2025年度职业培训机构专业导师聘用服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度职业培训机构专业导师聘用服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方联系方式2.协议目的及依据3.聘用导师的基本条件3.1职业资格与资质3.2教学经验与能力3.3品德与信誉4.聘用期限4.1起止时间4.2延续条件5.薪酬及待遇5.1基本薪酬5.2绩效奖金5.3社会保险及公积金6.教学任务与内容6.1教学计划与安排6.2教学课程与教材6.3教学质量要求7.教学场地与设施7.1教学场地提供7.2教学设施与设备8.教学评估与考核8.1教学评估方式8.2教学考核指标8.3教学评估结果处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.协议的变更与解除11.1协议变更11.2协议解除12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1双方义务与责任13.2违约责任与赔偿13.3合同解除条件14.附则14.1合同附件14.2合同份数与保管14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1聘用方名称：职业培训机构1.1.2聘用方地址：省市区路号1.1.3被聘用方名称：专业导师1.1.4被聘用方地址：省市区路号1.2双方联系方式1.2.1联系电话：聘用方：X，被聘用方：X2.协议目的及依据2.1协议目的：为提高本培训机构的教学质量，培养更多优秀人才，特聘请专业导师为本培训机构提供专业指导和服务。2.2协议依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规。3.聘用导师的基本条件3.1职业资格与资质3.1.1具有国家认可的专业资格证书，如教师资格证、职业资格证书等。3.2教学经验与能力3.2.2具有较强的课堂组织能力、沟通能力和团队协作精神。3.3品德与信誉3.3.2无不良记录，无违法犯罪行为。4.聘用期限4.1起止时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2延续条件：根据本协议的履行情况，双方可协商一致，延长聘用期限。5.薪酬及待遇5.1基本薪酬：每月人民币元，按月支付。5.2绩效奖金：根据被聘用方完成的教学任务和教学质量，按年度进行考核，给予相应的绩效奖金。5.3社会保险及公积金5.3.1聘用方负责为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。5.3.2社会保险和公积金的具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行。6.教学任务与内容6.1教学计划与安排6.1.1被聘用方需根据本培训机构的教学计划和课程设置，制定详细的教学计划。6.1.2教学计划需经聘用方审核批准后方可实施。6.2教学课程与教材6.2.1被聘用方需按照教学计划，使用指定的教材进行教学。6.2.2教材由聘用方提供，被聘用方不得自行更换教材。6.3教学质量要求6.3.1被聘用方需确保教学质量，达到聘用方规定的教学标准。6.3.2教学质量由聘用方进行评估，评估结果作为考核依据。7.教学场地与设施7.1教学场地提供：聘用方负责提供符合教学要求的场地。7.2教学设施与设备：聘用方负责提供必要的教学设施和设备，被聘用方需合理使用，爱护公物。8.教学评估与考核8.1教学评估方式8.1.1被聘用方的教学评估分为日常评估和年度评估。8.1.2日常评估由聘用方教务部门进行，包括课堂表现、学生反馈等。8.1.3年度评估由聘用方组织，包括教学成果展示、同行评议等。8.2教学考核指标8.2.1教学内容覆盖度8.2.2学生满意度8.2.3教学方法与技巧8.2.4学绩提升8.3教学评估结果处理8.3.1评估结果作为被聘用方年度绩效的一部分。8.3.2评估结果低于标准者，聘用方有权要求被聘用方改进或提供解释。8.3.3连续两次评估结果不达标者，聘用方有权解除本协议。9.保密条款9.1保密内容9.1.1被聘用方对本培训机构的商业秘密、教学资源等负有保密义务。9.1.2保密内容不包括本协议公开的内容。9.2保密期限9.2.1保密期限自本协议签订之日起至协议终止后两年。9.3违约责任9.3.1被聘用方违反保密义务，给培训机构造成损失的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为聘用方所在地人民法院。11.协议的变更与解除11.1协议变更11.1.1协议的任何变更需经双方书面同意。11.1.2变更后的协议条款自双方签字之日起生效。11.2协议解除11.2.1双方协商一致，可以解除本协议。11.2.2.1被聘用方严重违反本协议的约定；11.2.2.2被聘用方因自身原因无法履行本协议；11.2.2.3被聘用方被依法追究刑事责任。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方在本协议上签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1协议约定的聘用期限届满；12.2.2双方协商一致解除本协议；12.2.3出现本协议约定的解除条件。