二零二五年度企业新型学徒制培养协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业新型学徒制培养协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲乙双方在二零二五年度企业新型学徒制培养过程中的权利、义务，确保双方共同培养高素质技能人才，促进企业发展和技能人才队伍建设。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》以及国家和地方有关企业新型学徒制培养的法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方在甲方处从事的职业技能岗位。3.2关键词解释（1）企业新型学徒制：指企业通过师傅带徒、岗位技能培训等方式，培养具有较高技能水平的人才。（2）学徒：指参加企业新型学徒制培养的人员。（3）师傅：指具备相应职业技能和教学能力，负责指导学徒的职工。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对学徒的培训过程进行监督，确保培训质量。（2）甲方应提供学徒必要的培训场地、设备和生活条件。（3）甲方应按照国家规定支付学徒工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方履行培训义务，确保学徒在规定时间内掌握相应技能。（2）乙方应按照甲方要求，提供学徒的培训资料、设备和师傅。（3）乙方应协助甲方对学徒进行考核，确保学徒合格。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地的培训场所。5.3合同履行方式本协议采用师傅带徒、岗位技能培训等方式进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）协议期满；（2）一方违约，另一方提出终止；（3）国家政策调整，需终止协议。6.3终止程序（1）协议终止前，双方应提前一个月书面通知对方；（2）协议终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。6.4终止后果（1）协议终止后，双方应按照协议约定，继续履行各自的权利和义务；（2）协议终止后，双方应按照国家规定，妥善处理学徒的工资、福利待遇等问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）学徒培训费用：包括教材费、培训费、设备使用费等。（2）师傅指导费用：包括师傅的指导费、加班费等。（3）其他费用：包括场地租赁费、生活补贴等。7.2支付方式（1）学徒培训费用：甲方应在每季度末前支付当季度的培训费用。（2）师傅指导费用：甲方应在每季度末前支付当季度的师傅指导费用。（3）其他费用：甲方应在协议约定的支付时间内支付。7.3支付时间（1）学徒培训费用：甲方应在每季度末前支付当季度的培训费用。（2）师傅指导费用：甲方应在每季度末前支付当季度的师傅指导费用。（3）其他费用：甲方应在协议约定的支付时间内支付。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方提供的发票后五个工作日内支付相关费用。（2）甲方支付费用时，应注明费用用途及协议编号。（3）如因甲方原因导致费用支付延迟，每延迟一天，甲方应向乙方支付延迟付款总额的千分之五作为违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付延迟付款总额的千分之五作为违约金。（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按协议约定提供培训服务的，应向甲方支付相当于培训费用总额的百分之二十作为违约金。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）因违约造成的损失，违约方应承担全部责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。（2）赔偿金额应按照实际损失计算，包括但不限于培训费用、设备损失、人力成本等。（3）赔偿方式包括但不限于现金支付、物品补偿等。九、保密条款9.1保密内容（1）学徒个人信息；（2）培训课程内容；（3）企业商业秘密。9.2保密期限本协议中的保密期限为自协议签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非甲乙双方所能预见、避免和克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件导致协议无法履行时，双方应协商解决；（3）因不可抗力事件导致的损失，双方应各自承担。10.4不可抗力实例（1）地震；（2）政府颁布新的政策法规；（3）罢工。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利、义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的内容；（2）涉及学徒个人信息的内容。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本协议内容的最终解释权。（2）乙方在协议履行过程中，如发现甲方有违反国家法律法规或本协议的行为，有权要求甲方立即改正。