二零二五年度2025年度职业培训机构与企业联合培养人才合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度2025年度职业培训机构与企业联合培养人才合作协议合同编号_________一、合同主体甲方：_________职业培训机构地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方：_________企业地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国职业教育与产业发展紧密相连，为提高职业培训质量，满足企业对高素质人才的需求，甲方与乙方经友好协商，达成共识，特签订本协议，共同培养2025年度职业人才。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业教育法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所指专业属于甲方提供的职业技能培训课程，乙方认可甲方专业设置及课程设置。3.2关键词解释1.职业培训：指甲方根据乙方需求，提供职业技能培训、职业素养培训等服务。2.人才：指通过甲方培训，具备一定职业技能和职业素养，满足乙方岗位需求的人员。3.培训费用：指甲方为乙方提供培训服务所收取的费用。4.培训成果：指乙方通过甲方培训，达到岗位要求所取得的成果。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据乙方需求，调整培训课程和培训方式。2.甲方有权对乙方学员进行考核，确保培训质量。3.甲方有义务为乙方提供合格的培训师资和教学设施。4.甲方有义务按照合同约定，完成培训任务。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权根据自身需求，提出培训课程和培训方式的要求。2.乙方有权对甲方提供的培训服务进行监督和评价。3.乙方有义务按照合同约定，支付培训费用。4.乙方有义务为甲方提供学员信息，配合甲方完成培训工作。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方培训地点：_________5.3合同履行方式1.甲方根据乙方需求，制定培训计划，组织实施培训。2.乙方根据甲方培训计划，提供学员信息，配合甲方完成培训工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.任何一方违约，经另一方书面通知后，合同自动解除。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定履行各自义务；2.本协议终止后，双方不再承担本协议项下的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：指甲方为乙方提供的培训课程费用，包括但不限于教材费、师资费、场地费等。2.住宿费用：如学员需在甲方提供的住宿设施中居住，费用按实际住宿天数计算。3.餐饮费用：如学员需在甲方提供的餐饮服务中就餐，费用按实际就餐次数计算。4.其他费用：如交通费、保险费等，根据实际情况另行计算。7.2支付方式1.乙方应按照本协议约定的支付方式，在规定的时间内向甲方支付全部费用。2.支付方式为银行转账，乙方应将款项汇入甲方指定账户。7.3支付时间1.培训费用应在培训开始前支付50%。2.剩余50%培训费用应在培训结束后一个月内支付。7.4支付条款1.甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方开具正规发票。2.乙方在支付费用时，应确保款项的准确性和及时性。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按照合同约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分费用的20%。2.甲方提供的培训服务不符合约定的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按时支付费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的1%。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本协议约定的赔偿金额和方式，向守约方支付赔偿金。2.赔偿金的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容1.甲方提供的培训课程内容、教学方法、考核标准等。2.乙方提供的学员信息、企业内部资料等。9.2保密期限本协议签订之日起至培训结束后的三年内。9.3保密履行方式1.双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.双方应采取必要措施，防止保密内容被泄露或被非法使用。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议约定的义务。3.不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应本着友好、诚信的原则，通过协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构由双方协商确定。十二、合同的转让12.1转让规定1.本协议未经对方同意，不得转让、转借或以其他方式处分。2.经双方同意，可以将本协议的部分或全部权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方不得将其在本协议项下的权利义务转让给任何第三方。2.甲方不得将其在本协议项下的培训服务转让给任何第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对培训课程、教学方法、考核标准的知识产权。2.乙方保留对其提供学员信息的保密权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在未经乙方同意的情况下，对培训课程进行调整的权利。