13.其他约定事项13.1双方义务与责任13.1.1聘用方应提供必要的教学条件和支持，保障被聘用方履行教学职责。13.1.2被聘用方应遵守培训机构的规定，认真履行教学职责。13.2违约责任与赔偿13.2.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。13.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。14.附则14.1合同附件14.1.1本协议附件包括但不限于教学计划、课程设置、薪酬明细等。14.2合同份数与保管14.2.1本协议一式两份，双方各执一份。14.2.2本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议终止或解除之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本协议履行过程中，为双方提供中介、咨询、评估或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在本协议项下的责任，限于其直接行为造成的损失，且责任限额不超过聘用方因第三方行为遭受的直接经济损失的50%。15.3第三方责权利15.3.1第三方权利15.3.1.1第三方有权根据其专业知识和经验，对被聘用方的教学情况进行评估。15.3.1.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方义务15.3.2.1第三方应遵守国家法律法规，保证其服务的合法性和合规性。15.3.2.2第三方应保守本协议内容及相关商业秘密。15.3.2.3第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。15.3.3第三方责任15.3.3.1第三方因故意或重大过失造成聘用方或被聘用方损失的，应承担相应的法律责任。15.3.3.2第三方在履行本协议过程中，如违反保密义务，应承担相应的违约责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系为独立合同关系，第三方不参与本协议的履行，不承担本协议项下的任何责任。16.2甲乙双方应确保第三方了解其在本协议中的权利和义务，并要求第三方签署保密协议。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的必要性17.1.1在本协议履行过程中，如出现教学评估、课程开发、市场推广等需要第三方介入的情况，甲乙双方应协商确定第三方介入的必要性。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等。17.2.2甲乙双方应签署第三方服务协议，明确双方的权利和义务。17.3第三方介入的费用17.3.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并纳入本协议的附件中。17.4第三方介入的成果17.4.1第三方介入的成果应满足甲乙双方的要求，并经甲乙双方共同验收。18.第三方介入的风险承担18.1第三方介入的风险由甲乙双方根据具体情况分担，具体分担方式由甲乙双方在第三方服务协议中约定。18.2如第三方介入导致本协议无法履行或履行不达预期，甲乙双方应根据实际情况协商解决，包括但不限于调整第三方服务内容、终止第三方服务协议等。19.第三方介入的终止19.1如第三方介入的服务已完成或不再需要，甲乙双方应协商一致终止第三方介入。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况进行结算，包括但不限于支付剩余服务费用、退还已支付费用等。20.争议解决20.1如甲乙双方与第三方因第三方介入产生争议，应通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学计划与安排详细要求和说明：包括课程设置、教学目标、教学方法、教学进度安排等，需经聘用方审核批准。2.教学课程与教材详细要求和说明：指定教材的名称、版本、作者等信息，以及教材的获取方式和使用规定。3.教学质量评估标准详细要求和说明：包括教学内容的准确性、教学方法的有效性、学生满意度、学绩提升等方面。4.薪酬明细表详细要求和说明：包括基本薪酬、绩效奖金、社会保险及公积金等具体金额。5.第三方服务协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限、责任等。6.保密协议详细要求和说明：规定双方在协议履行过程中应保守的商业秘密和保密期限。7.教学场地与设施清单详细要求和说明：包括教学场地、设施和设备的名称、数量、使用规定等。8.教学评估报告详细要求和说明：包括教学评估的方式、指标、结果以及改进建议。9.考核结果记录详细要求和说明：记录被聘用方的教学评估结果和考核情况。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定1.1未按照教学计划进行教学，导致教学质量下降责任认定：被聘用方应向聘用方支付违约金，并根据实际情况调整教学计划。1.2违反保密协议，泄露培训机构商业秘密责任认定：被聘用方应立即停止泄露行为，并赔偿聘用方因此遭受的损失。