实践操作考核成绩在岗实习表现2.学徒培训成果认定程序：学徒完成培训课程，通过考核学徒在实习期间表现良好，得到导师认可3.学徒培训成果应用：学徒具备从事养老服务工作的能力，可在养老机构就业4.学徒培训成果转化：学徒所学知识和技能应用于实际工作，提高养老服务水平八、违约责任1.合同双方违约责任：培训机构未按合同约定提供培训服务，应赔偿学徒因此遭受的损失。学徒未按合同约定参加培训，应承担相应的违约责任，并赔偿培训机构因此遭受的损失。2.学徒违约责任：学徒在培训期间擅自离岗，应赔偿培训机构因此遭受的损失。学徒培训期间违反国家法律法规或培训机构规章制度，将被终止培训并承担相应责任。3.培训机构违约责任：培训机构因自身原因导致培训课程无法按期进行，应提前通知学徒，并采取措施予以补救。培训机构未按合同约定提供合格的培训师资和设施，应承担相应责任。4.违约责任承担方式：违约方应根据违约程度，承担相应的经济赔偿责任。九、合同解除1.合同解除条件：学徒提出解除合同，需提前一个月书面通知培训机构。培训机构因故解除合同，需提前一个月书面通知学徒。2.合同解除程序：双方协商一致，签订合同解除协议。一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。3.合同解除后果：合同解除后，双方应按照约定结算剩余费用。学徒在培训期间的权益按照合同约定予以保障。4.合同解除通知：书面通知应送达对方，并保留送达凭证。十、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议。协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：双方可约定仲裁机构，通过仲裁解决争议。3.争议解决期限：争议发生后，双方应在一个月内协商解决。仲裁或诉讼应在争议发生后三个月内提出。4.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。十一、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同生效日期：合同签订日期。3.合同生效地点：合同签订地点。4.合同生效通知：双方应互相通知合同生效。十二、其他约定1.合同附件：培训计划学徒考核表违约责任认定标准2.合同未尽事宜：双方应本着友好协商的原则，对未尽事宜进行补充。3.合同变更程序：变更合同应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。4.合同终止程序：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。十三、合同附件1.培训课程表2.学徒报名表3.培训考核标准4.违约责任认定标准十四、合同签署1.合同双方签字盖章：培训机构（盖章）：____________________学徒（签字）：____________________2.合同签署日期：____________________3.合同签署地点：____________________4.合同签署见证人：____________________培训机构（盖章）：____________________代表（签字）：____________________学徒（签字）：____________________见证人（签字）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任与义务甲方负责制定详细的培训计划，确保培训内容与行业标准相符。甲方应确保培训设施和教材的更新与完善，以适应养老服务行业的发展。甲方有责任对学徒进行定期考核，确保学徒掌握必要的技能和知识。2.学徒权益保障学徒在培训期间享有休息日和法定节假日。学徒在培训期间如遇意外伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。学徒在培训结束后，甲方应提供就业推荐服务，协助其就业。3.培训费用调整如遇国家政策调整或市场波动导致培训费用上涨，甲方有权调整培训费用，并提前通知学徒。学徒同意接受调整后的培训费用。4.甲方违约责任甲方未按合同约定提供培训服务，或提供的服务不符合合同要求，应承担违约责任，包括但不限于赔偿学徒的损失。甲方在培训期间擅自提高培训费用，应退还多收的费用，并承担相应的违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.学徒自主权学徒有权选择培训课程和培训方式，甲方应尊重学徒的自主权。学徒有权要求甲方提供必要的培训资料和辅导，甲方应予以满足。2.学徒培训期间收入学徒在培训期间，如因工作表现优异，甲方应给予适当的经济奖励。学徒在培训期间，如因个人原因未能完成培训任务，甲方有权减少或停止培训期间的收入。3.学徒培训成果转化学徒在培训期间所取得的成绩和成果，归甲方所有。学徒在培训结束后，如需将所学技能应用于个人业务，需经甲方同意，并支付相应的费用。4.乙方违约责任学徒未按合同约定参加培训，或未按甲方要求完成培训任务，应承担违约责任。学徒在培训期间违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任中介机构负责协调甲乙双方的关系，确保合同的顺利履行。中介机构应保证提供的信息真实、准确、完整。2.中介费用中介机构的服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。中介机构的服务费用应在合同签订后支付。3.中介机构违约责任中介机构未履行合同义务，或提供虚假信息，应承担违约责任。中介机构违约，甲乙双方有权解除与中介机构的合作关系。4.中介机构保密义务中介机构应对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给第三方。中介机构违反保密义务，应承担相应的法律责任。5.中介机构变更如中介机构需更换，应提前通知甲乙双方，并取得双方同意。中介机构更换后，原有合同条款仍有效，除非双方另有约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程表2.学徒报名表3.培训考核标准4.违约责任认定标准5.培训计划6.学徒考核表7.合同变更协议8.中介服务协议9.保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训服务或提供的服务不符合合同要求。学徒未按合同约定参加培训或未按甲方要求完成培训任务。中介机构未履行合同义务或提供虚假信息。任何一方违反合同约定的保密义务。2.违约行为认定：违约行为的具体情况由双方协商确定。如协商不成，可由第三方仲裁机构或法院进行认定。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间就某一事项达成的具有法律约束力的协议。2.违约：指合同一方或多方未履行合同约定的义务。3.仲裁：指双方或多方在争议发生前或发生后，自愿选择仲裁机构解决争议。4.法院：指国家设立的审判机关，负责审理和解决民事、行政、刑事等案件。5.