13.2特殊权力保留（1）双方同意，在协议履行期间，如遇国家政策调整，甲方有权根据国家政策要求调整本协议相关内容。（2）乙方在协议履行期间，如发现甲方存在损害其合法权益的行为，有权要求甲方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方对本协议的修改和补充，应书面通知对方，经双方协商一致后生效。（2）修改和补充的内容应与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充自双方签字之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行。（2）双方应共同解决协议履行过程中出现的困难和问题。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通协商，确保本协议的履行。（2）双方应相互配合，及时解决协议履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于企业新型学徒制培养的全部协议，并具有独立性。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行增减条款。（2）本协议的增减条款，经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：________日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：________日期：____年____月____日其他相关方（盖章）：代表人（签字）：________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.双方营业执照副本复印件2.师傅资格证明复印件3.学徒培训计划及课程安排4.培训场地租赁合同复印件5.生活补贴发放明细6.师傅指导费用明细7.不可抗力事件证明材料8.争议解决相关文件9.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付培训费用、未提供必要的培训条件、违反保密条款等。（2）乙方违约：未按协议约定提供培训服务、泄露学徒个人信息、违反保密条款等。2.违约行为的认定：（1）甲方违约：甲方未在规定时间内支付培训费用，经乙方催告后仍未支付的，视为甲方违约。（2）乙方违约：乙方未按协议约定提供培训服务，经甲方催告后仍未改正的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.争议解决：指双方在协议履行过程中出现的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.转让：指将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。4.法律适用：指在合同履行过程中，适用哪些国家的法律法规。5.完整性和独立性：指合同作为一个整体，其内容具有完整性，且具有独立性。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付培训费用。解决办法：乙方应书面催告甲方支付，如甲方仍未支付，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按协议约定提供培训服务。解决办法：甲方应书面催告乙方改正，如乙方仍未改正，甲方有权要求乙方支付违约金，并可终止协议。3.问题：师傅指导质量不符合要求。解决办法：双方应共同评估师傅指导质量，如师傅指导质量不符合要求，乙方应更换师傅或提供相应的补救措施。4.问题：学徒个人信息泄露。解决办法：双方应立即采取措施，防止个人信息泄露，并承担相应的法律责任。5.问题：不可抗力事件导致协议无法履行。解决办法：双方应协商解决，如协商不成，可依法申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任（1）确保培训服务的质量，满足甲方和学徒的要求。（2）按照甲方和学徒的安排，提供专业、系统的培训课程。（3）对培训过程中的安全问题负责，确保学徒的人身安全。2.第三方权利（1）根据培训内容和要求，自主选择合适的培训师资和教材。（2）在保证培训质量的前提下，对培训课程进行调整和优化。（3）按照合同约定，收取相应的培训费用。3.第三方义务（1）按时完成培训任务，不得擅自延长培训时间。（2）确保培训场地的安全和卫生。（3）对学徒的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利（1）甲方应保证提供足够的培训资源，包括师资、教材、场地等。（2）甲方应按照合同约定，按时支付培训费用。（3）乙方有权对培训效果进行评估，并提出改进建议。2.乙方利益（1）乙方在培训过程中，如因甲方原因导致损失，甲方应承担相应责任。（2）乙方有权根据市场情况，调整培训价格。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付延迟付款总额的千分之五作为违约金。（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。（3）甲方不得单方面解除协议，如需解除，应提前一个月书面通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利（1）甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督和评估。