1.3未按时提供教学评估报告责任认定：被聘用方应立即补交评估报告，并支付违约金。2.聘用方违约行为及责任认定2.1未按照约定提供教学场地和设施责任认定：聘用方应立即提供教学场地和设施，或赔偿被聘用方因此遭受的损失。2.2未按时支付薪酬责任认定：聘用方应立即支付薪酬，并支付违约金。2.3未按照约定履行保密义务责任认定：聘用方应立即停止泄露行为，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按照协议约定提供服务责任认定：第三方应立即改正，并赔偿因违约造成的损失。3.2泄露商业秘密责任认定：第三方应立即停止泄露行为，并赔偿因违约造成的损失。全文完。2025年度职业培训机构专业导师聘用服务协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议签订地点1.4协议双方基本信息1.5协议签订目的二、聘用导师的基本条件2.1导师资格要求2.2导师专业技能要求2.3导师教育教学经验要求2.4导师职业道德要求三、聘用导师的岗位职责3.1教学工作职责3.2培训项目研发职责3.3培训质量监控职责3.4学生服务职责3.5教学资源开发与共享职责四、聘用导师的权利4.1收取报酬的权利4.2参与培训项目决策的权利4.3接受专业培训与发展的权利4.4提出意见和建议的权利五、聘用导师的义务5.1完成教学任务的义务5.2保持教学质量的义务5.3遵守职业道德的义务5.4维护培训机构声誉的义务六、聘用导师的培训与发展6.1培训计划6.2培训内容6.3培训方式6.4培训考核七、聘用导师的报酬与福利7.1薪酬结构7.2薪酬支付方式7.3奖金与补贴7.4社会保险与公积金八、聘用导师的考核与评价8.1考核标准8.2考核方式8.3评价结果应用九、聘用导师的解聘与终止9.1解聘条件9.2解聘程序9.3终止协议的条件9.4终止协议的程序十、保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序十二、协议的变更与解除12.1协议变更的条件12.2协议变更的程序12.3协议解除的条件12.4协议解除的程序十三、协议的生效与终止13.1协议生效条件13.2协议生效日期13.3协议终止条件13.4协议终止日期十四、其他约定事项14.1不可抗力条款14.2法律适用14.3协议份数14.4协议附件合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2025年度职业培训机构专业导师聘用服务协议1.2协议签订日期：____年____月____日1.3协议签订地点：____市____区____街道____号1.4协议双方基本信息：1.4.1甲方（培训机构名称）：____1.4.2乙方（导师姓名）：____1.4.3甲方联系方式：____1.4.4乙方联系方式：____1.5协议签订目的：为明确双方在2025年度的职业培训活动中导师的聘用关系，确保培训质量，达成共识，特订立本协议。二、聘用导师的基本条件2.1导师资格要求：2.1.1持有相关专业的教师资格证书；2.1.3熟悉职业教育政策法规和行业标准。2.2导师专业技能要求：2.2.1具备扎实的专业知识；2.2.2熟悉现代教育教学方法；2.2.3具有丰富的实践经验。2.3导师教育教学经验要求：2.4导师职业道德要求：2.4.1遵守国家法律法规和职业道德规范；2.4.2尊重学生，关爱学生，为人师表。三、聘用导师的岗位职责3.1教学工作职责：3.1.1按照培训计划和要求，完成教学任务；3.1.2组织开展教学活动，提高教学质量；3.1.3定期进行教学反思，不断改进教学方法。3.2培训项目研发职责：3.2.1参与培训项目的研发与设计；3.2.2根据市场需求，提出培训项目改进建议。3.3培训质量监控职责：3.3.1监控培训过程，确保教学质量；3.3.2对培训效果进行评估，提出改进措施。3.4学生服务职责：3.4.1为学生提供咨询服务；3.4.2关注学生学习进度，及时解决学生问题。3.5教学资源开发与共享职责：3.5.1参与教学资源的开发与整理；3.5.2与其他导师共享教学资源。四、聘用导师的权利4.1收取报酬的权利：4.1.1按照协议约定，获得相应的报酬；4.1.2享有与报酬相对应的福利待遇。4.2参与培训项目决策的权利：4.2.1参与培训项目的规划与实施；4.2.2对培训项目提出建设性意见。4.3接受专业培训与发展的权利：4.3.1享有参加甲方组织的专业培训机会；4.3.2享有职业发展的权利。4.4提出意见和建议的权利：4.4.1对培训机构的各项工作提出意见和建议；4.4.2对培训工作提出改进建议。五、聘用导师的义务5.1完成教学任务的义务：5.1.1按时完成教学任务；5.1.2确保教学质量。5.2保持教学质量的义务：5.2.1不断学习，提高教育教学水平；5.2.2积极参与教学研究，改进教学方法。5.3遵守职业道德的义务：5.3.1遵守国家法律法规和职业道德规范；5.3.2尊重学生，关爱学生，为人师表。5.4维护培训机构声誉的义务：5.4.1维护培训机构的良好形象；5.4.2不得损害培训机构的利益。六、聘用导师的培训与发展6.1培训计划：6.1.1甲方为乙方提供年度培训计划；6.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动。6.2培训内容：6.2.1教育教学理论；6.2.2教学方法与技巧；6.2.3市场需求与行业动态。