二零二五年度培训机构设施维护员工劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度培训机构设施维护员工劳动合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位3.1乙方工作岗位3.2工作职责4.工作时间4.1工作班次4.2工作时间4.3休息日及调休5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3考勤及工资发放6.社会保险及公积金6.1甲方缴纳部分6.2乙方缴纳部分6.3社会保险及公积金缴纳标准7.工作条件及安全7.1工作环境7.2安全生产7.3健康检查8.福利待遇8.1带薪年假8.2休假制度8.3婚假、产假、丧假等9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解除合同11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3解除合同的经济补偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同生效13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：培训机构1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：011.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：056781.2.3乙方住址：省市区路号1.2.4乙方联系电话：022.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日3.工作岗位3.1乙方工作岗位：培训机构设施维护员3.2工作职责3.2.1负责培训机构内所有设施设备的日常维护保养3.2.2发现设施设备故障及时报修，确保设施设备正常运行3.2.3定期检查设施设备，做好记录并及时上报3.2.4参与培训机构的设施设备升级改造工作4.工作时间4.1工作班次：实行轮班制，每天8小时工作制4.2工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午17:004.3休息日及调休：每周六、日休息，法定节假日按国家规定执行5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币5000元5.2奖金及补贴：根据甲方年度考核结果，给予一定的奖金及补贴5.3考勤及工资发放：甲方每月15日发放上月工资6.社会保险及公积金6.1甲方缴纳部分：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2乙方缴纳部分：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.3社会保险及公积金缴纳标准：按照省市的规定执行7.工作条件及安全7.1工作环境：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全7.2安全生产：乙方在工作中应严格遵守安全生产规章制度，防止事故发生7.3健康检查：甲方每年为乙方安排一次健康检查，确保乙方身体健康8.福利待遇8.1带薪年假：乙方每年享有10天带薪年假8.2休假制度：乙方按照国家规定及甲方制度享有法定节假日、婚假、产假、丧假等8.3休假申请：乙方需提前一周向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的50%作为违约金9.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金9.2.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任10.保密条款10.1保密内容：乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、客户信息等10.2保密期限：自乙方离职之日起两年内10.3违约责任：乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任11.解除合同11.1合同解除条件：11.1.1乙方因个人原因提出解除合同的，需提前一个月书面通知甲方11.1.2甲方因乙方严重违反工作规定或劳动合同的，有权解除合同11.2合同解除程序：双方应按照国家规定及合同约定办理合同解除手续11.3解除合同的经济补偿：合同解除后，甲方应按照国家规定及合同约定支付乙方经济补偿12.争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议12.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼13.其他约定事项13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律13.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：乙方入职登记表、乙方健康证明、社会保险缴纳证明等14.2附件与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行或提供相关服务的任何独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同条款的执行、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。15.3介入程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入达成一致，并签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。15.4第三方责任15.4.1第三方在合同履行过程中应遵守国家法律法规和合同约定，对因其行为导致的合同履行障碍或损失承担责任。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用或报酬。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部关系。15.6.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行义务。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和条件。16.2.2乙方应向第三方提供合同履行过程中所需的信息和资料。17.第三方责任限额17.1责任限额17.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致的损失，其责任限额不超过合同总金额的10%。17.1.2第三方责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。17.2责任承担17.2.1第三方在责任限额内承担责任，超出部分由甲方和乙方按照合同约定分担。17.2.2第三方在责任限额内承担责任后，甲方和乙方应向第三方追偿其超出部分的损失。18.第三方变更18.1变更程序18.1.1如需变更第三方，甲乙双方应重新签订书面协议，明确新的第三方责任、权利和义务。