2.乙方保留在未经甲方同意的情况下，对学员信息进行保密处理的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充协议与本协议内容不一致的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行。2.双方应共同解决培训过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期沟通、书面报告等方式，保持密切联系。2.双方应按照约定的方式和时间，完成各自的协作事项。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2025年度职业培训机构与企业联合培养人才合作的完整协议，任何一方不得以任何形式对本协议进行修改或补充。16.3增减条款1.本协议的增减条款应以书面形式签订，并经双方签字盖章。2.任何未在本协议中明确约定的增减条款，均视为无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：_________日期：_________乙方（盖章）：代表签字：_________日期：_________甲方（盖章）：代表签字：_________日期：_________乙方（盖章）：代表签字：_________日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的培训课程大纲2.乙方提供的学员信息清单3.培训场地和设施清单4.培训师资和考核标准5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.争议解决过程中的相关文件8.任何双方认可的补充协议或附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定提供培训服务：认定违约，需支付乙方违约金。提供的培训服务不符合约定：认定违约，需承担赔偿责任。未按时提供发票：认定违约，需补开正规发票。2.乙方违约行为及认定：未按时支付培训费用：认定违约，需支付滞纳金。违反保密条款：认定违约，需承担法律责任。未按约定提供学员信息：认定违约，需承担相应责任。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范。2.职业教育法：规范职业教育活动的法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：双方自愿将争议提交仲裁机构裁决。5.诉讼：一方将争议提交人民法院审理。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学员信息泄露。解决办法：加强保密措施，签订保密协议，对泄露信息的行为追究责任。2.问题：培训质量不达标。解决办法：定期评估培训效果，及时调整培训内容和方式，确保培训质量。3.问题：支付费用不及时。解决办法：明确支付时间，设置滞纳金制度，加强财务管理。4.问题：不可抗力事件影响培训。解决办法：按合同约定处理，如需延期，双方协商一致。5.问题：争议解决困难。解决办法：明确争议解决途径，优先协商解决，必要时寻求仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：本协议中的第三方指介入本协议的，为甲乙双方提供辅助服务的机构或个人。2.第三方责任：第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的辅助服务。第三方应保证其提供的服务质量，如因第三方服务问题导致培训效果不佳，第三方应承担相应责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以保障其服务的顺利实施。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规和本协议的约定。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照协议约定提供符合要求的培训服务。乙方有权对培训效果进行评估，并提出改进意见。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方学员的权益，包括但不限于培训期间的住宿、餐饮等。甲方应提供乙方学员的就业推荐服务，帮助乙方学员顺利就业。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按照协议约定提供培训服务，应承担违约责任。甲方如未提供就业推荐服务，应承担违约责任。甲方不得泄露乙方学员的个人信息。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据市场需求调整培训课程内容。甲方可要求乙方提供学员信息，以便更好地开展培训工作。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方按照协议约定支付培训费用。甲方有权要求乙方配合其开展培训工作。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按照协议约定支付培训费用，应承担违约责任。乙方如未配合甲方开展培训工作，应承担违约责任。乙方不得泄露甲方提供的培训课程内容。全文完。二零二五年度2025年度职业培训机构与企业联合培养人才合作协议1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同背景4.合同期限5.合同双方二、合作双方基本信息1.合作方一a.名称b.法定代表人c.注册地址d.联系方式2.合作方二a.名称b.法定代表人c.注册地址d.联系方式三、合作内容1.培养目标2.培养方案3.培养课程4.培养方式5.培养周期四、合作双方责任和义务1.合作方一责任和义务a.提供师资b.提供教材c.提供场地d.负责学员考核2.合作方二责任和义务a.提供实习岗位b.提供就业指导c.负责学员实习管理d.负责学员就业跟踪五、学员选拔与录取1.