6.3培训方式：6.3.1集中培训；6.3.2在线培训；6.3.3实地考察。6.4培训考核：6.4.1甲方对乙方参加培训情况进行考核；6.4.2考核结果作为乙方职业发展的依据。七、聘用导师的报酬与福利7.1薪酬结构：7.1.1基本工资；7.1.2奖金；7.1.3补贴。7.2薪酬支付方式：7.2.1按月支付；7.2.2通过银行转账方式支付。7.3奖金与补贴：7.3.1根据乙方的工作表现和培训考核结果，甲方给予相应的奖金；7.3.2甲方为乙方提供必要的补贴，如交通补贴、通讯补贴等。7.4社会保险与公积金：7.4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；7.4.2缴纳比例按照国家规定执行。八、聘用导师的考核与评价8.1考核标准：8.1.1教学质量：根据学生满意度、成绩评估等指标；8.1.2工作态度：根据出勤情况、工作积极性等指标；8.1.3教学创新：根据教学方法的改进、课程内容的更新等指标。8.2考核方式：8.2.1定期考核：每年进行一次全面考核；8.2.2不定期考核：根据实际情况进行。8.3评价结果应用：8.3.1评价结果作为导师续聘、晋升、培训等的依据；8.3.2对考核不合格的导师，甲方有权采取相应的措施。九、聘用导师的解聘与终止9.1解聘条件：9.1.1违反国家法律法规和职业道德；9.1.2不能胜任工作；9.1.3严重违反培训机构的规章制度。9.2解聘程序：9.2.1甲方书面通知乙方解聘原因；9.2.2乙方有权在接到通知后一定期限内提出申诉。9.3终止协议的条件：9.3.1双方协商一致；9.3.2导师达到法定退休年龄；9.3.3协议约定的其他终止条件。9.4终止协议的程序：9.4.1双方书面通知对方终止协议；9.4.2协商确定终止后的相关事宜。十、保密条款10.1保密内容：10.1.1甲方商业秘密；10.1.2乙方了解到的甲方客户信息；10.1.3双方约定的其他保密信息。10.2保密期限：10.2.1协议终止后，保密期限为____年。10.3违约责任：10.3.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任。十一、争议解决11.1争议解决方式：11.1.1争议双方协商解决；11.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁；11.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1甲方所在地仲裁委员会。11.3争议解决程序：11.3.1争议双方在争议发生后一定期限内提出书面请求；11.3.2争议解决机构按照相关规定进行调解或仲裁。十二、协议的变更与解除12.1协议变更的条件：12.1.1双方协商一致；12.1.2协议内容不符合法律法规或实际情况发生变化。12.2协议变更的程序：12.2.1双方书面通知对方变更内容；12.2.2签订变更协议。12.3协议解除的条件：12.3.1双方协商一致；12.3.2协议约定的其他解除条件。12.4协议解除的程序：12.4.1双方书面通知对方解除协议；12.4.2确认解除协议的具体事宜。十三、协议的生效与终止13.1协议生效条件：13.1.1双方签字盖章；13.1.2协议符合法律法规。13.2协议生效日期：13.2.1协议签订之日起生效。13.3协议终止条件：13.3.1协议约定的终止条件；13.3.2协议解除条件成就。13.4协议终止日期：13.4.1协议终止条件成就之日起。十四、其他约定事项14.1不可抗力条款：14.1.1因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任；14.1.2不可抗力事件发生后，一方应在一定期限内通知对方。14.2法律适用：14.2.1本协议适用中华人民共和国法律。14.3协议份数：14.3.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.4协议附件：14.4.1本协议附件包括但不限于：甲方（盖章）：乙方（签字）：签字日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明附加条款1：甲方主导培训项目研发与决策说明：为确保培训项目的针对性和市场竞争力，甲方保留对培训项目研发和决策的主导权。乙方需积极配合甲方完成项目研发，并参与项目决策会议。附加条款2：甲方提供教学资源与设备说明：甲方负责提供乙方进行教学所需的教学资源、教材、教学设备等，并保证资源的充足和设备的正常运行。附加条款3：甲方负责学生招生活动说明：甲方负责组织学生招生活动，乙方需配合完成学生报名、入学等工作。附加条款4：甲方制定教学管理制度说明：甲方根据国家相关法律法规和培训机构的实际情况，制定教学管理制度，乙方需严格遵守。附加条款5：甲方负责培训费用结算说明：甲方负责收取培训费用，并在扣除乙方报酬和相关费用后，将剩余费用支付给乙方。二、乙方为主导时的附加条款及说明附加条款1：乙方自主选择教学内容与教学方法说明：乙方在保证教学质量的前提下，有权自主选择教学内容和教学方法，以适应学生的需求。附加条款2：乙方享有教学成果的知识产权说明：乙方在执行教学任务过程中产生的教学成果，如课件、教案等，乙方享有其知识产权。附加条款3：乙方有权参与培训项目的改进说明：乙方有权根据教学实践，对培训项目提出改进建议，甲方应认真考虑并采纳合理建议。