保密义务：指一方或多方在合同中承诺对特定信息保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训质量不达标。解决办法：定期对培训内容进行评估，及时调整培训计划；对讲师进行考核和培训。2.问题：学徒流动性大。解决办法：提供有竞争力的薪酬和福利；加强学徒的培训和管理，提高其职业认同感。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：与中介机构签订详细的合作协议，明确双方的权利和义务；定期对中介机构的服务进行评估。4.问题：保密信息泄露。解决办法：制定严格的保密制度，对涉密人员进行培训；对泄露信息的行为进行追责。五、所有应用场景：1.适用于养老服务行业内的培训机构与学徒之间的培训合同。2.适用于有第三方中介参与的服务培训合同。3.适用于需要明确双方权利义务和违约责任的服务培训合同。全文完。二零二五年度养老服务培训学徒合同2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的2.双方基本情况2.1学徒方2.2培训方3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训方式3.3培训时间安排4.培训地点及设施4.1培训地点4.2培训设施5.学徒培训期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3其他福利6.学徒培训期间义务6.1学徒义务6.2培训方义务7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核结果运用8.合同解除与违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：学徒个人简历12.3附件三：培训费用明细13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规订立。1.2合同订立目的本合同旨在明确双方在2025年度养老服务培训过程中的权利、义务，确保培训工作顺利进行，提高养老服务水平。2.双方基本情况2.1学徒方姓名：________性别：________身份证号码：________联系方式：________2.2培训方名称：________法定代表人：________注册地址：________联系方式：________3.培训内容3.1培训课程设置（1）养老护理基本理论（2）老年人心理护理（3）老年人生活照料（4）急救知识与技能（5）康复护理3.2培训方式（1）集中授课（2）现场观摩（3）实操演练3.3培训时间安排培训时间为2025年1月1日至2025年12月31日，共计______个月。4.培训地点及设施4.1培训地点培训地点：________4.2培训设施（1）教室（2）实操场地（3）生活设施5.学徒培训期间待遇5.1工资待遇学徒在培训期间，每月工资为人民币______元。5.2社会保险培训方为学徒缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3其他福利（1）带薪休假（2）节日慰问（3）培训期间食宿安排6.学徒培训期间义务6.1学徒义务（1）遵守培训纪律，按时参加培训课程。（2）努力学习，掌握养老服务相关知识和技能。（3）服从培训方安排，完成培训任务。6.2培训方义务（1）提供符合培训要求的师资和教学设施。（2）确保培训内容与实际工作相结合。（3）对学徒进行定期考核，评估培训效果。7.培训考核与评估7.1考核方式（1）理论考核（2）实操考核7.2评估标准（1）理论考核：满分100分，60分为合格。（2）实操考核：满分100分，60分为合格。7.3考核结果运用（1）考核合格者，颁发培训结业证书。（2）考核不合格者，培训方有权延长培训时间或要求学徒重新参加培训。8.合同解除与违约责任8.1合同解除条件（1）学徒方因个人原因，提出解除合同。（2）培训方因培训质量等原因，提出解除合同。（3）双方协商一致，决定解除合同。8.2违约责任（1）学徒方未按时参加培训或培训期间违反培训纪律，培训方有权解除合同，并要求学徒承担违约责任。（2）培训方未按照合同约定提供培训服务，学徒方有权解除合同，并要求培训方承担违约责任。9.保密条款9.1保密内容（1）培训内容及相关资料。（2）学徒个人信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。10.争议解决方式10.1争议解决途径（1）双方协商解决。（2）提交仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构（1）协商不成，提交________仲裁委员会仲裁。（2）仲裁机构仲裁后，仲裁裁决为终局裁决。11.合同生效与变更11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：学徒个人简历12.3附件三：培训费用明细13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点合同签署地点：________14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日终止。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为培训活动提供中介、咨询、技术支持、设备租赁或其他相关服务的独立法人或其他组织。8.2第三方介入的批准任何第三方介入本合同，均需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。8.3第三方责权利划分8.3.1责任划分（1）第三方对其提供的服务质量承担直接责任。（2）甲乙双方对第三方提供的服务负连带责任，但以第三方提供的合作协议中约定的责任限额为限。（3）学徒在第三方提供的服务中出现的问题，由第三方承担责任。8.3.2权利划分（1）第三方有权根据合作协议收取服务费用。（2）甲乙双方有权要求第三方按照协议提供相应的服务。8.3.3利益分配第三方提供的服务所产生的利益，按照合作协议的约定分配。9.第三方责任限额9.1第三方责任限额的设定第三方在其提供的合作协议中，应明确约定责任限额，该限额应不低于本合同约定的培训费用总额的10%。9.2第三方责任限额的适用（1）在第三方因自身原因导致的服务质量不达标时，其责任限额为适用范围。（2）在第三方因不可抗力导致的服务中断时，其责任限额不适用。10.第三方介入时的额外条款10.1额外条款的签订10.1.1第三方提供服务的具体内容和标准。10.1.2第三方服务的期限和费用。10.1.3第三方服务的保密条款。10.1.4第三方服务的违约责任。10.2额外条款的生效额外条款的生效需经甲乙双方和第三方书面确认。11.第三方介入时的义务11.1第三方义务（1）第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。（2）第三方应配合甲乙双方进行培训工作的监督和评估。11.2甲乙双方义务（1）甲乙双方应监督第三方服务的实施，确保服务质量。（2）甲乙双方应向第三方提供必要的配合和支持。12.第三方介入时的争议解决