学员选拔标准2.学员录取程序3.学员录取结果通知六、培养费用及支付方式1.培养费用构成2.支付方式3.支付时间4.支付账户七、学员管理1.学员档案管理2.学员考核与评价3.学员违纪处理4.学员权益保障八、合作成果1.培养成果评估2.培养成果转化3.合作成果分享九、保密与知识产权1.保密协议2.知识产权归属十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同终止与解除1.合同终止条件2.合同解除条件3.合同解除程序十二、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同附件十三、其他约定1.违约责任2.通知方式3.合同份数4.合同签署日期十四、附件1.合作方一营业执照复印件2.合作方二营业执照复印件3.培养方案4.学员选拔标准5.保密协议6.知识产权归属协议合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度2025年度职业培训机构与企业联合培养人才合作协议2.合同目的：为提高人才培养质量，促进校企合作，实现人才培养与市场需求的有效对接。3.合同背景：根据我国职业教育发展规划，结合双方实际情况，特制定本协议。4.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.合同双方：a.合作方一：职业培训机构b.合作方二：企业二、合作双方基本信息1.合作方一a.名称：职业培训机构b.法定代表人：c.注册地址：省市区路号2.合作方二a.名称：企业b.法定代表人：c.注册地址：省市区路号三、合作内容1.培养目标：培养具备专业技能、综合素质和创新能力的高素质技术技能人才。2.培养方案：制定详细的教学计划，包括理论教学、实践教学和实习实训。3.培养课程：根据市场需求和人才培养目标，设置相关课程，包括专业基础课程、专业技能课程和综合素质课程。4.培养方式：采用理论与实践相结合的教学方式，注重实践教学和实习实训环节。5.培养周期：一年，共12个月。四、合作双方责任和义务1.合作方一责任和义务a.提供师资：选派具备丰富教学经验和实践能力的教师。b.提供教材：选用符合国家规定的教材，并定期更新。c.提供场地：提供满足教学需求的教室、实验室等场地。d.负责学员考核：组织定期考核，评估学员学习成果。2.合作方二责任和义务a.提供实习岗位：为学员提供与所学专业相关的实习岗位。b.提供就业指导：为学员提供就业指导和就业服务。c.负责学员实习管理：对学员实习过程进行管理和监督。d.负责学员就业跟踪：对学员就业情况进行跟踪调查。五、学员选拔与录取1.学员选拔标准：具备国家承认的高中或中职学历，热爱所学专业，有志从事相关行业。2.学员录取程序：报名、面试、录取。3.学员录取结果通知：录取结果将通过电话、短信或电子邮件等方式通知学员。六、培养费用及支付方式1.培养费用构成：学费、教材费、实习实训费、管理费等。2.支付方式：学员在入学时一次性支付全部费用。3.支付时间：入学时。4.支付账户：职业培训机构账户，账户信息如下：a.银行名称：银行b.账户名称：职业培训机构c.账号：X七、学员管理1.学员档案管理：建立学员档案，记录学员个人信息、学习情况、实习实训情况等。2.学员考核与评价：定期进行考核，评估学员学习成果，并将考核结果纳入学员档案。3.学员违纪处理：对学员违纪行为进行严肃处理，包括警告、记过、留校察看等。4.学员权益保障：保障学员合法权益，对学员投诉进行处理。八、合作成果1.培养成果评估：每年对培养成果进行评估，包括学员就业率、学员职业发展情况等。2.培养成果转化：将培养成果应用于企业生产、研发和经营活动中，提升企业竞争力。3.合作成果分享：双方定期交流培养经验，分享合作成果，共同提高人才培养质量。九、保密与知识产权1.保密协议：双方同意在合作过程中对所涉及的商业秘密、技术秘密等保密事项进行保密。2.知识产权归属：合作过程中产生的知识产权归双方共同所有，具体归属由双方另行协商确定。十、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：仲裁委员会。3.争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。十一、合同终止与解除1.合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致终止。2.合同解除条件：一方违约，另一方有权解除合同。3.合同解除程序：提出解除合同的一方应书面通知另一方，合同自通知到达之日起解除。十二、合同生效与变更1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同变更程序：任何一方对本合同内容进行变更，应书面通知另一方，经双方协商一致后生效。十三、其他约定1.违约责任：一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.通知方式：书面通知，包括信函、传真、电子邮件等。3.合同份数：本合同一式肆份，双方各执两份，具有同等法律效力。4.合同签署日期：____年____月____日十四、附件1.合作方一营业执照复印件2.合作方二营业执照复印件3.培养方案4.学员选拔标准5.保密协议6.知识产权归属协议甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：____年____月____日____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.教学资源提供a.甲方应负责提供符合国家规定的教学资源，包括教材、教学设备、实验材料等。b.甲方应确保教学资源的质量，及时更新教学内容，适应行业发展。2.师资力量a.甲方应确保师资队伍的稳定性，教师需具备相应的教师资格和教学经验。b.甲方应对教师进行定期培训和考核，提高教学质量。3.学员选拔与录取a.甲方负责制定学员选拔标准，确保选拔出符合培养目标的学生。b.甲方应公开选拔程序，接受社会监督。4.培养过程监控a.甲方应定期对培养过程进行监控，确保培养计划的有效实施。b.