附加条款4：乙方享有教学成果的推广权说明：乙方在甲方同意的情况下，有权将教学成果在非商业用途范围内进行推广。附加条款5：乙方享有培训费用的一定比例说明：在培训费用结算时，乙方享有扣除甲方开支后的相应比例。三、有第三方中介时的附加条款及说明附加条款1：第三方中介的参与与管理说明：本协议的签订与执行过程中，若涉及第三方中介，需明确中介的参与范围、管理职责和费用承担。附加条款2：中介费用结算说明：中介费用由甲方承担，乙方不参与中介费用的结算。附加条款3：中介保密义务说明：中介在参与本协议过程中，应遵守保密原则，不得泄露协议内容。附加条款4：中介责任与争议解决说明：中介在执行协议过程中，如发生责任问题，由中介自行承担；如发生争议，双方应协商解决。附加条款5：中介退出机制说明：若中介因故退出，需提前通知甲方和乙方，并协助双方处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方提供的教材、教学资源清单2.乙方提交的教师资格证书复印件3.乙方提交的专业技能证书复印件4.培训项目研发计划5.教学管理制度6.教学考核标准7.保密协议8.争议解决协议9.第三方中介服务协议（如有）10.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成教学任务或教学质量不达标。认定：根据教学考核结果和学生反馈，认定乙方是否违约。2.违约行为：甲方未按约定支付乙方报酬。认定：根据银行转账记录或其他支付凭证，认定甲方是否违约。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：根据保密协议和甲方提供的证据，认定乙方是否违约。4.违约行为：甲方违反培训项目研发和决策的主导权。认定：根据双方协商记录和项目研发过程，认定甲方是否违约。三、法律名词及解释：1.教育教学理论：指关于教育过程、教学方法和学习理论的学说体系。2.职业道德：指从事某一职业的人员在职业活动中应当遵循的行为规范。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.知识产权：指权利人对其所创作的智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方教学质量不稳定。解决办法：甲方提供必要的培训和指导，乙方定期进行教学反思。2.问题：甲方未能按时提供教学资源。解决办法：甲方提前制定资源清单，并与乙方沟通确认，确保资源及时到位。3.问题：双方对教学成果的知识产权归属存在争议。解决办法：在协议中明确知识产权的归属，或通过协商解决。4.问题：第三方中介服务质量不符合预期。解决办法：与中介重新协商服务内容，或更换中介服务。五、所有应用场景：1.适用于职业培训机构与专业导师之间的聘用关系。2.适用于各类职业技能培训、继续教育等领域的导师聘用。3.适用于有第三方中介参与的教学项目。4.适用于需要明确教学职责、权利义务的合同关系。全文完。2025年度职业培训机构专业导师聘用服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：随着我国职业教育事业的快速发展，为了提高职业培训机构的师资力量，甲方决定聘请乙方作为其专业导师，共同推进职业培训事业的发展。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方之间的权利义务，确保双方在合作过程中能够充分发挥各自优势，共同提高职业培训质量，培养更多优秀人才。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“专业”指乙方所具备的某一特定领域的专业知识、技能和经验。3.2关键词解释：（1）聘用服务：指乙方按照甲方要求，提供专业指导、授课、培训等服务。（2）合同期限：指本协议约定的乙方为甲方提供聘用服务的期限。（3）保密条款：指双方在合作过程中，对甲方、乙方及其他相关方的商业秘密、技术秘密等进行保密的条款。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供专业指导、授课、培训等服务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行本协议约定的义务。（3）甲方应按照约定支付乙方聘用服务费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照约定，在合同期限内为甲方提供专业指导、授课、培训等服务。（2）乙方应保证所提供服务的质量，确保甲方学员能够学到实际操作技能。（3）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，合同期限为2025年度，具体起止日期以双方协商一致为准。5.2合同履行地点：乙方为甲方提供聘用服务的地点为：_________5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，通过线上或线下方式为甲方提供专业指导、授课、培训等服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的合同期限届满；（2）甲方因故解除本协议；（3）乙方因故解除本协议。