（2）甲方有权要求乙方在规定时间内完成培训任务。（3）甲方有权根据培训效果，对乙方提出改进建议。2.甲方的利益（1）甲方有权在培训过程中，根据实际情况调整培训计划。（2）甲方有权要求乙方在培训过程中，对学徒进行考核，确保学徒掌握所需技能。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方未按协议约定提供培训服务的，应向甲方支付相当于培训费用总额的百分之二十作为违约金。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。（3）乙方不得将培训任务转包给其他第三方。全文完。二零二五年度企业新型学徒制培养协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方定义1.2术语解释2.培养对象及条件2.1培养对象资格2.2培养对象选拔2.3培养对象承诺3.培养目标与内容3.1培养目标3.2培养内容3.3培养方式4.培养期限与进度安排4.1培养期限4.2进度安排4.3里程碑计划5.培养费用及支付方式5.1培养费用构成5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培养场所与设施6.1培养场所6.2培养设施6.3安全保障7.培养师资与教学7.1师资配备7.2教学方法7.3教学考核8.学员考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.学员权益保障9.1学员权益9.2权益保障措施9.3争议解决10.合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更或解除程序11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止程序13.保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任14.其他约定14.1适用法律14.2通知方式14.3合同份数14.4附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方定义1.1.1甲方：指承担二零二五年度企业新型学徒制培养的企业。1.1.2乙方：指参与二零二五年度企业新型学徒制培养的学徒。1.2术语解释1.2.1学徒制：指企业为培养技术技能人才，与学徒签订协议，由企业提供实习岗位和指导，学徒接受技能培训，实现就业的一种人才培养模式。1.2.2培养协议：指甲方与乙方签订的关于二零二五年度企业新型学徒制培养的协议。2.培养对象及条件2.1培养对象资格2.1.2乙方需具备一定的学习能力，能够接受企业提供的技能培训。2.2培养对象选拔2.2.1甲方将根据乙方的基本条件，组织选拔工作。2.2.2选拔过程公开、公平、公正，选拔结果通知乙方。2.3培养对象承诺2.3.1乙方承诺遵守甲方规章制度，认真学习，努力提高自身技能水平。2.3.2乙方承诺在培养期间不得擅自离职，如有特殊情况需提前一个月向甲方提出书面申请。3.培养目标与内容3.1培养目标3.1.1使乙方掌握相关岗位的基本技能和理论知识。3.2培养内容3.2.1理论知识学习：包括岗位相关知识、法律法规、企业文化等。3.2.2实践操作培训：包括岗位操作技能、设备使用、安全生产等。3.3培养方式3.3.1采取理论教学与实践操作相结合的方式。3.3.2定期组织考核，检验乙方学习成果。4.培养期限与进度安排4.1培养期限4.1.1培养期限为一年。4.2进度安排4.2.1第一阶段：理论学习（3个月）。4.2.2第二阶段：实践操作（6个月）。4.3里程碑计划4.3.1每个阶段结束后，甲方将组织考核，对乙方进行评价。5.培养费用及支付方式5.1培养费用构成5.1.1理论教学费用。5.1.2实践操作培训费用。5.1.3考核费用。5.2费用支付方式5.2.1甲方负责支付培养费用。5.2.2乙方无需支付任何费用。5.3费用支付时间5.3.1每个阶段结束后，甲方将向乙方支付相应费用。6.培养场所与设施6.1培养场所6.1.1甲方提供培养场所，包括教室、实习车间等。6.2培养设施6.2.1甲方提供必要的培训设施，如教学设备、实习设备等。6.3安全保障6.3.1甲方负责确保培养场所和设施的安全。6.3.2定期进行安全检查，消除安全隐患。8.学员考核与评价8.1考核方式8.1.1定期进行理论知识和实践操作的考核。8.1.2考核内容包括笔试、实操考核和答辩。8.2评价标准8.2.1理论知识考核：根据课程内容进行评分。8.2.2实操考核：根据操作规范、技能熟练度和问题解决能力进行评分。8.2.3答辩：根据学员对所学知识的掌握程度和表达能力进行评分。8.3考核结果8.3.1考核结果分为合格与不合格。8.3.2合格者将继续接受培养，不合格者将进行补考或调整培养计划。9.学员权益保障9.1学员权益9.1.1学员享有接受培训、获得职业技能证书的权利。9.1.2学员享有合法权益，包括人身安全和劳动权益。9.2权益保障措施9.2.1甲方提供必要的安全防护措施，确保学员人身安全。9.2.2甲方按照国家规定支付学员劳动报酬。9.2.3甲方提供劳动争议解决途径。9.3争议解决9.3.1学员与甲方发生争议，可通过协商、调解或仲裁等方式解决。10.合同变更与解除10.1变更条件10.1.1双方协商一致，可以变更培养协议内容。10.1.2因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，可以变更合同。