甲方应建立学员成长档案，记录学员在学习、实习等方面的表现。5.培养成果评估a.甲方应定期对培养成果进行评估，包括学员就业率、企业满意度等。b.甲方应将评估结果作为改进教学和培养工作的重要依据。6.合作经费管理a.甲方负责合作经费的管理和使用，确保经费使用的合理性和透明度。b.甲方应定期向乙方报告经费使用情况。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.实习岗位提供a.乙方应提供与培养目标相符合的实习岗位，确保学员能够获得实际工作经验。b.乙方应对实习岗位进行评估，确保其安全性和合理性。2.企业文化传承a.乙方应向甲方提供企业文化和价值观，促进学员对企业文化的认同。b.乙方应组织学员参加企业活动，增强学员对企业文化的理解。3.培养成果转化a.乙方应将培养成果应用于企业生产和研发，提高企业竞争力。b.乙方应与甲方共同研究人才培养与企业需求之间的匹配度。4.招聘与就业服务a.乙方应向甲方提供招聘信息，协助甲方学员就业。b.乙方应定期举办招聘会，为学员提供更多就业机会。5.合作经费投入a.乙方应按照协议约定，按时足额投入合作经费。b.乙方应定期向甲方报告经费使用情况。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构资质a.合作双方应选择具备相关资质的第三方中介机构。2.中介机构职责a.中介机构负责协调双方合作事宜，确保协议的顺利实施。b.中介机构应监督双方履行协议义务，维护双方合法权益。3.中介机构费用a.合作双方应与中介机构协商确定中介费用，并在协议中明确。b.中介费用应在协议规定的范围内支付。4.中介机构保密a.中介机构应遵守保密协议，对合作双方的信息予以保密。b.中介机构不得泄露合作双方的商业秘密。5.中介机构责任a.中介机构应对合作双方负责，确保协议的履行。b.中介机构应协助解决合作过程中出现的争议，维护双方利益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合作方一营业执照复印件2.合作方二营业执照复印件3.培养方案4.学员选拔标准5.保密协议6.知识产权归属协议7.中介机构资质证明（如有）8.中介机构服务协议（如有）9.教学资源清单10.教师资质证明11.实习岗位清单12.学员成长档案模板13.培养成果评估报告14.经费使用明细表二、违约行为及认定：1.违约行为：a.一方未按约定提供教学资源或师资力量。b.一方未按约定提供实习岗位或就业服务。c.一方未按时足额支付合作经费。d.一方泄露商业秘密或知识产权。e.一方未履行保密协议。f.一方未按约定履行培养成果转化责任。2.违约行为的认定：a.违约行为应根据协议条款和事实情况认定。b.双方应通过协商解决违约争议，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人依法对其所创作的文学、艺术和科学作品、发明、实用新型和外观设计等享有的专有权利。3.保密协议：指双方在合作过程中就保密事项达成的协议。4.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，约定将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指一方当事人将争议提交人民法院进行审理。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教学资源不足。解决办法：双方协商增加教学资源投入，或寻求第三方支持。2.问题：实习岗位不足。解决办法：与企业合作，扩大实习岗位数量，或寻求其他实习资源。3.问题：学员就业困难。解决办法：加强与企业的合作，提供更多就业信息，或举办就业指导活动。4.问题：经费使用不当。解决办法：加强经费管理，定期审计，确保经费使用的合理性和透明度。五、所有应用场景：1.应用场景：职业培训机构与企业合作培养人才。说明：本合同适用于各类职业培训机构与企业在人才培养方面的合作。2.应用场景：中介机构参与人才培养合作。说明：本合同适用于中介机构在人才培养合作中提供协调、监督和服务。3.应用场景：跨地区、跨行业的人才培养合作。说明：本合同适用于不同地区、不同行业的企业和培训机构之间的合作。全文完。二零二五年度2025年度职业培训机构与企业联合培养人才合作协议2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容与范围3.1人才培养目标3.2人才培养计划3.3培养方式与课程设置3.4实习与就业安排4.教学资源与设施4.1教学资源4.2教学设施4.3师资力量5.合作期限与续约5.1合作期限5.2续约条件6.费用与支付6.1培养费用6.2支付方式6.3付款时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.其他约定事项11.1合作双方权利与义务11.2合作双方合作成果分享11.3合作双方合作风险承担12.合同附件12.1附件一：人才培养计划12.2附件二：师资力量介绍12.3附件三：实习与就业安排13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同备案与存档14.1合同备案14.2合同存档第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.1.1职业培训机构名称：职业培训机构1.1.2企业名称：有限公司1.2法定代表人或负责人1.2.1职业培训机构法定代表人：1.2.2企业法定代表人：1.3注册地址1.3.1职业培训机构注册地址：省市区路号1.3.2企业注册地址：省市区路号1.4联系方式2.合作目的与原则2.1合作目的2.1.1提高人才培养质量，满足企业对高素质人才的需求2.1.2促进职业教育与产业需求紧密结合，推动产业转型升级2.2合作原则2.2.1双方自愿、平等、互利2.2.2坚持以市场为导向，注重人才培养的实用性和针对性2.2.3注重校企合作，实现资源共享，优势互补3.