18.1.2变更第三方不影响原合同的效力，但应确保新第三方符合合同要求。18.2变更通知18.2.1甲乙双方应将第三方变更情况及时通知对方，并确保对方知悉。19.第三方退出19.1退出条件19.1.1第三方因自身原因或合同约定情形退出合同的，应提前通知甲乙双方。19.1.2甲方或乙方因第三方无法履行合同义务或违反合同约定，有权要求第三方退出。19.2退出程序19.2.1第三方退出时，应按照合同约定或法律规定办理相关手续。19.2.2第三方退出不影响甲乙双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表要求：包含乙方基本信息、教育背景、工作经历、健康情况等，需乙方签字确认。说明：用于记录乙方入职时的基本情况。2.乙方健康证明要求：由乙方提供近期的健康体检报告，证明其身体健康，适合从事相关工作。说明：用于证明乙方具备履行工作职责的身体条件。3.社会保险缴纳证明要求：由社保机构出具的乙方社会保险缴纳证明，证明乙方已缴纳相关社会保险。说明：用于证明甲方已履行社会保险缴纳义务。4.合同签订确认书要求：甲乙双方签字确认的合同副本，用于证明合同已经签订。说明：用于证明合同的有效性和甲乙双方的认可。5.工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确乙方的工作范围和标准。6.工作时间表要求：详细列出乙方的工作时间、休息时间、调休安排等。说明：用于明确乙方的工作时间安排。7.福利待遇明细表要求：列明乙方的工资待遇、奖金补贴、休假制度等福利待遇。说明：用于明确乙方的福利待遇。8.违约责任书要求：详细列明各种违约行为及其责任认定标准。说明：用于明确违约责任和违约行为的处理。9.保密协议要求：甲乙双方签订的保密协议，约定保密内容和期限。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。10.第三方协议要求：甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方的责任、权利和义务。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时足额支付工资责任认定：甲方应向乙方支付工资总额的50%作为违约金。示例：甲方应在每月15日前支付上个月的工资，若未按时支付，则构成违约。1.2未依法为乙方缴纳社会保险责任认定：甲方承担相应的法律责任。示例：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，若未缴纳，则构成违约。2.乙方违约行为及责任认定2.1未经甲方同意擅自离职责任认定：乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。示例：乙方若未提前一个月书面通知甲方离职，则构成违约。2.2泄露甲方商业秘密责任认定：乙方承担相应的法律责任。示例：乙方泄露甲方商业秘密，则构成违约。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定履行服务责任认定：第三方在责任限额内承担责任，超出部分由甲方和乙方分担。示例：第三方未按约定完成设施维护工作，则构成违约。全文完。二零二五年度培训机构设施维护员工劳动合同书1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方全称）地址：（甲方详细地址）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方全称）地址：（乙方详细地址）联系人：（乙方联系人姓名）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（其他相关方全称）地址：（其他相关方详细地址）联系人：（其他相关方联系人姓名）联系电话：（其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本合同背景基于甲乙双方在二零二五年度培训机构设施维护领域的合作，甲方为培训机构提供设施维护服务，乙方为甲方提供设施维护员工。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在设施维护员工方面的权利义务，确保双方合作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语1.培训机构：指甲方所提供的各类教育培训机构。2.设施维护：指乙方员工对培训机构设施进行定期检查、维修、保养等工作。3.2关键词解释1.合同期限：指本合同约定的甲乙双方合作的时间范围。2.工作岗位：指乙方员工在甲方提供的培训机构中担任的具体岗位。3.工作内容：指乙方员工在甲方提供的培训机构中应完成的具体工作任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.权利：a.甲方有权要求乙方按照合同约定提供设施维护员工。b.甲方有权对乙方员工的工作进行监督和指导。2.义务：a.甲方应按照合同约定支付乙方员工工资及福利待遇。b.甲方应提供乙方员工必要的工作条件和安全保障。4.2乙方的权利和义务1.权利：a.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。b.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。2.义务：a.乙方应按照合同约定派遣设施维护员工至甲方提供的培训机构。b.乙方应确保派遣员工具备完成设施维护工作的能力。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。5.2合同履行地点乙方员工在甲方提供的培训机构内履行本合同约定的职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，派遣设施维护员工至甲方提供的培训机构，并确保员工按时完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满，甲乙双方协商一致解除合同。2.甲方或乙方违反合同约定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正的。3.发生不可抗力，导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应当签订书面协议。2.一方要求解除合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，结清工资、福利待遇等。2.合同终止后，双方不得追究对方违约责任。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方员工的基本工资：根据乙方员工的工作岗位和技能水平，按照甲方制定的薪酬标准支付。2.乙方员工的加班费：按照国家及地方相关法律法规，对乙方员工的加班时间进行计算并支付加班费。3.乙方员工的福利待遇：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险和法定节假日工资、带薪年休假等。4.乙方员工的餐补和交通补贴：根据甲方实际情况，对乙方员工提供餐补和交通补贴。7.2支付方式1.甲方应按月支付乙方员工工资及福利待遇。2.甲方应通过银行转账方式支付乙方员工工资及福利待遇。7.3支付时间1.甲方应在每月的固定日期前支付乙方员工上一个月的工资及福利待遇。2.