10.2解除条件10.2.1学员严重违反培养协议，甲方有权解除合同。10.2.2甲方因故无法继续履行培养协议，可以解除合同。10.3变更或解除程序10.3.1变更或解除合同需书面通知对方。10.3.2变更或解除合同后，双方应按照约定处理相关事宜。11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1甲方未履行培养协议，应承担相应的违约责任。11.1.2乙方未履行培养协议，应承担相应的违约责任。11.2争议解决方式11.2.1双方应友好协商解决争议。11.2.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内提出仲裁申请。11.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后60日内作出裁决。12.合同生效与终止12.1生效条件12.1.1双方签字盖章后，培养协议正式生效。12.2生效日期12.2.1培养协议自双方签字盖章之日起生效。12.3终止条件12.3.1培养期限届满。12.3.2双方协商一致解除合同。12.3.3合同因法定事由被终止。12.4终止程序12.4.1双方应在合同终止前30日书面通知对方。12.4.2终止合同后，双方应按照约定处理相关事宜。13.保密条款13.1保密内容13.1.1甲方和乙方的商业秘密。13.1.2培养过程中的技术资料和商业信息。13.2保密期限13.2.1保密期限自合同生效之日起至合同终止后3年。13.3违约责任13.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。14.其他约定14.1适用法律14.1.1本协议适用中华人民共和国法律。14.2通知方式14.2.1通知应以书面形式进行，送达至双方约定的地址。14.3合同份数14.3.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方介入是指在履行本合同过程中，甲乙双方可以邀请或聘请具有专业资质的中介机构、培训机构、咨询机构或其他第三方参与，以协助履行合同义务、提供专业服务或解决合同争议。1.2.1提供技能培训服务。1.2.2进行技能考核和评价。1.2.3提供职业指导和就业服务。1.2.4协助解决合同履行中的技术问题。1.2.5作为合同争议的调解方。2.第三方介入的同意与选择2.1甲乙双方应就第三方介入事项达成一致，并书面同意第三方的介入。2.2第三方的选择由甲乙双方共同决定，或由甲方单独决定，但需通知乙方。3.第三方的责任与义务3.1第三方应遵守本合同的相关规定，履行合同约定的责任和义务。3.2第三方提供的服务应符合行业标准，保证服务质量。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同信息。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：5.1.1第三方因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的赔偿责任。5.1.2第三方的赔偿责任不得超过其收取的服务费用总额。5.1.3第三方对甲乙双方或其他第三方的人身伤害或财产损失，其赔偿责任应根据相关法律规定承担。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方与甲方之间应签订服务协议，明确双方的权利和义务。6.1.2第三方应按照服务协议的要求向甲方提供服务。6.1.3第三方对甲方负责，甲方对第三方的服务进行监督。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方应按照本合同的要求对乙方进行培养和评价。6.2.2第三方对乙方负责，乙方对第三方的服务进行监督。6.3第三方与合同争议的解决：6.3.1若第三方在履行合同过程中出现争议，甲乙双方应通过协商解决。6.3.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。7.第三方介入的变更与解除7.1若第三方介入的必要条件发生变化，甲乙双方可协商变更或解除第三方介入协议。7.2变更或解除第三方介入协议需书面通知第三方，并按照协议约定处理相关事宜。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用应由甲乙双方按照合同约定分担。8.2第三方介入的费用包括但不限于服务费用、差旅费用等。9.第三方介入的记录与报告9.1第三方应定期向甲乙双方提供工作记录和报告，包括但不限于服务内容、服务质量、服务进度等。9.2甲乙双方有权要求第三方提供相关证明材料。10.第三方介入的保密10.1第三方应遵守保密义务，对本合同内容、甲乙双方的商业秘密和合同信息进行保密。10.2保密期限自合同终止之日起三年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培养协议详细要求：协议需包含双方基本信息、培养目标、内容、期限、费用、场所、师资、考核评价、权益保障、变更解除、违约责任、争议解决等条款。说明：本协议为双方签订的核心文件，是培养协议的基础。2.学徒选拔名单详细要求：列出参加培养的学徒名单，包括姓名、年龄、学历、联系方式等基本信息。说明：用于确认培养对象，确保培养计划的实施。3.培养计划详细要求：详细列出培养内容、时间安排、考核方