6.3终止程序：（1）本协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见；6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照约定支付尚未支付的聘用服务费用；（2）本协议终止后，双方应继续履行保密条款，对商业秘密、技术秘密等进行保密。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本聘用费用：根据双方协商确定的金额，乙方在合同期限内为甲方提供专业导师服务的费用。（2）授课费用：乙方为甲方学员授课产生的费用，包括课时费、材料费等。（3）差旅费用：乙方在履行本协议过程中产生的合理差旅费用。（4）其他费用：根据双方协商确定的，乙方为甲方提供服务的其他费用。7.2支付方式：（1）基本聘用费用：甲方应在合同签订后五个工作日内，支付乙方基本聘用费用的50%作为预付款。（2）授课费用：甲方应在乙方完成授课后五个工作日内，支付乙方授课费用的100%。（3）差旅费用：甲方应在乙方提供差旅费用凭证后五个工作日内，支付乙方差旅费用的100%。（4）其他费用：甲方应在乙方提供相关费用凭证后五个工作日内，支付乙方其他费用的100%。7.3支付时间：（1）合同签订后的第一个月内支付预付款；（2）每个授课周期结束后支付授课费用；（3）每个差旅周期结束后支付差旅费用；（4）其他费用根据实际发生时间支付。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应确保款项安全、准确无误地到达乙方指定账户；（2）甲方支付费用后，乙方应提供相应的支付凭证；（3）如因甲方原因导致支付延迟，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的2%。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务费用的1%。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。（2）赔偿金额应按照实际损失计算，包括直接损失和间接损失。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）甲方学员的个人信息；（3）双方在合作过程中产生的技术秘密。9.2保密期限：本协议涉及的保密期限为自本协议签订之日起至双方终止合作后三年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所指的不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律变动等；（3）社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）因地震导致甲方培训机构无法正常运营；十一、争议解决11.1协商解决：双方在合作过程中产生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：由双方共同委托第三方进行调解；（2）仲裁：将争议提交仲裁机构进行仲裁；（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、社会公共利益的事项；（2）本协议约定的保密内容；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的专业指导、授课、培训等服务的最终审核权。（2）乙方保留对其专业知识和技能的独立使用权，但不得侵犯甲方或其他第三方的知识产权。13.2特殊权力保留：（1）在合同履行期间，甲方保留对乙方工作内容的调整权，但需提前通知乙方。（2）乙方保留在合同履行期间接受其他培训机构或个人聘请的权利，但不得影响对甲方服务的质量。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互配合，共同推进职业培训事业的发展。（2）甲方应提供乙方开展工作的必要条件和支持。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。（2）双方应通过书面或口头方式及时交流信息。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议为本协议的完整文件，未经双方书面同意，不得对本协议进行任何修改或补充。16.3增减条款：（1）本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。（2）任何增减条款均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.本协议的修改和补充文件；2.乙方的专业资质证明；3.乙方的保密协议；4.甲方学员的个人信息保护协议；5.任何其他双方认为有必要作为附件的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方费用；b.违反保密条款，泄露乙方商业秘密；乙方违约：a.未按约定提供服务；b.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据具体事实和协议条款进行判断。甲方违约的认定：甲方未按约定时间支付费用，或泄露乙方商业秘密的行为