甲方在支付工资及福利待遇时，应将款项直接转入乙方指定的银行账户。7.4支付条款1.甲方支付给乙方的费用，乙方应依法纳税。2.甲方支付给乙方的费用，乙方不得挪用或侵占。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方员工工资及福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金按每月欠付金额的1%计算。2.若甲方未能提供必要的工作条件和安全保障，导致乙方员工人身安全受到威胁，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按照合同约定派遣设施维护员工，应向甲方支付违约金，违约金按每月未派遣员工工资的1%计算。2.若乙方派遣的员工在工作中出现重大失误，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方和乙方在违约情况下，应按照国家法律法规和合同约定承担相应的赔偿责任。2.赔偿金额应包括直接经济损失和间接经济损失。3.赔偿方式可包括货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容1.甲乙双方在本合同履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.甲方和乙方在合作过程中所知悉的其他双方约定保密的信息。9.2保密期限1.本合同的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.甲乙双方对本合同保密内容负有保密义务，不得向任何第三方泄露。2.甲乙双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方应协商解决，尽量减少损失。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决1.甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.甲乙双方也可约定提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同中约定不得转让的权利和义务。2.甲方或乙方认为转让可能损害其合法权益的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确规定的事项，甲乙双方均保留相应的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方员工工作表现进行考核和评价的权利。2.乙方保留对甲方提供的培训机构设施进行合理使用的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.甲乙双方对本合同进行修改或补充，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改或补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成各自的工作任务。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通和协作。2.甲乙双方应按照合同约定，及时提供必要的信息和资料。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议均无效。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方员工的工作岗位及薪酬标准表2.乙方员工的社会保险及福利待遇明细表3.甲方提供的培训机构设施清单4.不可抗力事件证明材料5.争议解决过程中的相关文件6.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方员工工资及福利待遇，经确认后，甲方构成违约。未提供必要的工作条件和安全保障，导致乙方员工人身安全受到威胁，甲方构成违约。2.乙方违约行为及认定：未按照合同约定派遣设施维护员工，经确认后，乙方构成违约。派遣的员工在工作中出现重大失误，给甲方造成经济损失，乙方构成违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约：指合同一方或双方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或履行不符合约定。3.补充协议：指对原合同内容进行修改或补充的协议，与原合同具有同等法律效力。4.调解：指由第三方居中协调，帮助双方达成和解的一种争议解决方式。5.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方员工工作表现不稳定，导致设施维护质量下降。解决办法：甲方应加强对乙方员工的培训和考核，提高员工的工作技能和责任感。2.问题：甲方提供的培训机构设施存在安全隐患。解决办法：甲方应及时对设施进行维修和保养，确保设施安全可靠。3.问题：甲乙双方在争议解决过程中沟通不畅。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：甲乙双方应及时协商，尽量减少损失，并根据合同约定处理后续事宜。5.问题：合同条款理解不一致。解决办法：甲乙双方应共同查阅合同条款，确保对合同内容的理解一致。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：（第三方全称）2.第三方主体地址：（第三方详细地址）3.第三方主体联系人：（第三方联系人姓名）4.第三方主体联系电话：（第三方联系电话）5.第三方责任：第三方负责为乙方员工提供必要的工作条件和安全保障。第三方应确保乙方员工在培训机构的设施维护工作中的人身安全。6.第三方权利：第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。第三方有权对甲方提供的培训机构设施进行监督和检查。7.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保乙方员工权益。第三方应配合甲方和乙方的工作，共同维护培训机构设施的正常运行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权对甲方提供的培训机构设施进行合理使用。2.乙方利益条款：乙方在合同履行期间，享有带薪年休假、法定节假日工资等福利待遇。乙方在合同履行期间，享有社会保险和福利待遇的持续保障。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，应向乙方支付违约金。若甲方未能提供必要的工作条件和安全保障，甲方应承担相应的法律责任。甲方不得以任何理由限制乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定派遣设施维护员工。甲方可对乙方员工的工作进行监督和指导。甲方可要求乙方提供设施维护员工的工作表现评估。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的设施维护服务，确保培训机构设施的正常运行。甲方可通过乙方员工的工作表现，对培训机构设施维护效果进行评估。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按照合同约定派遣设施维护员工，乙方应向甲方支付违约金。