合作内容与范围3.1人才培养目标3.1.1培养具备良好职业道德、专业技能和实际操作能力的应用型人才3.1.2培养适应企业需求、具有创新精神和团队协作能力的高素质人才3.2人才培养计划3.2.1人才培养周期：一年3.2.2培养课程：包括专业理论课程、实践操作课程、职业技能培训等3.3培养方式与课程设置3.3.1培养方式：采用理论学习与实践操作相结合的方式3.3.2课程设置：根据企业需求，制定相应的课程体系3.4实习与就业安排3.4.1实习：学生在企业进行为期三个月的实习3.4.2就业：企业为学生提供就业推荐服务，优先录用优秀毕业生4.教学资源与设施4.1教学资源4.1.1职业培训机构提供教学资源，包括教材、教学设备等4.1.2企业提供实习实训场地、设备和技术支持4.2教学设施4.2.1职业培训机构拥有完善的教室、实验室、图书馆等教学设施4.2.2企业提供实习实训所需的设备、工具和场地4.3师资力量4.3.1职业培训机构配备具有丰富教学经验和实践能力的教师4.3.2企业选派具有丰富实践经验和专业技能的技术人员担任实习指导教师5.合作期限与续约5.1合作期限5.1.1本合作协议有效期为一年5.2续约条件5.2.1双方在合作期满前一个月提出续约意向5.2.2续约条件同本协议条款6.费用与支付6.1培养费用6.1.1培养费用为人民币元/人6.2支付方式6.2.1双方按照协议约定的时间和方式支付培养费用6.3付款时间6.3.1每季度首月支付当季培养费用的30%6.3.2剩余70%的培养费用在人才培养计划执行完毕后一次性支付7.保密条款7.1保密内容7.1.1双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等7.2保密期限7.2.1保密期限自合作协议签订之日起至合作期满后三年7.3违约责任7.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任8.违约责任8.1违约情形8.1.1职业培训机构未按协议约定提供教学资源、师资力量或实习实训条件的8.1.2企业未按协议约定提供实习实训场地、设备或技术支持的8.1.3一方未按协议约定支付培养费用的8.1.4双方未按协议约定履行保密义务的8.2违约责任8.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金为未履行部分费用的%8.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失8.2.3违约方应承担由此产生的其他法律责任8.3违约处理8.3.1双方应友好协商解决违约问题8.3.2协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后天内提出书面协商请求9.2.2协商期限为天，协商不成则进入下一阶段9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为省市区人民法院10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后生效10.2合同终止条件10.2.1合作期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3一方违约导致合同无法履行10.3合同解除条件10.3.1双方应在解除合同前天书面通知对方10.3.2解除合同后，双方应按照协议约定进行清算11.其他约定事项11.1合作双方权利与义务11.1.1职业培训机构有权要求企业按照协议提供实习实训条件11.1.2企业有权要求职业培训机构按照协议提供人才培养服务11.2合作双方合作成果分享11.2.1双方共同拥有的知识产权归双方共有，按比例分享11.3合作双方合作风险承担11.3.1双方按照各自的责任和义务承担合作风险12.合同附件12.1附件一：人才培养计划12.2附件二：师资力量介绍12.3附件三：实习与就业安排13.合同签署13.1签署日期13.1.1本协议自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效13.2签署地点13.2.1本协议签署地点为省市区13.3签署人员13.3.1职业培训机构代表：13.3.2企业代表：14.合同备案与存档14.1合同备案14.1.1本协议自签署之日起30日内，双方应向当地工商行政管理部门备案14.2合同存档14.2.1双方应各自保留一份合同正本，并妥善保管14.2.2双方应将合同副本报送相关部门或存档备查第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合作协议中，除甲乙双方外的任何自然人或法人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、培训机构等。2.第三方介入的必要性与条件2.1第三方介入的必要性2.1.1当甲乙双方在执行合作协议过程中，需要第三方提供专业服务或协助时，可邀请第三方介入。2.2第三方介入的条件2.2.1第三方具备相关资质和专业知识；2.2.2第三方介入需经甲乙双方同意；2.2.3第三方介入的内容需符合合作协议的宗旨和目的。3.第三方责权利3.1第三方责任3.1.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规，遵守合作协议的约定；3.1.2第三方因自身原因导致违约或损害甲乙双方利益的，应承担相应的法律责任；3.2第三方权利3.2.1第三方有权根据合作协议的约定，获得相应的报酬；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；3.3第三方义务3.3.1第三方应按照合作协议的约定，履行相关职责；3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分4.1.1第三方与甲方的关系为委托代理或服务提供关系；4.1.2甲方对第三方的指令应明确、具体，第三方应严格按照甲方的要求执行；4.2第三方与乙方的划分4.2.1第三方与乙方的关系为委托代理或服务提供关系；4.2.2乙方对第三方的指令应明确、具体，第三方应严格按照乙方的要求执行；4.3第三方与甲乙双方的关系4.3.1第三方作为甲乙双方的合作中介，应维护甲乙双方的合法