若乙方派遣的员工在工作中出现重大失误，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方不得以任何理由影响甲方对培训机构设施的正常使用。全文完。二零二五年度培训机构设施维护员工劳动合同书2合同目录第一章合同签订依据及目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的第二章合同双方基本信息2.1培训机构基本信息2.2员工基本信息第三章工作内容与岗位要求3.1工作内容3.2岗位要求第四章工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五章工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3津贴补贴第六章社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇第七章劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康第八章违约责任8.1培训机构违约责任8.2员工违约责任第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一章其他约定事项11.1保密条款11.2知识产权归属11.3不可抗力第十二章合同生效及附件12.1合同生效条件12.2合同附件第十三章合同签订日期13.1合同签订日期第十四章合同份数及送达14.1合同份数14.2合同送达合同编号_________第一章合同签订依据及目的1.1合同签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。1.2合同签订目的为明确双方的权利和义务，保障培训机构设施维护工作的顺利进行，特签订本劳动合同。第二章合同双方基本信息2.1培训机构基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________统一社会信用代码：________________2.2员工基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________联系电话：________________入职日期：________________第三章工作内容与岗位要求3.1工作内容1.负责培训机构设施的日常维护、保养和维修工作；2.负责设施设备的检查、维护和更新；3.负责培训场地环境的清洁和整理；4.负责协助培训师解决设施设备问题。3.2岗位要求1.具有设施维护相关工作经验，熟悉各类设施设备的操作与维护；3.具备较强的责任心和敬业精神；4.身体健康，能够适应倒班工作。第四章工作时间与休息休假4.1工作时间1.实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时；2.具体工作时间由培训机构根据工作需要安排。4.2休息休假1.员工依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假；2.员工连续工作满一年，享受带薪年休假。第五章工资待遇5.1基本工资1.基本工资为每月人民币____元；2.基本工资按月支付。5.2绩效奖金1.员工每月可依据绩效考核结果获得相应绩效奖金；2.绩效奖金发放标准及计算方法由培训机构另行制定。第六章社会保险与福利6.1社会保险1.培训机构依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.员工个人承担部分按国家规定缴纳。6.2福利待遇1.培训机构为员工提供必要的劳动保护用品；2.员工享有免费工作餐；3.员工享有培训机会。第七章劳动保护与职业健康7.1劳动保护1.培训机构应确保员工在工作过程中的人身安全；2.培训机构应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。7.2职业健康1.培训机构应定期组织员工进行职业健康检查；2.员工在工作中如发现职业病危害因素，应立即报告培训机构。第八章违约责任8.1培训机构违约责任1.培训机构未按时足额支付员工工资的，应支付工资总额的____%作为赔偿金。2.培训机构未依法为员工缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。8.2员工违约责任1.员工未经培训机构同意擅自离职的，应支付相当于一个月工资的赔偿金。2.员工在工作中造成培训机构财产损失的，应承担相应的赔偿责任。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.发生不可抗力导致劳动合同无法履行的，可以解除劳动合同。3.员工严重违反培训机构的规章制度，可以解除劳动合同。9.2合同终止条件1.劳动合同期限届满，合同自然终止。2.员工达到法定退休年龄或者因身体原因无法继续工作的，合同终止。第十章争议解决10.1争议解决方式1.双方发生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会第十一章其他约定事项11.1保密条款1.员工应对培训机构的商业秘密和客户信息保密。2.保密期限自劳动合同终止之日起____年。11.2知识产权归属1.员工在工作中产生的知识产权归培训机构所有。2.培训机构对员工在工作中形成的成果享有使用权。11.3不可抗力1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.发生不可抗力，双方应协商解决合同履行问题。第十二章合同生效及附件12.1合同生效条件1.双方在本合同上签字盖章后，合同生效。2.合同一式两份，双方各执一份。12.2合同附件1.培训机构规章制度；2.员工入职登记表；3.其他双方认为需要作为合同附件的文件。第十三章合同签订日期13.1合同签订日期：____年____月____日第十四章合同份数及送达14.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.2合同送达1.本合同自双方签字盖章之日起，送达双方。2.合同送达方式为直接送达，如一方无法直接送达，可通过邮寄方式送达。培训机构（盖章）：代表人（签字）：年月日员工（签字）：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1设施维护计划说明：甲方应根据培训机构的发展需求和设施状况，制定详细的设施维护计划，并提前通知乙方。条款：1.甲方应于每季度初向乙方提供下季度设施维护计划，包括维护项目、时间、责任人等。2.乙方应根据甲方提供的维护计划，合理安排维护工作，确保设施正常运行。1.2设施维护记录说明：乙方应详细记录每次设施维护的过程和结果，以便甲方监督和管理。条款：1.乙方应建立设施维护记录簿，记录每次维护的时间、地点、内容、责任人及处理结果。2.甲方有权随时查阅乙方的设施维护记录，乙方应予以配合。1.3设施维护费用说明：甲方应根据设施维护的实际需要，合理计算维护费用，并支付给乙方。条款：1.设施维护费用按照甲方提供的维护计划和乙方的实际工作情况计算。2.甲方应于每月底前支付当月维护费用给乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1工作安排权说明：乙方有权根据自身能力和经验，对工作安排提出合理建议。条款：1.乙方有权对工作安排提出合理化建议，甲方应予以考虑。2.甲方应尊重乙方的专业意见，必要时可调整工作安排。2